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1、中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)文件銀監(jiān)發(fā) 20lO99 號(hào)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)關(guān)于印發(fā)融資性擔(dān)保公司公司治理指引的通知各省、自治區(qū)、直轄市融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)監(jiān)管部門(mén):融資性擔(dān)保公司公司治理指引已經(jīng)2010 年 7 月 23 日融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)監(jiān)管部際聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò),現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。請(qǐng)將本通知轉(zhuǎn)發(fā)至轄內(nèi)各融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)。二一年十二月二十五日融資性擔(dān)保公司公司治理指引第一章總則第一條 為建立健全融資性擔(dān)保公司公司治理機(jī)制,防范融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)融資性擔(dān)保行業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展,根據(jù)中華人民共和國(guó)公司法、融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法等有關(guān)規(guī)定,制定本指引。第二條 本指引所稱監(jiān)管部門(mén)是指省、自治區(qū)、直

2、轄市人民政府確定的負(fù)責(zé)監(jiān)督管理本轄區(qū)融資性擔(dān)保公司的部門(mén)。第三條本指引是監(jiān)管部門(mén)對(duì)融資性擔(dān)保公司公司治理進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)的依據(jù)。融資性擔(dān)保公司應(yīng)當(dāng)遵循本指引建立健全公司治理機(jī)制。第四條 本指引所稱公司治理包括建立以股東 ( 大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、高級(jí)管理層為主體的組織架構(gòu),并對(duì)各主體之間相互制衡的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系作出制度安排,保障融資性擔(dān)保公司建立明晰的治理結(jié)構(gòu)、科學(xué)的決策機(jī)制、合理的激勵(lì)機(jī)制和有效的約束機(jī)制。第五條 融資性擔(dān)保公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和公司實(shí)際制定公司章程,并載明法律、法規(guī)、規(guī)章以及本指引要求的相關(guān)事項(xiàng)。第六條 融資性擔(dān)保公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)具有審慎經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)意

3、識(shí)、相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。第二章股東和股東 ( 大會(huì)第七條融資性擔(dān)保公司的股東應(yīng)當(dāng)具備下列條件:( 一信譽(yù)良好,無(wú)重大違法違規(guī)記錄。( 二具備持續(xù)出資能力。( 三了解融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)、流程及相關(guān)規(guī)定等。第八條融資性擔(dān)保公司股東 ( 大會(huì)職權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)和公司章程確定。股東 ( 大會(huì)決定公司的重大事項(xiàng),至少應(yīng)當(dāng)包括決定融資性擔(dān)保公司的經(jīng)營(yíng)方針和重大投資計(jì)劃,選舉和更換董事、監(jiān)事,審議批準(zhǔn)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告,審議批準(zhǔn)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案,對(duì)公司增資、減資等重大事項(xiàng)作出決議等。第九條 股東 ( 大會(huì)會(huì)議每年至少召開(kāi)一次,不能出席會(huì)議的股東可以委托代理人參加。股東委托代理人參加會(huì)議的,應(yīng)當(dāng)

4、出具授權(quán)委托書(shū)。股東 ( 大會(huì)重大決議應(yīng)當(dāng)及時(shí)向監(jiān)管部門(mén)報(bào)告。第十條 股東應(yīng)當(dāng)積極支持融資性擔(dān)保公司可持續(xù)審慎經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定健康發(fā)展。第十一條 股東不得利用其股東地位損害融資性擔(dān)保公司及其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益,不得有虛假出資、出資不實(shí)、抽逃出資或變相抽逃出資等行為。第十二條 國(guó)有獨(dú)資融資性擔(dān)保公司不設(shè)股東會(huì),由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)。國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以依據(jù)法律,授權(quán)公司董事會(huì)行使股東會(huì)的部分職權(quán)。第三章 董事和董事會(huì)第十三條董事會(huì)向股東 ( 大會(huì)負(fù)責(zé),董事會(huì)職權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)和公司章程確定。董事會(huì)的職權(quán)至少應(yīng)當(dāng)包括負(fù)責(zé)召集股東 ( 大會(huì)會(huì)議,執(zhí)行股東 ( 大會(huì)決議,向股東 (

5、大會(huì)報(bào)告工作,決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案,決定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置,聘任或解聘總經(jīng)理,制定公司基本管理制度等。第十四條 董事會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解、提示、控制和處置公司總體風(fēng)險(xiǎn)和主要風(fēng)險(xiǎn)。第十五條 董事會(huì)可以根據(jù)實(shí)際需要設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)管理、關(guān)聯(lián)交易控制、審計(jì)、法律、薪酬等專門(mén)委員會(huì)。各專門(mén)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)就公司業(yè)務(wù)合規(guī)情況、風(fēng)險(xiǎn)狀況、內(nèi)控制度的有效性及執(zhí)行情況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等向董事會(huì)提供專業(yè)意見(jiàn),并依據(jù)董事會(huì)授權(quán)對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第十六條 董事會(huì)應(yīng)當(dāng)保證融資性擔(dān)保公司合法合規(guī)經(jīng)營(yíng),董事會(huì)在履職時(shí)應(yīng)當(dāng)充分考慮股東、債權(quán)人、員工及其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益。第十七條 董事會(huì)應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)融資性擔(dān)保公司形成健康

6、的企業(yè)文化、良好的道德氛圍、誠(chéng)實(shí)信用的價(jià)值準(zhǔn)則和審慎經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。第十八條 董事會(huì)應(yīng)當(dāng)建立規(guī)范的會(huì)議制度,明確董事會(huì)會(huì)議的召開(kāi)方式、頻率、議事規(guī)則和表決程序,并應(yīng)當(dāng)保存完整的董事會(huì)會(huì)議記錄。董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)或董事長(zhǎng)指定的其他董事會(huì)成員召集并主持。經(jīng)三分之一以上董事提議可以召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。董事會(huì)重大決議應(yīng)當(dāng)及時(shí)向監(jiān)管部門(mén)報(bào)告。第十九條 董事應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)任職資格。董事任期應(yīng)當(dāng)在公司章程中明確規(guī)定。作為公司法定代表人的董事長(zhǎng)不得兼任黨政機(jī)關(guān)職務(wù)。第二十條 董事對(duì)融資性擔(dān)保公司及全體股東負(fù)有忠實(shí)與勤勉義務(wù)。董事應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)公司和全體股東的利益。董事不得

7、超越公司授權(quán)或利用職權(quán)謀取私利或損害公司利益。第二十一條融資性擔(dān)保公司可以根據(jù)需要聘任獨(dú)立董事。獨(dú)立董事由股東提名,股東 ( 大會(huì)選舉產(chǎn)生。同一股東原則上只能提名一名獨(dú)立董事??缡?、自治區(qū)、直轄市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的融資性擔(dān)保公司,應(yīng)當(dāng)設(shè)兩名以上獨(dú)立董事。在融資性擔(dān)保公司的股東機(jī)構(gòu)任職者以及與該公司或其控股股東有利害關(guān)系者不得擔(dān)任獨(dú)立董事。第二十二條 獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)積極參與董事會(huì)的各項(xiàng)決策,尤其應(yīng)當(dāng)對(duì)融資性擔(dān)保公司的關(guān)聯(lián)交易、重大風(fēng)險(xiǎn)管理等事項(xiàng)發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn),發(fā)現(xiàn)董事會(huì)、董事、高級(jí)管理人員有違反法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定情形的,應(yīng)當(dāng)在董事會(huì)會(huì)議上提出糾正要求。第二十三條 規(guī)模較小的融資性擔(dān)保公司可以不設(shè)董

8、事會(huì)。不設(shè)董事會(huì)的融資性擔(dān)保公司股東 ( 大會(huì)會(huì)議由執(zhí)行董事召集和主持。執(zhí)行董事可以兼任公司總經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程確定。第四章監(jiān)事和監(jiān)事會(huì)第二十四條 融資性擔(dān)保公司可以根據(jù)公司實(shí)際設(shè)立監(jiān)事會(huì)。監(jiān)事會(huì)由股東代表和適當(dāng)比例的職工代表組成,其中職工代表的比例不低于三分之一,具體比例由公司章程規(guī)定。職工代表由全體職工或職工代表大會(huì)推舉產(chǎn)生。第二十五條 監(jiān)事會(huì)向股東 ( 大會(huì)負(fù)責(zé),履行對(duì)董事會(huì)和高級(jí)管理層監(jiān)督的職責(zé),監(jiān)事會(huì)職權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)和公司章程確定,至少應(yīng)當(dāng)包括檢查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)狀況,對(duì)董事、高級(jí)管理人員違反法律、法規(guī)和公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督,防止董事會(huì)、高級(jí)管理層的行為損害公司、股東、債權(quán)人

9、、員工及其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益,定期向股東 ( 大會(huì)報(bào)告董事、高級(jí)管理人員的履職情況等。第二十六條 監(jiān)事會(huì)發(fā)現(xiàn)董事會(huì)、高級(jí)管理層有違反法律、法規(guī)和公司章程的行為時(shí),應(yīng)當(dāng)建議予以糾正并對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處分。董事會(huì)或高級(jí)管理層應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行糾正或處分,并將結(jié)果書(shū)面報(bào)告監(jiān)事會(huì)。第二十七條 董事、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其他高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。監(jiān)事應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)任職資格。監(jiān)事任期應(yīng)當(dāng)在公司章程中明確規(guī)定。第二十八條 監(jiān)事應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定,忠實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)。第二十九條 監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議和高級(jí)管理層會(huì)議,發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn),但不享有表決權(quán)。監(jiān)事可以提議召開(kāi)臨時(shí)股東 ( 大會(huì)會(huì)議,以及行使

10、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。第三十條 融資性擔(dān)保公司應(yīng)當(dāng)保障監(jiān)事會(huì)獨(dú)立開(kāi)展工作所需的知情權(quán)、調(diào)查權(quán)和相關(guān)經(jīng)費(fèi)。第三十一條 規(guī)模較小的融資性擔(dān)保公司可以不設(shè)監(jiān)事會(huì)。不設(shè)監(jiān)事會(huì)的融資性擔(dān)保公司可以設(shè)一至二名監(jiān)事,由監(jiān)事履行監(jiān)事會(huì)的職責(zé)。第五章高級(jí)管理層第三十二條 融資性擔(dān)保公司的高級(jí)管理層由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、首席風(fēng)險(xiǎn)官、首席合規(guī)官、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等組成??偨?jīng)理由董事會(huì)聘任,向董事會(huì)負(fù)責(zé),其他高級(jí)管理人員的任免權(quán)限和程序由公司章程規(guī)定。高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)任職資格。第三十三條 高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信,恪盡職守,審慎經(jīng)營(yíng),不得利用職務(wù)之便以任何手段為自己或他人謀取不正當(dāng)利益或損害公司利益。高級(jí)管理人員不

11、得兼任黨政機(jī)關(guān)職務(wù)。第三十四條高級(jí)管理層職權(quán)應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律、法規(guī)和公司章程確定。第三十五條 總經(jīng)理依照法律、法規(guī)、公司章程和董事會(huì)授權(quán),組織開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。第三十六條 高級(jí)管理層應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立內(nèi)部規(guī)章制度和風(fēng)險(xiǎn)管理措施,擬訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。高級(jí)管理層應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定建立完善的公司內(nèi)部控制體系,確保公司安全穩(wěn)健運(yùn)行。第三十七條 高級(jí)管理層應(yīng)當(dāng)選任合格人員管理各業(yè)務(wù)部門(mén)和分支機(jī)構(gòu),并對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控。第三十八條 融資性擔(dān)保公司應(yīng)當(dāng)建立高級(jí)管理層向董事會(huì)定期報(bào)告的制度,真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地報(bào)告有關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)狀況、風(fēng)險(xiǎn)狀況及其他重大事項(xiàng)。第三

12、十九條 高級(jí)管理層應(yīng)當(dāng)建立和完善會(huì)議制度,并制定相應(yīng)的議事規(guī)程。高級(jí)管理層會(huì)議應(yīng)當(dāng)有正式的書(shū)面記錄。會(huì)議記錄應(yīng)當(dāng)及時(shí)提交董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。第六章 首席風(fēng)險(xiǎn)官首席合規(guī)官第四十條跨省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的融資性擔(dān)保公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立首席風(fēng)險(xiǎn)官、首席合規(guī)官,其他融資性擔(dān)保公司可以根據(jù)公司實(shí)際設(shè)立首席風(fēng)險(xiǎn)官、首席合規(guī)官。首席風(fēng)險(xiǎn)官、首席合規(guī)官應(yīng)當(dāng)由取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師等相關(guān)資格,并具有融資性擔(dān)保、金融或法律從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。第四十一條 首席風(fēng)險(xiǎn)官負(fù)責(zé)公司信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)和控制,并應(yīng)當(dāng)就加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和風(fēng)險(xiǎn)處置向董事會(huì)和高級(jí)管理層提出建議。第四十二條 首席合規(guī)官

13、負(fù)責(zé)研究審查公司的合規(guī)政策,審查內(nèi)部規(guī)章制度的合法性與合規(guī)性,確保公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)符合法律、法規(guī)、規(guī)章、公司章程和內(nèi)部規(guī)章制度的要求,對(duì)項(xiàng)目合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估并就加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理向董事會(huì)和高級(jí)管理層提出建議。第四十三條 首席風(fēng)險(xiǎn)官應(yīng)當(dāng)擔(dān)任公司項(xiàng)目審批機(jī)構(gòu)的成員,享有與其他成員同等的表決權(quán)。第四十四條 首席合規(guī)官應(yīng)當(dāng)擔(dān)任公司項(xiàng)目審批機(jī)構(gòu)的成員,首席合規(guī)官對(duì)公司違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)具有一票否決權(quán)。第七章 激勵(lì)約束機(jī)制第四十五條 融資性擔(dān)保公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,建立有利于公司可持續(xù)發(fā)展的激勵(lì)與約束機(jī)制,制訂與公司效益和個(gè)人業(yè)績(jī)相聯(lián)系的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和程序。第四十六條 融資性擔(dān)保公司的薪酬分配制度應(yīng)

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