關(guān)于秘書(shū)工作計(jì)劃五篇

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫(xiě)人：_日 期：_關(guān)于秘書(shū)工作計(jì)劃五篇 秘書(shū)工作計(jì)劃 篇1 首先，我們秘書(shū)處對(duì)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)的資料（手稿、電子稿）進(jìn)行妥善的保管和整理，安排每次會(huì)議的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考勤；在接到主席團(tuán)的任務(wù)和會(huì)議任務(wù)提前通知各部門(mén)負(fù)責(zé)人準(zhǔn)時(shí)到會(huì)！做好每次會(huì)議、集體活動(dòng)大的記錄和工作總結(jié)！負(fù)責(zé)本部門(mén)的各項(xiàng)工作有秩序的開(kāi)展，接受主席團(tuán)的工作考核和成績(jī)的評(píng)審！以及加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)各部門(mén)的工作咨詢(xún)和新成員的注冊(cè)管理選拔！收集和整理主席團(tuán)、各部門(mén)的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，作為我們選拔優(yōu)秀干部的前提和基礎(chǔ)；每個(gè)星期作一次秘書(shū)處座談會(huì)，交流工作情況和思想交流、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)！每月對(duì)秘書(shū)處的工作進(jìn)行匯總，

2、并收集主席團(tuán)、各部門(mén)的工作記錄；對(duì)于秘書(shū)處的工作我們定期向主席團(tuán)匯報(bào)！其次：秘書(shū)處五層次管理方法:第一：通過(guò)對(duì)學(xué)院各社團(tuán)組織的聯(lián)系以及了解他們的發(fā)展?fàn)顩r，從實(shí)際出發(fā)研究分析，取長(zhǎng)補(bǔ)短，制定適合我們的獨(dú)具特色的管理方法，制定長(zhǎng)期的發(fā)展規(guī)劃，并加強(qiáng)人員的思想交流和文化學(xué)習(xí)；第二：納新，為秘書(shū)部注入新鮮血液。同時(shí)加強(qiáng)秘書(shū)處內(nèi)部管理，增強(qiáng)與各部門(mén)的凝聚力（內(nèi)部信息的團(tuán)結(jié)、外界的影響力）；第三：同老師，主席團(tuán)商量制定社團(tuán)聯(lián)合會(huì)每期工作計(jì)劃和各部門(mén)的目標(biāo)要求，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，加強(qiáng)社團(tuán)的運(yùn)作能力（組織性和紀(jì)律性）和具體落實(shí)責(zé)任制度和工作業(yè)績(jī)考核；第四：評(píng)審各部門(mén)工作的執(zhí)行力度和工作考評(píng)向主席團(tuán)匯報(bào)；一 做

3、好日常工作1 日常值班工作：接待來(lái)訪人員，并幫助解決其工作困難。2 收集社聯(lián)社團(tuán)各項(xiàng)信息，并做好資料的整理與歸檔。3 負(fù)責(zé)社聯(lián)財(cái)務(wù)的管理。4 上傳下達(dá)各項(xiàng)決議，保證信息渠道的暢通。5 在主席團(tuán)的提議下起草社聯(lián)的各項(xiàng)規(guī)章制度。6 完成主席團(tuán)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。7 收集活動(dòng)策劃、申請(qǐng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)審批工作。8 協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。二、加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)（一）制度建設(shè)：1、例會(huì)制度：秘書(shū)部將每周召開(kāi)一次部門(mén)會(huì)議，對(duì)上一周工作進(jìn)行交流總結(jié)，并安排下周工作。例會(huì)時(shí)每位成員必須按時(shí)到會(huì)，不得無(wú)故曠會(huì)。2獎(jiǎng)懲制度：秘書(shū)處制定了“淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)會(huì)秘書(shū)處干事量化考核評(píng)優(yōu)制度”，

4、旨在激勵(lì)部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。（二）組織建設(shè)：1、完善值班制度、例會(huì)制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對(duì)日常工作的高度重視。2、堅(jiān)持按制度辦事，針對(duì)成員中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)在例會(huì)中討論批評(píng)和自我批評(píng)，注重對(duì)部員的獎(jiǎng)勵(lì)和批評(píng)。3、鼓勵(lì)部員提高工作熱情，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行思考，加以總結(jié)，促進(jìn)工作效率的提高。4、注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級(jí)關(guān)系時(shí)，強(qiáng)調(diào)彼此尊重，真誠(chéng)相待，平等團(tuán)結(jié)，提高全體凝聚力。三、干部培養(yǎng)建設(shè)方案：1、合作制度：加強(qiáng)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的合作聯(lián)系，提升本身的實(shí)力和影響力；2、決策制度：分工協(xié)作、明確工作目標(biāo)和任務(wù)；3、激勵(lì)制度：嚴(yán)格執(zhí)行工作目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)制

5、度；4、自律制度：學(xué)會(huì)自我反省、自我總結(jié)、不斷提升自己的修養(yǎng)；5、反饋制度：學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題和解決問(wèn)題、總結(jié)落實(shí)責(zé)任；四、我們秘書(shū)處在每個(gè)星期的座談會(huì)中，遵循：“服務(wù)為先、自我管理”的工作理念，按照“指導(dǎo)思想明確、工作思路清晰、工作作風(fēng)形成、工作重點(diǎn)突出、工作機(jī)制創(chuàng)新、工作方法科學(xué)”六點(diǎn)工作要求；總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，還要通過(guò)與其他部門(mén)的開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)我們學(xué)生會(huì)的團(tuán)結(jié)！對(duì)于我們不管是在工作中還是學(xué)習(xí)生活中，我們都要虛心的學(xué)習(xí)，彼此養(yǎng)成工作的協(xié)同默契！只有我們大家把學(xué)生會(huì)當(dāng)著我們自己的家去建設(shè)，一起共同的努力、一起奮斗，我們才會(huì)打造屬于我們的發(fā)展平臺(tái)！我們要堅(jiān)持到底，永不言棄，在湖南科技經(jīng)

6、貿(mào)學(xué)院留下我們工作的足跡和身影！這是我初步的工作設(shè)想，只有在實(shí)踐的工作中，我們靈活的處理，爭(zhēng)取做一名合格的學(xué)生會(huì)干部！附：具體的時(shí)間安排9月中旬：安排納新，進(jìn)行面試，挑選合適人員，入選秘書(shū)部9月底：配合老師，主席團(tuán)，協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)，協(xié)會(huì)，組織好迎新晚會(huì)。 10月初：組織部門(mén)聯(lián)誼，加強(qiáng)各個(gè)部門(mén)之間的合作。讓部門(mén)干事，對(duì)每個(gè)部門(mén)進(jìn)行一個(gè)大致的了解。10月中旬：開(kāi)展“精彩活動(dòng)”?！吧鐖F(tuán)月”安排，協(xié)調(diào)各協(xié)會(huì)的活動(dòng)。11月：進(jìn)行部門(mén)，以及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各個(gè)部門(mén)之間的考核，評(píng)選這一年度的優(yōu)秀部門(mén)，社團(tuán)。12月：整理，歸納，這一學(xué)期的工作材料，分類(lèi)保存。 秘書(shū)工作計(jì)劃 篇2 制定工作計(jì)劃的方法很多，但秘書(shū)人員常用

7、的方法主要有以下三種：1、運(yùn)籌學(xué)方法運(yùn)籌學(xué)是秘書(shū)人員計(jì)劃工作的有效工具，它廣泛地用于解決有限資源如何合理運(yùn)用以實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的問(wèn)題。應(yīng)用運(yùn)籌學(xué)一般包括以下主要步驟：（1）建立問(wèn)題的數(shù)學(xué)模型。首先根據(jù)研究目的對(duì)問(wèn)題的范圍進(jìn)行界定，確定描述問(wèn)題的主要變量和問(wèn)題和約束條件，然后根據(jù)問(wèn)題的性質(zhì)確定采用哪一類(lèi)運(yùn)籌學(xué)方法，并按此方法將問(wèn)題描述為一定的數(shù)學(xué)模型。為了使問(wèn)題簡(jiǎn)經(jīng)和突出主要的影響因素，需要作各種必要的假定。（2）規(guī)定一個(gè)目標(biāo)函數(shù)，作為對(duì)各種可能的行動(dòng)方案進(jìn)行比較的尺度。（3）確定模型中各參量的具體數(shù)值。（4）求解模型，找出使目標(biāo)函數(shù)達(dá)的最大值（或最小值）的最優(yōu)解。通常，即使是求一很簡(jiǎn)單的管理問(wèn)題模

8、型的最優(yōu)解，也要編制計(jì)算機(jī)程序上機(jī)運(yùn)算。2、滾動(dòng)式計(jì)劃方法滾動(dòng)式計(jì)劃方法是一種編制具有靈活性的、能夠適應(yīng)環(huán)境變化的長(zhǎng)期計(jì)劃方法。秘書(shū)人員在編制這種計(jì)劃的方法是：在已編制出的計(jì)劃的基礎(chǔ)上，每經(jīng)過(guò)一段固定的時(shí)期（例如一年或一個(gè)季度等，這段固定的時(shí)期被稱(chēng)為滾動(dòng)期），便根據(jù)變化了的環(huán)境條件和計(jì)劃的實(shí)際執(zhí)行情況，從確保實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)出發(fā)對(duì)原計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。每次調(diào)整時(shí)，保持原計(jì)劃期限不變，而將計(jì)劃期限順序向前推進(jìn)一個(gè)滾動(dòng)期。采用滾動(dòng)式計(jì)劃方法，可以根據(jù)環(huán)境條件和實(shí)際完成情況，定期地對(duì)計(jì)劃進(jìn)行修訂，使組織始終有一個(gè)較為切合實(shí)際的長(zhǎng)期計(jì)劃作指導(dǎo)，并使長(zhǎng)期計(jì)劃能夠始終與短期計(jì)劃緊密地銜接在一起。3、計(jì)劃規(guī)劃預(yù)算方法

9、計(jì)劃規(guī)劃預(yù)算方法是完全從目標(biāo)出發(fā)編制預(yù)算的。計(jì)劃開(kāi)始時(shí)，首先由最高主管部門(mén)提出組織的總目標(biāo)和戰(zhàn)略，并確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的項(xiàng)目。其次分別按每一個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施階段所需的資源數(shù)量進(jìn)行測(cè)算和規(guī)劃，并排出項(xiàng)目的優(yōu)先次序；再次，在編制預(yù)算時(shí)，從目標(biāo)出發(fā)按優(yōu)先次序和項(xiàng)目的實(shí)際需要他配資源，當(dāng)資源有限時(shí)，應(yīng)保證排在前面的項(xiàng)目的需要；最后，根據(jù)各部門(mén)在實(shí)施項(xiàng)目中的職責(zé)和承擔(dān)的工作量將預(yù)算落實(shí)到部門(mén)。 秘書(shū)工作計(jì)劃 篇3 在這炎炎夏日里，我們有迎來(lái)了新的一學(xué)期。這學(xué)期我自己的職位也升了一級(jí)，在工作方面應(yīng)該會(huì)有新的挑戰(zhàn)，我也在思考著如何帶領(lǐng)大家輕松愉快的完成各項(xiàng)任務(wù)。雖然，秘書(shū)處的人相對(duì)來(lái)說(shuō)比較少，但大家也都能很好的完成部

10、門(mén)里的各項(xiàng)工作。為了將工作更好的完成，我們制定了這學(xué)期的工作計(jì)劃是：1、 在開(kāi)學(xué)后先進(jìn)行招新工作，擴(kuò)大隊(duì)伍；部門(mén)里的職位也會(huì)有適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。2、 與新來(lái)的干事們一同開(kāi)個(gè)會(huì)，讓他們了解秘書(shū)處的工作性質(zhì)，分配工作。3、 這學(xué)期每?jī)芍芏紩?huì)開(kāi)一次例會(huì)，和干事們一起討論工作中遇到的問(wèn)題，總結(jié)上半個(gè)月的工作，對(duì)接下來(lái)的工作也有個(gè)計(jì)劃。4、 除了自己部門(mén)里的工作外，我們也會(huì)配合其他部門(mén)，調(diào)動(dòng)部長(zhǎng)和干事的積極性和團(tuán)結(jié)性。以上就是我現(xiàn)在所想到的一些計(jì)劃，希望在大家的.努力下工作能更好地進(jìn)行起來(lái)。 秘書(shū)工作計(jì)劃 篇4 今天是進(jìn)入xx工作的第24天，依然和第一次來(lái)公司面試時(shí)的感受一樣，覺(jué)得公司很溫暖，像個(gè)大家庭，領(lǐng)導(dǎo)

11、們工作之余像家長(zhǎng)和藹可親，工作中又一絲不茍，非常嚴(yán)謹(jǐn)。我覺(jué)得能進(jìn)入xx工作即快樂(lè)又充實(shí)。完成工作內(nèi)容有：1、統(tǒng)計(jì)公司目前17個(gè)部門(mén)及辦公區(qū)的固定資產(chǎn)。2、所有已銷(xiāo)售合同及收據(jù)的電子版錄入。3、負(fù)責(zé)人才網(wǎng)招聘管理，以及應(yīng)聘人員初步審核。4、負(fù)責(zé)招聘、面試及優(yōu)秀人才推薦工作。5、完成董事長(zhǎng)交辦的工作。6、完成王總交辦的工作。7、協(xié)助其他部門(mén)工作，如打印表格、發(fā)送接收文件等。我通過(guò)這段時(shí)間的工作，得到了各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，也成為了同事們的好幫手。同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己有很多不足之處，為了改善秘書(shū)工作的質(zhì)量，我決定努力學(xué)習(xí)秘書(shū)工作相關(guān)知識(shí)，把自己的性格特點(diǎn)和技能與本職工作結(jié)合起來(lái)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，分清工作的輕重，做到

12、有所為有所不為，把握好工作尺度，爭(zhēng)取做到最好。在業(yè)余時(shí)間豐富以下幾類(lèi)知識(shí)：一是禮儀知識(shí)，具體到如何穿衣、如何敬酒、如何吃飯、如何握手、如何聊天、如何行走等等，這關(guān)系到一個(gè)人的形象、氣質(zhì)、品味和修養(yǎng)，日常生活中也要多留意自己的行為，養(yǎng)成好的習(xí)慣，萬(wàn)萬(wàn)馬虎不得。二是文字語(yǔ)言知識(shí)，中文和英文以及其它語(yǔ)種。文字是秘書(shū)工作的伴侶和武器，平時(shí)多下功夫，爭(zhēng)取在實(shí)際工作中運(yùn)用好這個(gè)伴侶。三是社會(huì)和歷史常識(shí)，比如最近發(fā)生的新聞，熱門(mén)的話(huà)題，中國(guó)各地區(qū)的地理和風(fēng)俗人情、世界各國(guó)的大致情況，歷史上的著名人物和事件的大體情況等，不管是會(huì)議桌上的交談，還是生活中的聊天，爭(zhēng)取做到侃侃而談，張弛有度努力不斷提高自身形象和修

13、養(yǎng)。四是房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)和財(cái)經(jīng)知識(shí)。在業(yè)余時(shí)間學(xué)會(huì)以下幾項(xiàng)技能：一是書(shū)法，把鋼筆字練好些，好書(shū)法可以體現(xiàn)出個(gè)人修養(yǎng)。二是體育技能，豐富各種體育技能，不僅可以強(qiáng)身健體，適應(yīng)高強(qiáng)度工作，還可在特定場(chǎng)合發(fā)揮作用。三是電腦和相關(guān)設(shè)備操作技能，進(jìn)一步提高工作效率。我認(rèn)為，秘書(shū)的工作性質(zhì)決定了秘書(shū)需要具備多種能力，什么都要會(huì)一些，才能勝任工作。但是也必須有自己的專(zhuān)長(zhǎng)，這種專(zhuān)長(zhǎng)的培養(yǎng)其實(shí)是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)過(guò)程，這個(gè)過(guò)程可以鍛煉多種能力，比如觀察能力、分析能力、協(xié)調(diào)能力等，還能培養(yǎng)自己的意志品質(zhì)，形成的良好的做事風(fēng)格，還可以應(yīng)用到工作中去，相得益彰。xx20xx年xx月xx日 秘書(shū)工作計(jì)劃 篇5 大二的第二學(xué)期就這樣來(lái)臨了，秘書(shū)部將在上一學(xué)期的工作經(jīng)驗(yàn)上，對(duì)部門(mén)的工作要做重新的規(guī)劃，大二秘書(shū)部新學(xué)期工作計(jì)劃。我們將會(huì)總結(jié)以往工作的不足，繼續(xù)做好本部常規(guī)工作，并積極配合學(xué)校老師和學(xué)生會(huì)其他部門(mén)開(kāi)展好活動(dòng)，目前，我們秘書(shū)部的工作計(jì)劃如下：1每月及時(shí)整理學(xué)生會(huì)的工作計(jì)劃與總結(jié)，整理各部門(mén)的工作計(jì)劃與總結(jié)。2撰寫(xiě)每次學(xué)生會(huì)活動(dòng)的通訊稿。每星期我部成員至少到曾麗老師辦公室值班2次。不斷提高我部成員的寫(xiě)作水平。做到親自送稿到老師辦公室，是活動(dòng)通訊稿能及時(shí)掛網(wǎng)。3.博客：我部計(jì)劃每星期至少掛一篇稿到我們學(xué)生會(huì)的博客上。4每一次例會(huì)做會(huì)議記錄。抽查各部會(huì)議記錄本格式是否正確。5