福建農(nóng)林大學學科帶頭人、學術帶頭人選聘和管理辦法試-…(共12頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上閩農(nóng)林大研字201120號關于印發(fā)福建農(nóng)林大學學科帶頭人學術帶頭人選聘和管理辦法（試行）的通知各學院，機關各部處，各單位：福建農(nóng)林大學學科帶頭人、學術帶頭人選聘和管理辦法（試行）業(yè)經(jīng)2011年9月20日校長辦公會研究通過，現(xiàn)予印發(fā)，請認真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中有何意見和建議，請逕告校學科建設辦公室。福 建 農(nóng) 林 大 學二一一年十一月十六日福建農(nóng)林大學學科帶頭人學術帶頭人選聘和管理辦法（試行）第一章 總則第一條 學科建設是高等教育發(fā)展的基礎，是高水平大學建設的根本與核心，是體現(xiàn)高等學校辦學水平和辦學特色的重要標志。第二條 學科帶頭人是指學校已經(jīng)設置或者根據(jù)學科建設規(guī)劃將要設

2、置的學科中，具有較高學術造詣，能指導和帶領學科發(fā)展的教學、科研人員；學術帶頭人是指各學科中具有一定學術水平和較強科研能力，能具體負責學科中某一研究方向的教學、科研人員。第三條 為加強學科建設，促進學科發(fā)展，培養(yǎng)造就一批具有社會影響的學科帶頭人和學術帶頭人，充分發(fā)揮學科帶頭人和學術帶頭人的作用，根據(jù)教育部和福建省有關學科建設的意見，結合我校實際情況，特制定本辦法。第二章 崗位設置第四條 根據(jù)學校確定的學科建設體系，學科帶頭人分為:國家級重點學科帶頭人、省部級重點學科帶頭人、校級重點學科帶頭人和校級培育學科帶頭人四類。每類學科均同時設置一級學科帶頭人和二級學科帶頭人，同時根據(jù)每個學科的發(fā)展凝練較為

3、穩(wěn)定的學術研究方向并設立相應的學術帶頭人。第五條 各類學科的一級學科設置學科帶頭人1-2名，每個二級學科或一級學科研究方向設置學科（學術）帶頭人1名。崗位設置和具體名額根據(jù)學科建設需要由學校確定公布。第六條 學科帶頭人和學術帶頭人任期為五年，每五年重新遴選一次。第七第 對于跨學院組建的學科，由學校確定歸屬關系。第三章 遴選條件第八條 學科帶頭人和學術帶頭人的基本選拔條件（一）具有良好的政治素質，堅持四項基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)，具有奉獻精神、團隊精神和進取精神。 （二）具有廣博的基礎知識和扎實的專業(yè)理論知識及必須的外語水平，在本學科學術造詣較深，具備廣闊的相鄰領域的知識，有豐富的教學、科研工

4、作經(jīng)驗和解決實際問題的能力，是本學科的學術權威或在國內(nèi)同一研究領域有較高的知名度。 （三）學科帶頭人應治學嚴謹，作風正派，年齡一般不超過60周歲，具有創(chuàng)新思想和組織能力，在學術上具有民主作風，能正確處理個人與集體，個人與團隊其他成員的關系，能具體領導與組織學術隊伍成員去爭取和完成各項科研工作。 （四）掌握學科發(fā)展方向，能對學科發(fā)展提出指導性的意見。 （五）有較強的組織協(xié)調能力，已表現(xiàn)出帶好一支隊伍（如系、教研室或科研組以上的組織）的才干。第九條 國家級重點學科帶頭人，除具備第八條規(guī)定的基本條件外，還應具備下列條件：（一）教授（研究員），博士研究生導師，同時擔任教學和科研兩方面任務，每年至少主講

5、一門本學科核心課程。（二）能承擔學科規(guī)劃中重點發(fā)展方向的任務，在任期內(nèi)可以取得具有一定顯示度的成果。 （三）近五年，擔任國家自然科學基金項目、國家攻關項目、科技部各類專項計劃（含子課題）、國家級人文社科類研究項目、 國家級教學類研究項目負責人。 （四）近五年，以第一作者或通訊作者身份在國際學術期刊或我校認定的核心期刊發(fā)表論文10篇及以上，或發(fā)表論文6篇及以上并有SCI（E）、EI、SSCI、CSSCI、ISTP收錄的論文。（五）近五年，符合以下條件之一：1.國家科技三大獎之一1項，排名前3；2.?。ú浚┘壙萍既螵勔坏泉?項，排名第1；3.?。ú浚┘壙萍既螵劧泉?項，排名第1；4.國家級教

6、學成果獎1項，排名前3；5.?。ú浚┘壗虒W成果一等獎1項，排名第1；6.國家級社科成果獎1項，排名前3；7.?。ú浚┘壣缈瞥晒坏泉?項，排名第1；8.第一作者出版的專著或教材（25萬字以上）1部；9.國家授權發(fā)明專利2項，排名第一或排名前三且為課題主持人；10.通過國家級品種審定或認定的品種1項（第一育成人）。第十條 省部級重點學科帶頭人，除具備第八條規(guī)定的基本條件外，還應具備下列條件：(一) 同時擔任教學和科研任務的教授（研究員），每年至少主講一門本學科核心課程。(二) 能承擔學科規(guī)劃中重點發(fā)展方向的任務，在任期內(nèi)可以取得具有一定顯示度的成果。(三) 近五年，擔任省自然科學基金項目、?。ú?/p>

7、）級攻關或重大項目負責人，?。ú浚┘壢宋纳缈祁愌芯宽椖?、省（部）級教學類研究項目負責人。(四) 近五年，以第一作者或通訊作者身份在國際學術期刊或我校認定的核心期刊發(fā)表論文8篇及以上，或發(fā)表論文5篇及以上并有SCI（E）、EI、SSCI、CSSCI、ISTP收錄的論文。（五）近五年，符合以下條件之一：1.國家科技三大獎之一1項，排名前5；2.省（部）級科技三大獎二等獎及以上1項，排名第1；3.?。ú浚┘壙萍既螵勅泉?項，排名第1；4.國家級教學成果獎1項，排名前5；5.?。ú浚┘壗虒W成果二等獎及以上1項，排名第1；6.國家級社科成果獎1項，排名前5；7.?。ú浚┘壣缈瞥晒泉劶耙陨?項，排

8、名第1；8.第一作者出版的專著或教材（20萬字以上）1部；9.國家授權發(fā)明專利1項，排名第一或排名前三且為課題主持人；10.通過國家級品種審定或認定的品種1項（第一育成人）或省級品種審定或認定的品種2項（第一育成人）。第十一條 校級重點學科及校級培育學科帶頭人，除具備第八條規(guī)定的基本條件外，還應具備下列條件：（一）同時擔任教學和科研任務的教授或具有博士學位的副教授，每年至少主講一門本學科核心課程。（二）能承擔學科規(guī)劃中重點發(fā)展方向任務，在任期內(nèi)可以取得具有一定顯示度的成果。（三）近五年，作為負責人承擔省自然科學基金項目，或?。ú浚┘壷攸c項目，或者承擔省級及以上教學或社科類研究項目。（四）近五年

9、，在國際學術期刊或我校認定的核心期刊以第一作者或通訊作者身份發(fā)表論文5篇以上。（五）近五年，符合以下條件之一：1國家科技三大獎之一1項，排名前5；2.?。ú浚┘壙萍既螵勔坏泉?項，排名前3；二等獎1項，排名前2；三等獎1項，排名第1；3.國家級教學成果獎1項，排名前5；4.省（部）級教學成果二等獎及以上1項，排名前3；5.國家級社科成果獎1項，排名前5；6.?。ú浚┘壣缈瞥晒坏泉?項，排名前3；二等獎1項，排名前2；三等獎1項，排名第1；7.第一作者出版的專著或教材（20萬字以上）1部；8.國家授權發(fā)明專利1項，排名第一或排名前三且為課題主持人；9.通過國家級品種審定或認定的品種1項（第一

10、育成人）或省級品種審定或認定的品種1項（第一育成人）。第十二條 學術帶頭人參照相應層次的學科帶頭人的條件和要求進行遴選，學校視學科建設需要確定學術帶頭人若干名。第四章 遴選與聘任程序第十三條 學校公布設立學科帶頭人和學術帶頭人的崗位及遴選條件，凡符合相關條件并能履行其職責的人員均有資格向學科所在學院提出申請，填寫福建農(nóng)林大學學科帶頭人（學術帶頭人）候選人申請表，并提交原始證明材料。各學院學科建設領導小組評審后，經(jīng)學院黨政聯(lián)席會議研究，向學校學科建設領導小組推薦候選人。第十四條 對各學院推薦的候選人，由校學科建設領導小組審核候選人資格，并上報學校校長辦公會審批。第十五條 學校將遴選出的各層次學科

11、帶頭人和學術帶頭人張榜公示，經(jīng)過異議期后，正式聘任。第十六條 一級學科及國家、省部級重點學科的學科帶頭人和學術帶頭人不能跨學科兼任，暫時不能產(chǎn)生合適學科帶頭人的學科，可由學校確定一名該學科的負責人。第十七條 對所選拔出來的各層次學科帶頭人和學術帶頭人，由校學科建設辦公室統(tǒng)一建立業(yè)務檔案進行管理。第五章 職責與權利第十八條 學科帶頭人職責（一）全面負責所在學科的學科建設。包括規(guī)劃學科建設、課程建設和實驗室建設，組織學科隊伍，推進國內(nèi)外學術交流和組織申報各類科研課題。 （二）負責做好本學科的人才引進、選拔、培養(yǎng)等學科梯隊建設工作，盡快帶出一批高水平的教學科研人才，不斷充實、完善本學科梯隊。（三）根

12、據(jù)所在學科的現(xiàn)狀及發(fā)展?jié)摿ΓM織學科研究確定相對穩(wěn)定具有特色的研究方向，并根據(jù)學科發(fā)展趨勢對學科的發(fā)展方向及時進行調整。（四）推薦各研究方向的學術帶頭人及學科秘書。制定學術帶頭人工作職責，并對學術帶頭人負領導職責。（五）負責制定、完善本學科的各項規(guī)章制度；組織本學科學位點、重點學科、各類平臺、實驗室等申報與建設工作，接受上級部門對學科的檢查與評估工作。（六）對本學科的經(jīng)費效能進行全面分析，提出總體性建設方案，帶領學科團隊全面完成任期內(nèi)的學科建設目標。（七）每年向學校提交1份學科建設工作報告。第十九條 學科帶頭人和學術帶頭人的權利（一）學科帶頭人具有確定學科發(fā)展方向的自主權；學科帶頭人擁有學科建

13、設日常運行管理經(jīng)費(如學術交流、資料、版面費、差旅費、實驗材料費等)的審批權；擁有除了上述經(jīng)費以外的其它學科建設經(jīng)費（人才引進、培養(yǎng)費，儀器設備費等）的初審權。（二）學校優(yōu)先推薦學科帶頭人及學術帶頭人申報國家及省部級科研項目。（三）學校設立專項經(jīng)費，資助學科帶頭人及學術帶頭人申報專利、報獎、出版專著或教材及發(fā)表高水平的學術論文；資助學科帶頭人及學術帶頭人在校內(nèi)組織召開重大國際、國內(nèi)學術會議。（四）學科帶頭人任期內(nèi)每年安排參加1次國內(nèi)學術會議，酌情安排參加國際學術會議，優(yōu)先改善教學科研條件。學術帶頭人任期內(nèi)可派往國內(nèi)重點院?；蚩蒲袡C構進修培訓36個月，參加1次國內(nèi)學術會議。（五）學科帶頭人及學術

14、帶頭人享受學校規(guī)定的相應崗位津貼：國家級重點學科帶頭人享受相當于副校級干部崗位津貼；省部級重點學科帶頭人及國家級重點學科的學術帶頭人享受相當于正處級干部崗位津貼；省部級重點學科的學術帶頭人和校級重點學科帶頭人享受相當于副處級干部崗位津貼；校級培育學科帶頭人和學術帶頭人均享受相當于正科級干部崗位津貼。學科帶頭人和學術帶頭人津貼按年度津貼額度的70%分月發(fā)放，其余30%在任期考核合格后一次性發(fā)放。第六章 考核與獎懲第二十條 學科帶頭人和學術帶頭人考核分為年度考核和任期考核兩種。1、年度考核：學科帶頭人和學術帶頭人任期每滿一年，需填寫學科帶頭人和學術帶頭人年度考核表。國家級和省部級重點學科帶頭人由校

15、學科建設領導小組組織相關專家進行考核。校級重點學科和校級培育學科的學科帶頭人由學院學科建設領導小組組織相關專家進行考核，考核結果報學校學科建設辦公室備案。學術帶頭人的年度考核由學科帶頭人組織，考核結果報所在學院學科建設領導小組和學校學科建設辦公室備案。2、任期考核：學科帶頭人和學術帶頭人任期屆滿，需填寫學科帶頭人和學術帶頭人任期考核表，學科帶頭人由校學科建設領導小組組織相關專家進行考核。學術帶頭人的任期考核由所在學院學科建設領導小組組織考核，并將考核結果報校學科建設辦公室復審。第二十一條 學科帶頭人和學術帶頭人在任期中發(fā)生下列情況之一者，立即取消學科帶頭人和學術帶頭人資格，視具體情況停發(fā)相應其余30%津貼或追繳已發(fā)全部津貼：1、嚴重違反國家法律和學校有關規(guī)章制度。2、違反學術道德，在科技工作中給學校造成不良影響和重大經(jīng)濟損失。3、不認真履行職責，未完成規(guī)定任務，年度考核或任期考核不合格者。4、出現(xiàn)重大教學事故或工作事故。第二十二條 學科帶頭人和學術帶頭人在聘任期內(nèi)因其他原因不能繼續(xù)任職的，由所在學院學科建設領導小組提出解聘建議，報學校批準可終止聘任，學校不予發(fā)放相應其余30%津貼。第