城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對(duì)口支援工作方案

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對(duì)口支援工作方案 一、評(píng)估主體 縣衛(wèi)生健康局。 二、評(píng)估對(duì)象 (一)納入意見(jiàn)管理，全省2022年統(tǒng)一派駐貧困地區(qū)開(kāi)展對(duì)口支援工作的支援人員及與其簽訂“師帶徒”協(xié)議的受援人員。 (二)納入通知管理，2022年以來(lái)參加非貧困民族縣、服務(wù)薄弱地區(qū)、民營(yíng)醫(yī)院對(duì)口支援，依據(jù)備案時(shí)間，截至2022年12月31日，時(shí)間滿12個(gè)月或24個(gè)月的支援人員及與其簽訂“師帶徒”協(xié)議的受援人員。截至2022年12月31日，時(shí)間未滿12個(gè)月或24個(gè)月的支(受)援人員不納入本次評(píng)估范圍。 三、評(píng)估程序、時(shí)間 2022年11月26日2022年11月27日完成。 （一）工作準(zhǔn)備（

2、11月23日前） 評(píng)估對(duì)象：支援人員填寫支援人員評(píng)估表，受援人員填寫受援人員評(píng)估表。對(duì)照評(píng)估評(píng)分細(xì)則內(nèi)容逐項(xiàng)自評(píng)工作情況。 受援機(jī)構(gòu)：提供支援受援人員在崗簽到及出勤情況、請(qǐng)銷假手續(xù)、協(xié)助評(píng)估對(duì)象提供“傳幫帶”九大行動(dòng)（學(xué)習(xí)）工作效果、考核評(píng)估表、受援人員名單等材料等。 評(píng)估組：縣衛(wèi)健局提取受援人員名單；通過(guò)信息平臺(tái)（釘釘系統(tǒng)）查詢支援人員考勤打卡、請(qǐng)銷假報(bào)備、工作量表填報(bào)等內(nèi)容，用以佐證支援人員提供的相關(guān)材料；分專業(yè)及人員準(zhǔn)備支援人員、受援人員支援人員評(píng)估表、受援人員評(píng)估表（貧困地區(qū)，附件3）。準(zhǔn)備支援人員評(píng)估評(píng)分匯總表、受援人員評(píng)估評(píng)分匯總表（貧困地區(qū)，附件5）。 （二）組織實(shí)施（11月30

3、日前完成）。 評(píng)估組結(jié)合實(shí)際，可采用聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地核實(shí)、座談了解等方式，對(duì)照考核評(píng)分表內(nèi)容，逐項(xiàng)進(jìn)行量化評(píng)分。 如因受援機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)量不飽和等原因?qū)е轮г藛T無(wú)法完成工作量，不予做相應(yīng)扣分。 片區(qū)聯(lián)絡(luò)員、駐點(diǎn)負(fù)責(zé)人、聯(lián)絡(luò)組組長(zhǎng)在對(duì)本人評(píng)估評(píng)分時(shí)回避。 （三）研究建議評(píng)估結(jié)果（12月2日前完成）。 評(píng)估結(jié)束后，各考核組集體研究支援受援人員評(píng)估結(jié)果。 采用“評(píng)分制”（百分制）與“評(píng)級(jí)制”（優(yōu)秀、合格、不合格）相結(jié)合的方式評(píng)估，得分70分為不合格，得分70分為合格。 貧困地區(qū)以受援縣為單位，由受援地衛(wèi)生健康行政部門組織，以得分從高到低按參評(píng)總?cè)藬?shù)的40%（四舍五入取整）分別推薦支（受）援人員優(yōu)

4、秀等次名單。 （四）評(píng)估結(jié)果公示 12月1日前，各受援醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的評(píng)估結(jié)果公示。 四、其他后續(xù)工作 （一）完成后續(xù)支援工作。評(píng)估工作結(jié)束后，各受援單位要繼續(xù)加強(qiáng)支（受）援人員管理，督促支（受）援人員圓滿完成支（受）援工作，確保支援人員于12月31日前與新派支援人員做好工作對(duì)接。 （二）填報(bào)支援人員評(píng)估表。根據(jù)最終評(píng)估認(rèn)定得分情況，貧困地區(qū)由受援地將支援人員評(píng)估表、受援人員評(píng)估表一式四份，層層上報(bào)受援市（州）衛(wèi)生健康委（局）并按相關(guān)程序，存于受援機(jī)構(gòu)和人員檔案。 五、紀(jì)律要求 嚴(yán)格評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅評(píng)估紀(jì)律，嚴(yán)禁編造、篡改評(píng)估資料，嚴(yán)肅查處弄虛作假行為。對(duì)在評(píng)估工作中弄虛作假的相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員，一經(jīng)查實(shí)，年度考核一律認(rèn)定為不合格，并按有關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人從嚴(yán)處理。評(píng)估期間，省對(duì)