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文檔簡介

4、公平性原則：不管誰碰到熱爐，都會被灼傷。管理 者應該是獎懲制度最直接的維護者和體現者，對自己倡 導的制度應該身體力行。如果有人這個爐子有人摸了會 灼傷，有人摸了沒事，那么這個獎懲制度有不如無，甚 至比沒有更糟糕。

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