招聘經(jīng)典面試題辦公文員類

1、招聘經(jīng)典面試題一、自我介紹一般先讓應(yīng)聘者作自我介紹，著重說明自己的優(yōu)勢，時間大約 2 3 分鐘。通過這一程序，招聘者旨在了解應(yīng)聘者的學習成績，語言表達能力以及精明干練程度。二、提問：開始之前務(wù)必記?。狐S金法則：80/20- 你要承擔起80% 的談話而面試官只會說20% 。白金法則：你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。鉆石法則：對于沒有把握的問題，拋回給面試官。1、談?wù)撃銓k公室文員這個工作的看法? 怎么做好這份工作？2、為什么選擇我們學校？談?wù)勀銘?yīng)聘本校的動機。3、你對我單位有何了解? 你準備怎樣做好辦公室文員工作？4、你有何缺點和不足?5、你認為你作為一名辦公室文員需要具備哪些素質(zhì)和能力，怎么才

2、能做好這個工作？6、如果我單位錄取你，你打算怎樣開展工作?7、來我單位求職最擔心的是什么?你找工作考慮的重要因素是什么？8、如果我們錄用你，你有何要求?9、談?wù)勀阕约旱膫€性特征，是否外向，內(nèi)向，是否有幽默感10、談?wù)勀銓θ穗H關(guān)系的處理與看法11、你有什么業(yè)余愛好？如果單位要求你參與集體活動，比如演講、知識競賽12、你的司長讓你將一份急件送給中宣部，第二天卻發(fā)現(xiàn)送錯了單位，他不僅不承擔責任，還生氣地批評你馬虎大意，沒按要求將材料送給文化部。這時，你要怎樣表白自己，而又不影響工作，不加劇你與領(lǐng)導的矛盾?13、假設(shè)你手頭上有好幾項工作沒有完成，可是上級又給你安排了一項任務(wù)。你感到自己完成這項工作有困

3、難。你如何處理這個矛盾?14、你認為一個優(yōu)秀的教師應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？15、你的座右銘是什么？談?wù)勀銓k公室文員這個工作的看法？16、你長遠的打算和奮斗的目標是什么？17、你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具有哪些條件？18、談?wù)剤F隊合作在教學工作中的必要性。19、領(lǐng)導前一天交代你將文件交給甲，第二天領(lǐng)導一上班就責怪你，本應(yīng)將文件送給乙，為什么卻送給了甲，你該如何處理?20、對你的上級領(lǐng)導有意見怎么辦？如果領(lǐng)導的能力比你低，你怎么做?如果領(lǐng)導的水平比你高很多，你又怎么做?21、作為國家機關(guān)公務(wù)人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環(huán)節(jié)？22、做任何工作都很認真嗎？

4、談?wù)勀愕膶W習經(jīng)歷，好嗎？23、能和同事團結(jié)相處嗎？怎樣搞好團結(jié)？能接受批評嗎？24、請簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。25、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開上級電大部門組織的全市電大系統(tǒng)工作會議，探討電大教學管理與發(fā)展規(guī)劃。從現(xiàn)在起， 直到全體與會人員報到為止，由你負責會議通知和接待工作，你具體應(yīng)做哪些工作？26、作為國家機關(guān)公務(wù)人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環(huán)節(jié)？27、有人認為成功必須堅持“沒有什么不可能”，而有人覺得“凡事需要量力而行”，你如何看待這兩個觀點？28、談?wù)勀銓Α皭垡恍校梢恍小钡目捶ā?9、單位準備組織員工去基層學習，領(lǐng)導把這件事情交給