第三講 競技體育管理(下篇)

1、Free photoshow template from 1第三講運動組織管理第三講運動組織管理以運動隊管理為例以運動隊管理為例Free photoshow template from 2一、系統(tǒng)論視野中的體育組織一、系統(tǒng)論視野中的體育組織 每一個部門都是生產(chǎn)體育產(chǎn)品的組織。 運動隊通過對運動員的培訓，生產(chǎn)的是訓練產(chǎn)品（運動員的競技能力）；健身俱樂部通過健身知識的傳授，提供健身指導與服務，生產(chǎn)的是健康娛樂產(chǎn)品（健康的身體）；體育用品企業(yè)通過制造，生產(chǎn)的是實物產(chǎn)品；而體育行政部門生產(chǎn)的則是公共服務。每一個組織必須對績效負責。 Free photoshow template from 3對比分析、

2、修訂計劃反饋信息生產(chǎn)流程生產(chǎn)流程管理者的加工整合管理者的加工整合反饋裝置反饋裝置Free photoshow template from 4 任何組織都是一個開放的系統(tǒng)，消費者、競爭者、供應者和管理者對組織產(chǎn)生巨大的影響。一般環(huán)境一般環(huán)境經(jīng)濟的社會的政治法律的全球的技術的任務環(huán)境任務環(huán)境管理者競爭者供應者消費者組織組織Free photoshow template from 5二、運動訓練管理系統(tǒng)的基本結構與要素 （一）運動訓練管理概念 “運動訓練管理”是指管理者遵循運動訓練的客觀規(guī)律，運用有效的方法和手段，對運動訓練系統(tǒng)進行計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)，以不斷提高效率，實現(xiàn)運動訓練目標的綜合活動過

3、程。Free photoshow template from 6 （一）運動訓練管理是以運動訓練目標為出發(fā)點和歸宿，最終達到實現(xiàn)競技體育目標的目的。 （二）運動訓練管理是管理者（包括教練員）運用可行管理的方法、手段、通過計劃、組織、控制、監(jiān)督等進行的一項綜合活動過程。 （三）運動訓練管理雖然不具體研究運動訓練的規(guī)律，但必須遵循這些規(guī)律來進行管理。 （四）由于運動訓練是一項對運動員進行系統(tǒng)改造的活動過程。因此運動訓練管理也必然滲透到這一系統(tǒng)改造活動的方方面面，使運動訓練管理的內(nèi)容及其豐富，任務復雜艱巨。Free photoshow template from 7（二）運動訓練管理系統(tǒng)的基本結構及

4、要素分析1、運動訓練管理者2、運動訓練管理對象3、信息Free photoshow template from 8運動訓練管理系統(tǒng)模型管理者 目標計劃組織領導控制管理對象教練員運動員 結果Free photoshow template from 9三、運動訓練管理系統(tǒng)的人員管理（一）教練員管理1、對教練員本質的再認識“教練員”在嚴格的意義上講，應稱為運動訓練的實施者，這是由競技體育的發(fā)展而產(chǎn)生的結果。在現(xiàn)代運動訓練出現(xiàn)了一個運動訓練實踐的主體（運動訓練實施者），由以往的個人形式向聯(lián)系多種學科、多種專門技術人才的集體形式轉化。而這種形式的轉化本質上仍然是智能結構的變化。Free photosho

5、w template from 10 （二）構建宏觀智能結構合理的運動訓練實施者群體是對教練員管理的重要任務 （三）將競爭機制、風險機制引進教練員管理工作中 （四）堅持搞好教練員崗位培訓和全面考核 （五）不斷提高教練員素質Free photoshow template from 11（二）運動員管理 1、對運動員本質的再認識 運動員的本質就是他的競技能力結構，隨著競技體育的飛速發(fā)展和運動成績的迅速提高，運動員競技能力結構也在不斷地完善和發(fā)展。目前，運動員的競技能力結構已發(fā)展成為一種三維的具有高度綜合性的復雜結構，它涉及生物、心理、社會三大領域的眾多因素，這些因素又交織在一起發(fā)揮作用，從而影響著

6、運動員的競技能力。Free photoshow template from 12 2、運動員管理的主要任務（1）建立科學的管理目標。（2）加強運動員的思想教育。 一是幫助運動員樹立正確的人生觀和世界觀。 二是用說服教育的方法解決思想問題。 三是運用有效的激勵手段，充分發(fā)揮運動員的積極性和創(chuàng)造性。（3）建立健全的規(guī)章制度。（4）應盡可能滿足運動員的合理需要。Free photoshow template from 13（三）領隊管理 運動員的領隊，是與教練員密切配合，工作在運動訓練第一線的管理者。 領隊的主要職責是協(xié)助教練員工作。Free photoshow template from 14（四

7、）其他人員管理 1、運動訓練行政領導者的管理 （1）擬定本單位的工作規(guī)劃，確定奮斗目標。 （2）選配教練員和其他工作人員，實行組織保證。 （3）擬定管理規(guī)范，制度管理措施。 （4）改善訓練條件，做好后勤保證。 2、運動訓練業(yè)務主管人員的管理 3、文化教員和某些特殊需要的人員的管理 4、后勤服務人員的管理Free photoshow template from 15四 運動訓練過程的全面管理 （一）運動訓練過程管理 1、運動訓練過程管理的第一個子程序就是開發(fā)運動訓練目標 2、運動員選材管理 3、審查批準運動訓練計劃 4、監(jiān)督運動訓練計劃的實施 5、為運動訓練提供必要的政策和物質保證 6、及時處理

8、運動訓練過程中的突發(fā)事件Free photoshow template from 16（二）運動訓練科學研究管理 1、幫助教練員、運動員提高依靠科學技術提高運動訓練科學化水平的“科技意識” 2、提高教練員依靠科學的能力 3、為科技人員提供必要的經(jīng)費保證和科學研究條件。 4、制定優(yōu)惠、獎勵政策和吸引激勵科技人員從事運動訓練研究Free photoshow template from 17（三）運動員的文化學習管理 1、運動員文化教育現(xiàn)狀分析 （1）文化程度參差不齊。 （2）學習時間不穩(wěn)定。 （3）學習態(tài)度不夠端正。Free photoshow template from 18 2、運動員文化學習的組織管理 （1）健全文化學習管理機構 （2）建立一套完整的管理制度。 （3）采取靈活的方式，科學的安排和落實學習時間。 3、