![醫(yī)院感染管理績效考核方案(共4頁)_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/7/a9723888-46e5-439f-b6c2-25973d588c37/a9723888-46e5-439f-b6c2-25973d588c371.gif)
![醫(yī)院感染管理績效考核方案(共4頁)_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/7/a9723888-46e5-439f-b6c2-25973d588c37/a9723888-46e5-439f-b6c2-25973d588c372.gif)
![醫(yī)院感染管理績效考核方案(共4頁)_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/7/a9723888-46e5-439f-b6c2-25973d588c37/a9723888-46e5-439f-b6c2-25973d588c373.gif)
![醫(yī)院感染管理績效考核方案(共4頁)_第4頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/7/a9723888-46e5-439f-b6c2-25973d588c37/a9723888-46e5-439f-b6c2-25973d588c374.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上xxx醫(yī)院醫(yī)院感染管理績效考核方案為了進(jìn)一步加強醫(yī)院感染管理,有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染,提高醫(yī)療質(zhì)量,保證醫(yī)療安全,根據(jù)傳染病防治法、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療機構(gòu)管理條例和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例等法律、行政法規(guī)的規(guī)定,全面落實各項醫(yī)院感染管理績效考核措施。增強醫(yī)護(hù)人員對醫(yī)院感染的防范意識和責(zé)任感,做好環(huán)節(jié)控制和終末控制,有效杜絕因感染造成的醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛的發(fā)生。遏制醫(yī)院感染爆發(fā),針對醫(yī)務(wù)人員在診療活動中存在的醫(yī)院感染、醫(yī)源性感染及相關(guān)的危險因素進(jìn)行預(yù)防及控制,特制定醫(yī)院感染管理質(zhì)量控制績效考核方案,規(guī)定如下:一、制度和考核標(biāo)準(zhǔn) 各科室認(rèn)真落實科室醫(yī)院感染管理小組工作
2、制度和工作職責(zé),充分調(diào)動科室監(jiān)控醫(yī)師和監(jiān)控護(hù)士的積極性,制定本科室醫(yī)院感染控制各項規(guī)章制度。按照醫(yī)院感染管理辦法以及醫(yī)院的各項醫(yī)院感染管理制度及考核細(xì)則執(zhí)行。 二、督導(dǎo)檢查 由醫(yī)院感染管理科按照織金縣中醫(yī)院醫(yī)院醫(yī)院感染管理考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)落實檢查,每月督導(dǎo)檢查一次,必要時抽取臨床科室標(biāo)桿護(hù)士長或質(zhì)控組長參加檢查。三、考核辦法(一)科室必須認(rèn)真執(zhí)行各項醫(yī)院感染管理規(guī)章制度1、每月醫(yī)院感染管理綜合質(zhì)量考核得分達(dá)到97分以上(含97分)的,給予科室獎100元;達(dá)不到97分的,每降低1分,扣除科室獎金100元。2、在診療過程中,違反無菌操作規(guī)則,每發(fā)現(xiàn)一次,扣罰責(zé)任人獎金50元;屢教不改的,扣罰責(zé)任人獎金
3、100元。3、使用或儲存中的滅菌物品超過有效期,每發(fā)現(xiàn)一次,扣除科室獎金100元(由科室按照本科室制定的考核方案落實到責(zé)任人)。4、對需要滅菌的物品,不按要求定期滅菌,診療用品如酒精罐鑷子筒等未按要求定期滅菌更換,弄虛作假,每發(fā)現(xiàn)一次,扣除科室獎金100元(由科室按照本科室制定的考核方案落實到責(zé)任人)。5、未按規(guī)定監(jiān)測科室消毒液濃度或更換消毒液的,扣罰科室獎金50元(由科室按照本科室制定的考核方案落實到責(zé)任人,質(zhì)控人員無檢查、監(jiān)測記錄的,扣罰質(zhì)控人員)。6、按照醫(yī)院感染管理要求,定期對各科室環(huán)境衛(wèi)生學(xué)進(jìn)行監(jiān)測(空氣、物表、手衛(wèi)生等),態(tài)度不端正,導(dǎo)致監(jiān)測結(jié)果不合格的,扣除科室負(fù)責(zé)人獎金100元
4、。7、科室每漏報或隱瞞不報一例院感病例,扣除科室主管醫(yī)生獎金50元。8、未按時監(jiān)測紫外線燈管強度或擦拭紫外線燈管的,扣罰科室50元(由科室按照本科室制定的考核方案落實到責(zé)任人)。9、診療操作結(jié)束后未及時清理工作臺面、治療盤、治療車、器械、血漬、污垢等的,扣罰責(zé)任人50元10、診療用品一人一用一消毒,如未按規(guī)定執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任人50元。11、科室無菌物品管理未按效期先后順序放置并使用的,發(fā)現(xiàn)一次扣罰科室負(fù)責(zé)人50元,責(zé)任人50元;科室潔污物品未分開放置的,扣罰責(zé)任人50元。12、科室每月按照院感科年初下發(fā)的工作計劃及本科室的工作計劃開展教育培訓(xùn),無培訓(xùn)簽到、培訓(xùn)內(nèi)容,每發(fā)現(xiàn)一次扣罰科室10
5、0元。13、不能正確掌握手衛(wèi)生操作流程,扣罰被考核人50元。(二)全年無上述情況的科室給予年終獎300元。因消毒隔離不嚴(yán),情節(jié)嚴(yán)重的,造成醫(yī)院感染暴發(fā)流行,病例在3例以上(含3例),扣除科室獎金300元。(三)醫(yī)院感染知識培訓(xùn) 1、無故缺席醫(yī)院感染知識培訓(xùn)者,扣罰責(zé)任人50元;無故、拒絕參加考試者,缺考一次扣缺考人獎金200元。 2、在定期醫(yī)院感染管理理論考核中,醫(yī)院感染知識掌握不熟練,考核不合格(70分以下)者,扣罰責(zé)任人100元。全科室人員補考;補考分?jǐn)?shù)低于80分的,扣罰補考人100元。(閉卷考試,按培訓(xùn)計劃內(nèi)容考,科室抽二人、五官科抽一人參加考試,由院感科抽) (四)醫(yī)療廢物管理 1、生活垃圾中發(fā)現(xiàn)醫(yī)療垃圾,扣罰責(zé)任科室20元。 2、銳器沒有放置在銳器盒中,扣罰責(zé)任科室10元。 3、醫(yī)療
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025民用航空運輸行業(yè)市場預(yù)測與技術(shù)演進(jìn)
- 中班藝術(shù)親子活動策劃方案三篇
- 資信評估合同
- 酒店客房合同書
- 國內(nèi)工業(yè)研發(fā)設(shè)計軟件市場現(xiàn)狀
- 粉刷承包合同
- 部編版七年級道德與法治上冊《1.1.2少年有夢》聽課評課記錄
- 個人黑色奔馳出租合同
- 廚房設(shè)備購銷合同書
- 農(nóng)業(yè)種植項目投資合同
- 2024年新華文軒出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰菊衅腹P試參考題庫含答案解析
- 課件:曝光三要素
- 春節(jié)文化研究手冊
- 小學(xué)綜合實踐《我們的傳統(tǒng)節(jié)日》說課稿
- 《鋁及鋁合金產(chǎn)品殘余應(yīng)力評價方法》
- IATF-16949:2016質(zhì)量管理體系培訓(xùn)講義
- 記賬憑證封面直接打印模板
- 人教版八年級美術(shù)下冊全冊完整課件
- 北京房地產(chǎn)典當(dāng)合同
- 檔案工作管理情況自查表
- 畢業(yè)論文-基于51單片機的智能LED照明燈的設(shè)計
評論
0/150
提交評論