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文檔簡介
1、衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈
2、膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊
3、羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿
4、裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃
5、聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈
6、袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞
7、膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿
8、羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃
9、螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇
10、肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂
11、袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆
12、膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕
13、羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄
14、腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈
15、肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆
16、袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀
17、膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄
18、羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈
19、膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃
20、肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀
21、袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖
22、肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈
23、羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃
24、膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇
25、羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻
26、袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅
27、肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂
28、羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇
29、膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆袇膂膆薈蠆肈芅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅節(jié)蒞羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀袃芀螞螃膁荿莁薅肇莈蒄螁
30、羃莇薆薄衿莆莆蝿裊蒞蒈螞膄莄薀袇肀莄螞蝕羆莃莂袆袂蒂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿葿袂羈肆薁螅襖肅蚃羈膃肄莃螃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕薄腿膁莀螀膅膀薂薃肁腿蚄袈羇膈莄蟻袃膇蒆 工商管理二學歷畢業(yè)論文科學發(fā)展企業(yè)文化的途徑探析學 院: *學院 專 業(yè): * 學 號: * 學生姓名: * 指導教師: 管延芳 2011年 9 月 25 日科學發(fā)展企業(yè)文化的途徑探析*(吉林師范大學經(jīng)濟學院 吉林四平 136000)【摘要】隨著經(jīng)濟全球化程度越來越深,中國企業(yè)面臨的經(jīng)濟、文化、政治環(huán)境時刻都在變化,面臨著巨大的挑戰(zhàn),但同時也給中國企業(yè)帶來了很大的機遇。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)個性化的表現(xiàn)。本文通過了解企業(yè)文
31、化的內(nèi)涵,企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的關系,進一步闡述了如何科學發(fā)展企業(yè)文化,以更好地促進企業(yè)的發(fā)展。【關鍵詞】科學發(fā)展;企業(yè)文化;途徑Scientific development of enterprise culture approach probing*(Jilin Normal University,School of Economics Siping City,Jilin Province 136000)【Abstract】with economic globalization level deeper and deeper, Chinese companies face economic,
32、 cultural, and political environment moment in change, is facing enormous challenges, but also give China enterprise has brought great opportunities. Enterprise culture is the soul of an enterprise, is the enterprise personalized performance. This article through understanding the connotation of ent
33、erprise culture, enterprise culture and enterprise development relations, further expounds how to scientific development of enterprise culture, to better promote the development of the enterprise. 【keywords】scientific development; Enterprise culture; way 隨著經(jīng)濟全球化程度越來越深,中國企業(yè)面臨的經(jīng)濟、文化、政治環(huán)境時刻都在變化,面臨著巨大的挑
34、戰(zhàn),但同時也給中國企業(yè)帶來了很大的機遇。怎樣增強企業(yè)核心競爭力以適應信息時代的發(fā)展,這是現(xiàn)代企業(yè)管理者的一道重要課題。在中國,新興的企業(yè)文化建設,以人性化管理適應了市場經(jīng)濟的要求,適應了當前中國企業(yè)走向國際市場的形勢。對于企業(yè)來說,其重要的使命之一是科學發(fā)展企業(yè)文化,增強競爭力,追求企業(yè)效率,提升經(jīng)營績效,企業(yè)的種種行為的有效性也大都以此為衡量標準。 一、企業(yè)文化的內(nèi)涵 不少企業(yè)家和企業(yè)的研究者針對企業(yè)文化提出了這樣的觀點:“企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的基礎”;“企業(yè)文化是決定著一個企業(yè)興衰的關鍵性因素”;“一個企業(yè)只有具備優(yōu)秀的企業(yè)文化,才可能成為市場的競勝者”等等。可以說這些觀點都是正確的,都在說
35、明著同樣一個道理,也就是只要從事企業(yè)的經(jīng)濟活動,只要想使企業(yè)得以生存和健康地發(fā)展,就必須有一個優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化就是企業(yè)所有的員工有著共同的理想、共同的追求和共同的價值觀;是企業(yè)員工在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的一套觀念、信念、價值和行為規(guī)則;是企業(yè)的靈魂,體現(xiàn)著企業(yè)自身所獨有的特色和魅力;是支持企業(yè)生存、發(fā)展的強大精神財富和核心競爭力。只有擁有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè),才能成為真正的市場強者和最終的競勝者。 二、企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的關系 (一)企業(yè)文化的形成和作用 企業(yè)文化是一個企業(yè)在經(jīng)營管理過程中表現(xiàn)出來的價值觀念和行為規(guī)范的總和。企業(yè)文化的形成是以一定的價值觀念為核心,通過企業(yè)的行為機制,最
36、終衍生、外化為企業(yè)形象的過程,從而形成了一個具有多載體、多層次結構的復合型文化。企業(yè)文化有三個組成部分:一是觀念形態(tài)文化,即以人的觀念體現(xiàn)出來的企業(yè)文化,它處于企業(yè)文化的深層,是構建企業(yè)文化的基礎和指導思想。二是行為形態(tài)文化,指企業(yè)在內(nèi)部和外部發(fā)生的多種活動、行為中體現(xiàn)出來的企業(yè)文化。它以企業(yè)行為(活動)為載體,處于企業(yè)文化的中層,在整個企業(yè)文化中起著銜接和傳遞的作用。三是現(xiàn)象形態(tài)文化,指以企業(yè)外觀形象表現(xiàn)出來的企業(yè)文化。它通常以企業(yè)生產(chǎn)資料、產(chǎn)品、英雄模范人物等為載體,是企業(yè)觀念形態(tài)文化和行為形態(tài)文化的集中外化和凝結,處于企業(yè)文化的表層,以生動具體的形象和面貌直接展示在公眾面前。 企業(yè)文化是
37、企業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的維持企業(yè)生存、發(fā)展的精神財富。一個沒有文化的企業(yè)注定是一個沒有希望的企業(yè)。企業(yè)文化對企業(yè)興衰發(fā)揮越來越重要的作用,甚至是關鍵的作用。企業(yè)文化的共同價值觀念和目標宗旨,對企業(yè)員工具有導向作用和凝聚作用。企業(yè)文化作為一種行為規(guī)范和準則,對于員工有一種規(guī)范和約束作用,使員工自覺認識到該做什么而不該做什么。企業(yè)文化對于企業(yè)員工有激勵作用。 (二)加強企業(yè)文化建設以推動企業(yè)全面發(fā)展 1、切實把握企業(yè)文化的內(nèi)涵,搞好企業(yè)文化的全面建設。 突出精神文化建設,以精神文化凝聚人。企業(yè)精神既是企業(yè)文化的重要表現(xiàn)形式,更是企業(yè)文化建設的核心成分。企業(yè)精神作為一種團隊精神,只有被員工所認同,
38、才能起到激勵作用。 把握好制度文化建設,以制度文化約束人、激勵人。根據(jù)企業(yè)實際,健全各種便于操作,且行之有效的規(guī)章制度。在充分考慮規(guī)范性、嚴肅性、強制性、約束力的基礎上,把員工民主管理貫穿于制度建設和企業(yè)發(fā)展的全過程,把尊重人、理解人、關心人,最大限度地調(diào)動廣大員工工作積極性作為企業(yè)制度文化建設的基本點和落腳點,使廣大員工最終都能自覺地執(zhí)行這些制度規(guī)定。 抓好知識文化建設,以知識文化提高人,提高企業(yè)綜合素質(zhì)。要大力倡導學習型企業(yè)的文化氛圍。要以員工崗位學習活動為載體,搞好員工在職培訓和素質(zhì)教育,提高職工技術業(yè)務水準,增強企業(yè)發(fā)展后勁。要把競爭機制引入企業(yè)勞動用工管理中去,公平、公開、公正地開展
39、崗位競爭,營造濃厚的學習氛圍,推進全員素質(zhì)的提高。 搞好活動文化建設,以活動文化陶冶人,營造生動活潑的企業(yè)氛圍,滿足員工的精神生活需求,凝聚員工,融洽企業(yè)內(nèi)部各種關系。通過開展群眾性健康有益的文化活動,營造健康、文明、向上的企業(yè)氛圍,使企業(yè)員工在共同的興趣愛好中增進溝通和了解,融洽感情。 2、企業(yè)文化是一種團體文化,代表先進文化的前進方向。企業(yè)文化建設是一個復雜的系統(tǒng)工程,涉及到企業(yè)的方方面面,需要各部門的共同努力才能做好。因此,企業(yè)文化建設需要各級領導帶頭示范,各部門相互協(xié)調(diào)配合,各盡其責,共同培育企業(yè)文化精神。 3、加強宣傳灌輸,增強全員認同感是行動的先導。一流的企業(yè)文化必須建立在一流的思
40、想觀念之上。在解決企業(yè)文化建設面臨的一些問題時,首先要從解決廣大員工尤其是企業(yè)經(jīng)營管理人員的思想問題入手,通過廣泛的宣傳,普及企業(yè)文化知識,更新思想觀念,提高認識水平。以員工思想教育活動為載體,強化目標利益共同體的宣傳教育,深化職業(yè)理想、職業(yè)道德、行為規(guī)范、職業(yè)紀律、職業(yè)技能的教育培訓,引導員工自覺把個人理想與企業(yè)發(fā)展目標融為一體,激發(fā)職工強烈的責任感和工作熱情,促進企業(yè)的全面發(fā)展。 四是加強學習和交流,凝聚企業(yè)文化。企業(yè)內(nèi)部要形成一種“流動”的企業(yè)文化,各部門之間、員工之間要互相交流、互相學習。同時,也要向其他好的企業(yè)學習先進的管理經(jīng)驗,先進的企業(yè)文化,形成一種心往一處想、勁往一處使的企業(yè)凝
41、聚力。 (三)企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力 企業(yè)文化提高了企業(yè)效率。企業(yè)管理追求的是效率,企業(yè)的效率是其生命所在,企業(yè)文化就是員工心中的激情,它提供了企業(yè)的核心價值觀,告訴員工在企業(yè)里什么目標是最重要的,哪些是企業(yè)所提倡的和不提倡的,能夠引導和塑造員工的態(tài)度和行為朝同一個方向努力。 1、企業(yè)文化改變了員工的價值觀。企業(yè)文化是可以感受出來的,進入一個單位看到一片熱火朝天的情景,員工朝氣蓬勃、干勁十足,但是另一個單位卻是懶懶散散,只有領導來了動作幅度才加快幾分,難道其中的員工都是天生就是如此?即使是完全相似的兩個人各自去了以后,一年后他們的工作態(tài)度也會截然相反,完成改造他們無形的手就是企業(yè)文化。
42、 2、企業(yè)文化是企業(yè)活力的源泉。它是培養(yǎng)員工積極性的動力,它是員工積極性、創(chuàng)造性的根源,將全體員工的事業(yè)心和成功欲望化為具體的奮斗目標和行為準則。一方面把廣大員工的潛力挖掘出來,使之服務于該企業(yè)共同的事業(yè);另一方面使個人目標和企業(yè)文化得到統(tǒng)一。當企業(yè)文化滲透到員工內(nèi)心,員工真正明白企業(yè)追求的價值標準,才能自覺的維護企業(yè)的利益,更加積極地投入到工作中,不斷地進行學習創(chuàng)新。 3、企業(yè)文化培養(yǎng)了消費者的忠誠度。目前,社會已開始由經(jīng)濟型社會向文化型社會過渡,社會文化正滲透生活的各個領域,千姿百態(tài)的文化現(xiàn)象層出不窮。同樣,消費者也是在企業(yè)建立的文化中消費,現(xiàn)在消費者在消費過程中更強調(diào)一種文化,產(chǎn)品已由過
43、去那種沒思想、沒有感情的物體上升為一個充滿人性化的載體。只有消費者消費產(chǎn)品時感受到文化所產(chǎn)生的激動、樂趣、魅力,企業(yè)才能真正建立起消費者的忠誠度。 三、科學發(fā)展企業(yè)文化的途徑 (一)發(fā)展企業(yè)文化的核心是真正做到“以人為本” 企業(yè)文化是作為一種“無形規(guī)則”存在于員工的意識中,企業(yè)文化離開員工根本無法獨立存在,“以人為本”是形成良好的企業(yè)文化的基礎。卓越的企業(yè)總是把人的價值放在首位。企業(yè)應當尊重人的價值,要能聽到企業(yè)里不同的聲音,企業(yè)的領導者要能夠接受新思想所帶來的沖擊,這樣才能夠讓企業(yè)保持活力,也才能夠不斷的激發(fā)人的創(chuàng)造性。(二)發(fā)展企業(yè)文化的基礎是經(jīng)營管理理念 企業(yè)經(jīng)營理念要以消費者為中心,服
44、務社會?!耙韵M者為中心”,這句話大多數(shù)企業(yè)都能夠感受到它對于企業(yè)的重要意義,失去消費者,企業(yè)就失去了生存的根本,是對企業(yè)生存的最根本的要求,是企業(yè)文化的基礎。大家都想讓消費者滿意,只有采取盡量比別人做得更好的原則,才能有機會把自己的特色展現(xiàn)出來,形成以服務為中心的企業(yè)文化。 企業(yè)管理是形成良好企業(yè)文化的基礎。企業(yè)文化的形成沒有捷徑,只有通過完善管理,一點一滴的凝聚、升華企業(yè)精神,才能為企業(yè)文化打好堅實的基礎。如海爾就是通過這樣的路一步一步走過來的。海爾認為(斜坡球體論):企業(yè)如同爬坡的一個球,受到來自市場競爭和內(nèi)部職工惰性而形成的壓力,如果沒有一個止動力,他就會下滑。這個止動力就是基礎管理。
45、以這一理論為依據(jù),海爾集團創(chuàng)造了“OEC”管理,即“海爾模式”。(三)建設企業(yè)文化必須有一個共同的目標 企業(yè)作為一個利益共同體,所擁有的員工需要一個共同的目標,這個事業(yè)目標既是企業(yè)對員工的一種利益吸引,也是對大家行為方向的一種界定,是企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的結晶,是維系企業(yè)生存發(fā)展的精神支柱。目標的確定要建立在對本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思考的基礎上,既具有特色,又比較實在。圍繞這一目標,培養(yǎng)企業(yè)全體人員所共有的價值觀體系。企業(yè)共有價值觀的形成,是全體員工對企業(yè)所倡導的價值標準的認同過程。 (四)企業(yè)文化在建設發(fā)展中必須要有自己的特色 “特色”就是一個企業(yè)的文化個性,是這個企業(yè)在文化上與其他企業(yè)不同的特性。它只為這
46、個企業(yè)所有,只適用這個企業(yè),是這個企業(yè)生存、發(fā)展條件及其歷史延續(xù)的反映。 假如把企業(yè)看作一個生命體,那企業(yè)文化就是他的思維方式和行為舉止?,F(xiàn)實生活中沒有完全相同的兩個人,同樣,完全相同的兩個企業(yè)也難以尋覓。建設企業(yè)文化不要加以模仿,否則就像影子一樣顯現(xiàn)不出來,企業(yè)文化必須突出重點,對不同的價值觀念進行分析整合,精心提煉出最適應本企業(yè)發(fā)展、最有價值的精神,而不是簡單的模仿別人。 (五)企業(yè)文化的力量源泉來自創(chuàng)新 市場是在不斷變化的,企業(yè)一成不變的結果只能是被市場所淘汰。21世紀競爭勝利的企業(yè)只能是那些學習型的組織,最終的競爭優(yōu)勢取決于一個企業(yè)的學習能力以及將其迅速轉(zhuǎn)化為行動的能力。必須不斷地揚棄
47、過去,超越自我,展望未來,提升原有的企業(yè)價值觀和企業(yè)文化。堅持創(chuàng)新,改造自己,追求卓越才是先進企業(yè)文化的內(nèi)涵。通過不斷創(chuàng)新,激活企業(yè)文化創(chuàng)新是企業(yè)文化的精髓,是企業(yè)不斷進步的推動力。一個企業(yè)創(chuàng)新的實質(zhì),首先是“思想創(chuàng)新”,有了創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神,才能引申出各方面的創(chuàng)新工作,才能在日新月異的企業(yè)發(fā)展和激烈的市場競爭中通過帶動其它各方面不斷的創(chuàng)新和改革,以創(chuàng)新的思想、嶄新的面貌,屹立于強者之林。 四、結語未來企業(yè)之間的競爭將是企業(yè)文化的競爭,企業(yè)文化才是企業(yè)的核心競爭力,是企業(yè)發(fā)展的動力。被譽為20世紀最成功的企業(yè)家韋爾奇指出:如果你想讓列車再快10公里,只需要加大油門;而若想使車速增加一倍,你就
48、必須要更換鐵軌了。資產(chǎn)重組只可以提高一時的公司生產(chǎn)力,只有文化上的改變,才能維持高生產(chǎn)力的持續(xù)發(fā)展。 參考文獻: 1劉冠辰,王曉晗. 中國古代人力資源管理思想初探J安徽農(nóng)業(yè)科學, 2007,(03) 2馬鋼企業(yè)文化建設研究課題組 ,馬小林. 企業(yè)文化的由來與在我國的發(fā)展J安徽工業(yè)大學學報(社會科學版), 2005,(04) 3李明. 企業(yè)文化創(chuàng)新與我國銀行業(yè)核心競爭力的構建J安徽商貿(mào)職業(yè)技術學院學報(社會科學版), 2007,(04) 4李蓉,盧曉君. 企業(yè)增長的文化動力J鞍山科技大學學報, 2006,(04) 5張金鑫,張秋生,崔永梅,高愈湘. 并購背景下企業(yè)資源的分類J北京交通大學學報(社
49、會科學版), 2004,(01) 6黎群,楊志民. 我國公用事業(yè)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型期文化變革的方向以D地鐵供電公司為例J北京交通大學學報(社會科學版), 2009,(03) 7哈申. 論企業(yè)文化的塑造與變革J北方經(jīng)濟, 2006,(20) 8黎群. 試論企業(yè)文化的形成機制與建設J北方交通大學學報, 2001,(05) 9任海林. 基于企業(yè)文化塑造與變革的思考J北京工業(yè)職業(yè)技術學院學報, 2005,(01) 莁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃裊肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃袀螀芃艿衿袂肆薈衿羄節(jié)薄袈膇肄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁襖膃膁蕆羃袃莆莃薀羅腿羋蕿肈蒞蚇薈袇膈薃
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