管理學(xué)模擬試卷

1、管理學(xué)模擬試卷1.關(guān)于管理的理解說(shuō)法不正確的是（） A.有組織活動(dòng)的地方就有管理活動(dòng)，就需要管理，所以管理具有普遍性B.管理活動(dòng)是為了有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)C.管理者所處層次越低，控制時(shí)效性越弱，綜合性程度越強(qiáng)(正確答案)D.管理理論可以指導(dǎo)管理活動(dòng)，同時(shí)又被管理活動(dòng)實(shí)踐檢驗(yàn)2.以下關(guān)于管理學(xué)的形成與發(fā)展說(shuō)法不正確的的是（） A.梅奧的人際關(guān)系學(xué)說(shuō)中開始重視了人的因素B.古典管理理論的特點(diǎn)是：全面、系統(tǒng)、精確(正確答案)C.甘特圖為網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)奠定了基礎(chǔ)D.管理過(guò)程學(xué)派的創(chuàng)始人是法國(guó)管理學(xué)家法約爾3.管理控制工作的第一個(gè)目的是（） A.維持現(xiàn)狀(正確答案)B.突破現(xiàn)狀C.衡量績(jī)效D.實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新4.管

2、理的主體是（） A.企業(yè)家B.全體員工C.高層管理者D.管理者(正確答案)5.以下能夠直接對(duì)組織產(chǎn)生影響的因素是（） A.一個(gè)地區(qū)的消費(fèi)者購(gòu)買力水平B.科學(xué)技術(shù)的變化C.企業(yè)所處的地理位置D.本組織所在社區(qū)機(jī)構(gòu)(正確答案)6.下列原理中，屬于人員配備的原理的是（） A.許諾原理B.目標(biāo)統(tǒng)一原理C.責(zé)權(quán)利一致原理(正確答案)D.命令一致原理7.所謂授權(quán)，是指（） A.在組織設(shè)計(jì)時(shí)，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)和權(quán)限B.在組織調(diào)整時(shí)，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)和權(quán)限C.領(lǐng)導(dǎo)者將部分處理問(wèn)題的權(quán)力委派給某些下屬(正確答案)D.委托代理管理8.根據(jù)創(chuàng)新與環(huán)境的關(guān)系來(lái)分析，創(chuàng)新可以劃分為（） A.局部創(chuàng)新

3、和整體創(chuàng)新B.消極防御型創(chuàng)新和積極攻擊型創(chuàng)新(正確答案)C.系統(tǒng)初期的創(chuàng)新和運(yùn)行中的創(chuàng)新D.自發(fā)的創(chuàng)新和有組織的創(chuàng)新9.孔茨和韋里克將計(jì)劃分為8層，使命、規(guī)則、政策、方案，按照從抽象到具體的排列順序是（） A.B.(正確答案)C.D.10.中國(guó)古代管理“法治”中的“常法”是（） A.要保持法的穩(wěn)定性(正確答案)B.要制定統(tǒng)一的法律C.法律面前人人平等D.要是法律固定不變11.管理學(xué)中，定義為“影響力”的權(quán)力除“專長(zhǎng)權(quán)”和“個(gè)人影響權(quán)”外，還包括（）。 A.隨機(jī)處置權(quán)B.制度權(quán)C.獎(jiǎng)懲權(quán)(正確答案)D.經(jīng)營(yíng)權(quán)12.根據(jù)雙因素理論，（）往往與職工的不滿意情緒關(guān)系密切 A.公司政策(正確答案)B.責(zé)

4、任感C.工作的成就感D.良好的工作給予的獎(jiǎng)勵(lì)13.將“運(yùn)用策略和技巧減少對(duì)變革的抵制”作為中心任務(wù)的組織變革階段是（） A.解凍階段B.變革階段(正確答案)C.再凍結(jié)階段D.行為轉(zhuǎn)化階段14.對(duì)于科研院等研究項(xiàng)目較多、創(chuàng)新功能較強(qiáng)的組織或企業(yè)，以下哪種組織形式最合適（） A.直線制B.事業(yè)部制C.矩陣制(正確答案)D.職能制15.根據(jù)“力場(chǎng)分析”，支持組織變革的力量不包括（）。 A.顧客需求B.對(duì)現(xiàn)行行為或結(jié)果的獎(jiǎng)勵(lì)(正確答案)C.新管理團(tuán)隊(duì)D.新競(jìng)爭(zhēng)者16.老劉是一家建筑公司施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，主要管轄的是施工人員，他認(rèn)為這些人普遍不喜歡本身的工作。那么。老劉的看法符合管理學(xué)的（） A.X理論(正確

5、答案)B.Y理論C.超Y理論D.Z理論17.某純凈水廠向老顧客大力宣傳“把錢投入在水里值”，從而使銷量大增，這種做法（） A.市場(chǎng)開發(fā)B.產(chǎn)品開發(fā)C.市場(chǎng)滲透(正確答案)D.特色優(yōu)勢(shì)18.“將組織的輸入變?yōu)檩敵龅霓D(zhuǎn)化過(guò)程”指的是（） A.組織規(guī)模B.技術(shù)(正確答案)C.組織戰(zhàn)略D.組織的生命周期19.為組織的活動(dòng)指出方向、創(chuàng)造態(tài)勢(shì)、開拓局面的行為是（） A.領(lǐng)導(dǎo)(正確答案)B.管理C.控制D.計(jì)劃20.如果某一組織系統(tǒng)過(guò)于龐大，需要實(shí)行分權(quán)授權(quán)管理，那么對(duì)于該組織來(lái)說(shuō)，行之有效的溝通方法是（） A.鏈?zhǔn)綔贤?正確答案)B.環(huán)式溝通C.Y式溝通D.輪式溝通21.關(guān)于目標(biāo)管理的特點(diǎn)，說(shuō)法不正確的是

6、（） A.目標(biāo)管理是參與管理的一種形式B.促使權(quán)力集中(正確答案)C.強(qiáng)調(diào)“自我控制”D.力求組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的結(jié)合22.方圓公司生產(chǎn)的固定成本是30萬(wàn)元，該產(chǎn)品單位變動(dòng)成本為6元，單位售價(jià)為9元，若目標(biāo)利潤(rùn)為6萬(wàn)元，則其銷售收入是多少（）。 A.10萬(wàn)元B.12萬(wàn)元C.90萬(wàn)元D.108萬(wàn)元(正確答案)23.管理者所能進(jìn)行的組織變革領(lǐng)域是（） A.結(jié)構(gòu)B.結(jié)構(gòu)、技術(shù)C.結(jié)構(gòu)、技術(shù)、人員(正確答案)D. 結(jié)構(gòu)、技術(shù)、人員、環(huán)境24.下面指標(biāo)中屬于經(jīng)營(yíng)比率的是（） A.速動(dòng)比率B.盈利比率C.流動(dòng)比率D.固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(正確答案)25.下列決策中哪一項(xiàng)屬于程序化決策（） A.突發(fā)洪水，確定搶險(xiǎn)

7、救災(zāi)方案B.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整C.開發(fā)新產(chǎn)品D.物料訂購(gòu)(正確答案)26.采取防守型戰(zhàn)略的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)表現(xiàn)為（） A.職權(quán)比較分散，管理寬度比較窄B.職權(quán)比較集中，管理寬度比較窄(正確答案)C.職權(quán)比較集中、管理寬度比較寬D.職權(quán)比較分散，管理寬度比較寬27.“挨餓的藝術(shù)家”與下述哪一個(gè)期望理論相矛盾（） A.馬斯洛需要層次論(正確答案)B.期望理論C.雙因素理論D.激勵(lì)需求理論28.對(duì)于獨(dú)家新聞這種由一個(gè)人告知其他所有人的溝通形式屬于（） A.集群連鎖B.隨機(jī)連鎖C.密語(yǔ)連鎖(正確答案)D.單線連鎖29.管理者及其下屬的素質(zhì)越高，越能勝任所擔(dān)任的職務(wù)時(shí)通常采用的控制原理是（） A.例外情況原理

8、B.控制關(guān)鍵點(diǎn)原理C.組織適宜性原理D.直接控制原理(正確答案)30.影響管理道德的因素不包括（） A.管理者個(gè)人特征B.組織規(guī)模(正確答案)C.組織文化D.組織結(jié)構(gòu)31.根據(jù)企業(yè)所面臨環(huán)境的復(fù)雜性和動(dòng)態(tài)性劃分標(biāo)準(zhǔn)，玩具制造商處在下面哪種環(huán)境之中（） A.簡(jiǎn)單動(dòng)態(tài)環(huán)境(正確答案)B.簡(jiǎn)單穩(wěn)定環(huán)境C.復(fù)雜穩(wěn)定環(huán)境D.復(fù)雜動(dòng)態(tài)環(huán)境32.下列選項(xiàng)中，表述正確的是（） A.計(jì)劃工作的核心是自我控制B.計(jì)劃工作的核心是參與管理C.計(jì)劃工作的核心是決策(正確答案)D.計(jì)劃工作的核心是提供控制標(biāo)準(zhǔn)33.下列對(duì)組織工作特點(diǎn)的表述不正確的是（） A.組織工作是靜態(tài)的(正確答案)B.組織工作是動(dòng)態(tài)的C.組織工作是

9、一個(gè)過(guò)程D.組織工作要充分考慮非正式組織的影響34.下列理論中屬于激勵(lì)過(guò)程理論的是（） A.激勵(lì)需求理論B.期望理論(正確答案)C.激勵(lì)強(qiáng)化理論D.雙因素理論35.計(jì)劃工作原理中，目的是使計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中具有應(yīng)變能力的原理是（） A.限定因素原理B.許諾原理C.靈活性原理D.改變航道原理(正確答案)36.通過(guò)減少成本與資產(chǎn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行重組，以扭轉(zhuǎn)銷售額和盈利下降的戰(zhàn)略是（） A.出售核心產(chǎn)品B.剝離戰(zhàn)略C.清算戰(zhàn)略D.收縮戰(zhàn)略(正確答案)37.期望理論給我們最重要的啟示是（） A.效價(jià)的高低是激勵(lì)是否有效的關(guān)鍵B.期望值高低是激勵(lì)是否有效的關(guān)鍵C.存在負(fù)效價(jià)，應(yīng)引起管理者的重視D.應(yīng)把目標(biāo)效價(jià)和期望值進(jìn)行優(yōu)化組合(正確答案)38.下列情況中適合單向溝通的是（） A.時(shí)間比較充足，但問(wèn)題比較棘手B.下屬不易接受解決問(wèn)題的方案C.上級(jí)缺乏處理負(fù)反饋的能力(