工傷員工告知書模板

1、.受傷員工住院治療規(guī)定告知書員工：于年月日，你在公司崗位工作時發(fā)生的傷害已按規(guī)定申報工傷， 故需你在住院治療該傷情時必須遵守國家及地方關于工傷住院治療的規(guī)定。具體內容告知如下：一、第一就診醫(yī)院須為齊河縣工傷定點醫(yī)院， 如需轉院或直接異地就醫(yī)，須報經公司同意， 并按齊河縣工傷保險事業(yè)處要求，辦理書面轉院手續(xù)。入住醫(yī)院必須均為齊河縣工傷保險事業(yè)處公示的工傷定點醫(yī)院。二、住院當日應在醫(yī)院醫(yī)?？妻k理工傷住院登記手續(xù)。三、住院期間所有治療必須嚴格遵守工傷保險藥品目錄、 工傷保險診療目錄、工傷保險住院服務標準，禁止出現(xiàn) “三大目錄 ”外費用。應每天查看用藥清單（ 可要求陪護人員協(xié)助查看 ），如發(fā)現(xiàn)有目錄外

2、用藥應及時要求主治醫(yī)生進行調整。 如傷情確需目錄外用藥， 須辦理書面乙類藥（ 特殊用藥 ）申請，報經齊河縣工傷保險事業(yè)處同意后方可使用。四、齊河縣工傷定點醫(yī)院住院期間飲食補助15 元/天、床位費 18元/天；濟南工傷定點醫(yī)院住院期間飲食補助20 元/天、床位費 30 元/天。濟南就醫(yī)的交通費20 元/次。五、員工住院期間不得發(fā)生門診費用， 且不得治療其他與該傷害無關的病情或購買器具用品。六、受傷員工住院期間，由受傷害員工所在單位派人進行護理，受傷員工不得要求家人或其他人員進行陪護， 否則，引起的陪護費用公司不予承擔。七、受傷員工應遵守醫(yī)院和醫(yī)生合理的治療方案和出院要求， 不得私自提出額外要求。

3、八、出院后，如需要復查或再次治療，須在入院前辦理完二次治療申請，方可再次發(fā)生治療費用。以上規(guī)定須嚴格遵守。如發(fā)生了工傷基金不予支付的不合理費用，3000 元及以下的，由受傷員工個人承擔；超出 3000 元以上的受傷員工、公司各承擔 50%。（受傷員工簽字）年月日.陪護人員職責告知書員工：根據(jù)工作需要，特指派你負責受傷員工 住院治療期間的陪護工作。陪護期間應認真履行以下工作職責。 具體內容告知如下：一、陪護人員工作職責1. 負責受傷員工住院治療期間的看護工作，受傷員工不能自理部分的生活護理工作。2. 負責每天與主治醫(yī)生溝通，掌握受傷員工治療情況。如有特殊事項，應立即向廠辦公室主任匯報，未經同意，

4、不得擅自向醫(yī)生提出任何申請或辦理任何簽字手續(xù)。3 .負責隨時提醒主治醫(yī)生嚴格控制不合理費用， 并每天逐項查看受傷員工用藥及治療費用明細， 發(fā)現(xiàn)有超出工傷保險藥品目錄、 工傷保險診療目錄、 工傷保險住院服務標準的， 應立即向廠辦公室主任匯報，并要求主治醫(yī)生進行調整。4. 無特殊情況下，負責每天下班前向廠辦公室主任短信匯報一次。內容包括治療費用控制情況、 受傷員工治療情況、 傷情恢復情況、飲食住宿情況等。5.負責按廠辦公室主任要求辦理受傷員工住院當日醫(yī)?？乒怯浭掷m(xù)、轉院手續(xù)、出院手續(xù)、住院病案復印等工作。二、陪護人員費用1.陪護人員補助，濟南陪護補助 50 元/天?人，齊河陪護補助 10 元/天?人。2.陪護人員往返交通費用，據(jù)公交車票報銷，每次住院報銷1 個來回，特殊情況須經廠辦公室主任同意。3.陪護人員負責購置受傷員工的日常用品， 一次傷情 100 元包干，超出部分不予報銷。4.陪護期間發(fā)生的其他飲食、交通等費用不再予以報銷。三、考核1.未嚴格履行陪護人員工作職責的，