煉鐵廠生產(chǎn)安全管理考核制度

1、1目的1.1加強生產(chǎn)管理，減少生產(chǎn)事故的發(fā)生，提高煉鐵廠的經(jīng)濟效益。認真貫徹“預(yù)防為主”的方針，對生產(chǎn)事故要全面管理，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。1.2貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，保障職工生命和財產(chǎn)安全，防止和減少安全生產(chǎn)事故，治理職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，促進生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的發(fā)展。1.3 根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，制訂本經(jīng)濟考核責(zé)任制度。2 適用范圍本管理考核制度適用于煉鐵廠各作業(yè)區(qū)。3 煉鐵廠生產(chǎn)管理考核細則為最大限度地調(diào)動全體員工的工作積極性 , 全面完成全年各項生產(chǎn)指標(biāo) , 創(chuàng)出一流的管理 , 一流的指標(biāo) , 結(jié)合煉鐵廠實際 , 制定本考核細則。3.

2、1 總體思路以生產(chǎn)管理為中心，以產(chǎn)量為基礎(chǔ)，與其它考核制度相結(jié)合，強化內(nèi)部管理，推行制度化管理，全面完成全年各項經(jīng)濟目標(biāo)，確保任務(wù)順利完成。3.2 考核原則堅持實事求是的原則，以公司相關(guān)制度為依據(jù)。凡列入考核的項目，必須實事求是、數(shù)據(jù)真實可靠；嚴禁弄虛作假，體現(xiàn)考核的真實性。3.3 日常管理考核細則3.3.1煉鐵廠值班考核制度3.3.1.1值班人員界定：各作業(yè)區(qū)（科室）作業(yè)長（科長）、副作業(yè)長（副科長）、責(zé)任工程師。3.3.1.2簽到地點：煉鐵廠調(diào)度室。3.3.1.3簽到時間：每天 20：30 之前。遲到一次考核 50 元。3.3.1.4除特殊情況（包括請假，出差，參加內(nèi)部會議，檢修、前往生產(chǎn)

3、現(xiàn)場或其他部門協(xié)調(diào)工作）外無簽到記錄者，每次考核100 元/ 人次。3.3.1.5調(diào)度室負責(zé)監(jiān)督。3.3.1.6 禁止隨意簽到， 作業(yè)區(qū)一天不能出現(xiàn)重復(fù)簽到， 月底統(tǒng)計考勤記錄時，若發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定，考核責(zé)任人 50 元，禁止代簽，否則考核代簽人和被代簽人各 100 元。3.3.1.7值班獎勵，科室 50 元每天，超 10天按 30 元/ 天，作業(yè)區(qū)30 元/天。當(dāng)出現(xiàn)生產(chǎn)事故、大檢修時留下的值班人員按30 元/ 天另行獎勵。3.3.2 煉鐵廠領(lǐng)導(dǎo)夜間值班考核制度3.3.2.1夜間值班，按照煉鐵廠領(lǐng)導(dǎo)夜間值班表執(zhí)行；3.3.2.2值班人員職責(zé)：3.3.3.3.3.3.2.4 因故不能值班須找替班

4、人員，通知調(diào)度室，出差者由廠安排替班人員。3.3.3.3.3 生產(chǎn)調(diào)度會議管理考核3.3.3.1參加會議人員廠長、書記、副廠長、科室和作業(yè)區(qū)主要負責(zé)人及有關(guān)人員。3.3.3.2會議內(nèi)容3.3.3.3.3.3.3.3.3.3.3.3會議程序3.3.3.3.3.3.3.3.3.4管理及考核會議責(zé)成生產(chǎn)科對所安排工作完成情況進行督辦和考核，確保完成任務(wù)。3.3.3.3.3.3.3.3.3.3.4、對講機使用考核：3.3.4.1對講機按工作需要分配給各崗位使用， 使用人員要嚴格遵守本使用管理規(guī)定。3.3.4.2對講機通話用語文明禮貌，意思表達簡潔明了，不講粗話、臟話，不準(zhǔn)使用對講機閑聊。否則，考核當(dāng)事

5、人50 元/ 次。3.3.4.3 各崗位對講機，要使用規(guī)定的頻道，不準(zhǔn)使用其他頻道，否則，考核該作業(yè)區(qū) 50 元/ 次。3.3.4.4對講機誰使用，誰負責(zé)，誰損壞、丟失，誰賠償；按照對講機實際價格賠償。3.3.4.5對講機出現(xiàn)故障時，要及時向相關(guān)部門匯報。3.3.5對煉鐵廠自有車輛考核3.3.5.1自有車輛：皮卡車3.3.考核司機 200元。若有違規(guī)罰款由駕駛員負擔(dān)。3.3. 考核專職司機和駕駛?cè)烁?200元。皮卡車行走路線只限于南院、北院廠區(qū)，禁止出廠區(qū)，發(fā)現(xiàn)一次考核司機 500元。3.3.3.3.3.3.考核司機 100元。3.3. 考核司機和駕駛?cè)烁?200元。3.3.由責(zé)工以上領(lǐng)導(dǎo)報用

6、車計劃，提前一天（ 16:20 之前）報生產(chǎn)科調(diào)度室（突發(fā)事故用車除外），否則考核 100 元。如臨時緊急需要報調(diào)度室。要車未用，放空車，按 1 小時簽票，考核要車作業(yè)區(qū)（科室） 200 元，并承擔(dān)公司相關(guān)考核及 1 小時產(chǎn)生的用車費用。同時在使用車輛所開票據(jù)上嚴格按實際時間（ 24 小時制）填寫，時間不清考核用車單位 100 元，出現(xiàn)浪費考核用車單位 500 元。3.4 生產(chǎn)組織管理考核細則3.4.1生產(chǎn)組織考核：3.4.1.3全廠必須按煤氣技師要求使用氧氣、煤氣、氮氣、天然氣、壓縮空氣等各種能源介質(zhì)，違背要求的一次考核責(zé)任單位200 元。3.4.1.4不服從調(diào)度正確指揮的，一次考核責(zé)任人1

7、00 元, 凡調(diào)度室電話通知相關(guān)人員咨詢生產(chǎn)狀況或檢修進度時，被咨詢?nèi)藛T不正面回答咨詢內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)一次考核責(zé)任人100 元。3.4.1.5高爐作業(yè)區(qū)的停、送風(fēng)時間、慢風(fēng)、各作業(yè)主要設(shè)備的開停和其他突發(fā)事件，相關(guān)作業(yè)區(qū)5 分鐘內(nèi)報調(diào)度，各作業(yè)區(qū)遲報一次考核200 元；不報（以 30 分鐘為限）一次考核 1000 元，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，誤報信息按照遲報處理。調(diào)度人員接到報告 5 分鐘內(nèi)匯報總調(diào)和相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)，遲報一次考核 200 元；不報（以 30 分鐘為限）一次考核 1000 元，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3.4.1.6 現(xiàn)場處理有關(guān)重要事件， 煉鐵廠各科室和各作業(yè)區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)接到調(diào)度通知后 20 分鐘

8、內(nèi)到達現(xiàn)場，遲到一次考核 50 元；不到（以 1 小時為限）一次考核 200 元，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3.4.1.7早調(diào)會相關(guān)科室、作業(yè)區(qū)通報本區(qū)域的工作完成情況，否則考核100 元/ 次。對弄虛作假的考核相關(guān)職能科室、作業(yè)區(qū)考核200 元/ 次。3.4.1.8對生產(chǎn)中發(fā)生的各類生產(chǎn)事故，組織處理不到位，一次扣調(diào)度室100 元。未達到要求 , 一項考核 50 元。3.4.1.13生產(chǎn)現(xiàn)場存放物料有儲備定額，現(xiàn)場有害、有毒、易燃、易爆物品妥善處理 ; 施工或檢修必須設(shè)的臨時建筑物在竣工后及時清理?，F(xiàn)場未按照規(guī)定存放、清理有害、有毒、易燃、易爆物品的扣100 元; 臨建竣工后沒及時清理考核 100

9、 元。高爐配管加強加強巡視工作對煤槍、分配器的檢查，保證煤槍、分配器暢通，發(fā)現(xiàn)堵時必須有人清理， 否則考核 50 元/顆槍。公輔作業(yè)區(qū)噴煤加強對操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)，加強設(shè)備巡檢，掌握各種參數(shù)變化對噴吹煤粉的影響。造成停煤，處理完事故后，立即召開事故分析會，高爐作業(yè)區(qū)和公輔作業(yè)區(qū)分別根據(jù)所負責(zé)的區(qū)域的寫出事故分析報告。生產(chǎn)科根據(jù)事故分析會分清責(zé)任，根據(jù)高爐作業(yè)區(qū)和公輔作業(yè)區(qū)所承擔(dān)的責(zé)任程度不同進行考核：停煤 30分鐘以內(nèi)考核 10 元/分鐘；停煤 30分鐘 1 小時 ( 包括 1 小時 ) ，從開始停煤時間計算考核15 元/ 分鐘；停煤 1 小時 2 小時 ( 包括 2 小時 ) ，從開始

10、停煤時間計算考核20 元/ 分鐘；停煤2 小時 3 小時( 包括3 小時 ) ，從開始停煤時間計算考核30 元/分鐘；停煤3 小時以上，從開始停煤時間計算考核40 元/分鐘。公司相關(guān)考核由責(zé)任作業(yè)區(qū)承擔(dān)。生產(chǎn)事故分級一級二級三級四級生休風(fēng)時間在 4 小時以休風(fēng)時間在 4-8 小休風(fēng)時間在 8-16休風(fēng)時間在 16產(chǎn)內(nèi)，或直接經(jīng)濟損失時以內(nèi)，或直接經(jīng)小時以內(nèi)，或直接小時以上，或直事在 2萬元以上 5萬元濟損失在 5-20 萬經(jīng)濟損失在 20-50接經(jīng)濟損失在 50故以內(nèi)元以內(nèi)萬元以內(nèi)萬元以上高爐作業(yè)區(qū)嚴禁單場連續(xù)出鐵（休、送風(fēng)等特殊情況除外），高爐作業(yè)區(qū)加強對主溝、鐵支溝、渣溝檢查，公輔作業(yè)區(qū)加

11、強對水渣設(shè)備的檢查，相關(guān)作業(yè)區(qū)要做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時聯(lián)系處理，不能影響高爐正常出鐵。高爐出現(xiàn)單場連續(xù)出鐵，分清責(zé)任后（從單場出鐵的第二爐開始計算），第一爐考核責(zé)任作業(yè)區(qū) 500 元，第二爐考核責(zé)任作業(yè)區(qū) 1000 元，第三爐考核責(zé)任作業(yè)區(qū) 2000 元，第四爐考核責(zé)任作業(yè)區(qū) 4000 元，從第五爐開始考核責(zé)任作業(yè)區(qū)每爐 10000 元，如遇特殊情況酌情考慮。3.4.2專項管理考核高爐作業(yè)區(qū)3.4.3.4. 作業(yè)區(qū)月返礦率 12，否則考核作業(yè)區(qū)1000 元，高爐作業(yè)區(qū)寫出分析報告，特殊情況酌情考慮。3.4. 考核作業(yè)區(qū) 400 元。作業(yè)區(qū) 200 元。作業(yè)區(qū) 100 元/ 個。3.4. 考核作

12、業(yè)區(qū) 400 元。3.4.大塊渣子禁止進粒化池，發(fā)現(xiàn)一次考核高爐作業(yè)區(qū)200 元，下渣過鐵造成水沖渣堵考核高爐作業(yè)區(qū)500 元并承擔(dān)清理水沖渣費用。3.4.12、由于主溝兩邊渣子未撬凈，造成鐵口堵不上，減風(fēng)或休風(fēng)考核200 元。3.4.造成二次休風(fēng)，送風(fēng)后，立即召開事故分析會，相關(guān)作業(yè)區(qū)分別根據(jù)所負責(zé)的區(qū)域?qū)懗鍪鹿史治鰣蟾妗Ｉa(chǎn)科根據(jù)事故分析會分清責(zé)任，根據(jù)相關(guān)作業(yè)區(qū)所承擔(dān)的責(zé)任程度不同進行考核：二次休風(fēng) 30 分鐘以內(nèi)考核 10 元/ 分鐘；二次休風(fēng) 30 分鐘 1 小時 ( 包括 1 小時 ) ，從開始二次休風(fēng)時間計算考核15元/ 分鐘；二次休風(fēng) 1 小時 2 小時 ( 包括 2 小時 )

13、 ，從開始二次休風(fēng)時間計算考核20元/ 分鐘；二次休風(fēng) 2 小時 3 小時 ( 包括 3 小時 ) ，從開始二次休風(fēng)時間計算考核30元/ 分鐘；二次休風(fēng) 3 小時以上，從開始二次休風(fēng)時間計算考核40 元/ 分鐘。公司相關(guān)考核由責(zé)任作業(yè)區(qū)承擔(dān)。3.4.考核 5001000 元，未遂事故考核100300 元。3.4.考核 100 元。3.4.考核 5001000 元，未遂事故考核200 元。3.4.在正常爐況下， 保證風(fēng)溫使用水平， 各高爐平均風(fēng)溫不能低于 1150，如出現(xiàn)低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，考核當(dāng)班工長100 元（開混風(fēng)調(diào)節(jié)閥情況），熱風(fēng)爐工 100 元，特殊情況經(jīng)生產(chǎn)廠長同意后免于考核。高爐要保持

14、各層平臺及鐵線無雜物、清潔，如有雜物，每次考核100 元。±10 分鐘內(nèi)出鐵，否則考核高爐作業(yè)區(qū) 100 元，出鐵時間控制在 50±10 分鐘，否則考核高爐作業(yè)區(qū)200 元, 丟鐵一爐考核 200 元（高爐連出時由高爐寫出報告進行說明）。3.4.高爐作業(yè)區(qū)報鐵看錯罐號的一次考核50 元。3.4. 高爐堵口 5 分鐘內(nèi)報調(diào)度室， 10 分鐘內(nèi)具備拉罐條件，以報調(diào)度室時間為準(zhǔn)，遲報考核當(dāng)班副工長 100 元。若因外界因素影響造成配罐晚點，記錄不清考核值班調(diào)度 100 元。休風(fēng)出鐵后及放砂口后 5 分鐘未報調(diào)度室考核 100元。工長所報各項數(shù)據(jù)必須真實，發(fā)現(xiàn)一次弄虛作假，考核工長

15、100 元。3.4. 原燃料成分、質(zhì)量發(fā)生變化技術(shù)科必須及時提前通知高爐，否則扣技術(shù)科 100 元。3.4. 庫房備件要齊全，不得影響正常生產(chǎn)，致使無法正常檢修或生產(chǎn)的，考核 200 元。3.4.3.4.3.4.2.2.2 卸煤之前，通知接料組進行監(jiān)督， 在允許卸煤的情況下方可卸煤，發(fā)現(xiàn)隨意卸煤一次考核 1000 元。3.4.3.4.2.2.4不同煤種堆存到指定的區(qū)域， 發(fā)現(xiàn)隨亂堆存原煤一次考核500 元。3.4.2.2.5 停止上煤之前，必須走空配煤斗及皮帶，并清理落煤，發(fā)現(xiàn)有積煤一次扣 100 元。3.4.2.2.6 在現(xiàn)有條件下， 合理配置煤種， 煤粉指標(biāo)必須控制在公司或廠規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，超

16、標(biāo)準(zhǔn)一次扣 50 元。3.4.2.2.7由于操作失誤致使磨機出口溫度過高，燒毀布袋，一次扣 500 元。3.4.2.2.8及時排除石子煤， 如石子煤著火致使系統(tǒng)停機影響高爐噴煤，一次扣 500 元。3.4.2.2.9 及時了解噴煤空壓風(fēng)母管壓力， 啟動備用機組不及時， 致使高爐噴煤中斷超過 20 分鐘的，一次扣 500 元。3.4. 壓縮空氣氣包及時放水，因放水不及時造成噴槍堵塞的，發(fā)現(xiàn)一次扣100 元。煤量誤差控制在5以內(nèi)。因噴煤量波動超過5%，引起爐溫波動，由高爐作業(yè)區(qū)提供噴煤量設(shè)定值和實際值，每多超過1%，一次扣 100 元。3.4.2.2.12噴煤罐底重量低于 1.0 噸時及時倒罐，發(fā)

17、生噴空一次扣200 元。3.4.2.2.13各潤滑點按時注油，發(fā)現(xiàn)油杯沒油，一次扣100 元。3.4.2.2.14安全切斷閥每班試切一次，切斷閥不能及時切斷的扣100 元。3.4. 保持罐壓在規(guī)定的范圍之內(nèi)，嚴禁超壓運行，一次扣100 元。3.4.2.2.16煙氣爐滅火，因操作不及時，引起設(shè)備、人身事故，按生產(chǎn)安全事故考核。3.4.2.2.17對設(shè)備故障因報修、檢修和維護處理不當(dāng)，影響噴煤生產(chǎn)的，屬誰的責(zé)任，扣責(zé)任單位500 元。3.4. 考核公輔作業(yè)區(qū)500 元并承擔(dān)清理水沖渣費用。水沖渣崗位人員在干渣坑需要打水時，間隔打水，打水不及時考核50 元3.4.由于操作原因突然停風(fēng)按生產(chǎn)事故分級進

18、行考核，并追究作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。因操作原因造成減風(fēng) 10 分鐘考核 200 元， 10-30 分鐘考核 200-500 元， 30-60 分鐘考核 500-1000 元，超 60 分鐘按生產(chǎn)事故分級進行考核。按生產(chǎn)事故造成的生產(chǎn)影響，將生產(chǎn)事故劃分為：一類生產(chǎn)事故、二類生產(chǎn)事故、三類生產(chǎn)事故和四類生產(chǎn)事故。一類生產(chǎn)事故考核事故責(zé)任作業(yè)區(qū)綜合獎 10000 元以上。二類生產(chǎn)事故考核事故責(zé)任作業(yè)區(qū)綜合獎 50008000元。三類生產(chǎn)事故考核事故責(zé)任作業(yè)區(qū)綜合獎 30005000元。四類生產(chǎn)事故考核事故責(zé)任作業(yè)區(qū)綜合獎 5001500元。燒結(jié)作業(yè)區(qū)一、一類生產(chǎn)事故分類定義：主抽風(fēng)機、燒結(jié)機、環(huán)冷、配料

19、、成品篩系統(tǒng)事故停機24 小時。其它事例：惡性煤氣爆炸或中毒事故；因燒結(jié)工藝原因不能正常滿足高爐供料 16 小時。二、二類生產(chǎn)事故分類定義：主抽風(fēng)機、燒結(jié)機、環(huán)冷、配料、成品篩系統(tǒng)事故停機 4 小時。其它事例：因燒結(jié)工藝原因不能滿足高爐供料4 小時。三、三類生產(chǎn)事故分類定義：主抽風(fēng)機、燒結(jié)機、環(huán)冷、配料事故停機 2 小時或配料、成品篩分系統(tǒng)事故停機2 小時。其它事例：一系統(tǒng)、二系統(tǒng)配料倉蓬料或皮帶燒損、 撕裂事故處理3 小時；因燒結(jié)工藝原因不能滿足高爐供料2 小時。四、四類生產(chǎn)事故分類定義：主抽風(fēng)機、燒結(jié)機、環(huán)冷、配料、成品篩系統(tǒng)事故停機1 小時。其它事例：異物堵槽（漏斗）故障處理1 小時；因

20、燒結(jié)工藝原因不能滿足高爐供料1 小時。五、其它生產(chǎn)事例1. 配料室燃料、溶劑倉斷料一次，未及時發(fā)現(xiàn)一次考核200 元。2. 燒結(jié)機料面必須鋪平， 發(fā)現(xiàn)拉溝一次考核作業(yè)區(qū) 50 元，嚴重的考核 100200 元。出現(xiàn)大風(fēng)洞，篦條掉落10 根以上的，一次考核作業(yè)區(qū)1000 元。3. 環(huán)冷下紅料一次考核 500 元。原料作業(yè)區(qū)一、一類生產(chǎn)事故分類定義：給高爐供料系統(tǒng)事故停機 24 小時（造成 2 座高爐休風(fēng)加倍考核）或勻礦輸出系統(tǒng)、返礦和焦系統(tǒng)事故停機 24 小時或混堆系統(tǒng)、受卸系統(tǒng)事故停機 24 小時。其它事例：上錯料、上混料。生產(chǎn)原料含鐵原料在高爐礦槽內(nèi)混料超過 300T；含鐵原料與焦碳混料超過

21、 50T；在燒結(jié)原料系統(tǒng)其它與焦粉、 煤粉混料超過 10T；溶劑與含鐵原料混料超過 20T；在原料場配料中含鐵原料混料超過 500T；燃料進入混勻配料室礦槽超過 10T；致使高爐、燒結(jié)不能正常使用。二、二類生產(chǎn)事故分類定義：給高爐供料系統(tǒng)事故停機3 小時或勻礦輸出系統(tǒng)、 返礦和焦系統(tǒng)事故停機4 小時或混堆系統(tǒng)事故停機4 小時或受卸系統(tǒng)、事故停機6 小時。其它事例：上錯料、上混料。生產(chǎn)原料含鐵原料在高爐礦槽內(nèi)混料超過 100T，含鐵原料與焦碳混料超過 20T；在燒結(jié)原料系統(tǒng)其它與焦粉、煤粉混料超過 5T，溶劑與含鐵原料混料超過 10T。在原料場配料中含鐵原料混料超過 100T，燃料進入混勻配料室

22、礦槽超過 5T; 致使高爐、燒結(jié)不能正常使用。三、三類生產(chǎn)事故分類定義：給高爐供料系統(tǒng)事故停機1 小時或勻礦輸出系統(tǒng)、 返礦和焦系統(tǒng)事故停機 1.5 小時或混堆系統(tǒng)、受卸系統(tǒng)事故停機3 小時。其它事例：皮帶撕裂、斷事故處理 4 小時 ; 上錯了、上混料，生產(chǎn)原料含鐵原料在高爐礦槽內(nèi)混料超過 50T，含鐵原料與焦碳混料超過 5T；在燒結(jié)原料系統(tǒng)其它與焦粉、煤粉混料超過 1T，溶劑與含鐵原料混料超過 5T。在原料場配料中含鐵原料混料超過 5T，燃料進入混勻配料室礦槽超過 0.5T ；致使高爐、燒結(jié)不能正常使用。四、四類生產(chǎn)事故分類定義：給高爐供料系統(tǒng)事故停機 0.5 小時或返礦返焦系統(tǒng)、 勻礦輸出

23、系統(tǒng)、混堆系統(tǒng)事故停機1 小時或受卸系統(tǒng)事故停機2 小時。其它事例：異物或大塊堵槽故障處理1小時。注：劃皮帶事故除事故臺時考核之外 , 另行考核米數(shù) , 普通皮帶每米考核 20 元, 管帶機每米考核 30 元。及時發(fā)現(xiàn)未超過 20 米的，獎勵發(fā)現(xiàn)者 500 元。公司規(guī)定煉鐵廠負責(zé)鐵水罐的維護、處理，為進一步細化鐵水罐責(zé)任劃分，特制定本制度。設(shè)立監(jiān)罐人員，并建立鐵水罐運行記錄本，鐵水罐設(shè)備檔案，點檢記錄及所用耐材統(tǒng)計等，否則每缺一項考核100 元。公輔作業(yè)區(qū)要制定處理粘罐的專項方案，并明確負責(zé)人。否則考核公輔作業(yè)區(qū)200 元。負責(zé)鐵水罐砌筑、烘烤、檢查、維修、處理等工作全程質(zhì)量跟蹤與檢查。鐵水罐

24、上、下線前，監(jiān)罐人員要對每個鐵水罐進行質(zhì)量確認并簽字認可，沒有簽字確認，不準(zhǔn)上、下線運行，否則每罐次考核500 元。確認上、 下線鐵水罐后及時上報調(diào)度室，否則考核 200 元。 及時準(zhǔn)確向調(diào)度室匯報鐵水罐運行情況，否則考核200 元。及時對下線的鐵水罐處理，大修重砌鐵水罐三天砌筑完成，超出一天內(nèi)考核200 元，一天以上 500 元。需扒磚修補的一天完成，超出一天內(nèi)考核200 元，一天以上 500 元。罐嘴補料兩小時內(nèi)完成，超出考核100 元/小時。每次處理后必須進行噴涂，否則考核100 元 /次。3.4.殼罐200 元/個，發(fā)現(xiàn)鐵水罐內(nèi)有殘渣考核200 元 /個。每班必保25 個鐵水罐能夠周轉(zhuǎn)

25、，發(fā)生變化時，核實原因，否則考核責(zé)任單位100 元/個。嚴把砌筑質(zhì)量關(guān)，如出現(xiàn)漏罐事故，考核1000 元并承擔(dān)公司全部考核。高爐作業(yè)區(qū)每次鐵水罐配到高爐后，高爐副工長、看罐工要對鐵水罐進行檢查，結(jié)殼或侵蝕嚴重、漂磚等隱患及時通知調(diào)度室， 如因檢查不到位造成漏鐵考核的1000元。因鐵水罐過滿煉鋼退鐵，考核高爐作業(yè)區(qū)200 元每罐。出鐵過程中，爐前工要向罐內(nèi)拋灑足夠的保溫劑，加以保溫，避免罐蓋的大量形成，一次不撒保溫劑考核200 元。如因未扔保溫劑造成結(jié)殼、粘罐，考核高爐作業(yè)區(qū) 500 元；因高爐原因造成凝蓋需要燒罐，由高爐作業(yè)區(qū)出人燒罐。如因煉鋼壓鐵后退鐵凝蓋，由鑄鐵負責(zé)燒罐。高爐接到調(diào)度室燒罐

26、指令后，20 分鐘內(nèi)到達鑄鐵，超出考核5 元/分鐘，超過 30 分鐘考核 10 元/分鐘。要保證砂口不能過渣，否則過渣一次考核100 元，因過渣造成凝罐，考核1000 元并承擔(dān)公司全部考核。3.4.建立健全鐵水罐運行記錄，統(tǒng)計數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤，每失誤一次考核100 元。3.4.考核 5000 元。責(zé)任不清，考核公輔作業(yè)區(qū)4000 元，高爐作業(yè)區(qū)1000元。3.4.4 生產(chǎn)事故考核相關(guān)作業(yè)區(qū) 5 分鐘內(nèi)報調(diào)度， 各作業(yè)區(qū)遲報一次考核 200 元；隱瞞不報（以 30 分鐘為限）一次考核 1000 元，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任， 誤報信息按照遲報處理。3.4.4.4出現(xiàn)事故相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到位的考核規(guī)定：3.4.3

27、.4.3.4.3.4.5煉鐵廠高爐爐頂溫度考核規(guī)定以高爐爐頂?shù)乃狞c平均溫度定義為頂溫。2 正常生產(chǎn)時爐頂溫度不得低于120，否則考核 100 元/ 小時，不到一小時的按一小時計算；爐頂溫度低于120的時間超過 4 小時后，召開分析會，分清責(zé)任，按一級生產(chǎn)事故進行考核。3 爐況波動出現(xiàn)崩塌料時，塌料2 米以內(nèi)的爐頂溫度需在1 小時內(nèi)恢復(fù)至120,超出時間未恢復(fù)的按100 元/ 小時進行考核；塌料2 米以上（包含 2 米）的爐頂溫度需在 2 小時內(nèi)恢復(fù)至 120, 如因料面過深超出時間未恢復(fù)要寫出書面分析報告，拋除外界因素按 100 元/ 小時進行考核。4 休風(fēng)6 小時以內(nèi)送風(fēng)，爐頂溫度必須在4

28、小時內(nèi)恢復(fù)至120以上，休風(fēng)時間超過6 小時，爐頂溫度需在6 小時內(nèi)恢復(fù)至120以上， 超出時間未恢復(fù)的按 100 元/ 小時進行考核，爐頂溫度恢復(fù)后按正常生產(chǎn)時的爐頂溫度進行管理考核。5 高爐作業(yè)區(qū)兩小時向調(diào)度室報一次頂溫數(shù)據(jù)， 煤氣作業(yè)區(qū)每兩小時向調(diào)度室報一次煤氣進口溫度和煤氣含塵量，一次不報考核 100 元，要求及時準(zhǔn)確，弄虛作假一次考核 500 元。6 當(dāng)煤氣作業(yè)區(qū)反映頂溫低時，由生產(chǎn)安全科現(xiàn)場進行核實，一經(jīng)核實按上述進行考核。當(dāng)調(diào)度向相關(guān)人員詢問情況應(yīng)如實回答，發(fā)生異議時，會同高爐作業(yè)區(qū)和煤氣作業(yè)區(qū)共同調(diào)取高爐和干法除塵操作曲線進行裁定，對虛報作業(yè)區(qū)考核 1000 元。7 生產(chǎn)安全科

29、必須嚴格監(jiān)管，發(fā)生異議時公平公正，否則考核300 元/ 次，記錄齊全，漏記一次考核100 元。8 高爐作業(yè)區(qū)、 煤氣作業(yè)區(qū)、生產(chǎn)安全科管理人員應(yīng)加強管理，以上考核相關(guān)作業(yè)區(qū)、科室管理人員負連帶責(zé)任一并進行考核。9 目前，高爐為保頂溫，焦炭中配帶干熄焦。為降低成本，特制訂以下獎勵規(guī)定：（1）、獎勵前提為頂溫必保 120以上（拋除因外界影響因素）。（2）、干熄焦使用量占焦批30%（包括 30%）以上不獎勵。（3）、干熄焦使用量占焦批20%-30%之間（包括 20%）績效提獎 500 元/月。（4）、干熄焦使用量占焦批20%以下，績效提獎1000 元/ 月。4 煉鐵廠安全管理制度第一部分 基礎(chǔ)管理

30、4.1 安全例會制度第一條： 廠安全生產(chǎn)委員會每季度召開一次，廠安委會成員參加，由廠安全生產(chǎn)委員會主任主持召開，如主任因故不能參加會議，可委托副主任臨時組織召開。第二條： 學(xué)習(xí)貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策，審核本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，討論安全生產(chǎn)情況，研究改進措施并做出決策。第三條： 聽取季度、年度總結(jié)，審定季度、年度規(guī)劃和安全目標(biāo)，每年初進行安全生產(chǎn)責(zé)任承包簽狀。第四條： 廠安全生產(chǎn)例會每周召開一次，由生產(chǎn)安全科長主持召開，廠安全管理人員、各作業(yè)區(qū)作業(yè)長（主管生產(chǎn)副作業(yè)長）和有關(guān)科室負責(zé)人、各作業(yè)區(qū)安全員參加。第五條： 根據(jù)年度安全規(guī)劃和安全目標(biāo)，結(jié)合各時期的工作特點，確定安全工作實施方案，

31、針對存在的問題，制定相應(yīng)的調(diào)整措施，責(zé)成有關(guān)部門和人員執(zhí)行。第六條：認真貫徹廠安委會的決策，總結(jié)評比安全工作。第七條： 廠安全專業(yè)會議每月召開一次，由生產(chǎn)安全科長主持召開，廠安全管理人員、各作業(yè)區(qū)作業(yè)長（主管生產(chǎn)副作業(yè)長）和有關(guān)科室負責(zé)人、各作業(yè)區(qū)安全員參加。第八條： 布置開展安全工作的具體措施和方法，研究分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全問題。第九條： 學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定，提高安全管理人員安全文化素質(zhì)。第十條： 作業(yè)區(qū)安全例會每周召開一次，由作業(yè)區(qū)作業(yè)長（副作業(yè)長）負責(zé)組織召開，作業(yè)區(qū)管理人員、班長、班組長參加。第十一條： 總結(jié)安全工作情況，針對存在的問題，制定相應(yīng)的調(diào)整措施，責(zé)成相關(guān)班組

32、、人員執(zhí)行。第十二條： 班組安全活動每周召開一次，班組全體成員參加，由班組長主持召開。第十三條： 結(jié)合本班組實際，學(xué)習(xí)分廠每周安排的安全學(xué)習(xí)內(nèi)容（安全文件、報刊、安全活動材料、事故案例等），努力提高安全文化素質(zhì)。第十四條： 討論本班組上周安全生產(chǎn)的執(zhí)行情況、存在問題及今后應(yīng)采取的措施，每周反饋自查內(nèi)容。第十五條： 研究解決事故隱患的整改與防范，危險源的控制與管理，不斷強化安全管理工作。4.2安全監(jiān)督管理制度第一條： 為了加大安全監(jiān)督、檢查的管理力度，使現(xiàn)場安全管理工作進入自覺、有序、可控的軌道，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條： 本制度作為我廠行政自我監(jiān)督機制的主要管理

33、手段，用于保證約束機制和激勵機制正常有效地運作。第三條： 我廠行政安全監(jiān)督、 檢查管理人員分為三個級別： 分廠安全督察、作業(yè)區(qū)安全檢查、班組安全檢查。第四條： “安全督察”的職責(zé)與權(quán)利：1. 認真學(xué)習(xí)安全知識，宣傳國家有關(guān)安全法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)各項安全管理制度，監(jiān)督和檢查包括作業(yè)區(qū)、科室的安全管理工作。2. 監(jiān)督和檢查全廠現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)， 發(fā)現(xiàn)問題及時安排有關(guān)部門和人員采取措施，并及時解決。3. 在生產(chǎn)過程中， 發(fā)現(xiàn)有危及職工人身安全的重大隱患或塵毒危害特別嚴重的作業(yè)，有權(quán)責(zé)成有關(guān)部門采取緊急措施或停止作業(yè)，并及時通報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。4. 對于違反我廠各項安全管理規(guī)章制度的部門和個人

34、，有權(quán)提出處罰意見。5. 對于我廠在生產(chǎn)勞動中制止違章、排除險情、防止事故發(fā)生的部門和個人，有權(quán)提出獎勵意見。第五條： 安全檢查的職責(zé)與權(quán)利：1. 認真學(xué)習(xí)安全知識，宣傳國家有關(guān)安全法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)各項安全管理制度，認真履行崗位安全職責(zé)要求。2. 經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)隱患及時通知有關(guān)人員采取措施，并限期整改。3. 檢查所轄區(qū)域的外包工程、危險作業(yè)、特殊工種作業(yè)的作業(yè)情況，確保安全文明生產(chǎn)。4. 檢查現(xiàn)場作業(yè)人員勞保著裝情況， 工器具使用情況，人員精神狀態(tài)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。5. 在生產(chǎn)過程中， 發(fā)現(xiàn)有危及職工人身安全的重大隱患或塵毒危害特別嚴重的作業(yè)，有權(quán)責(zé)成有關(guān)部門采取緊急措施

35、或停止作業(yè)，并及時通報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。6. 有權(quán)對違反我廠各項安全管理制度的部門和個人，提出處罰意見；對安全管理工作做出貢獻的部門和個人，有權(quán)提出獎勵意見。7. 因進行正常的安全檢查活動，受到阻撓、打擊報復(fù)時，有權(quán)要求嚴肅處理相關(guān)責(zé)任人。4.3安全生產(chǎn)確認制度第一條： 在生產(chǎn)勞動過程中，為保證設(shè)備（設(shè)施）的完好性，人員行為、操作方法的準(zhǔn)確性，措施落實的有效性，防止誤操作和違章作業(yè)，從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。第二條： 各部門職工，在上崗操作、施工、檢修前，必須認真貫徹安全生產(chǎn)確認制度（確定、確信、確實）。第三條： 執(zhí)行安全生產(chǎn)確認，即對所操作檢修的設(shè)備、設(shè)施，所使用的護品、工器具、影響操作

36、（檢修）的環(huán)境條件，進行檢查，確認無任何隱患，對所要采取的操作（檢修）方式和方法進行選擇，確信無各種問題；對所要操作（檢修）的設(shè)備部位、關(guān)聯(lián)的范圍、執(zhí)行的程序進行肯定，確實準(zhǔn)確無誤，然后按安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定進行。第四條： 各級領(lǐng)導(dǎo)要按照安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定的內(nèi)容，認真履行其職責(zé)，在布置每項工作任務(wù)時，要從安全的角度上進行全面的分析和評估，確認生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的問題，以制定相應(yīng)的安全措施。第五條： 各工種、崗位操作人員要根據(jù)本工種、崗位的安全操作規(guī)程和各項規(guī)定，在進行操作前，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)確認制度，做到萬無一失。第六條： 各種工程施工（新建、改建、擴建、大中修、搶修、檢修）項目，在施工前，必須

37、根據(jù)現(xiàn)場實際情況核實安全措施，確認其安全可行性和可靠性，并逐級進行交底，做到人人心中有數(shù)。第七條： 生產(chǎn)（輔助生產(chǎn)）崗位執(zhí)行倒班人員，必須嚴格交接班制度，在交接班時認真審閱上班操作記錄，聽取交班者介紹設(shè)備運行情況與存在的問題，檢查試驗所有的安全防護設(shè)施、聯(lián)系信號、警示裝置，確認其齊全有效后，方可簽字交接。第八條： 正常崗位的操作人員， 操作前必須對設(shè)備 （設(shè)施）、使用工器具、周圍環(huán)境、操作的方式和方法，操作對象的部位、程序等，進行認真的確認后，方可按操作規(guī)程進行。第九條： 各項目檢修人員開始作業(yè)前， 必須對所使用的防護用品、 工器具、檢修的設(shè)備（設(shè)施），關(guān)聯(lián)的環(huán)境條件進行檢查，核實檢修部位、程

38、序及安全措施，確認無問題后方可按檢修方案進行。第十條： 電氣設(shè)備（停、送電、倒閘）操作必須嚴格執(zhí)行操作票制度和操作牌制度，在對各種形式、指令、操作時間、操作部位、操作程序確認無誤后，填寫記錄、簽字，方可進行操作。需兩人以上操作的崗位，必須執(zhí)行一人操作一人監(jiān)護。第十一條： 危險性作業(yè)經(jīng)審核批準(zhǔn)開始工作前，必須對所采取的各種措施、安全注意事項確認無誤后，在有監(jiān)護人監(jiān)護的情況下進行。第十二條： 多工種、多單位聯(lián)合作業(yè)，必須在調(diào)度統(tǒng)一指揮的前提下，對各自承擔(dān)的任務(wù)及應(yīng)遵守的規(guī)定和措施確認無誤后方可進行。第十三條：對于從事生產(chǎn)（檢修）的各類人員，在生產(chǎn)（檢修過程）中必須認真執(zhí)行作業(yè)前確認，作業(yè)中聯(lián)保互保

39、，作業(yè)結(jié)束后“三清”（清查項目效果，清查作業(yè)人數(shù)，清理現(xiàn)場環(huán)境）的規(guī)定。4.4安全生產(chǎn)聯(lián)?；ケＶ贫鹊谑臈l： 為控制本企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動過程中的“三違”現(xiàn)象，避免操作失誤，減少人身傷害事故，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度。第十五條： 互保是以本班組、本崗位中人與人確定的安全關(guān)系；聯(lián)保是以班組、崗位為聯(lián)合自下而上一級保一級和班組與班組、崗位與崗位以及多單位聯(lián)合作業(yè)的單位與單位之間確立的安全關(guān)系，互保是聯(lián)保的基礎(chǔ)。第十六條： 根據(jù)工作性質(zhì)，以班組（班）、崗位或生產(chǎn)線為單位，要結(jié)成聯(lián)?；ケψ?，并形成安全管理網(wǎng)絡(luò)。第十七條： 互保結(jié)隊要以人員年齡、技術(shù)水平、實際經(jīng)驗、工作態(tài)度、精神狀態(tài)、身體素質(zhì)、安全意

40、識等多方面因素進行綜合評定，在實際工作中，應(yīng)根據(jù)實際情況隨時調(diào)整，突出安全時效性。第十八條： 互相督促對方嚴格按安全操作規(guī)程操作，做到“四不傷害”，即“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，我保護他人不受傷害”。第十九條： 凡兩人以上協(xié)同作業(yè)，必須互相督促提醒對方按規(guī)定穿戴好勞動防護用品和按操作規(guī)程作業(yè)，并指定安全責(zé)任人。第二十條： 新入廠工人必須簽訂師徒安全合同，在工作中師傅是徒弟的安全責(zé)任人，師傅不在可指定他人臨時負責(zé)監(jiān)護。第二十一條： 相互監(jiān)督認真執(zhí)行崗位責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)不安全隱患應(yīng)互相提醒，采取防范措施，防止事故發(fā)生。第二十二條： 互相檢查包括設(shè)備及其防護信號裝置和所用工具是否符合安全要求

41、。第二十三條： 在施工檢修中，要互相配合，互相監(jiān)督，認真落實安全管理規(guī)定和安全措施，互相關(guān)心、互相愛護，發(fā)現(xiàn)對方思想情緒和精神狀態(tài)異常，應(yīng)及時提醒，防止發(fā)生意外。第二十四條： 在操作中，要隨時制止不安全行為和“三違”現(xiàn)象，共同協(xié)助搞好交接班工作。如互保一方因事不在，另一方要和其他同志形成自然互保。第二十五條：在危險性較大的作業(yè)中，必須嚴格按有關(guān)規(guī)定和操作程序進行，并認真執(zhí)行監(jiān)護。第二十六條：互相監(jiān)督，保證按時參加各種安全教育、安全會議及安全活動，缺勤的要及時補課。第二十七條：經(jīng)常分析、總結(jié)互保聯(lián)保的執(zhí)行情況，及時調(diào)整和改進存在的問題，凡發(fā)生事故，互保對子應(yīng)負連帶責(zé)任。根據(jù)情節(jié)，給予應(yīng)有的處罰。

42、第二十八條：定期開展崗位事故預(yù)測、預(yù)防活動，改進安全工作。4.5 安全生產(chǎn)檢查管理制度第二十九條：我廠安全檢查分為定期檢查、專業(yè)檢查、日常檢查、節(jié)假日檢查和季節(jié)性檢查等，各項檢查要堅持“領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則。第三十條：定期檢查一、 綜合檢查1. 分廠組織的安全檢查在作業(yè)區(qū)檢查的基礎(chǔ)上進行。2. 每月由生產(chǎn)安全科組織對我廠的設(shè)備、設(shè)施、各崗位人員行為、思想進行一次安全檢查。3. 對于在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，由廠里統(tǒng)一下發(fā)隱患整改通知單，各作業(yè)區(qū)要按期整改，并把事故隱患整改通知書返回生產(chǎn)安全科。二、 作業(yè)區(qū)檢查1. 由作業(yè)區(qū)作業(yè)長組織班組長、安全員、勞動保護監(jiān)督員參加，

43、每周進行一次安全檢查。2. 對檢查出的事故隱患由安全員匯總，本作業(yè)區(qū)能解決的，限期完成，作業(yè)區(qū)不能解決的，及時上報有關(guān)部門。三、 班組檢查班組檢查每日進行一次，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告作業(yè)區(qū)，進行整改。四、 崗位檢查崗位檢查隨時進行，對崗位存在的隱患要及時發(fā)現(xiàn)，及時上報，并采取措施控制事故隱患。第三十一條： 專業(yè)檢查1. 根據(jù)實際情況每年組織不定期的檢查。2. 每年對電氣、鍋爐、壓力容器、起重設(shè)備、電焊機、防塵等設(shè)備組織一次安全檢測。3. 根據(jù)季節(jié)的變化，每年對防暑降溫、防漏電、防煤氣中毒等組織專業(yè)性檢查。第三十二條： 日常檢查1. 崗位工人在接班和日常生產(chǎn)過程中，應(yīng)做好安全檢查，認真執(zhí)行巡回檢查制，

44、發(fā)現(xiàn)問題及時處理、報告。2. 作業(yè)區(qū)負責(zé)人要以本區(qū)域為重點， 檢查安全生產(chǎn)以及各項規(guī)章制度落實情況。3. 生產(chǎn)安全科及有關(guān)科室，采取抽查的辦法對作業(yè)區(qū)崗位進行檢查考核。4. 安全檢查人員按照要求，深入現(xiàn)場巡回檢查。第三十三條：節(jié)假日檢查1. 每逢重大節(jié)日前，組織一次全面系統(tǒng)的安全檢查。第三十四條：季節(jié)性檢查1. 每年的春、夏、秋、冬四個季節(jié)，對設(shè)備設(shè)施及人員進行系統(tǒng)全面檢查（防火、防暑降溫、防漏電、防雷擊、防滑、防凍、防煤氣中毒等）。第三十五條：隱患整改要求1. 對于分廠查出的事故隱患，各作業(yè)區(qū)、部門，本著“三定”（定時間、定人員、定措施）和“四不推”的原則，認真落實整改。2. 作業(yè)區(qū)無力解決

45、的隱患報主管部門，按照時間規(guī)定安排整改，分廠無力解決的，上報公司有關(guān)部門處理。3. 對于班組、作業(yè)區(qū)、分廠無力解決的隱患，除上報外，各級負責(zé)人應(yīng)在解決前制定有效的臨時安全措施，保證安全生產(chǎn)。4.6 安全管理評價制度第一條：為使安全生產(chǎn)管理工作不斷完善、不斷改進、不斷發(fā)展，保證安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定，逐步實現(xiàn)安全管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條：每年 6 月中旬和 12 月中旬，生產(chǎn)安全科組織對作業(yè)區(qū)安全管理工作進行檢查、評價，并納入考核。第三條：基礎(chǔ)管理檢查評價1. 作業(yè)區(qū)、班組管理制度是否完善，是否落實到位。2. 作業(yè)區(qū)、班組安全管理人員是否按規(guī)定配備。3. 班

46、組的臺帳記錄是否符合要求。4. 安全操作規(guī)程齊全、完善，人手一冊或上墻。5. 崗位應(yīng)急演練情況。6. 職工對操作規(guī)程的了解和掌握程度。7. 周一安全活動和班前 5 分鐘安全交底情況。8. 對新工人、轉(zhuǎn)崗人員安全教育情況。9. 危險預(yù)知分析落實情況。第四條：現(xiàn)場管理檢查評價1. 責(zé)任區(qū)域劃分定位情況。2. 安全防護裝置是否齊全、靈敏可靠。3. 工作現(xiàn)場是否清潔、整齊，安全通道是否暢通。4. 危險源區(qū)域是否有安全標(biāo)志。5. 隱患整改落實情況的記錄。6. 現(xiàn)場隱患是否登記和采取的有效方案和措施。第五條：作業(yè)管理檢查評價1. 勞保著裝穿戴和防護用品使用是否合乎標(biāo)準(zhǔn)要求。2. 是否嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。3.

47、 特殊工種持證上崗的執(zhí)行情況。4. 操作牌制度的執(zhí)行情況。5. 聯(lián)?；ケＶ贫鹊膱猿趾吐鋵?。6. 安全生產(chǎn)確認制度的落實。7. 安全監(jiān)護的落實情況。4.7 危險作業(yè)管理制度第一條：危險作業(yè)是指：易燃易爆和有毒有害場所作業(yè)、電壓500V以上帶電作業(yè)、 10 米以上無固定防護設(shè)施的高處進行的作業(yè)。第二條：危險作業(yè)前，作業(yè)區(qū)要組織制定相應(yīng)安全措施，由本部門主要負責(zé)人批準(zhǔn)并簽字，報廠生產(chǎn)安全科備案。第三條：組織危險作業(yè)前，現(xiàn)場應(yīng)安排作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)督員做好監(jiān)控，并認真履行安全職責(zé)。第四條 : 作業(yè)負責(zé)人，應(yīng)向參加作業(yè)的人員交待相關(guān)安全注意事項，執(zhí)行“確認”制度，并設(shè)專人進行監(jiān)護，嚴禁單人進行作業(yè)。第五

48、條 : 危險作業(yè)一般應(yīng)在白天進行，必須夜間進行時，應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場實際情況，保證現(xiàn)場照明良好，增設(shè)安全監(jiān)督員和監(jiān)護人。第六條 : 危險作業(yè)的現(xiàn)場必須設(shè)置明顯的警示標(biāo)志，關(guān)鍵區(qū)域補設(shè)監(jiān)護人。第七條 : 進行危險作業(yè)人員必須遵守相關(guān)的安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。4.8安全保證體系管理制度為了確保煉鐵廠安全生產(chǎn)的順利進行，形成嚴密管理網(wǎng)絡(luò)， 特制定本制度：第一條：煉鐵廠安全生產(chǎn)負責(zé)人為廠長，對煉鐵廠安全生產(chǎn)工作負第一位責(zé)任。第二條：煉鐵廠安全生產(chǎn)委員會人員結(jié)合各自職責(zé)，負責(zé)研究落實日常、重大安全生產(chǎn)管理工作，負責(zé)實施安全生產(chǎn)工作的總體規(guī)劃。第三條以書記為領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨員責(zé)任區(qū)在安全工作中的作用，教育

49、廣大黨員遵章守紀(jì)，保證黨員不發(fā)生重大事故及身邊無事故。第四條：工會主席充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督檢查委員會的作用，監(jiān)督檢查各級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行黨和國家的安全方針、政策、法規(guī)的情況，組織職工開展安全競賽活動，確保職工在作業(yè)中的身體健康。第五條：生產(chǎn)方面，在生產(chǎn)副廠長的負責(zé)下，抓好安全生產(chǎn)全面工作，認真執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，加強生產(chǎn)安全管理工作。第六條：設(shè)備方面，以設(shè)備副廠長牽頭，組織設(shè)備有關(guān)部門搞好設(shè)備的安全管理，消除設(shè)備安全隱患，保證設(shè)備正常運行。第七條：技術(shù)方面，在生產(chǎn)技術(shù)副廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，積極采用安全先進技術(shù)和安全防護裝備，保證新工藝、新裝置技術(shù)上切實可行。第八條：行政后勤方面，在書記的領(lǐng)導(dǎo)下，

50、強化后勤人員的服務(wù)意識，保證職工的身體健康。第九條：其他領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門嚴格遵循安全生產(chǎn)法，結(jié)合安全職責(zé)，強化安全管理。4.9 外用工安全管理制度第一條：為了適應(yīng)企業(yè)深化改革，理順關(guān)系，明確責(zé)任，強化管理，保證外用工的安全，避免事故發(fā)生，特制定本制度。第二條：我廠招收的外用工，必須是經(jīng)體檢確認無禁忌癥的人員，方可到安全部門登記，經(jīng)安全部門進行安全教育，未經(jīng)安全教育不得使用。第三條：使用外用工的部門，作業(yè)前要做好安全交底工作，并制定有針對性的安全措施。第四條：特殊情況需臨時分配到崗位作業(yè)，只能擔(dān)當(dāng)輔助作業(yè)，不能操作設(shè)備。第五條：進入作業(yè)施工區(qū)，只能在指定的地點范圍作業(yè)，不得串崗，并要執(zhí)行作業(yè)崗位

51、的安全操作規(guī)程。第六條：進入崗位作業(yè)區(qū)，應(yīng)穿戴好防護用品，高空作業(yè)應(yīng)佩戴安全帶。第七條：作業(yè)過程中，如果使用的電氣、機械設(shè)備發(fā)生故障，統(tǒng)一由我廠有關(guān)部門、單位處理，不得擅自拆卸，因本人違反規(guī)定，違章作業(yè)發(fā)生的傷害事故由本人負責(zé)。第八條：使用外用工的部門要有專人負責(zé)管理，制定相關(guān)管理制度，對作業(yè)現(xiàn)場經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。第九條：對外用工的考核，按照我廠相關(guān)規(guī)定同樣考核。4.10安全教育、培訓(xùn)制度第一條：為了規(guī)范我廠安全教育及培訓(xùn)工作，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全責(zé)任感和自覺性，提高全員安全生產(chǎn)素質(zhì)，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條：各部門的黨、政、工、團都負有對職工的安全教育責(zé)任，各部門要根據(jù)煉鐵廠的年度計劃編制本部門的安全教育、培訓(xùn)計劃，并認真進行，登記存檔。第三條：三級安全教育包括范圍：1. 新職工入廠（包括實習(xí)、代培等），必須進行三級安全教育，其中進入生產(chǎn)崗位的新工人，必須經(jīng)考試合格后，方可分配上崗。2. 對調(diào)轉(zhuǎn)單位的職工必須由調(diào)入單位重新進行三級安全教育。3. 對因工傷休假的職工，不滿一個月傷愈復(fù)工的須經(jīng)班組進行安全教育；休假超過一個月不滿半年傷愈復(fù)工的須經(jīng)作業(yè)區(qū)、班組進行安全教育；休假超過半年傷愈復(fù)工的須經(jīng)分廠、作業(yè)區(qū)、班組進行三級安全教育。4. 對離崗超過三個月不滿