教師高級職務聘任通用版合同書

1、.教師高級職務聘任通用版合同書聘任方：_（簡稱甲方）受聘方：_（簡稱乙方）甲方根據(jù)工作需要，設置_（崗位名稱）教授副教授崗位（崗位編號_），乙方自愿申請應聘甲方該崗位，并明知、認可甲方公布的該崗位工作職責和工作目標的含義、內容。為保障甲乙雙方的合法權益，根據(jù)中華人民共和國教師法及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。第一條聘期甲方設置該崗位聘期為_年。聘任期滿，聘任合同自動終止。聘期自_年_月_日至_年_月_日。第二條續(xù)聘聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條乙方的崗位工作目標及任務根據(jù)公開招聘明確的崗位職

2、責及工作目標確定，如要變更崗位內容須經(jīng)雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標準，修改過程及結果須受到公開監(jiān)督。一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_二、乙方在聘期內應履行的工作任務：1教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：_2科研任務：_3學科建設任務：_4人才培養(yǎng)任務：_5其他任務：_第四條權利和義務一、甲方權利1根據(jù)國家法律、法規(guī)、學校規(guī)章制度以及該崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。2依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方工作進行考核和獎懲。二、甲方義務1依法維護乙方應享有的各項權利。2為乙方提供必要的工作和生活條件。（包括：實

3、驗室及儀器設備條件、科研配套經(jīng)費、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請各院系盡量明確，需要學校解決的應明確書面提出協(xié)商）3乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。4按照學校規(guī)定的標準和程序，公正、公平對待乙方職務晉升、工資福利和其他方面的利益機會。三、乙方權利1乙方在聘期內享受甲方根據(jù)國家規(guī)定的等級工資和按照甲方規(guī)定評定的崗位津貼。同時享受學校按國家規(guī)定提供的保險、福利等其他待遇。2享受甲方為其提供的工作和生活條件。3甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向甲方提出履行請求，直至向甲方上級有關部門進行申訴。四、乙方義務1認真遵守中華人民共和國教師法及國

4、家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。2聘期內保證全職在甲方教授副教授崗位上工作。（甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外）3全面履行教授副教授崗位職責，完成崗位工作目標及任務；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。4乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。第五條考核1甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下_年度的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結果

5、。2對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。3乙方_年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。第六條合同的變更與解除1乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。2乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并承擔賠償因為乙方辭聘給甲方帶來損失的違約責任。3聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。4甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授副教授的名義從事學術及其他社會活動。第七條附則1本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。2除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意