全日制勞動(dòng)合同書(shū)樣本

1、編號(hào)：YB-HT-3496全日制勞動(dòng)合同書(shū)樣本Sample of full-time labor甲方：乙方：簽 訂日期：年 月 日精品合同/ Word 文檔/文字可改編訂：Yunbo Design編號(hào)：YB-HT-3496全日制勞動(dòng)合同書(shū)樣本說(shuō)明：本合同書(shū)適用于約束協(xié)議雙方（即甲乙雙方）的履行責(zé)任，同時(shí)也為日后雙方的 分歧，提供有力的文字性依據(jù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀條款。全日制勞動(dòng)合同甲方（用人單位）用人單位名稱(chēng)：用人單位住所：工商登記：注冊(cè)類(lèi)型：勞動(dòng)合同履行地： 法定代表人或負(fù)責(zé)人：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：由生年月：文化程度：戶籍所在地址：現(xiàn)居住地址：居民身份證號(hào)碼：

2、社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號(hào)碼： 就業(yè)登記證號(hào)碼：聯(lián)系方式：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、江蘇省勞動(dòng)合 同條例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商 一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：A.有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。B.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。C.以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求， 經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 工作。

3、甲方可 根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果， 按照合理誠(chéng)信原則，變 動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)， 按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量， 達(dá)到規(guī)定 的質(zhì)量要求。（三）三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時(shí)：A.甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午,下午。每周周 為休息日。B.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。C.甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制

4、，雙方 依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。D.甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制， 雙 方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn) 的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加 點(diǎn)工資。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假 o四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位， 應(yīng)當(dāng)向乙方履行如 實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育， 防止勞動(dòng)過(guò)程 中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條 件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品， 安排乙方從事有職業(yè)危害

5、作業(yè)的，應(yīng) 定期為乙方進(jìn)行健康檢查。（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、 未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定， 對(duì)乙方提供保護(hù)。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的， 甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療 期的規(guī)定。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞 動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定 條款：A.乙方的工資報(bào)

6、酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。B.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資 分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工 資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成 果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。C.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位 同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。D.（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、 工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照

7、（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基 數(shù)計(jì)算。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 O（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假） 期間的工資，按乙方的 工資支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)， 按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)， 其 中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代 繳。（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治， 并在規(guī)定 時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提由工傷認(rèn)定申請(qǐng)，

8、 為乙方依法辦 理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。（四）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。A.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的， 甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法 協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)， 并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。B.由甲方由資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的， 應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。C.甲方由資為乙方提供其它特殊待遇，如 （住房、汽車(chē) 等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽 訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。D.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)

9、老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：E.甲方同意為乙方提供如下福利待遇： F.甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)： 九、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定， 由現(xiàn)下列情形之一的， 可以終止勞動(dòng) 合同：1 .勞動(dòng)合同期滿的；2. 3. 十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。（二）當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商

10、解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的， 可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)中 請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲 乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提由仲裁要 求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)提由書(shū)面申請(qǐng)。 對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決 書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的， 乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。十二、其他（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行， 國(guó)家沒(méi)有規(guī) 定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時(shí)用中文、 外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的，以 中文文本為準(zhǔn)。（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（七）本合同于 年 月 日生效。甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提由O法定代表人或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期：乙方簽名：簽名日期：鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：鑒證日期：附件勞動(dòng)合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì) 年