裝飾公司管理架構(gòu)

1、裝飾公司管理架構(gòu)管理組織架構(gòu)廣告設(shè)計部企劃部工程部質(zhì)安部裝飾設(shè)計部11 / 33組織機構(gòu)說明：1、明確領(lǐng)導(dǎo)層的管理權(quán)限和分工合作管理的協(xié)作關(guān)系：總經(jīng)理對公司的管理負(fù)全責(zé)并分管財務(wù)、綜合及工程業(yè)務(wù)，副總經(jīng)理分管市場部及廣告業(yè)務(wù)。 根據(jù)公司現(xiàn)狀, 由劉旭東同志協(xié)助分管裝飾工程業(yè)務(wù)，劉梧火同志協(xié)助分管廣告業(yè)務(wù)和市場部業(yè)務(wù)。2、為更好的提供服務(wù)、管理和開拓裝飾市場，組建工程部并以項目經(jīng)理分類別跟蹤 市場，并在開拓市場項目時，根據(jù)工程情況臨時組合成項目組，在工程管理中再設(shè)置工程管理意義上的項目部（二）人員配備：人員定編 60人，具體崗位設(shè)置如下:職能部門職位（崗位）人數(shù)合計備注總經(jīng)辦總經(jīng)理1人2人副總經(jīng)

2、理1人財務(wù)部主任1人3人會計1人出納1人綜合部主任1人4人人事1人資質(zhì)管理員1人內(nèi)勤1人市場部主任1人6人信息員1人業(yè)務(wù)員4人提成預(yù)算部主管（主任）1人5人預(yù)決算員（含水電）3人檔案管理員1人質(zhì)女部主管（主任）1人2人質(zhì)檢安全員1人裝飾設(shè)計部設(shè)計主任1人7人設(shè)計師6人工程部主任1人12人副主任（項目經(jīng)理）3人施工員8人廣告設(shè)計部設(shè)計主任1人6人設(shè)計師5人美工部主任1人6人8人設(shè)計師2人美工員2人統(tǒng)計員1人企劃部主任13人文案（員）2合計60人（二）部門職責(zé)部門財務(wù)部部門主責(zé)：財務(wù)管理和核算部門職責(zé)細(xì)則：1、執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)和財務(wù)與會計制度。2、具體制定適合本公司的財務(wù)與會計管理辦法和

3、制度。3、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行、檢查和分析。4、處理日常財務(wù)與會計業(yè)務(wù)，編制財務(wù)報表，如實反映財務(wù)狀況和 經(jīng)營成果，監(jiān)督財務(wù)收支，依法納稅。5、利用財務(wù)會計資料進(jìn)行財務(wù)分析，為公司決策提供參考。6、做好財務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算工作，定期或不定期對各部門的工程決 算情況進(jìn)行內(nèi)部檢查。7、提供生產(chǎn)經(jīng)營過程中所需要的各種對內(nèi)或?qū)ν獾南嚓P(guān)財務(wù)報表。8、辦理各種與財務(wù)相關(guān)的證件、銀行保函、信貸證明。9、固資盤活及資產(chǎn)管理。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。部門職責(zé)（續(xù)）部門綜合部部門主責(zé)：綜合行政事務(wù)，人力資源管理部門職責(zé)細(xì)則：1、總經(jīng)理辦公會會務(wù)及會議決議的督查、督辦。2、負(fù)責(zé)公司工會和黨建工作的落實和開展

4、。3、各類行政文稿的草擬和文印。4、行政辦公系統(tǒng)職能協(xié)調(diào)、來人接待及車輛、后勤等管理保障工作。5、法人委托書、行政介紹信及公章、法人印鑒的保管和使用。6、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作。7、公司辦公用品、設(shè)備的采購、發(fā)放和管理。8、勞資報表匯總、審核與辦理，辦理公司勞資社保，建立全員職工卡片9、協(xié)助貫徹推行ISO9001: 2000質(zhì)量管理體系，協(xié)助總經(jīng)理、管理者代 表組織管理評審、內(nèi)部審核等與管理體系有關(guān)的事宜。10、 負(fù)責(zé)公司管理制度和各類活動的組織和執(zhí)行11、 負(fù)責(zé)策劃管理各類資質(zhì)和相關(guān)人員的各類證書年檢事宜。12、 負(fù)責(zé)建委、消防等政府管理部門間業(yè)務(wù)的辦理和協(xié)調(diào)。13、 負(fù)責(zé)工程口的經(jīng)營情

5、況統(tǒng)計工作，考核各項目部及個人生產(chǎn)任務(wù)完成情況，對經(jīng)營結(jié)果進(jìn)行分析，提出經(jīng)營工作的改進(jìn)建議、措施。14、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。部門職責(zé)（續(xù)）部門市場部部門主責(zé)：市場開拓、客戶資源維護(hù)部門細(xì)則:1、負(fù)責(zé)外部客戶業(yè)務(wù)的拓展、跟蹤、服務(wù)和維護(hù)。2、負(fù)責(zé)本司客戶檔案的匯總整理及管理。3、負(fù)責(zé)本公司長期客戶、重點客戶、大客戶的跟蹤、服務(wù)和維護(hù)。4、參加工程信息的收集，負(fù)責(zé)招投標(biāo)報名、資格預(yù)（后）審，組織投標(biāo) 工作，研究投標(biāo)策略。5、負(fù)責(zé)工程管理各有關(guān)信息網(wǎng)站數(shù)據(jù)的統(tǒng)計申報工作。6、負(fù)責(zé)戶外廣告招商、展覽展示工程、慶典禮儀項目、品牌推廣、平面設(shè)計及印刷 等方面的業(yè)務(wù)的拓展。7、定期收集匯總各工程部質(zhì)量

6、安全及顧客投訴狀況。負(fù)責(zé)各類滿意度調(diào) 查的進(jìn)行和匯總、分析。8、根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門開展工作。9、完成總經(jīng)理或分管副總交辦的工作。部門職責(zé)（續(xù)）部門預(yù)算部部門主責(zé)：工程的預(yù)決算部門職責(zé)細(xì)則：1 .負(fù)責(zé)研究、制定裝修業(yè)務(wù)的經(jīng)營服務(wù)方針、目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展策略；制 定年度業(yè)務(wù)的經(jīng)營工作計劃，并組織實施。2 .負(fù)責(zé)裝飾行業(yè)市場的調(diào)查、預(yù)測，及時掌握市場動態(tài)，進(jìn)行綜合經(jīng)營 分析，提出或調(diào)整、改進(jìn)經(jīng)營的方案建議和營銷策略。3 .負(fù)責(zé)管理各種委代辦業(yè)務(wù)，制定委代辦業(yè)務(wù)管理辦法，統(tǒng)一協(xié)調(diào)與委 托人員、單位的關(guān)系；組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度各部門的市場營銷工作4 .負(fù)責(zé)公司各類工程項目的概、預(yù)、決算編制，依照公司的

7、有關(guān)規(guī)定， 結(jié)合工程實際，審核工程的施工成本。5 .負(fù)責(zé)審核內(nèi)部工程項目的競標(biāo)，把好此類工程的施工成本關(guān)，并負(fù)責(zé) 在工程竣工后向甲方申報決算。6 .積極參與招投標(biāo)市場的競標(biāo)，深研招標(biāo)文件內(nèi)的各項單價清單規(guī)定， 在現(xiàn)行的招投標(biāo)環(huán)境下提升公司的中標(biāo)率。部門職責(zé)（續(xù)）部門質(zhì)安部部門主責(zé)：質(zhì)量、安全管理。部門細(xì)則:1 .負(fù)責(zé)編制企業(yè)質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范（現(xiàn)場質(zhì)安管理規(guī)定、施工工藝 手冊、驗收標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊、內(nèi)業(yè)檔案管理規(guī)范等）。2 .負(fù)責(zé)對各項目質(zhì)量、安全進(jìn)行監(jiān)督，對各工程部、班組管理人員及工 人質(zhì)量安全意識等進(jìn)行培訓(xùn)教育。3 .負(fù)責(zé)公司ISO質(zhì)量管理體系的管理、執(zhí)行、改進(jìn)等工作。4 .協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人

8、對技術(shù)文檔資料的審核工作。5 .遵守國家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令，主 持制定項目的施工組織設(shè)計和施工進(jìn)度計劃。6 .做好項目的基礎(chǔ)管理工作，保證各種文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及 時地傳遞和反饋。7 .協(xié)調(diào)好各相關(guān)方的關(guān)系，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)意識。部門職責(zé)（續(xù)）部門裝飾設(shè)計部部門主責(zé)：圖紙設(shè)計、審查部門細(xì)則:1、完成各項目部工程項目的設(shè)計任務(wù)，對項目部的工程管理進(jìn)行全 過程配合，做好工程的設(shè)計內(nèi)業(yè)資料。2、拓展承接外部市場的設(shè)計任務(wù)，積極參加設(shè)計招投標(biāo)，主動跟蹤 拓展施工任務(wù)。3、 定期收集設(shè)計資源，形成企業(yè)的設(shè)計圖集、文檔。部門職責(zé)（續(xù)）部門工程部部門主責(zé)：市場開拓、工程項目

9、施工管理及竣工結(jié)算的協(xié)調(diào)部門細(xì)則:1 .承擔(dān)公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)， 負(fù)責(zé)公司裝飾市場的開拓， 積極利用各類信息來源 拓展、跟蹤工程項目，盡己所能提升工程項目的承接率。2 .負(fù)責(zé)公司各類招投標(biāo)市場的工程投標(biāo)工作，積極協(xié)調(diào)各職能部門，提高公司的中標(biāo)率。3 .可組織參與工程項目的內(nèi)部競標(biāo)工作，公平競爭組織班組承接工程的施工。4 .負(fù)責(zé)工程項目的前期準(zhǔn)備工作，起草施工合同，組織公司相關(guān)人員與建設(shè)單位進(jìn)行合同談判，并簽訂合同。5 .按照合同要求和上級的指令，負(fù)責(zé)各類工程項目的施工過程管理，深入施工現(xiàn)場，協(xié)調(diào)各方，解決問題，做好質(zhì)量、投資、進(jìn)度三大控制管理，做到0安全、 質(zhì)量事故發(fā)生。6 .對承接的工程項目

10、進(jìn)行全體統(tǒng)籌并對工程的施工質(zhì)量、安全、成本等負(fù)責(zé)。7 .項目完工后，及時進(jìn)行工程結(jié)算，協(xié)助審核施工隊成本，負(fù)責(zé)與甲方核對結(jié)算。8 .負(fù)責(zé)工程項目施工過程、竣工決算等各環(huán)節(jié)與建設(shè)單位的協(xié)調(diào)。8 .依據(jù)建委和公司的各項檔案管理制度并依據(jù)不同工程的檔案需求，做好工程內(nèi)業(yè)檔案管理。9 .推行新技術(shù)、新工藝，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)、發(fā)明新工藝、新技術(shù)及新材料進(jìn)行收集， 報送質(zhì)安部、裝飾設(shè)計部。部門職責(zé)（續(xù)）部門企劃部部門主責(zé)：VI策劃管理、公司宣傳及提供公司管理咨詢部門細(xì)則:1、根據(jù)郵政內(nèi)部相關(guān)部門各時期的業(yè)務(wù)特點及網(wǎng)點宣傳需求，策劃出富有創(chuàng)意的廣 告策略、促銷活動、氛圍布置、慶典禮儀、媒體規(guī)劃、平面印刷等方案。2

11、、根據(jù)外部市場客戶的需求，開展企業(yè)形象策劃、 CI、VI導(dǎo)入、營銷策略、廣告策 略、促銷活動、展示規(guī)劃、慶典禮儀、媒體整合、印務(wù)企劃、文案撰寫等工作。3、負(fù)責(zé)本司各種業(yè)務(wù)的推廣策劃及資料撰寫4、負(fù)責(zé)項目前期市場調(diào)研及市調(diào)報告的撰寫5、完成總經(jīng)理或分管副總交辦的工作部門職責(zé)（續(xù)）部門廣告部裝飾公司管理架構(gòu)部門主責(zé)：廣告外部市場拓展、美工制作 部門細(xì)則:1、以服務(wù)本局為第一先導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)完成市局、各分支局委托的牌匾、條幅、噴繪、 刻字、不銹鋼鋁合金件、小招牌燈箱等的制作、安裝、維護(hù)及宣傳促銷現(xiàn)場布置 等工作。2、充分利用設(shè)備及專業(yè)優(yōu)勢，維護(hù)和鞏固外部長期客戶，積極對外拓展美工類業(yè)務(wù)， 并3、配合相

12、關(guān)部門作好各項美工工作。4、負(fù)責(zé)美工類外協(xié)（外加工）單位的挑選、考核；外協(xié)（外加工）業(yè)務(wù)的預(yù)算、審核、5、比價和施工監(jiān)理、驗收工作。6、負(fù)責(zé)材料管理和成本控制，規(guī)范服務(wù)流程、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保按時、保質(zhì)保量 完成任務(wù)。7、完成總經(jīng)理或分管副總交辦的工作。（四）、崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件崗位名稱：部門主任部門定員：1人直接上級：分管領(lǐng)導(dǎo)崗位基本工資：元獎金系數(shù)1.92主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)財務(wù)部門全部工作。2、負(fù)責(zé)本部門人員的思想、組織、作風(fēng)、業(yè)務(wù)建設(shè)，建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度。3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和組織貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)政策、法規(guī)、制度，提高企業(yè)經(jīng) 營素質(zhì)，擬定財務(wù)與會計管理辦法，并組織實施。4、

13、組織會計核算，擬訂工作計劃和總結(jié)，布置財會工作。組織全部門人員在分工 協(xié)作的原則下按質(zhì)、按量、按期完成財會工作任務(wù)，并按期組織考核財會工作 執(zhí)行情況。5、負(fù)責(zé)會計電算化的管理工作。6、監(jiān)督、審核各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和資金收付情況。7、擬定資金管理辦法，編制資金收支計劃，統(tǒng)籌安排資金。8、處理與協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門和社會有關(guān)部門的關(guān)系。9、參與項目可行性研究決策和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂。10、安排及時清理各種債權(quán)債務(wù)。崗位任職條件：1、遵紀(jì)守法，忠于職守，堅持原則，廉潔奉公，具備良好的職業(yè)道德。2、具有會計從業(yè)資格證書。3、具備會計師專業(yè)技術(shù)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計工作三年以上。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件

14、（續(xù)）1、財務(wù)部13 / 33裝飾公司管理架構(gòu)崗位名稱：出納部門定員：1人直接上級：部門主任崗位基本工資：元獎金系數(shù)：主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金和銀行存款的收付結(jié)算業(yè)務(wù)。2、按照銀行存款和現(xiàn)金管理及財務(wù)制度規(guī)定審核收付款原始憑證。3、及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳。4、保管庫存現(xiàn)金、應(yīng)收票據(jù)、其他有價證券、收據(jù)和發(fā)票。5、每月結(jié)束后應(yīng)及時編制銀行未達(dá)帳調(diào)節(jié)表，并負(fù)責(zé)未達(dá)帳的處理，報告未達(dá) 原因。6、應(yīng)在次月2日前將上月“現(xiàn)金”、“銀行存款”帳結(jié)平，并及時把原始憑證送 會計編制記帳憑證。7、及時到相關(guān)銀行辦理需要的開戶和銷戶手續(xù)。8、協(xié)助工程部到業(yè)主處收取工程款。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位任

15、職條件：1、遵紀(jì)守法，忠于職守，堅持原則，廉潔奉公，具備良好的職業(yè)道德。2、具有財經(jīng)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)歷或初級及以上職稱，且有三年財務(wù)管理經(jīng)驗。3、具有會計從業(yè)資格證書。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）崗位名稱：部門主任部門定員：1人直接上級：分管領(lǐng)導(dǎo)崗位基本工資：元獎金系數(shù)：工作概要：ISO管理推行、公司資源管理、提供及工程口經(jīng)營考核管理主要職責(zé)：1 .總經(jīng)理辦公會會務(wù)及會議決議的督查、督辦。2 .負(fù)責(zé)行政辦公系統(tǒng)職能協(xié)調(diào)及后勤辦公事務(wù)管理工作，確保公司正常 運轉(zhuǎn)。3 .負(fù)責(zé)工程各類資源資質(zhì)的保持及年檢事宜的指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。4 .負(fù)責(zé)公司工會和黨建工作的落實和開展。5 .負(fù)責(zé)來人接待及車輛等管理保

16、障工作。6 .負(fù)責(zé)法人委托書、行政介紹信及公章、法人印鑒的保管和使用。7 .公司辦公用品、設(shè)備的采購和管理。崗位任職條件：1、具有大專以上學(xué)歷或初級及以上職稱任職資格證書，且具五年以上工作閱歷。2、身體健康，性格開朗，具備一定的公關(guān)協(xié)調(diào)能力。3、能熟練應(yīng)用計算機辦公自動化，具有較強的文字處理能力，具備一定的綜合、文字表達(dá)和獨立處理問題的能力。4、具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、嚴(yán)謹(jǐn)求實。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）2、綜合部15 / 33裝飾公司管理架構(gòu)崗位名稱：人事部門定員：1人直接上級：部門領(lǐng)導(dǎo)崗位基本工資：元獎金系數(shù)：工作概要：ISO管理推行、人力資源管理及工程

17、口經(jīng)營考核管理主要職責(zé)：1、 協(xié)助管理者代表推行、貫徹ISO,負(fù)責(zé)內(nèi)審、管評組織工作的協(xié)調(diào)和管理。2、負(fù)責(zé)處理人力資源管理工作（勞資、社保、招聘、培訓(xùn)、考核等） 。3、 負(fù)責(zé)各類行政文稿的草擬和文印。4、 協(xié)助處理公司各類規(guī)章制度的落實和執(zhí)行。5、 協(xié)助處理公司后勤辦公事務(wù)管理工作，確保公司正常運轉(zhuǎn)。6、 負(fù)責(zé)工程業(yè)務(wù)的經(jīng)營考核，每月對經(jīng)營考核狀況進(jìn)行分析評價。7、 負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)建委、消防等各政府部門的關(guān)系。8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位任職條件：5、具有大專以上學(xué)歷或初級及以上職稱任職資格證書，且具 ISO內(nèi) 審員證，五年以上工作閱歷。6、身體健康，性格開朗，具備一定的公關(guān)協(xié)調(diào)能力。掌

18、握并能熟練 應(yīng)用ISO質(zhì)量管理體系知識，熟悉工程管理流程。7、能熟練應(yīng)用計算機辦公自動化，具有較強的文字處理能力，具備 一定的綜合、文字表達(dá)和獨立處理問題的能力。8、具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、嚴(yán)謹(jǐn) 求實。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）崗位名稱：資質(zhì)管理員部門定員：1人直接上級：部門領(lǐng)導(dǎo)崗位基本工資：元獎金系數(shù)：工作概要：資質(zhì)/各類崗位證書的年檢主要職責(zé)：1 .負(fù)責(zé)處理本部門的文件收發(fā)、歸檔、文書等工作。2 .負(fù)責(zé)收集公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、行業(yè)內(nèi)相關(guān)技術(shù)文件的最新版本狀態(tài), 上報公司實施執(zhí)行。3 .負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的年檢事宜，配合公司人事辦理各類崗位證書年檢等工 作。4

19、.協(xié)助公司統(tǒng)購工程的材料采購評審內(nèi)業(yè)工作；項目部采購材料合格分 供方評審內(nèi)業(yè)工作；新材料內(nèi)業(yè)收集、抄送工作。5 .負(fù)責(zé)工程項目各項費用支出的登帳工作。6 .完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位任職條件：1、具有大專以上學(xué)歷或初級及以上職稱任職資格證書，二年以上工作閱歷。2、身體健康，性格開朗，具備一定的公關(guān)協(xié)調(diào)能力。3、能熟練應(yīng)用計算機辦公自動化，具有較強的文字處理能力，具備一定的綜合、文字表達(dá)和獨立處理問題的能力。4、具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，遵紀(jì)守法、嚴(yán)謹(jǐn)求實。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）2、綜合部17 / 33裝飾公司管理架構(gòu)崗位名稱：辦事員部門定員：1人直接上級：部門領(lǐng)導(dǎo)崗位基本工資：元

20、獎金系數(shù)：工作概要：車輛及車輛安全管理工作主要職責(zé):崗位任職條件：1、 具有高中以上學(xué)歷，二年以上工作閱歷。2、 身體健康，性格開朗，具備一定的公關(guān)協(xié)調(diào)能力。3、 持有駕駛證，并有5年以上行車經(jīng)驗。4、 具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，遵紀(jì)守法、嚴(yán)謹(jǐn)求實崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）崗位名稱：部門主任部門定員：1人直接上級：分管領(lǐng)導(dǎo)崗位基本工資：元獎金系數(shù)：工作概要：市場開拓、客戶維護(hù)和服務(wù)主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)外部市場業(yè)務(wù)的拓展、跟蹤、服務(wù)和維護(hù)。2、負(fù)責(zé)本公司長期客戶、重點客戶、大客戶的跟蹤、服務(wù)和維護(hù)。3、重點開展戶外廣告招商、展覽展示工程、慶典禮儀項目、品牌推廣、CI、VI導(dǎo)入、 平面設(shè)計及

21、印刷等方面的業(yè)務(wù)。4、負(fù)責(zé)對顧客投訴的處理，并對客戶的意見進(jìn)行匯總分析，提出對策，提升服務(wù)品 質(zhì)等工作。5、根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門開展工作。6、完成總經(jīng)理或分管副總交辦的工作崗位任職條件：1、 具有大專以上學(xué)歷或初級及以上職稱任職資格證書，五年以上工作閱歷。2、 身體健康，性格開朗，具備一定的公關(guān)協(xié)調(diào)能力。3、 能熟練應(yīng)用計算機辦公自動化，具有較強的文字處理能力，具備一定的綜合、文字表達(dá)和獨立處理問題的能力。4、 具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，遵紀(jì)守法、嚴(yán)謹(jǐn)求實。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）3、市場部19 / 33裝飾公司管理架構(gòu)崗位名稱：信息員部門定員：1人直接上級：部門主任崗位基本

22、工資：元獎金系數(shù)：工作概要：信息的收集、招投標(biāo)和客戶的維護(hù)主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本司客戶檔案的匯總整理及管理。2、負(fù)責(zé)市場信息收集，根據(jù)項目部所分配到的市場跟蹤任務(wù)，落實跟蹤 情況。3、參加招投標(biāo)報名、資格預(yù)審，組織填寫投標(biāo)文件，負(fù)責(zé)交標(biāo)工作，每 月統(tǒng)計分析招投標(biāo)情況。4、公司承接工程后，負(fù)責(zé)內(nèi)部的招標(biāo)工作。5、負(fù)責(zé)工程管理各有關(guān)信息網(wǎng)站數(shù)據(jù)的統(tǒng)計申報工作。6、定期收集匯總各工程部質(zhì)量安全及顧客投訴狀況。負(fù)責(zé)各類滿意度調(diào)查的進(jìn)行和匯總。7、完成總經(jīng)理或分管副總交辦的工作。崗位任職條件：1、 具有大專以上學(xué)歷，三年以上工作閱歷。2、 具有一定的責(zé)任感和事業(yè)心，遵紀(jì)守法。3、 性格開朗，具備一定的公關(guān)

23、協(xié)調(diào)能力。4、 能熟練應(yīng)用計算機辦公自動化，具有較強的文字處理能力，具備一定的綜合、文字表達(dá)和獨立處理問題的能崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）3、市場部崗位名稱：業(yè)務(wù)員部門定員：1人直接上級：部門主任崗位基本工資：元獎金系數(shù)：工作概要：開拓市場主要職責(zé):崗位任職條件：1、 具有高中以上學(xué)歷，三年以上工作閱歷。2、 具有一定的責(zé)任感和事業(yè)心，遵紀(jì)守法。3、 性格開朗，具備較強的公關(guān)協(xié)調(diào)能力。4、 能熟練應(yīng)用計算機辦公自動化，具有較強的文字處理能力，具 備一定的綜合、文字表達(dá)和獨立處理問題的能力。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）4、預(yù)算室崗位名稱：部門主任部門定員：1人直接上級：分管領(lǐng)導(dǎo)崗位基

24、本工資：1600元獎金系數(shù)：1.92工作概要：指導(dǎo)工程預(yù)決算、施工成本審核主要職責(zé)：1 .負(fù)責(zé)工程口各類工程的預(yù)決算和成本審核的指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù) 市場開拓的策劃、執(zhí)行及市場開拓效果的分析評價。2 .配合公司做好新材料、新工藝、新技術(shù)的推行工作。3 .聯(lián)絡(luò)并協(xié)調(diào)好各類信息來源的收集、分析和市場委代辦業(yè)務(wù)的銜接工 作。崗位任職條件：1 .具有工民建或裝飾、裝修專業(yè)大專以上學(xué)歷或中級及以上職稱，且有 五年以上工程管理經(jīng)驗。2 .持有相應(yīng)的造價工程師證或預(yù)算員證。3 .具有較高程度的工程專業(yè)知識和工程管理經(jīng)驗，熟悉工程造價管理， 具有較強的成本意識觀念，能熟練應(yīng)用計算機，具有一定的文字處理 能力

25、。4 .具有高度事業(yè)心和責(zé)任感，忠誠企業(yè)、廉潔奉公。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）4、預(yù)算室（續(xù)1）崗位名稱：預(yù)算員定員：3人直接上級：部門主任崗位基本工資： 元獎金系數(shù)：1.32工作概要：預(yù)算、決算、成本審核主要職責(zé)：1 .編制大客戶工程、公司承接工程的預(yù)、決算，配合項目部與建設(shè) 單位核對預(yù)、決算，與項目部共同核對施工成本。2 .配合項目部編制項目部對外承接工程的預(yù)、決算。3 .參加工程招投標(biāo)預(yù)算編制。4 .完成公司、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦其它事務(wù)。崗位任職條件：1、具有大專以上學(xué)歷或初級以上職稱任職資格， 取得崗位培訓(xùn)證書, 且有三年以上從事概預(yù)算工作的經(jīng)驗。2、具有一定的經(jīng)濟(jì)、合同、法規(guī)、工程

26、、管理知識，熟練掌握預(yù)決 算知識，并能熟練操作計算機及應(yīng)用預(yù)決算軟件，具有一定的文 字處理能力和語言表達(dá)能力。3、有從事本崗位工作的高度責(zé)任感和事業(yè)心，深入現(xiàn)場，了解市場， 實事求是，維護(hù)企業(yè)利益，廉潔奉公。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）4、預(yù)算室23 / 33裝飾公司管理架構(gòu)崗位名稱：檔案管理員定員：1人直接上級：部門主任崗位基本工資：元獎金系數(shù)：0.96工作概要：檔案管理、文檔報送、成本統(tǒng)計分析主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程項目編號，合同評審，工程派工報備送審工作。2、負(fù)責(zé)工程內(nèi)業(yè)檔案收集、歸檔管理工作，辦理工程消號歸檔。3、負(fù)責(zé)工程口經(jīng)營管理所需的相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集整理工作。4、負(fù)責(zé)工程項目

27、的工程票據(jù)開單管理。5、負(fù)責(zé)對工程項目的成本架構(gòu)進(jìn)行成本系統(tǒng)分析。6、協(xié)助處埋預(yù)算室的后勤事務(wù)。7、完成公司、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦其它事務(wù)。崗位任職條件：1、具有相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有檔案管理和采購一年以上工作經(jīng)驗。2、了解工程管理流程及工程內(nèi)業(yè)，能熟練應(yīng)用計算機，具有較強的文 字處理能力，具有一定的綜合、文字表達(dá)能力和獨立處理問題的 能力。3、愛崗敬業(yè)，工作踏實認(rèn)真，維護(hù)企業(yè)利益，廉潔奉公。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）崗位名稱：部門主任定員：1人直接上級：分管領(lǐng)導(dǎo)崗位基本工資：元獎金系數(shù)：1.92工作概要：技術(shù)、質(zhì)量、安全及施工管理主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制企業(yè)質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，審核公司的技

28、術(shù)文件。2、搞好本部門的管理工作，協(xié)調(diào)本部門員工履行本部門的職責(zé)，做 好與其它部門協(xié)調(diào)、服務(wù)工作。3、審查、分析、監(jiān)督各工程部、施工隊質(zhì)量、安全、客戶服務(wù)狀況, 參加工程派工審核。4、組織部門員工收集、研究、推行新工藝、新技術(shù)、新材料。5、負(fù)責(zé)監(jiān)督工程項目的施工過程管理。6、完成公司交辦的其他業(yè)務(wù)。崗位任職條件：1、具備工民建及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷或中級以上職稱，5年以上從事工程管理的經(jīng)驗。有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，遵紀(jì)守法、廉 潔奉公、嚴(yán)謹(jǐn)求實，忠誠企業(yè)。2、有較強的組織管理、全面協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力和一定的 公關(guān)能力，并能熟練應(yīng)用辦公自動化。3、熟悉建筑裝修行業(yè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、制度及ISO

29、質(zhì)量管理體系等規(guī)定, 能組織編寫企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（技術(shù)、質(zhì)量、安全、質(zhì)量手冊等）。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）崗位名稱：質(zhì)安員定員：2人 直接上級：部門主任崗位基本工資：元獎金系數(shù)：1.32工作概要：工程質(zhì)量、安全監(jiān)督檢查主要職責(zé)：1 .負(fù)責(zé)各工程部的工程質(zhì)量、安全監(jiān)督檢查工作并將每月監(jiān)督檢查情況 分析匯總后上報部門領(lǐng)導(dǎo)。2 .負(fù)責(zé)各工程部施工工程的派工簽署，并對施工隊的施工質(zhì)量、安全等 進(jìn)行監(jiān)管分析以利于派工有章可依。3 .負(fù)責(zé)公司機械設(shè)備的管理工作。4 .負(fù)責(zé)各工程部、班組的質(zhì)量安全教育培訓(xùn)工作。5 .負(fù)責(zé)組織工程的竣工驗收和工程量的丈量工作。6 .參與施工圖紙會審、技術(shù)交底等工作。7 .配

30、合部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員完成質(zhì)量手冊、 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的編寫工作、 收集推行新技術(shù)、新規(guī)范的工作。崗位任職條件：1、有工民建或裝修、裝飾專業(yè)大專以上學(xué)歷，或初級及以上職稱， 有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有質(zhì)檢員、安全員證書。2、具有較高程度的工程專業(yè)知識和工程管理經(jīng)驗， 熟悉項目質(zhì)量管 理和專業(yè)施工技術(shù)知識，熟悉國家相關(guān)的技術(shù)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn), 有一定的管理、協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力，身體健康。3、具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心、遵紀(jì)守法、嚴(yán)謹(jǐn)求實、任勞任怨。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）5、質(zhì)安部（續(xù)2）25 / 33裝飾公司管理架構(gòu)崗位名稱：施工員定員：7人 直接上級：部門主任崗位基本工資：元獎金系數(shù)

31、：1.32工作概要：施工管理、協(xié)助市場開拓主要職責(zé)：1 .負(fù)責(zé)組織施工任務(wù)資源的配備（如派工、圖紙會審、編制施工組織設(shè) 計（施工方案）、材料采購清單提供等）。2 .負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量各項檢驗的實施、管理和監(jiān)督，依法對工程的安全 進(jìn)行監(jiān)督和管理。3 .負(fù)責(zé)安排并執(zhí)行施工人員技術(shù)、安全教育工作及對新材料、新技術(shù)、 新工藝的培訓(xùn)和實施。4 .負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好各相關(guān)單位的關(guān)系，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)意識。5 .負(fù)責(zé)對工程進(jìn)度、資金及材料監(jiān)督、控制。崗位任職條件：1、具有裝修、裝飾或工民建專業(yè)大專以上學(xué)歷或初級及以上職稱，有施工 員證，三年以上工程管理經(jīng)歷。2、熟悉項目管理，具備專業(yè)技術(shù)、相關(guān)方面的理論知識及豐富的工程管

32、理經(jīng)驗, 具有較強的工作組織和協(xié)調(diào)能力，能隨機應(yīng)變。講求原則，有能力處理各種 臨場問題。3、具有一定的公關(guān)協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力。4、身體強壯，有能力應(yīng)付各種不良環(huán)境影響，有高度的責(zé)任感和事業(yè) 心，能遵紀(jì)守法、廉潔奉公、嚴(yán)謹(jǐn)求實，忠誠于企業(yè)。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)） 6、設(shè)計室崗位名稱：設(shè)計主任定員：1人直接上級：部門主任崗位基本工資：元獎金系數(shù)：1.92工作概要：設(shè)計、設(shè)計市場開拓、設(shè)計分工主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)拓展、承接外部市場的設(shè)計洽談，積極參與設(shè)計招投標(biāo)工作。2、全程統(tǒng)籌、配合中標(biāo)工程項目的設(shè)計任務(wù)， 合理安排設(shè)計分工，審 核設(shè)計文檔。3、對設(shè)計室的經(jīng)營分配進(jìn)行統(tǒng)籌管理。崗位

33、任職條件：1、具有本科相關(guān)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)，助理工藝美術(shù)師以上職稱。2、具有較強的裝飾工程設(shè)計能力及管理、協(xié)調(diào)、組織能力，熟悉設(shè)計工作的各個環(huán)節(jié)具體內(nèi)容及工程運作的基本流程， 能針對各種情況合理安排設(shè)計任務(wù)。3、忠于職守，樂于奉獻(xiàn)，勤于鉆研，具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）崗位名稱：設(shè)計師士 口7E貝：12人直接上級：部門主任崗位基本工資：元獎金系數(shù)：績效考核計提工作概要：圖紙設(shè)計。主要職責(zé)：1、完成各項目部的工程設(shè)計任務(wù)，做好施工的全程配合及內(nèi)業(yè)資料。2、收集各方設(shè)計資源，形成企業(yè)設(shè)計文集。3、積極拓展外部市場，組織設(shè)計招投標(biāo)，把握整體設(shè)計風(fēng)格、形式, 構(gòu)思創(chuàng)意，明確

34、分工，控制時限，力爭設(shè)計中標(biāo)。4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位任職條件：1、具備設(shè)計及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，及初級及以上職稱。2、具有較強的設(shè)計能力，能熟練操作各種設(shè)計軟件，并能獨立完成 裝飾工程要求的各種圖紙的繪制。具有一定的協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能 力。3、愛崗敬業(yè)，具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）7、工程部29 / 33裝飾公司管理架構(gòu)崗位名稱：部門主任（含副主任）定員：4人直接上級：分管領(lǐng)導(dǎo)崗位基本工資：元獎金：按績效考核工作概要：工程總體協(xié)調(diào)、管理，市場開拓主要職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)工程市場的拓展。2、 負(fù)責(zé)施工合同的洽談、簽訂。3、 負(fù)責(zé)項目管理班子的組成、管理，對施工質(zhì)量、安全負(fù)全責(zé)。4、 負(fù)責(zé)項目管理班子的收入分配、考核、獎懲等工作。5、 負(fù)責(zé)與業(yè)主、施工隊的結(jié)算（成本核算）。6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位任職條件：1、具有大專以上學(xué)歷（裝修、裝飾或工民建專業(yè)優(yōu)先）或工程類 中級以上職稱，有三年以上從事工程管理的經(jīng)驗。2、具備較強的