渠道開發(fā)崗位職責

1、渠道開發(fā)崗位職責渠道開發(fā)崗位職責1 崗位要求： 1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 2、熟悉本地主要寫字樓狀況，能與各主要地產(chǎn)開發(fā)商或物業(yè)保持良好關(guān)系； 3、有房地產(chǎn)、物業(yè)公司等相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有銷售支持或售后服務(wù)部門工作經(jīng)驗者佳； 5、較強的學(xué)習能力，善于溝通并能承受一定的工作壓力。 職位描述： 1.經(jīng)營開發(fā)小區(qū) 2.與各產(chǎn)品高端建材市場合作交流 3.裝修公司設(shè)計師合作 需求特征： 1.性格友善、熱心助人 2.性格外向活潑,積極進取 3.吃苦耐勞 4.暖通背景佳 渠道開發(fā)崗位職責2 崗位職責 1、是省級的區(qū)域合作,收入根據(jù)個人資源和能力,正常分紅收入200-400萬/year; 2、單

2、獨成立公司,占實名制股份; 3、不打卡,不坐班,在家辦公,以項目形式合作,以結(jié)果為導(dǎo)向; 【工作描述】 1、通過聯(lián)系和拜訪房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)公司(開發(fā)商,銷售代理,營銷策劃,物業(yè)等)領(lǐng)導(dǎo)高層,讓對方了解我協(xié)會產(chǎn)品及合作模式; 2、推廣協(xié)會產(chǎn)品,挖掘需求,并促成項目合作; 3、業(yè)余合作,不影響本職工作。 【職位要求】 1、年齡30-50歲,男女不限,人品優(yōu)良; 2、擁有房地產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)(開發(fā)商,一代,全案營銷策劃,物業(yè)公司等)5年以上管理經(jīng)驗,高管優(yōu)先; 【薪酬待遇】 績效+分紅+股份=200-500萬/年 無渠道和資源的勿擾,感謝理解! 渠道開發(fā)崗位職責3 1、負責公司東南亞、俄羅斯、印度、非洲等第

3、三方平臺的入駐開通； 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略布局，負責協(xié)助日常平臺運營及渠道對接的人脈維護，及時發(fā)掘各類資源合作并及時完成商務(wù)洽談； 3、配合渠道銷售目標，提出市場渠道拓展推廣策略，并制定詳細方案提供合理化建議并負責組織實施； 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、本科、英語四級以上； 2、精通境外第三方平臺渠道開拓要領(lǐng)，并有豐富的實操經(jīng)驗和成功案例； 3、對跨境電商行業(yè)有充分的了解，對各主流銷售渠道有深入的了解和對應(yīng)的資源； 5、具有較強的服務(wù)意識和良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。 渠道開發(fā)崗位職責4 崗位職責： 1、負責公司手游產(chǎn)品的市場推廣工作，完成包括新增、利潤等在內(nèi)的推

4、廣任務(wù)； 2、分析與挖掘渠道數(shù)據(jù)，評估渠道效果并進行優(yōu)化控制成本，提高渠道的ROI； 3、新渠道的挖掘，原有渠道關(guān)系維護； 4、負責合作渠道的合同和結(jié)算跟進； 任職資格： 1、兩年以上手游渠道推廣工作經(jīng)驗，行業(yè)渠道資源優(yōu)先，管理經(jīng)驗更佳； 2、思路清晰，具有優(yōu)秀的社交能力，具有良好的商務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力； 3、做事積極主動，對手游市場有深入了解，能夠主動開拓更多渠道為公司產(chǎn)品導(dǎo)量； 渠道開發(fā)崗位職責5 任職資格： 1、市場營銷、醫(yī)藥、管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、兩年以上市場營銷或品牌策劃工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療、醫(yī)藥市場環(huán)境及開發(fā)渠道。 3、具有較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維分析、應(yīng)變能力，溝通能

5、力和承壓能力。 崗位職責： 1、根據(jù)市場信息體系動態(tài)行情，分析、收集、整理市場信息數(shù)據(jù)，形成市場調(diào)研報告。 2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標，協(xié)助市場總監(jiān)制定項目渠道拓展計劃。 3、根據(jù)拓展計劃，開發(fā)市場渠道提高門診量、患者滿意度。 4、實施線下拓展，策劃并組織市場活動，配合項目安排推廣宣傳信息。 5、負責拓展成果的總結(jié)、分析、反饋、評估工作。 6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作或根據(jù)發(fā)展需要新增的工作任務(wù)。 渠道開發(fā)崗位職責6 崗位職責： 1、負責開發(fā)各類期貨產(chǎn)業(yè)客戶、量化交易客戶、對沖交易客戶和其他期貨市場投資者； 2、負責做好包括交易、咨詢等一系列的跟蹤維護工作，協(xié)助進行銀行、基金、投資公司等渠道開發(fā)與

6、服務(wù)，完成營銷指標； 3、定期拜訪客戶，了解客戶的理財需求，并做好相關(guān)統(tǒng)計分析工作； 4、進行市場調(diào)研，收集整理市場信息，制定銷售策略 5、掌握和了解期貨、期權(quán)、原油等相關(guān)專業(yè)知識。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（已有期貨從業(yè)資格證書，有證券、基金等相關(guān)金融行業(yè)證書者優(yōu)先、； 2、具備期貨、證券、基金或銀行等相關(guān)工作經(jīng)歷；能夠介紹資金，有大宗交易、私募、高頻、投顧等客戶資源者優(yōu)先； 3、善于資源整合，并且能夠在工作中靈活協(xié)調(diào)溝通； 4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力； 5、善于交際，樂于服務(wù)客戶需求，有志于從事渠道客戶開發(fā)及

7、服務(wù)工作。 渠道開發(fā)崗位職責7 職責描述: 銷售目標 1.負責公司經(jīng)營的產(chǎn)品在所負責區(qū)域的開發(fā)與維護,創(chuàng)造銷售機會。 2.負責劃分區(qū)域內(nèi)的銷售活動的安排和執(zhí)行,完成銷售指標。 3.尋求與大中型企業(yè)客戶合作,開發(fā)潛在客戶,提高市場占有率。 4.評估客戶需求的類型和規(guī)模,不斷優(yōu)化客戶開發(fā)的方式方法。 5.從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)和營銷管理方面提出合理化建議。 客戶關(guān)系 6.負責建立客戶信息檔案和管理工作,并進行有效的客戶關(guān)系管理,及時有效地為大客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度。 7.負責現(xiàn)有客戶的關(guān)系維護,保持與客戶的順暢溝通,及時了解、跟蹤、滿足客戶的需求,提高客戶滿意度,建立良好

8、的業(yè)務(wù)關(guān)系。 8.負責接收客戶投訴,及時解決客戶有關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)方面的問題。 9.定期拜訪客戶,收集產(chǎn)品在客戶端使用中的問題。 10.負責應(yīng)收賬款,銷售合同款項的催收。 11.協(xié)調(diào)技術(shù)人員為客戶提供技術(shù)指導(dǎo)等工作。 市場信息收集 12.定期收集市場行情變化及重點競爭對手的營銷策略,價格策略等信息,并對市場信息進行分析。 13.了解服務(wù)客戶的運營情況和產(chǎn)品需求變化,及時為銷售合作提供信息支持。 市場信息分析和研討,為工作提供方向和方法。 任職要求: 1.理工類本科及以上學(xué)歷,市場營銷、機電、機械工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(專升本的也可以考慮,但英語要好)。 2.具有機電制造(水泵、空壓機等行業(yè))銷售經(jīng)驗

9、,有電機銷售經(jīng)驗甚佳。 3.了解進出口外貿(mào)流程,熟悉各種外貿(mào)平臺和渠道。 4.具有強烈的客戶服務(wù)意識,較強的人際溝通能力、市場開拓能力、商務(wù)談判能力、時間管理能力。 5.有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、獨當一面的能力,心態(tài)成熟,事業(yè)心和抗壓能力強。 6.英語熟練,能作為工作語言。 7.負責過海外市場優(yōu)先考慮。 8.要有恒心和開拓精神,有做事業(yè)的企圖心和毅力,能吃苦耐勞,可以承受工作壓力,抗壓能力強。 9.面對挑戰(zhàn),有發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力,并勇于承擔挑戰(zhàn)賦予的新職責。 10.為了勝任工作,具有不斷學(xué)習的意愿和能力,善于總結(jié)歸納,自我反省。 11.目標導(dǎo)向明確,在任何情境中,都能切合實際地克服困難往

10、目標前進。 12.具有團隊或組織榮譽感,自覺地維護公司的聲譽,認同組織文化。 13.具有優(yōu)秀的社交能力。 渠道開發(fā)崗位職責8 崗位職責 1.客戶拜訪與客戶關(guān)系維護，代表公司與客戶洽談業(yè)務(wù)； 2.開發(fā)客戶，尋找潛在客戶，在維護現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上，積極主動開發(fā)新客戶，不斷積累客戶資源，開拓新市場； 3.負責銷售合同的簽訂負責收集所在區(qū)域競爭對手信息及行業(yè)相關(guān)信息，為公司銷售工作提供參考意見； 4.溝通表達能力強，交流能力強； 5.有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神，具有獨立的分析和解決問題的能力，良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。 任職資格 1、有業(yè)務(wù)、市場或銷售方面的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

11、2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，勤奮、有責任心； 4、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。 渠道開發(fā)崗位職責9 職責描述： 1、負責公司現(xiàn)有全國渠道客戶的建設(shè)、維護、更新、管理，及時溝通，反饋渠道客戶客戶信息，做出處理意見； 2、通過分析各類客戶行為，挖掘影響客戶體驗的關(guān)鍵因素，洞察客戶動機與需求； 3、負責各類用戶研究項目（可用性測試、焦點小組等、，工作內(nèi)容包括方案設(shè)計、實施、項目結(jié)果評審 4、通過各類用戶研究方法，協(xié)助團隊提升公司各類產(chǎn)品服務(wù)的客戶體驗 5、負責客戶精細化管理，進行包括客戶畫像，客戶特征分析，建立客戶標簽

12、庫體系，為業(yè)務(wù)提供更智能化的客戶服務(wù)支持； 6、組織匯報部門各項完成情況，能夠熟練用EXCEL中多種函數(shù)完成月、季、年度銷售報表的統(tǒng)計、分析，定期報送上級。 7、協(xié)調(diào)各部門對CRM會員體系的其他支持工作； 任職要求： 1、熟練使用Excel等辦公軟件，必須會用函數(shù)等功能進行數(shù)據(jù)分析； 2、有較強的溝通能力，抗壓能力比較強，執(zhí)行力責任心強。 渠道開發(fā)崗位職責10 工作職責： 1、主要負責所在城市及周邊區(qū)域的各渠道經(jīng)銷商的開發(fā)和維護，包含賣場、CVS、商超、城市超市、餐飲、網(wǎng)吧、酒店、學(xué)校及高端娛樂場所； 2、針對特渠制定月度、季度開發(fā)規(guī)劃，策劃活動并推動執(zhí)行； 3、制定和確定給予公司各渠道的價格

13、體系并維護價格體系； 4、定期規(guī)劃出對各渠道的品牌及市場推廣活動的組織、制定、執(zhí)行； 5、負責對經(jīng)銷商及其人員的管理培訓(xùn)，提高經(jīng)銷商市場運作能力； 6、按照公司要求收集渠道信息，制作相關(guān)報表、報告反饋。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷； 2、掌握所在城市及周邊城市的各種渠道經(jīng)銷商資源，人脈資源廣； 3、熟悉和操作過餐飲、網(wǎng)吧和封閉式渠道，有一定的人脈關(guān)系和合作的客戶網(wǎng)絡(luò)； 4、對所在城市及周邊的城市比較熟悉，對市場的價格體系和操作模式有個人深刻的了解； 5、對各渠道經(jīng)銷商的談判和活動執(zhí)行有自己的特色和思路想法； 6、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)、組織能力和解決問題的能力； 7、良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場

14、判斷力； 8、有團隊管理經(jīng)驗； 渠道開發(fā)崗位職責11 崗位職責： 1、開拓建設(shè)招生渠道，與學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)保持緊密配合，完成各項市場招生拓展工作。 2、開拓并維護與社區(qū)、培訓(xùn)機構(gòu)、公立學(xué)校的良好關(guān)系，協(xié)助完成公益家庭講座在各合作伙伴的落地。 3、其他市場合作、招生等相關(guān)工作。 任職要求： 1、學(xué)歷不限，2年及以上培訓(xùn)行業(yè)渠道開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、對成都幼兒、中小學(xué)教育培訓(xùn)市場具有一定了解，有中小學(xué)、幼兒園、跆拳道館等兒童培訓(xùn)機構(gòu)資源者優(yōu)先； 3、25歲以上，熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)的市場運行機制； 4、有較強的溝通能力，邏輯思維能力，熱愛教育行業(yè)，熱愛銷售、市場推廣營銷工作。 5、具有較強的工作責任心，工

15、作中能提出創(chuàng)新性、可行性建議。 渠道開發(fā)崗位職責12 崗位職責： 1、執(zhí)行公司開發(fā)汽車易損件（蓄電池、剎車片、雨刮、濾芯、化學(xué)品等產(chǎn)品）渠道，完成銷售業(yè)績回顧及回款任務(wù)； 2、管理和維護經(jīng)銷商，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍； 3、協(xié)助處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進行客戶滿意度調(diào)查； 4、對經(jīng)銷商的銷售人員進行培訓(xùn)，以達到了解產(chǎn)品、銷售產(chǎn)品的目的； 5、對修理廠的機修工進行培訓(xùn)，以達到了解產(chǎn)品，容易向車主推薦我們的產(chǎn)品的目的； 6、銷售管理：負責銷售團隊的培訓(xùn)輔導(dǎo)和業(yè)績管理； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，能頻繁出差，會開車有C1及以上駕照優(yōu)先； 2、2年以上同行業(yè)銷售工