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文檔簡(jiǎn)介
1、人事管理系統(tǒng)解決方案一、系統(tǒng)簡(jiǎn)介人事管理系統(tǒng)是針對(duì)高校人事工作而專門開發(fā)的多功能集成應(yīng)用 ,它能夠?qū)崿F(xiàn)高校教 職工管理工作的信息化 、統(tǒng)一化,為各種事務(wù)性工作的辦理提供統(tǒng)一的流程 。人事管理系 統(tǒng)采用數(shù)據(jù)庫技術(shù)、分布式信息處理技術(shù)構(gòu)建 ,依托校園網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)對(duì)高校人事信息 進(jìn)行數(shù)據(jù)管理、維護(hù)、共享、交換,并以工作崗位為核心實(shí)現(xiàn)對(duì)教職工的電子身份認(rèn)證和 權(quán)限管理。人事管理系統(tǒng)能夠?qū)υ邢到y(tǒng)進(jìn)行有效整合,實(shí)現(xiàn)資源共享,簡(jiǎn)化辦理流程,在提升工作效率的同時(shí),確保各種數(shù)據(jù)的權(quán)威性和準(zhǔn)確性。高校引入人事管理系統(tǒng)后,能夠大幅提升人事管理方面的整體水平 。人事管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)功能模塊的定制化,適用于各類大中
2、專院校。系統(tǒng)具有極強(qiáng)的兼容性和可拓展性 ,功能模塊間能夠隨意組合 ,以實(shí)際應(yīng)用為 最終目的。、系統(tǒng)功能人事管理系統(tǒng)是為解決大量復(fù)雜的教職工日常工作而設(shè)計(jì),在功能上涵蓋了所有環(huán)節(jié)本著實(shí)用的設(shè)計(jì)思想,著眼與高校后勤的管理特色和實(shí)際需要,幫助高校對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面的電子化管理,解決人力資源管理的實(shí)際問題1、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置卷祠劇1上增加上刪睜!修改 口軸慚 曰大學(xué)肩勤章團(tuán)4J 工生監(jiān)督部出口鐲飲質(zhì)檢部J Jl餐飲庫房二信息柳流部出匚J塞飲亦處窒田口萇京伙管理部出L對(duì)外承包窗口管理部 田口麗勢(shì)部-1二播待中心卻二I商貿(mào)中心1二I修繕中心出二I集團(tuán)辦處室出二物業(yè)中心出二I處辦對(duì)后勤組織機(jī)構(gòu)
3、的基本信息進(jìn)行設(shè)置和維護(hù)??梢栽黾?、修改和刪除組織機(jī)構(gòu)信息(在權(quán)限允許的情況下),也可以查看各部門下屬的人員信息。2、崗位信息設(shè)置甘丄E理口凍址 罷改 Rem it 刊-審1;岀苗丹眄牛吟尺=F勞片斗桂準(zhǔn) 商IT爭(zhēng)祈(5,洞皿書記55Ma itfr13 DC一護(hù)耐11DCJtom1對(duì)后勤各部門下的崗位類別和信息進(jìn)行設(shè)置和維護(hù)。其中包含:崗位類型、崗位位置、職責(zé)范圍、崗位編制數(shù)、崗位職責(zé)、崗位職責(zé)條件及服務(wù)細(xì)則考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位系數(shù)、崗位津貼等。3、人事檔案管理總秀職避休II 娥龍申心Losi肝鯉恒詞L離電一返*也附徉幫理| 衛(wèi)生監(jiān)世駆邯門*2窗7哥毎U1 _ili啟割尺乳3罠住營(yíng)懼那1羈茂如處寶4
4、*S5656出_1対外墩區(qū)苫匚哲唱即5435412李超夢(mèng)報(bào)做倉備岀_犢詩中心045d?1D7438751主蜀費(fèi)中心出_煽垂申心出巽回辦茲室99W心AR 了AS6550H二1替謔西1 _1辦此室11生結(jié)膽tU12AS6654隧偌陶13畸薩57壬圧BI1d4S6543報(bào)枚世協(xié)卩1516AS5fJ5對(duì)人員的基本信息進(jìn)行管理和維護(hù)。可以根據(jù)人員的類別 (在編、非在編、自管、離職、退休)查詢?nèi)藛T的基本信息和部門的人數(shù)。也可以添加、修改和刪除(有權(quán)限控制)人員的基本信息。在人員的基本信息記錄中還可以添加人員的各種證件掃描件,并且可以查看這些證件的圖片。系統(tǒng)可以用電子表格文件還具有批量導(dǎo)入人員基本信息的功能
5、4、人員合同管理勒t-畀i 1 -Ltay ns i-!;sn匸*電J直#*E歯匕A*甲勺bWNuttiatUlHUemu1 un9?3KiM巨冊(cè)*2 *uiM-ll-4ll廉啊盟麻加唯怙帖fl1HMR絢! H3 =z-11-12 1宥雖御arten飛A31ZM301M14J1KTIUUI2S1W14Ha;a1窯Wsme*rm j曰1AdW;fi1?-i-Mi 1MrtlJtXdilJB17-iri4imR1孔亠.-s|1 xJ 1 庫 n i * -1* H-MilMf 0 包直 .:# BBV冬 理斥膽工MLp* *1丄;對(duì)人員的勞動(dòng)合同進(jìn)行管理和維護(hù)??梢栽黾印⑿薷暮蛣h除人員的勞動(dòng)合同信
6、息??梢詫?duì)人員的合同進(jìn)行續(xù)簽、改簽和換簽操作,系統(tǒng)還能夠?qū)θ藛T的轉(zhuǎn)正時(shí)間、合同到期時(shí)間進(jìn)行提醒。5、人員保險(xiǎn)管理丈學(xué)罵知嚴(yán)第用陪號(hào)喘花GUIW-*tain#II MtliUUiTK49IIIWNWIIl l. bluUili-3LUH I3jjrr5ai7S5iTTTL ITTkuSZHTTimIUUiiTiSEjTajflI Ki ii-M2 待Hm3 TfiiR聲吩卻6042XnW時(shí)?剛TSUFJKt2503cQ3Ma2DOMH5131377BTE7BQ JE4DQ2EQGDIN02 DOtooD16111B1E3996自g2E01Kibdft200f0OD1?3Il7jsin?iow.f
7、iE3DOsa13)1DQQi2DOTOOD1STIB?6053ili tfMaBI9M12M47J29 94-M*PDOMO1W4IM咖WD用電鬥2何aM-ii Jt訶enM咖WEH)1Z4TT Twuw”il TRmoHO0W0*Q1msIFUkHmoi?aQWQag7WE200042aiwii可以對(duì)員工每月的薪酬進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和查詢??梢栽O(shè)置學(xué)歷津貼、年工津貼、職稱津貼等參數(shù)。系統(tǒng)可以根據(jù)員工的基本工資、考勤、績(jī)效考核、個(gè)人所得稅、加班和值班情況各種津貼、各種獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用來自動(dòng)統(tǒng)計(jì)員工每個(gè)月的工資。可以打印工資明細(xì)表9、人員排班管理排班參數(shù)誥晉備注1慧暑假值班4中時(shí))2董昌假值班呂小時(shí))3法定節(jié)備
8、白低班(2屯耐H4法定予假日値班(8| )5 ffBSil班(24卜時(shí)】6棟息日值班(孫時(shí))工作日佰班(本日仃P(guān)0至汝日3;0D7工件日值班8正第班對(duì)各部門員工的值班和加班進(jìn)行安排,可以在此界面為員工安排具體的值班日期和值班的類型。系統(tǒng)可以打印出員工值班明細(xì)表。10、人員變動(dòng)審批當(dāng)員工的崗位或部門變動(dòng)時(shí),該員工所在的部門領(lǐng)導(dǎo)需要向上一級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)提交人員變動(dòng)申請(qǐng)。人事部門領(lǐng)導(dǎo)或后勤有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可以在此界面對(duì)人員變動(dòng)申請(qǐng)和人員招聘申請(qǐng)進(jìn)行審批。此系統(tǒng)可以設(shè)置多級(jí)審批流程。11、人員培訓(xùn)管理可以對(duì)后勤員工的培訓(xùn)工作流程進(jìn)行管理。其中包含:培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)計(jì)劃審核、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、員工培訓(xùn)考核、員工培訓(xùn)記錄和員工培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。12、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)人員基本信息統(tǒng)計(jì)、人員來校年度統(tǒng)計(jì)、年度人數(shù)統(tǒng)計(jì)等功能。三 、 系統(tǒng)特點(diǎn)人事管理系統(tǒng)能夠有效提高人力資源管理工程效率 , 保障信息提供的實(shí)效性和準(zhǔn)確性 該系統(tǒng)具備結(jié)構(gòu)靈活的特色 , 提供充分的用戶定制功能 , 從而保證系統(tǒng)能夠適應(yīng)高校自身 的特點(diǎn) 。1、系統(tǒng)基于 SOA 架構(gòu) ,將所有功能模塊集成到一個(gè)服務(wù)架構(gòu)當(dāng)中 。2、人事管理系統(tǒng)提供完備的數(shù)據(jù)庫備份功能, 支持?jǐn)?shù)據(jù)快照和多版本模式 。3、系統(tǒng)具備靈活的配置業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù)功能, 能夠快速查詢所需資料 。4、系統(tǒng)具有強(qiáng)大的統(tǒng)計(jì)分析 、 打印功能以及權(quán)限控制功能 。5、系統(tǒng)可提供
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