人事管理系統(tǒng)項目文檔

1、企業(yè)人事管理系統(tǒng)項目需求說明目錄一、項目計劃 21、系統(tǒng)開發(fā)目的 22、背景說明 23、項目確立 24、應用范圍 25、定義 26、參考資料 3二、邏輯分析與詳細分析 . 31、系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 32、系統(tǒng)功能 33、用戶類型與職能 4、項目計劃1、系統(tǒng)開發(fā)目的1) 大大提高企業(yè)的運作效率；2) 通過全面的信息采集和處理，輔助提高企業(yè)人事管理水平；3) 使用本系統(tǒng)，不僅能節(jié)省企業(yè)大量的人力和物力，還可以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，從而帶動企 業(yè)快速發(fā)展。2、背景說明21 世紀， 企業(yè)的發(fā)展不僅需要技術的競爭， 市場的競爭， 服務的競爭， 還需要人才的競爭， 并且成為市場競爭中一個重要的環(huán)節(jié)。優(yōu)秀的人才的引入將

2、給企業(yè)的發(fā)展注入新鮮的血液，帶 給企業(yè)巨大的發(fā)展空間。 所以，吸引人才， 留住人才就成為了企業(yè)人事管理的一個重要的課題。 要想留住人才不僅需要企業(yè)具有良好的發(fā)展前景，更重要的是企業(yè)要有一個健全的管理體制， 這不僅能節(jié)省企業(yè)大量的人力和物力，還可以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，從而帶動企業(yè)快速發(fā)展。3、項目確立針對企業(yè)的特點，為了幫助企業(yè)解決現(xiàn)在面臨的人事問題，提高中小型企業(yè)的競爭力，我 們將開發(fā)以下模塊：員工管理、人事管理、工資管理、統(tǒng)計管理。4、應用范圍本系統(tǒng)適應于各中小型企業(yè)。5、定義1) 員工資料：可在該模塊完成員工資料、記錄的常用操作2) 人事管理：對員工的相關資料和記錄進行管理3) 工資管理：

3、工資項目和計算公式自由設定，計算公式支持多種函數(shù)。支持報表表格格式調(diào)整功能。強大 的工資統(tǒng)計分析、報表打印，各種數(shù)據(jù)可以轉(zhuǎn)換為 EXCEL 等數(shù)據(jù)格式4) 統(tǒng)計管理：對員工的資料進行綜合信息統(tǒng)計、員工積分統(tǒng)計、人事記錄統(tǒng)計、人事信息統(tǒng)計5) 系統(tǒng)設置：管理操作員，基礎資料設置，系統(tǒng)設置，查看用戶操作日志等6、參考資料國家軟件設計標準文檔軟件需求說明書GB856T-881、邏輯分析與詳細分析1、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)當悩信la設15廉灰is畫2、系統(tǒng)功能(1) 人事管理系統(tǒng)，本系統(tǒng)必須具有以下功能：員工信息錄入：根據(jù)企業(yè)業(yè)務特點制定相關功能，可以通過輸入唯一編號、員工姓名等來實現(xiàn)精確或模糊的員工信息錄入。該錄

4、入方法可以充分保證各種電腦操作水平層次的人員均能準確快速地進行員工信息錄入。其中包含員工資料、員工獎懲、員工培訓、員工考評等模塊的操作(2) 工資管理系統(tǒng)，本系統(tǒng)必須具備以下功能工資管理：通過多種查詢方式， 綜合查詢工資明細記錄?？捎猛ㄟ^查詢各員工的工資情況， 進行添加，也可以修改、刪除錯誤的記錄。（3）統(tǒng)計管理系統(tǒng)，本系統(tǒng)必須具備以下功能 綜合信息統(tǒng)計：對員工的資料進行綜合信息統(tǒng)計、員工積分統(tǒng)計、人事記錄統(tǒng)計、人事信息統(tǒng) 計3、用戶類型與職能（ 1）操作員：人事管理：對員工的相關資料和記錄進行管理 工資管理：工資項目和計算公式自由設定，計算公式支持多種函數(shù)。支持報表表格格式調(diào)整功能。強大 的工資統(tǒng)計分析、報表