安全隱患排查報(bào)告制度正式樣本_第1頁
安全隱患排查報(bào)告制度正式樣本_第2頁
安全隱患排查報(bào)告制度正式樣本_第3頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、平安隱患排查報(bào)告制度正式樣本There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And TheProvisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.示范文本單位: 編訂人:某某某審批人:某某某平安隱患排查報(bào)告制度正式樣本使用注慮:該管理制度資料可用在組織 /機(jī)構(gòu)/單位管理上,形成?定的管理機(jī)制和管理原那么、 管 理方法以

2、及管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn),條款對(duì)管轄范圍內(nèi)人員具有約束力需各自遵守。材料內(nèi)容 可 根據(jù)實(shí)際情況作相應(yīng)修改,請(qǐng)?jiān)谑褂脮r(shí)認(rèn)真閱讀。隨著改革的深入和社會(huì)開展,作為一名長(zhǎng)期工作 在地方平安監(jiān)管一線的工作者,深深感覺到一些傳統(tǒng) 的老方法已不能適應(yīng)當(dāng)今現(xiàn)實(shí)工作的需要,其中之一 就是 在各地推行多年的隱患整改百分比管理方式,它在實(shí)際 工作中的作用可以說弊多利少。弊表現(xiàn)在:第一,各基層單位出于自身利害關(guān)系 的 考慮,常常不敢、也不可能如實(shí)上報(bào)本單位的平安 隱患 情況,少報(bào)、小報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)的現(xiàn)象司空見 慣,目的 是不讓未完成整改的百分比影響政績(jī)成 績(jī),使上級(jí) 無從追究責(zé)任并在考核中扣分。第二, 由于下級(jí)報(bào)喜不 報(bào)

3、憂,使得上一級(jí)政府或部門很難及 時(shí)掌握和了解下屬 單位平安生產(chǎn)的真實(shí)情況,特別是 隱患存在的情況,這 勢(shì)必造成在部署總體工作時(shí),無法將所屬單位平安生產(chǎn)中存在的隱患問題考慮和納入 到方案中,造成平安生產(chǎn) 監(jiān)督管理上的盲目性,無法 在全局上對(duì)隱患整改和問題 的解決進(jìn)行指導(dǎo)協(xié)調(diào)。這 樣,隱患尤其是重大隱患 就會(huì)長(zhǎng)期存在,久而久 之,養(yǎng)患成災(zāi)。為使“關(guān)口前移、 超前預(yù)防的工作思路落實(shí)下 去, 改變當(dāng)前平安生產(chǎn)工作疲于事后處理的不利局 面,彌補(bǔ) 隱患整改百分比管理方式的嚴(yán)重缺乏,筆者 認(rèn)為,亟待 建立一種平安隱患報(bào)告?zhèn)浒钢贫?。?體做法是:1.改變目前以隱患整改的百分比為考核硬指標(biāo)的 做法,鼓勵(lì)各地、各

4、單位及時(shí)如實(shí)上報(bào)平安隱患情 況, 并把它作為一種制度來執(zhí)行。2?把平安隱患報(bào)告 備案 列入平安責(zé)任狀考核 當(dāng) 中,做出嚴(yán)格規(guī)定,對(duì)不如實(shí)評(píng)估和上報(bào)本地本單 位安 全隱患情況的單位,一經(jīng)查實(shí)或群眾舉報(bào)證實(shí), 就參照 發(fā)生事故可能造成的后果予以嚴(yán)肅處理。3?建立平安隱患舉報(bào)制度, 要求各級(jí)政府、 部門 和企業(yè)把平安隱患報(bào)告?zhèn)浒府?dāng)作平安生產(chǎn)的長(zhǎng)效 工作 來對(duì)待。通過年度檢查,把各類平安隱患分類排 隊(duì),評(píng) 估、認(rèn)定之后制定隱患檔案,并對(duì)重大平安隱 患和重大 危險(xiǎn)源制定出應(yīng)急處理預(yù)案。4.各級(jí)政府和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)樹立平安生產(chǎn)主體 意識(shí),對(duì)本地本單位平安隱患情況應(yīng)了如指掌, 按照 輕、 重、緩、急來制定短期和長(zhǎng)期的整改方案,建立 起隱患 整改工作的自我管理,自我約束機(jī)制。建立平安隱患報(bào)告?zhèn)浒钢贫?,不僅有利于如 實(shí) 掌握各地、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的平安隱患情況,而且 有利 于企業(yè)單位確立自我管理、自我約束、自我整改 的主體 地位,有利于依法對(duì)重大平安隱患進(jìn)行監(jiān)控和 整改。此

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論