財(cái)務(wù)總監(jiān)職位說明書

1、財(cái)務(wù)主管工作說明書職位名稱財(cái)務(wù)主管職位代碼所屬部門財(cái)務(wù)部職職位人1直屬上總裁系數(shù)級(jí)薪金標(biāo)填寫日核準(zhǔn)準(zhǔn)期人職位概要:主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。工作內(nèi)容:%利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；%建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體 系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；%制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；%對公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式；%籌集公司運(yùn)營所需資金， 保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需

2、求， 審批公司重大 資金流向；_%主持對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；%協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；_%參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策， 為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外 投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；%審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；_%完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。任職資格:教育背景:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公 司產(chǎn)品的基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): 8年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)

3、、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法 規(guī)和制度；熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算；具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；良好的口頭及書面表達(dá)能力。態(tài) 度:工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感工作條件:工作場所：辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)會(huì)計(jì)工作說明書3. 新購入固定資產(chǎn)的入賬；4. 年終匯總。（四）負(fù)責(zé)總賬的一部分1. 匯總總賬，進(jìn)行試算平衡；2. 與明細(xì)

4、賬的核對。（五）負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款往來核算1. 接收原材料入庫單、銷售發(fā)票，核算、審核付款清單和各種應(yīng)付賬款，審核各項(xiàng)記錄；2. 審核業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)交的發(fā)票及單據(jù)；3. 登賬，記賬。（六）負(fù)責(zé)銷售應(yīng)收賬款往來業(yè)務(wù)核算1. 核算各銷售客戶應(yīng)收賬款和記錄，2. 憑發(fā)票登記，記賬；3. 定期與銷售人員核對銷售明細(xì)及監(jiān)督匯款。（七）負(fù)責(zé)有關(guān)報(bào)表的報(bào)送工作1. 每3天報(bào)送給總經(jīng)理銀行存款余額明細(xì)；2. 月底向總經(jīng)理報(bào)送本月銷售明細(xì)、應(yīng)收賬款明細(xì)和費(fèi)用分類、罰息明細(xì)。（八）現(xiàn)金與支票管理1. 保管單據(jù)（支票、支票報(bào)銷單、支票申請單、收據(jù)等）、財(cái)務(wù)專用章及現(xiàn)金;2. 填寫現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票及匯款憑證；3. 辦理匯款、

5、取現(xiàn)和支票轉(zhuǎn)賬手續(xù)；4. 辦理收支申報(bào)手續(xù)；5. 每日對庫存現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)與結(jié)算；6. 幵立還款收據(jù)、交款收據(jù)及客戶回款收據(jù)；7. 初步審核現(xiàn)金報(bào)銷單據(jù)的合法性和真實(shí)性，辦理現(xiàn)金報(bào)銷手續(xù)。（九）財(cái)務(wù)檔案的整理、裝訂（十）（A）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)的申報(bào)1. 進(jìn)行內(nèi)銷增值稅申報(bào)；2. 進(jìn)行增值稅的免稅申報(bào)；3. 進(jìn)行增值稅退稅；4. 進(jìn)行公司所得稅申報(bào)；5. 進(jìn)行個(gè)人所得稅代扣代繳；6. 進(jìn)行公司房產(chǎn)稅，車船稅的申報(bào)；7. 進(jìn)行印花稅的計(jì)算，貼花及注銷。（B）向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)送相應(yīng)的報(bào)表1. 填寫、錄入公司各財(cái)務(wù)報(bào)表；2. 向稅務(wù)等部門報(bào)送季度資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表及年度全套報(bào)表等;3. 填制對外統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和月

6、度報(bào)表；4. 向上級(jí)主管單位送交統(tǒng)計(jì)報(bào)表或財(cái)務(wù)報(bào)表。（十一）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)（一）成本核算方法科學(xué)合理；（二）成本計(jì)算準(zhǔn)確，能如實(shí)反映營銷狀態(tài)，無差錯(cuò)；（三）總賬及固定資產(chǎn)賬登記準(zhǔn)確，無差錯(cuò)；（四）應(yīng)收及應(yīng)付賬款的核算清晰明確，各種單據(jù)合法有效；（五）提供的銷售考核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；（六）對銷售回款的狀態(tài)監(jiān)督有力，無差錯(cuò)；（七）向管理層提供內(nèi)容翔實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的分析報(bào)告，并能從中及時(shí)發(fā)現(xiàn) 問題；（八）現(xiàn)金收支相符，差錯(cuò)率為零；（九）現(xiàn)金與賬目相符，差錯(cuò)率為零；（十）保證現(xiàn)金報(bào)銷單據(jù)合法、真實(shí)，符合公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；（）安全穩(wěn)妥地保管現(xiàn)金、單據(jù)、財(cái)務(wù)專用章，不出現(xiàn)遺失；（十二）認(rèn)真

7、填寫有關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，做到字跡工整，易于辨認(rèn)；（十三）安全穩(wěn)妥地保管原始憑證并按月裝訂成冊，保證財(cái)務(wù)檔案完整， 尋找方便。五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1. 所受監(jiān)督：在日常工作和一些臨時(shí)性的工作方面接受財(cái)務(wù)經(jīng)理的監(jiān) 督和指示；2. 所施監(jiān)督：本崗位一般不對其他崗位實(shí)施監(jiān)督；3. 合作關(guān)系：在賬目的核算方面，與出納發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在材料消耗內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門出納員工作說明書一、基本信息崗位名稱出納崗位編號(hào)所屬公司及 部門財(cái)務(wù)部崗位編制2人職位等級(jí)基層工作性質(zhì)工資水平所轄人數(shù)直接上級(jí)財(cái)務(wù)主管直接下級(jí)無二、工作描述：公司現(xiàn)金的收付管理、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)辦理、庫存現(xiàn)金管理工作(1)組織關(guān)系圖:外部聯(lián)系:各類

8、金融機(jī)構(gòu)、供貨商、分包單位(2)職責(zé)與工作任務(wù)工作要求職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè) 務(wù)，登記現(xiàn)金和銀行日記賬。時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作 任務(wù)根據(jù)會(huì)計(jì)審核無誤的付款單據(jù)，辦理日常費(fèi)用、往來款項(xiàng)的付款業(yè)務(wù)每天按時(shí)完成仔細(xì)檢查每筆報(bào)銷業(yè)務(wù)的審批手續(xù)是否齊全，拒絕任何審批手續(xù)不齊的報(bào)銷業(yè)務(wù)。每天按時(shí)完成嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度規(guī)定，對現(xiàn)金實(shí)行收支 兩條線管理，不坐支現(xiàn)金；每天終了對 庫存現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)，做到帳實(shí)相符。每天按時(shí)完成職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銀行賬戶的管理及維護(hù)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作 任務(wù)及時(shí)核對銀行賬，并編制銀行余額調(diào)節(jié) 表。每月結(jié)束后8日內(nèi)同一筆未達(dá) 賬項(xiàng)不能連 續(xù)兩月出現(xiàn)。妥善保管支票、承兌

9、匯票等各類銀行票 據(jù)，并做好領(lǐng)用登記工作。每天安全將銀行對賬單裝訂成冊，存檔保管。每月完整、整齊妥善保管各類銀行賬戶幵戶資料、 預(yù)留 印鑒卡等重要資料。隨時(shí)正確、及時(shí)負(fù)責(zé)貸款卡的年檢工作。每年6月30日前準(zhǔn)確、及時(shí)妥善保管財(cái)務(wù)章。每天安全職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付憑證的編制工作，及 時(shí)傳遞會(huì)計(jì)憑證，配合會(huì)計(jì)做好核算工作。時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作 任務(wù)根據(jù)每日的付款單據(jù)，編制現(xiàn)金付款憑證每天正確、及時(shí)根據(jù)每日的收款單據(jù)等編制現(xiàn)金收款 憑證每天配合順利完成任務(wù)職 責(zé)職責(zé)表述：提供有關(guān)資金狀況的信息時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作編制并上報(bào)資金日報(bào)表。每天早上9點(diǎn)前準(zhǔn)確、及時(shí)四任務(wù)查詢各賬戶的存款余額，以保證資金

10、的 合理調(diào)度隨時(shí)及時(shí)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的資金轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)。時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成各家銀行承兌匯票出票前的準(zhǔn)備工作。隨時(shí)充分職做好出票后的貼現(xiàn)工作。隨時(shí)安全無誤責(zé)五工作 任務(wù)做好公司內(nèi)部各部門的資金撥付工作。隨時(shí)及時(shí)準(zhǔn)確做好貸后跟蹤及每筆貸款的到期還款 工作。隨時(shí)及時(shí)準(zhǔn)確完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交付的工作。每天及時(shí)準(zhǔn)確注：1 、考核周期：考核按季度進(jìn)行2、績效考核獎(jiǎng)懲辦法：考核結(jié)果分為五等：A、96-100分，次年工資上調(diào) 300元；B、91-95分，給予獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金比例參照公司獎(jiǎng)金分配制度C、81-90分，績效工資全額發(fā)放；D、61-80分，績效工資二績效工資總額X考核分?jǐn)?shù)系數(shù)（若得80分，則乘以,以此類推）

11、；E、60分以下，給予辭退。工作權(quán)限：基本權(quán)利1、在本職工作范圍內(nèi)有要求相關(guān)部門提供有關(guān)信息資料和配合展幵工作的權(quán)利；2、有要求主管支持及相關(guān)部門協(xié)助的權(quán)利；3、在授權(quán)范圍內(nèi)有按公司有關(guān)規(guī)定自主展幵工作權(quán)利；4、依據(jù)公司各項(xiàng)制度享有的其它權(quán)利。工作權(quán)利1、對緊急事件在合理權(quán)限內(nèi)有臨機(jī)處理而事后向主管匯報(bào)的權(quán)利；2、對成本控制處理方案有提出合理化意見的權(quán)利；3、有要求各部門配合處理成本預(yù)算的權(quán)利；4、有跨級(jí)向總經(jīng)理申訴權(quán)?；矩?zé)任1、對自己的工作行為、結(jié)果負(fù)責(zé)；2、對部門主管信息指令的執(zhí)行通暢性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；3、對公司品牌維護(hù)，杜絕惡性事件發(fā)生負(fù)責(zé)。工作責(zé)任1、對上報(bào)的數(shù)據(jù)情況的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)

12、責(zé)；2、對本人的工作效率低下負(fù)責(zé)；3、對主管下達(dá)任務(wù)完成結(jié)果負(fù)責(zé)。工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作關(guān) 系公司的業(yè)務(wù)協(xié)作，配合管理層的任務(wù)完成外部協(xié)作關(guān) 系配合銀行的業(yè)務(wù)辦理、與分包單位、供貨商的業(yè)務(wù)辦理三、任職資格教育水平?？茖I(yè)及職稱會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證所需培訓(xùn)會(huì)計(jì)知識(shí)深化，溝通技能的提高工作經(jīng)驗(yàn)具有1年以上同等職務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和能力1、熟練掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)法律、法規(guī)；2、具有計(jì)算機(jī)操作能力，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化技巧；3、組織協(xié)調(diào)能力、公共能力、幵拓能力、創(chuàng)新能力素質(zhì)要求1、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致、做事有條理，團(tuán)隊(duì)精神佳；2、具有較強(qiáng)的親和力和吃苦精神；3、認(rèn)同公司企業(yè)文化，對公司有強(qiáng)烈的

13、歸屬感；4、良好的身體素質(zhì)和品行素質(zhì)。四、其他事項(xiàng)使用工具/設(shè) 備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境般室內(nèi)工作環(huán)境工作時(shí)間特 征正常工作時(shí)間，偶爾加班五、備注填表人審核人員批準(zhǔn)人員職位名 生產(chǎn)工:職位編編制人100編制日部門生產(chǎn)部任職人任職人直接主管生產(chǎn)主管直接主管溝 通 關(guān) 系內(nèi)部1手機(jī)零件組裝2手機(jī)成品檢查外部1材料米購部，2儲(chǔ)藏部，銷售及售后部職位概要負(fù)責(zé)按照具體訂單，按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成生產(chǎn)任務(wù)，保證職位職責(zé)1保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)根據(jù)公司計(jì)劃，配合生產(chǎn)部主任，及時(shí)制定各階段生產(chǎn)計(jì)劃。按照生產(chǎn)計(jì)劃，認(rèn)真完成生產(chǎn)任務(wù)，保證公司生產(chǎn)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。嚴(yán)格按照技術(shù)部技術(shù)要求，對產(chǎn)品工藝進(jìn)行合理加工、生

14、產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì) 量。按照公司勞動(dòng)疋額，在規(guī)疋的疋額內(nèi)完成所生產(chǎn)產(chǎn)品任務(wù)，保證交期的及 時(shí)性。2、控制和壓縮生產(chǎn)成本加強(qiáng)成本意識(shí)，生產(chǎn)過程中嚴(yán)格進(jìn)行對產(chǎn)品成本的控制。不斷掌握產(chǎn)品性能，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提卜，提出更小成本的生產(chǎn)方案。3、完善生產(chǎn)技能，提高工作效率額加強(qiáng)生產(chǎn)技能和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以便勝任更高標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)任務(wù)。較強(qiáng)產(chǎn)品生產(chǎn)方法的學(xué)習(xí)和總結(jié)，加大技能熟練程度，提高工作效率。4、協(xié)助和配合相關(guān)工作維護(hù)生產(chǎn)車間的秩序和整潔，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理落實(shí)生產(chǎn)車間的管理。配合有關(guān)部門對生產(chǎn)任務(wù)工作的進(jìn)度完成情況。5、積極完成上級(jí)交付的各項(xiàng)臨時(shí)性工作生產(chǎn)工人工作說明書工 作 權(quán) 限1對技術(shù)設(shè)計(jì)方案由建議權(quán)2、

15、對公司生產(chǎn)目標(biāo)的制定有建議權(quán)3、對公司相關(guān)部門配合有申請任 職 資 格 條 件生理要求性另不限年齡18 45周歲健康狀況健康知識(shí)技能水平1、熟悉公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能，并懂相關(guān)圖紙教育及培訓(xùn)教育水平中專及以上需經(jīng)過相關(guān)的培訓(xùn)接受過手機(jī)制造工藝的相關(guān)培訓(xùn)、 接受過時(shí)間管理、車間管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮工作態(tài)度1、隊(duì)意識(shí)強(qiáng)烈，善于協(xié)調(diào)合作2、樂于學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充相關(guān)知識(shí)和技巧，并學(xué)以致用3、愛岡敬業(yè)、遵章守法，有良好的職業(yè)道德和心理素個(gè)性特質(zhì)責(zé)任心，細(xì)心職位晉升生產(chǎn)主任生產(chǎn)部經(jīng)理生產(chǎn)主管崗位說明書職位名稱生產(chǎn)主管所屬部門生產(chǎn)部職位編制1人直接上級(jí)總裁直接

16、下屬生產(chǎn)員工內(nèi)外部聯(lián)系內(nèi)：各部門員工夕卜：無職位概要:組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項(xiàng)工作，完成車間工作計(jì)劃、車間各項(xiàng)工作指標(biāo)，保障生產(chǎn)安全。工作內(nèi)容: 制定并組織實(shí)施本部門年度工作計(jì)劃，規(guī)劃分配工作，及時(shí)掌握生產(chǎn)作 業(yè)進(jìn)度規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo)； 依照公司供應(yīng)計(jì)劃合理安排車間日生產(chǎn)計(jì)劃，并統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)工時(shí)及制作生產(chǎn)日報(bào)表； 召集、主持生產(chǎn)會(huì)議，全面管理、協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作； 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，監(jiān)管員工的工作質(zhì)量及進(jìn)度，解決生產(chǎn)操 作過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)處理部門內(nèi)各項(xiàng)突發(fā)事件，對無法解決的問 題及時(shí)上報(bào)；擬訂和修改生產(chǎn)、設(shè)備、5S現(xiàn)場管理等各項(xiàng)管理制度，并檢查制度的貫 徹執(zhí)行； 負(fù)責(zé)員工的生產(chǎn)安全教育工作，貫徹實(shí)施工作規(guī)程/規(guī)章，監(jiān)督控制產(chǎn)品質(zhì)量，保障生產(chǎn)安全； 主持部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作。 完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格:教育背景