




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、設(shè)備管理與維修的績效評價考核1設(shè)備管理與維修也是生產(chǎn)力,也能為公司創(chuàng)造附加值,直接關(guān)系到公司的競爭 力、公司的信譽和公司的形象, 而激勵機制與績效評估又是推動設(shè)備管理 與維修工作前進(jìn)的兩個驅(qū)動輪??冃гu價應(yīng)遵循以下原則:制度公開、 透明原則;評估指標(biāo)相互補充原則;評估過程公平、公正原則; 縱向、橫向結(jié)合原則;獎勵結(jié)果差別和半公開原則;逐層評比,以 團(tuán)隊為單元原則。激勵機制包括正強化激勵和負(fù)強化激勵。2 績效評價指標(biāo)及其考核程序。對設(shè)備動力部的考核指標(biāo): 該員工的崗位工資則為其必須具有維修工該級崗位的基本技能,完成部門交 給的日常保養(yǎng)維修工作,遵守公司勞動紀(jì)律,上滿全勤工作時間方能得到全 部基本
2、工資。維修人員崗位工資定為一,二,三,四,五,六,七級,具體定級如下。每 年進(jìn)行一次工資定級考核 (理論和實踐),根據(jù)考核成績重新劃定崗位工資級 別,起到鼓勵后進(jìn)發(fā)奮學(xué)習(xí)迎頭趕上,鞭策先進(jìn)再接再厲。崗位工資中 70作為基本工資, 30作為考核工資。一級崗位:( 3000 元 / 月)1,熟悉各生產(chǎn)線的常規(guī)保養(yǎng)(日保,周保,月保,年保) 2,全面掌握對生產(chǎn),生活,辦公等外圍公共設(shè)施的維修,會焊接,切割等基 本機加工處理。3,能獨立值班并熟練處理生產(chǎn)線出現(xiàn)的復(fù)雜機械,電氣故障。4,對配電室,發(fā)電機,空壓機等二類設(shè)施能正確使用及維護(hù)(會倒閘) 。 5,對設(shè)備有操作及調(diào)試的能力(如能調(diào)試燃油爐,包裝機
3、,生產(chǎn)線主控柜, 空壓機)6,熟練掌握油炸自動化流水線(含燃油爐,稱量器,包裝機)的電氣控制原 理,機械結(jié)構(gòu)原理,生產(chǎn)工藝以及對故障能正確判斷并及時維修更換。 7,對常規(guī)電子線路較為熟悉,能維修簡單的電子線路板。8,熟悉 PLC,單片機,伺服驅(qū)動,步進(jìn)電機,變頻器的工作原理。 9,能主動及時地發(fā)現(xiàn)設(shè)備的缺陷及故障隱患,并提出合理化的意見和建議。 10,對設(shè)備的控制,結(jié)構(gòu),工藝能提出技改方案,能主動提出一些節(jié)能降耗 的方案。11,能主動圓滿地完成部門交給的任務(wù)二級崗位:(2500 元/ 月)1,熟悉各生產(chǎn)線的常規(guī)保養(yǎng)(日保,周保,月保,年保) 2,全面掌握對生產(chǎn),生活,辦公等外圍公共設(shè)施的維修,
4、會焊接,切割等基 本機加工處理。3,能獨立值班并熟練處理生產(chǎn)線出現(xiàn)的復(fù)雜機械,電氣故障。 4,對配電室,發(fā)電機,空壓機等二類設(shè)施能正確使用及維護(hù)(會倒閘) 。 5,對設(shè)備有操作及調(diào)試的能力(如能調(diào)試燃油爐,包裝機,生產(chǎn)線主控柜, 空壓機) 6,熟練掌握油炸自動化流水線(含燃油爐,稱量器,包裝機)的電氣控制原 理,機械結(jié)構(gòu)原理,生產(chǎn)工藝以及對故障能正確判斷并及時維修更換。 7,對常規(guī)電子線路較為熟悉,能維修簡單的電子線路板。 8,能主動及時地發(fā)現(xiàn)設(shè)備的缺陷及故障隱患,并提出合理化的意見和建議。 9,能主動圓滿地完成部門交給的任務(wù) 三級崗位:(2000 元/ 月)1,熟悉各生產(chǎn)線的常規(guī)保養(yǎng)(日保,
5、周保,月保,年保) 2,熟練掌握對生產(chǎn),生活,辦公等外圍公共設(shè)施的維修,會焊接,切割等基 本機加工處理。3,能獨立值班并熟練處理生產(chǎn)線出現(xiàn)的復(fù)雜機械,電氣故障。 4,對配電室,發(fā)電機,空壓機等二類設(shè)施能正確使用及維護(hù)(會倒閘) 。 5,對設(shè)備有操作及調(diào)試的能力(如能調(diào)試燃油爐,包裝機,生產(chǎn)線主控柜, 空壓機) 6,熟練掌握油炸自動化流水線(含燃油爐,稱量器,包裝機)的電氣控制原 理,機械結(jié)構(gòu)原理,生產(chǎn)工藝以及對故障能正確判斷并及時維修更換。 7,能主動圓滿地完成部門交給的任務(wù) 四級崗位:( 1600 元 / 月)1,熟悉各生產(chǎn)線的常規(guī)保養(yǎng)(日保,周保,月保,年保) 2,基本掌握對生產(chǎn),生活,辦
6、公等外圍公共設(shè)施的維修,會焊接,切割等基 本機加工處理。 3,能獨立值班熟練處理生產(chǎn)線出現(xiàn)的一般機械,電氣故障。 4,對配電室,發(fā)電機,空壓機等二類設(shè)施能正確使用及維護(hù)(會倒閘) 。 5,對設(shè)備有操作及調(diào)試的能力(如能調(diào)試燃油爐,包裝機,生產(chǎn)線主控柜, 空壓機) 6,熟練掌握油炸自動化流水線(含燃油爐,稱量器,包裝機)的一般電氣原 理,機械結(jié)構(gòu)原理,生產(chǎn)工藝以及對故障能正確判斷并及時維修更換。 7,能主動圓滿地完成部門交給的任務(wù) 五級崗位:(1400 元/ 月)1,熟悉各生產(chǎn)線的常規(guī)保養(yǎng)(日保,周保,月保,年保) 2,基本掌握對生產(chǎn),生活,辦公等外圍公共設(shè)施的維修,會焊接,切割等基 本機加工處
7、理。3,能獨立值班并熟練處理生產(chǎn)線出現(xiàn)的一般電氣故障或精通焊接及復(fù)雜機械 故障的處理。4,對配電室,發(fā)電機,空壓機等二類設(shè)施能正確使用及維護(hù)(會倒閘) 。 5,對設(shè)備有操作及調(diào)試的能力(如能調(diào)試燃油爐,包裝機,生產(chǎn)線主控柜, 空壓機)6,基本掌握油炸自動化流水線(含燃油爐,稱量器,包裝機)的一般電氣原 理,機械結(jié)構(gòu)原理,生產(chǎn)工藝以及對故障能正確判斷并及時維修更換。 7,能主動圓滿地完成部門交給的任務(wù)六級崗位:( 1200 元 / 月) 1,熟悉各生產(chǎn)線的常規(guī)保養(yǎng)(日保,周保,月保,年保) 2,會生產(chǎn),生活,辦公等外圍公共設(shè)施的維修,會焊接,切割等基本機加工 處理。3,能獨立值班基本處理生產(chǎn)線出
8、現(xiàn)的一般電氣故障或精通焊接及復(fù)雜機械故 障的處理。4,對配電室,發(fā)電機,空壓機等二類設(shè)施能正確使用及維護(hù)(會倒閘)5,對設(shè)備有操作能力(如能調(diào)試燃油爐,包裝機,生產(chǎn)線主控柜,空壓機)6,基本掌握油炸自動化流水線(含燃油爐,稱量器,包裝機)的一般電氣原理,機械結(jié)構(gòu)原理,生產(chǎn)工藝以及對故障能正確判斷并及時維修更換。7,能主動圓滿地完成部門交給的任務(wù)七級崗位:(1000 元/ 月)1,熟悉各生產(chǎn)線的常規(guī)保養(yǎng)(日保,周保,月保,年保) 2,會生產(chǎn),生活,辦公等外圍公共設(shè)施的維修,會焊接,切割等基本機加工 處理。3,能獨立值班處理生產(chǎn)線出現(xiàn)的簡單電氣故障或精通焊接及復(fù)雜機械故障的 處理。4,對配電室,發(fā)
9、電機,空壓機等二類設(shè)施能正確使用及維護(hù)(會倒閘) 。 5,對設(shè)備有操作能力(如能調(diào)試燃油爐,包裝機,生產(chǎn)線主控柜,空壓機) 6,要求熟悉油炸自動化流水線 (不含燃油爐, 稱量器,包裝機)的簡單動力, 照明等線路原理及機械結(jié)構(gòu)原理,生產(chǎn)工藝以及對故障能正確判斷并及時維修更換。7,能主動圓滿地完成部門交給的任務(wù) 二,考核指標(biāo)及比例組成: 設(shè)備保養(yǎng)按時完成率占(總考核基數(shù)的) 15 ; 設(shè)備完好率占 20 ; 個人業(yè)績及技能占 30 。 工作態(tài)度10團(tuán)隊精神10責(zé)任感 10 完成上級交辦的其它任務(wù) 5 A, 設(shè)備保養(yǎng)按時完成率:設(shè)備保養(yǎng)按時完成率(全部設(shè)備保養(yǎng)實際完成次數(shù) / 全部設(shè)備保養(yǎng)計劃完成次
10、 數(shù))× 100。全部設(shè)備保養(yǎng)實際完成次數(shù)主要指每月對設(shè)備完成的周保和 月保次數(shù),以機臺生產(chǎn)日報表上記錄的設(shè)備保養(yǎng)時間和保養(yǎng)記錄作為完成設(shè) 備保養(yǎng)的依據(jù)。 若因特殊原因, 經(jīng)有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn), 未按時安排設(shè)備保養(yǎng) 的,可視為臨時變更設(shè)備保養(yǎng)計劃,不對設(shè)備動力部進(jìn)行考核。 設(shè)備保養(yǎng)按時完成率必須為 100,此時可拿到本部分獎金的 100;如果 為 95-100 ,此時可拿到本部分獎金的 50;低于 95則無本部分獎金。B, 設(shè)備完好率 :設(shè)備完好率( 1全部設(shè)備故障維修停機時數(shù) / 月份日歷天數(shù)× 22 小時)× 100, 2005年考核指標(biāo)達(dá)到 96為滿分(以后應(yīng)
11、逐年遞減) ,此時可拿到本部 分獎金的 100;每低于一個百分點, 則扣除本部分獎金的 50,直至本部分獎 金扣完為止;每高于一個百分點,則增加本部分獎金的 50。 設(shè)備故障維修停機時數(shù)指設(shè)備在生產(chǎn)運行中, 因機械電氣故障維修造成的停機時 間,具體計算時段為設(shè)備動力部接到 設(shè)備維修申請單 時刻起至故障排除設(shè)備 恢復(fù)正常生產(chǎn)值班長驗收簽字時刻止,但下列情況除外: a、由于設(shè)備操作人員 誤操作造成的設(shè)備故障停機; b、由于無維修備件或未能及時領(lǐng)到維修備件而造 成的維修等待時間; c、維修人員利用設(shè)備保養(yǎng)(日保。周保,月保,半年保, 年保)時間或設(shè)備待單停機非生產(chǎn)時間進(jìn)行的維修。 設(shè)備故障維修停機時
12、數(shù)以機 臺生產(chǎn)日報表上記錄的設(shè)備維修時間作為統(tǒng)計依據(jù)。C, 對個人業(yè)績及技能考核依據(jù)及指標(biāo):1,考核依據(jù): 1 ),停機維修時間,次數(shù);2),不停機維修次數(shù); 3),各車間值班長,工段長對維修人員的評分。4,工作態(tài)度:a、能按時、按質(zhì)、按量地完成任務(wù)1)、能認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)計劃, 能認(rèn)真監(jiān)督檢查責(zé)任設(shè)備要求完成的保養(yǎng) 項目內(nèi)容, 能主動發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備保養(yǎng)過程中發(fā)現(xiàn)的各種設(shè)備缺陷, 保 持設(shè)備完好。2)、接到設(shè)備維修申請, 5 分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場,迅速判斷和解決設(shè)備故障, 維修質(zhì)量達(dá)到設(shè)備安全、 正常運行要求。 并要求對維修結(jié)果進(jìn)行至少 兩個班的跟蹤服務(wù),使故障徹底清除。3)、能按時完成所承擔(dān)的工程
13、施工任務(wù),周密考慮施工方案,安裝質(zhì)量達(dá)到相關(guān)規(guī)范要求,無返工浪費現(xiàn)象b、工作失誤少,出錯率低,能善始善終,能夠及時改進(jìn)錯誤,總結(jié)教訓(xùn),不 重復(fù)犯同樣的錯誤。如實填寫各種記錄。5,團(tuán)隊精神:工作搭擔(dān)間配合默契,部門內(nèi)團(tuán)結(jié)合作。6,責(zé)任感。7,完成上級交辦的其它任務(wù)8, 考核加分a、能積極主動地發(fā)現(xiàn)并消除設(shè)備重大隱患或缺陷,避免設(shè)備重大事故的發(fā)生。b、能對設(shè)備薄弱環(huán)節(jié)積極提出改進(jìn)措施和方案,提高設(shè)備性能、效率或工作可 靠性。c、能對工程項目的施工方案或設(shè)備維修方案積極提出改進(jìn)或完善的合理化建 議,取得明顯經(jīng)濟(jì)效益或避免重大損失。d、在節(jié)能降耗或節(jié)約維修成本方面能積極提出合理化建議,并取得明顯經(jīng)濟(jì)效
14、 益。D, 車間投訴: 主要指因設(shè)備動力部及其維修人員未能及時響應(yīng)車間維修申請 (未 及時維修或不具備維修條件而又沒有及時說明原因)或服務(wù)質(zhì)量差造成的投訴, 若當(dāng)事雙方有異議由相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行裁決。 連續(xù)接到兩次 (含兩次) 車間投訴 并確有其事,則扣除當(dāng)月所有獎金。E, 工作創(chuàng)新取得明顯效益則另外獎勵。 由設(shè)備動力部專題報告, 主管副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)。 主要指設(shè)備動力部由于加強或 改進(jìn)設(shè)備管理與維修工作,在設(shè)備安全、環(huán)境、效率、成本、精度、可靠性、壽 命、效益等方面取得突出成績的工作。F,如果維修人員在維修過程中由于技術(shù)原因?qū)е略O(shè)備損壞由設(shè)備動力部經(jīng)理承 擔(dān)主要責(zé)任并給予相應(yīng)賠償損失及處罰。對
15、設(shè)備動力部部門的考核程序: 每月由生產(chǎn)部依據(jù)設(shè)備維修單上記錄的設(shè)備保養(yǎng)和設(shè)備維修時間(必須 有維修人員簽字認(rèn)可)統(tǒng)計上報設(shè)備保養(yǎng)完成次數(shù)和設(shè)備故障維修停機時數(shù)。 由設(shè)備動力部經(jīng)理對照本月設(shè)備保養(yǎng)計劃、維修計劃等,按上述有關(guān)公式分 別計算出各個指標(biāo)達(dá)成情況(設(shè)備保養(yǎng)率和設(shè)備完好率) ,按照本月部門獎金 的公式計算獎金,報主管副總和總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。對維修人員的考核程序: 維修人員由設(shè)備動力部經(jīng)理按月考核打分,并提出工作改進(jìn)措施。個人工作業(yè)績考核方案:a, 停機平均維修時間 / 次=每月停機維修時間總和 / 維修停機次數(shù)(從維 修單上停機維修時間統(tǒng)計)b, 不停機維修次數(shù)總和。含宿舍,辦公設(shè)備,拖車。 (從維修單上不停 機維修次數(shù)統(tǒng)計)。c, 征詢車間各值班長,工段長對維修人員的評分。 由設(shè)備動力部經(jīng)理計算出設(shè)備保養(yǎng)按時完成率; 設(shè)備完好率; 個人工作考核業(yè)績后報主管副總審批后執(zhí)行。 末位淘汰制:如果員工考核業(yè)績連續(xù)三個月排名最后 (含三個月),則將被淘汰走人。對設(shè)備操作人員的考核指標(biāo): 設(shè)備操作(調(diào)整)正確率達(dá)到 100%,無違章操作,無重大設(shè)備事故,按 月考核; 設(shè)備保養(yǎng)按時完成率設(shè)備日保實際完成次數(shù) / 設(shè)備實際開動天
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年重縐面料行業(yè)深度研究報告
- 2025年車庫帳篷行業(yè)深度研究報告
- 2025年磺胺嘧啶銀鹽行業(yè)深度研究報告
- 牛津譯林版九年級英語上冊 Unit 2 《Colours.》Lesson 6(單元整體+課時教學(xué)設(shè)計)
- 高效學(xué)習(xí)育嬰師試題及答案
- 人力資源部職能優(yōu)化
- 兒童繪畫作品的分析與解讀
- 中日韓三國文化交流與中國文化的國際化進(jìn)程
- 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計
- 2024年投資咨詢的市場變化試題及答案
- 城市綜合體鋼筋配送方案
- Python快速編程入門(第2版)完整全套教學(xué)課件
- GB/T 22517.12-2024體育場地使用要求及檢驗方法第12部分:自然攀巖場地
- 2024年事業(yè)單位考試題庫及答案(200題)
- 學(xué)籍證明委托書
- 《沖床拆裝介紹》課件
- 銀行營銷難點痛點分析
- GB/T 35607-2024綠色產(chǎn)品評價家具
- 第五課 中望3D-線框曲線講解
- 生化分析儀校準(zhǔn)規(guī)范
- 2024年公務(wù)員考試常識題400道及答案【新】
評論
0/150
提交評論