公司安全教育幻燈片

1、江西都昌金鼎鎢鉬礦業(yè)有限公司安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容一、公司概況二、安全培訓(xùn)的必要性三、法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù)四、公司安全生產(chǎn)管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律五、安全基本知識(shí)一、公司概況 江西都昌金鼎鎢鉬礦業(yè)有限公司位于都昌縣土塘鎮(zhèn)，是由廈門三虹等公司出資組建的采選聯(lián)合企業(yè)，所開發(fā)礦山為陽(yáng)儲(chǔ)山鎢鉬礦，采用露天開采。礦山設(shè)計(jì)采選規(guī)模4500t/d?；üこ逃?011 年初開始開工建設(shè)，2012年10月開始投入試生產(chǎn)。 公司高度重視安全生產(chǎn)工作，制定了安全管理制度，設(shè)置了安全管理組織機(jī)構(gòu)并配備了安全管理人員，建立了各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。一、公司概況 公司成立了以總經(jīng)理為主任的安全生產(chǎn)委員會(huì)，成立了專職安全

2、管理部門-生產(chǎn)安全部，公司安委會(huì)辦公室設(shè)在生產(chǎn)安全部，負(fù)責(zé) 日常工作。二、安全培訓(xùn)的必要性和依據(jù)1、安全培訓(xùn)的目的國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法指出，安全培訓(xùn)的目的是：為加強(qiáng)和規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害。 安全教育是使廣大職工熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。安全教育是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，堅(jiān)持安全教育制度，搞好對(duì)全體職工的安全教育，對(duì)提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平具有重要作用。安全教育工作是貫徹企業(yè)方針、目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)

3、、提高員工安全意識(shí)和安全素質(zhì)、防止產(chǎn)生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。二、安全培訓(xùn)的必要性和依據(jù) 2、法律法規(guī)關(guān)于安全教育培訓(xùn)的相關(guān)要求 安全生產(chǎn)法 第二十一條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 第二十二條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。 二、安全培訓(xùn)的必要性和依據(jù) 第二十三條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)

4、人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的范圍由國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門確定。 第三十六條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)教育和督促?gòu)臉I(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。 第五十條 從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。二、安全培訓(xùn)的必要性和依據(jù) 根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號(hào) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定（2006年3月1日起施行） 第十三條 非煤礦

5、山生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須對(duì)新上崗的臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能后，方能安排上崗作業(yè)。 . 第十五條 非煤礦山生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。 第二十一條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位組織實(shí)施。三、法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù) 中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法 第六條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。三、法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)

6、人員的權(quán)利與義務(wù) 1、權(quán)利 安全生產(chǎn)法等法律主要規(guī)定了各類從業(yè)人員必須享有的有關(guān)安全生產(chǎn)和人身安全的最重要、最基本的五項(xiàng)權(quán)利。 享受工傷保險(xiǎn)和傷亡求償權(quán) 危險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施的知情權(quán) 安全管理的批評(píng)檢控權(quán) 拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán) 緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)三、法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù) （1）享受工傷保險(xiǎn)和傷亡求償權(quán) 安全生產(chǎn)法明確賦予了從業(yè)人員享有工傷保險(xiǎn)和獲得傷亡賠償?shù)臋?quán)利，同時(shí)規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的相關(guān)義務(wù)。安全生產(chǎn)法第四十四條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)的事項(xiàng)。 生

7、產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。” 第四十三條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)?！贝送?，法律還對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的，規(guī)定該協(xié)議無(wú)效，并對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的投資人處以2萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款。三、法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù)安全生產(chǎn)法的有關(guān)規(guī)定，明確了關(guān)于這項(xiàng)權(quán)利的四個(gè)問(wèn)題： 、從業(yè)人員依法享有工傷保險(xiǎn)和傷亡求償?shù)臋?quán)利。法律規(guī)定這項(xiàng)權(quán)利必須以勞動(dòng)合同必須要條款的書面形式加以確認(rèn)。沒(méi)有依法載明或

8、者免除或者減輕生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的，是一種非法行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 、依法為從業(yè)人員繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和給予民事賠償，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的法律義務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得已任何形式免除該項(xiàng)義務(wù)，不得變相以抵押金、擔(dān)保金等名義強(qiáng)制從業(yè)人員繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù) 、發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，從業(yè)人員首先依照勞動(dòng)合同和工傷社會(huì)保險(xiǎn)合同的約定，享有相應(yīng)的賠付金。如果工傷保險(xiǎn)金不足以補(bǔ)償受害者的人身?yè)p害及經(jīng)濟(jì)損失的，依照有關(guān)民事法律應(yīng)當(dāng)給予賠償?shù)模瑥臉I(yè)人員或其傾訴有要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予賠償?shù)臋?quán)利，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須履行相應(yīng)的賠償義務(wù)。否則，

9、受害者或其親屬有向人民法院起訴和申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利。 、從業(yè)人員獲得工傷社會(huì)保險(xiǎn)賠付和民事賠償?shù)慕痤~標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)取和支付程序，必須符合法律、法規(guī)和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定。三、法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù) （2）危險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施的知情權(quán) 從事生產(chǎn)工作，特別在礦山企業(yè)，往往存在著一些對(duì)從業(yè)人員生命和健康帶有危險(xiǎn)、危害的因素，直接接觸這些危險(xiǎn)因素的從業(yè)人員往往是生產(chǎn)安全事故的直接受害者。許多生產(chǎn)安全事故從業(yè)人員傷亡嚴(yán)重的教訓(xùn)之一，就是法律沒(méi)有賦予從業(yè)人員獲知危險(xiǎn)因素以及發(fā)生事故時(shí)應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施的權(quán)利。如果從業(yè)人員知道并且掌握有關(guān)安全知識(shí)和處理方法，就可以消除許多不安全因素和事故隱患，避免事故發(fā)生或者

10、減少人身傷亡。所以，安全生產(chǎn)法規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素及事故應(yīng)急措施。否則，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位就侵犯了從業(yè)人員的權(quán)利，并對(duì)由此產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù) （3）安全管理的批評(píng)檢控權(quán) 從業(yè)人員是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主人，對(duì)安全生產(chǎn)情況尤其是安全管理中的問(wèn)題和事故隱患最了解、最熟悉，具有他人不能替代的作用。只有依靠從業(yè)人員并且賦予其必要的安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán)和自我保護(hù)權(quán)，才能做到預(yù)防為主，防患于未然，才能保障他們的人身安全和健康。關(guān)注安全，就是關(guān)愛生命，關(guān)心企業(yè)。一些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的負(fù)責(zé)人不重視安全生產(chǎn)，對(duì)安全問(wèn)題熟視無(wú)睹，不聽取從業(yè)

11、人員的正確意見和建議，使本來(lái)可以發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理的事故隱患不斷擴(kuò)大，導(dǎo)致事故和人員傷亡。安全生產(chǎn)法針對(duì)某些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位存在不重視甚至剝奪從業(yè)人員對(duì)安全管理的監(jiān)督權(quán)利的問(wèn)題，規(guī)定從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉和控告。三、法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù) （4）拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán) 在生產(chǎn)中，經(jīng)常出現(xiàn)負(fù)責(zé)人或管理人員違章指揮和強(qiáng)令從業(yè)人員冒險(xiǎn)作業(yè)的現(xiàn)象，由此導(dǎo)致事故，造成人員傷亡。因此，法律賦予從業(yè)人員拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利，不見時(shí)為了保護(hù)從業(yè)人員的人身安全，也是為了警示企業(yè)負(fù)責(zé)人和管理人員必須照章指揮，保證安全，并

12、不得因從業(yè)人員拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而對(duì)其進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。安全生產(chǎn)法第四十六條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同”。三、法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù) （5）緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán) 由于礦山企業(yè)的自然和人為的危險(xiǎn)因素的不可避免存在，經(jīng)常會(huì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作業(yè)過(guò)程中發(fā)生一些意外的或者人為的直接危及從業(yè)人員人身安全的危險(xiǎn)情況，將會(huì)或者可能會(huì)對(duì)從業(yè)人員造成人身傷害。一旦發(fā)現(xiàn)將要發(fā)生無(wú)法避免的緊急情況時(shí)，最大限度的保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的生命安全是第一位的，法律賦予他們享有停止作

13、業(yè)和緊急撤離的權(quán)利。有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)。三、法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù) 2、義務(wù) 從業(yè)人員依法享有權(quán)利，同時(shí)必須承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù)和法律責(zé)任。大量事故案例表明，絕大多數(shù)生產(chǎn)安全事故屬于從業(yè)人員違章違規(guī)操作引發(fā)的責(zé)任事故。導(dǎo)致從業(yè)人員違章違規(guī)操作的主要原因有四個(gè)：一是法定的安全生產(chǎn)義務(wù)不明確；二是從業(yè)人員的安全素質(zhì)相對(duì)較低，責(zé)任心不強(qiáng)，不嚴(yán)格按照操作規(guī)程和規(guī)章制度進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作業(yè)；三是因?yàn)閺臉I(yè)人員不履行法定義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任不明確，查找依據(jù)不足；四是有關(guān)責(zé)任追究的法律規(guī)定極輕，不能引起從業(yè)人員的足夠重視。由此可見，要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須加強(qiáng)從業(yè)人員依法生產(chǎn)、

14、照章作業(yè)的責(zé)任感，對(duì)從業(yè)人員安全生產(chǎn)義務(wù)和責(zé)任做出明確的法律規(guī)定。三、法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù) 安全生產(chǎn)法明確規(guī)定了從業(yè)人員安全生產(chǎn)的法定義務(wù)和責(zé)任，具有重要意義：一是安全生產(chǎn)時(shí)從業(yè)人員最基本的義務(wù)和不容推卸的責(zé)任；二是從業(yè)人員必須盡職盡責(zé)，嚴(yán)格照章辦事，不能違章違規(guī)；三是從業(yè)人員不履行法定義務(wù)，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；四是為事故處理及其從業(yè)人員責(zé)任追究提供法律依據(jù)。 從業(yè)人員安全生產(chǎn)的基本義務(wù)主要有以下四項(xiàng)： 遵章守規(guī)，服從管理的義務(wù) 正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品的義務(wù) 接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù) 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告的義務(wù)三、法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù) 遵章守規(guī)，服從

15、管理的義務(wù) 安全生產(chǎn)法第四十九條規(guī)定：從業(yè)人員在從業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。根據(jù)安全生產(chǎn)法和其他有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須制定本單位安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程。從業(yè)人員必須嚴(yán)格依照這些規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作業(yè)。安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程是從業(yè)人員從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，確保安全的具體規(guī)范和依據(jù)。遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程，實(shí)際上就是依法進(jìn)行安全生產(chǎn)。三、法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù) 事實(shí)表明，從業(yè)人員違反規(guī)章制度和操作規(guī)程，是導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的主要原因。單位負(fù)責(zé)人和管理人員有權(quán)依照規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行安全管理，監(jiān)督檢查從業(yè)人員遵章

16、守規(guī)情況。從業(yè)人員必須接受并服從管理。依照法律規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的，有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予批評(píng)教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；造成重大事故的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。三、法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù) 正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品的義務(wù) 按照法律法規(guī)規(guī)定，為保障人身安全，單位必須為從業(yè)人員提供必要的、安全的勞動(dòng)防護(hù)用品，以避免或者減輕作業(yè)和事故中的人身傷害。三、法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù) 但實(shí)踐中由于一些從業(yè)人員缺乏安全知識(shí)，認(rèn)為佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品沒(méi)有必要，往往不按規(guī)定佩戴或者不能正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，由此引發(fā)的人身傷害

17、時(shí)有發(fā)生，造成不必要的傷亡。另外有的從業(yè)人員雖然佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，但由于不會(huì)或者沒(méi)有正確使用而發(fā)生人身傷害的案例也很多。因此，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品是從業(yè)人員必須履行的法定義務(wù)，這是保障從業(yè)人員人身安全和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)的需要。從業(yè)人員不履行該項(xiàng)義務(wù)而造成的人身傷害的，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不承擔(dān)法律責(zé)任。三、法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù) 接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù) 從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全技能的高低，直接關(guān)系到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的可靠性。礦山企業(yè)的從業(yè)人員，更需要具有系統(tǒng)的安全知識(shí)，熟練的安全生產(chǎn)技能，以及對(duì)不安全因素和事故隱患、突發(fā)事故的預(yù)防、處理能力和經(jīng)驗(yàn)。不同企業(yè)、不同工

18、作崗位和不同的生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備具有不同的安全技術(shù)特性和要求。所以，必須對(duì)新上崗和轉(zhuǎn)崗的從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三、法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù) 為了明確從業(yè)人員接受培訓(xùn)、提高安全素質(zhì)的法定義務(wù)，安全生產(chǎn)法第五十條規(guī)定：從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。 這對(duì)提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員的安全意識(shí)、安全技能，預(yù)防、減少事故和人員傷亡，具有積極意義。三、法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù) 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告的義務(wù) 從業(yè)人員直接進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，是事故隱患和不安全因素的第一當(dāng)事人。許多生產(chǎn)安全事故時(shí)由

19、于從業(yè)人員在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素后，沒(méi)有及時(shí)報(bào)告，以至延誤了采取措施進(jìn)行緊急處理的時(shí)機(jī)，發(fā)生事故。如果從業(yè)人員盡職盡責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素并報(bào)告，許多事故就能夠得到及時(shí)有效處理，完全可以避免事故發(fā)生和降低事故損失。所以，發(fā)現(xiàn)事故隱患并及時(shí)報(bào)告時(shí)貫徹預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)事前防范的重要措施。三、法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù) 為此，安全生產(chǎn)法第五十一條規(guī)定：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。這就要求從業(yè)人員必須具有高度的責(zé)任心，防微杜漸，防患于未然，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素，預(yù)防

20、事故發(fā)生。三、法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù) 礦山安全法實(shí)施條例規(guī)定，礦山企業(yè)職工應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)： （1）學(xué)習(xí)并執(zhí)行有關(guān)礦山安全的法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。 （2）維護(hù)礦山企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施。 （3）接受安全教育和培訓(xùn)。 （4）及時(shí)報(bào)告危險(xiǎn)情況，參加搶險(xiǎn)救護(hù)。四、安全基本知識(shí) 1、安全管理方針：安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。 必須堅(jiān)持以人為本。把安全生產(chǎn)作為經(jīng)濟(jì)工作中的首要任務(wù)來(lái)抓安全是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本條件，不允許以生命代價(jià)來(lái)?yè)Q取經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不具備安全生產(chǎn)條件的或達(dá)不到安全生產(chǎn)要求的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。把預(yù)防生產(chǎn)安全事故放在安全生產(chǎn)工作的首位。要依法追究安全事故責(zé)任人的責(zé)任 四、

21、安全基本知識(shí)2、安全三級(jí)教育：（新職工必須進(jìn)行廠級(jí)（公司）、車間（部門）、班組安全教育，在考試合格后方準(zhǔn)獨(dú)立操作。3、安全生產(chǎn)原則 原則一：“管生產(chǎn)必須管安全” 國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)勞動(dòng)部關(guān)于認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的意見對(duì)責(zé)任到位提出了具體要求，把“管生產(chǎn)必須管安全”，“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”作為安全生產(chǎn)的原則；明確企業(yè)法定代表人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)全面責(zé)任；分管安全生產(chǎn)工作的副職，在其分管工作中涉及安全生產(chǎn)內(nèi)容的，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。企業(yè)在制定安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的同時(shí)還應(yīng)當(dāng)制定全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。這樣才能保證企業(yè)的安全生產(chǎn)管理做到全面覆蓋，安全責(zé)任落實(shí)到位。 四、安全基本知識(shí) 原則二

22、：“三同時(shí)”（新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。） 原則三：“三級(jí)教育”；（第三章已做闡述） 原則四：“四不傷害”：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害 、自己有能力保護(hù)他人不受傷害。 四、安全基本知識(shí) 原則五：“四不放過(guò)”原則：是指在調(diào)查處理工傷事故時(shí)，必須堅(jiān)持1 事故原因沒(méi)有分析清楚不放過(guò) 2 事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò) 3 沒(méi)有采取切實(shí)可行的防范措施不放過(guò) 4 事故責(zé)任人沒(méi)有處理不放過(guò)。 “四不放過(guò)”原則是在調(diào)查處理工傷事故時(shí)對(duì)事故原因分析、事故責(zé)任者和廣大群眾的教育以及事故防范措施這三個(gè)方面指出了嚴(yán)格的要求，這些要求也正是我們進(jìn)行工傷事故調(diào)查和處理的真正目的的所在。四、安全基本知識(shí) 原則六：“五同時(shí)”（企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全。） 四、安全基本知識(shí)