設(shè)備部考核方案

1、設(shè)備管理與維修的績效評價考核1設(shè)備管理與維修也是生產(chǎn)力，也能為公司創(chuàng)造附加值，直接關(guān)系到公司的競爭 力、公司的信譽和公司的形象， 而激勵機制與績效評估又是推動設(shè)備管理 與維修工作前進(jìn)的兩個驅(qū)動輪?？冃гu價應(yīng)遵循以下原則：制度公開、 透明原則；評估指標(biāo)相互補充原則；評估過程公平、公正原則； 縱向、橫向結(jié)合原則；獎勵結(jié)果差別和半公開原則；逐層評比，以 團(tuán)隊為單元原則。激勵機制包括正強化激勵和負(fù)強化激勵。2 績效評價指標(biāo)及其考核程序。對設(shè)備動力部的考核指標(biāo)： 該員工的崗位工資則為其必須具有維修工該級崗位的基本技能，完成部門交 給的日常保養(yǎng)維修工作，遵守公司勞動紀(jì)律，上滿全勤工作時間方能得到全 部基本

2、工資。維修人員崗位工資定為一，二，三，四，五，六，七級，具體定級如下。每 年進(jìn)行一次工資定級考核 （理論和實踐），根據(jù)考核成績重新劃定崗位工資級 別，起到鼓勵后進(jìn)發(fā)奮學(xué)習(xí)迎頭趕上，鞭策先進(jìn)再接再厲。崗位工資中 70作為基本工資， 30作為考核工資。一級崗位：（ 3000 元 / 月）1，熟悉各生產(chǎn)線的常規(guī)保養(yǎng)（日保，周保，月保，年保） 2，全面掌握對生產(chǎn)，生活，辦公等外圍公共設(shè)施的維修，會焊接，切割等基 本機加工處理。3，能獨立值班并熟練處理生產(chǎn)線出現(xiàn)的復(fù)雜機械，電氣故障。4，對配電室，發(fā)電機，空壓機等二類設(shè)施能正確使用及維護(hù)（會倒閘） 。 5，對設(shè)備有操作及調(diào)試的能力（如能調(diào)試燃油爐，包裝機

3、，生產(chǎn)線主控柜， 空壓機）6，熟練掌握油炸自動化流水線（含燃油爐，稱量器，包裝機）的電氣控制原 理，機械結(jié)構(gòu)原理，生產(chǎn)工藝以及對故障能正確判斷并及時維修更換。 7，對常規(guī)電子線路較為熟悉，能維修簡單的電子線路板。8，熟悉 PLC，單片機，伺服驅(qū)動，步進(jìn)電機，變頻器的工作原理。 9，能主動及時地發(fā)現(xiàn)設(shè)備的缺陷及故障隱患，并提出合理化的意見和建議。 10，對設(shè)備的控制，結(jié)構(gòu)，工藝能提出技改方案，能主動提出一些節(jié)能降耗 的方案。11，能主動圓滿地完成部門交給的任務(wù)二級崗位：（2500 元/ 月）1，熟悉各生產(chǎn)線的常規(guī)保養(yǎng)（日保，周保，月保，年保） 2，全面掌握對生產(chǎn)，生活，辦公等外圍公共設(shè)施的維修，

4、會焊接，切割等基 本機加工處理。3，能獨立值班并熟練處理生產(chǎn)線出現(xiàn)的復(fù)雜機械，電氣故障。 4，對配電室，發(fā)電機，空壓機等二類設(shè)施能正確使用及維護(hù)（會倒閘） 。 5，對設(shè)備有操作及調(diào)試的能力（如能調(diào)試燃油爐，包裝機，生產(chǎn)線主控柜， 空壓機） 6，熟練掌握油炸自動化流水線（含燃油爐，稱量器，包裝機）的電氣控制原 理，機械結(jié)構(gòu)原理，生產(chǎn)工藝以及對故障能正確判斷并及時維修更換。 7，對常規(guī)電子線路較為熟悉，能維修簡單的電子線路板。 8，能主動及時地發(fā)現(xiàn)設(shè)備的缺陷及故障隱患，并提出合理化的意見和建議。 9，能主動圓滿地完成部門交給的任務(wù) 三級崗位：（2000 元/ 月）1，熟悉各生產(chǎn)線的常規(guī)保養(yǎng)（日保，

5、周保，月保，年保） 2，熟練掌握對生產(chǎn)，生活，辦公等外圍公共設(shè)施的維修，會焊接，切割等基 本機加工處理。3，能獨立值班并熟練處理生產(chǎn)線出現(xiàn)的復(fù)雜機械，電氣故障。 4，對配電室，發(fā)電機，空壓機等二類設(shè)施能正確使用及維護(hù)（會倒閘） 。 5，對設(shè)備有操作及調(diào)試的能力（如能調(diào)試燃油爐，包裝機，生產(chǎn)線主控柜， 空壓機） 6，熟練掌握油炸自動化流水線（含燃油爐，稱量器，包裝機）的電氣控制原 理，機械結(jié)構(gòu)原理，生產(chǎn)工藝以及對故障能正確判斷并及時維修更換。 7，能主動圓滿地完成部門交給的任務(wù) 四級崗位：（ 1600 元 / 月）1，熟悉各生產(chǎn)線的常規(guī)保養(yǎng)（日保，周保，月保，年保） 2，基本掌握對生產(chǎn)，生活，辦

6、公等外圍公共設(shè)施的維修，會焊接，切割等基 本機加工處理。 3，能獨立值班熟練處理生產(chǎn)線出現(xiàn)的一般機械，電氣故障。 4，對配電室，發(fā)電機，空壓機等二類設(shè)施能正確使用及維護(hù)（會倒閘） 。 5，對設(shè)備有操作及調(diào)試的能力（如能調(diào)試燃油爐，包裝機，生產(chǎn)線主控柜， 空壓機） 6，熟練掌握油炸自動化流水線（含燃油爐，稱量器，包裝機）的一般電氣原 理，機械結(jié)構(gòu)原理，生產(chǎn)工藝以及對故障能正確判斷并及時維修更換。 7，能主動圓滿地完成部門交給的任務(wù) 五級崗位：（1400 元/ 月）1，熟悉各生產(chǎn)線的常規(guī)保養(yǎng)（日保，周保，月保，年保） 2，基本掌握對生產(chǎn)，生活，辦公等外圍公共設(shè)施的維修，會焊接，切割等基 本機加工處

7、理。3，能獨立值班并熟練處理生產(chǎn)線出現(xiàn)的一般電氣故障或精通焊接及復(fù)雜機械 故障的處理。4，對配電室，發(fā)電機，空壓機等二類設(shè)施能正確使用及維護(hù)（會倒閘） 。 5，對設(shè)備有操作及調(diào)試的能力（如能調(diào)試燃油爐，包裝機，生產(chǎn)線主控柜， 空壓機）6，基本掌握油炸自動化流水線（含燃油爐，稱量器，包裝機）的一般電氣原 理，機械結(jié)構(gòu)原理，生產(chǎn)工藝以及對故障能正確判斷并及時維修更換。 7，能主動圓滿地完成部門交給的任務(wù)六級崗位：（ 1200 元 / 月） 1，熟悉各生產(chǎn)線的常規(guī)保養(yǎng)（日保，周保，月保，年保） 2，會生產(chǎn)，生活，辦公等外圍公共設(shè)施的維修，會焊接，切割等基本機加工 處理。3，能獨立值班基本處理生產(chǎn)線出

8、現(xiàn)的一般電氣故障或精通焊接及復(fù)雜機械故 障的處理。4，對配電室，發(fā)電機，空壓機等二類設(shè)施能正確使用及維護(hù)（會倒閘）5，對設(shè)備有操作能力（如能調(diào)試燃油爐，包裝機，生產(chǎn)線主控柜，空壓機）6，基本掌握油炸自動化流水線（含燃油爐，稱量器，包裝機）的一般電氣原理，機械結(jié)構(gòu)原理，生產(chǎn)工藝以及對故障能正確判斷并及時維修更換。7，能主動圓滿地完成部門交給的任務(wù)七級崗位：（1000 元/ 月）1，熟悉各生產(chǎn)線的常規(guī)保養(yǎng)（日保，周保，月保，年保） 2，會生產(chǎn)，生活，辦公等外圍公共設(shè)施的維修，會焊接，切割等基本機加工 處理。3，能獨立值班處理生產(chǎn)線出現(xiàn)的簡單電氣故障或精通焊接及復(fù)雜機械故障的 處理。4，對配電室，發(fā)

9、電機，空壓機等二類設(shè)施能正確使用及維護(hù)（會倒閘） 。 5，對設(shè)備有操作能力（如能調(diào)試燃油爐，包裝機，生產(chǎn)線主控柜，空壓機） 6，要求熟悉油炸自動化流水線 （不含燃油爐， 稱量器，包裝機）的簡單動力， 照明等線路原理及機械結(jié)構(gòu)原理，生產(chǎn)工藝以及對故障能正確判斷并及時維修更換。7，能主動圓滿地完成部門交給的任務(wù) 二，考核指標(biāo)及比例組成： 設(shè)備保養(yǎng)按時完成率占（總考核基數(shù)的） 15 ； 設(shè)備完好率占 20 ； 個人業(yè)績及技能占 30 。 工作態(tài)度10團(tuán)隊精神10責(zé)任感 10 完成上級交辦的其它任務(wù) 5 A, 設(shè)備保養(yǎng)按時完成率：設(shè)備保養(yǎng)按時完成率（全部設(shè)備保養(yǎng)實際完成次數(shù) / 全部設(shè)備保養(yǎng)計劃完成次

10、 數(shù)）× 100。全部設(shè)備保養(yǎng)實際完成次數(shù)主要指每月對設(shè)備完成的周保和 月保次數(shù)，以機臺生產(chǎn)日報表上記錄的設(shè)備保養(yǎng)時間和保養(yǎng)記錄作為完成設(shè) 備保養(yǎng)的依據(jù)。 若因特殊原因， 經(jīng)有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， 未按時安排設(shè)備保養(yǎng) 的，可視為臨時變更設(shè)備保養(yǎng)計劃，不對設(shè)備動力部進(jìn)行考核。 設(shè)備保養(yǎng)按時完成率必須為 100，此時可拿到本部分獎金的 100；如果 為 95-100 ，此時可拿到本部分獎金的 50；低于 95則無本部分獎金。B, 設(shè)備完好率 :設(shè)備完好率（ 1全部設(shè)備故障維修停機時數(shù) / 月份日歷天數(shù)× 22 小時）× 100， 2005年考核指標(biāo)達(dá)到 96為滿分（以后應(yīng)

11、逐年遞減） ，此時可拿到本部 分獎金的 100；每低于一個百分點， 則扣除本部分獎金的 50，直至本部分獎 金扣完為止；每高于一個百分點，則增加本部分獎金的 50。 設(shè)備故障維修停機時數(shù)指設(shè)備在生產(chǎn)運行中， 因機械電氣故障維修造成的停機時 間，具體計算時段為設(shè)備動力部接到 設(shè)備維修申請單 時刻起至故障排除設(shè)備 恢復(fù)正常生產(chǎn)值班長驗收簽字時刻止，但下列情況除外： a、由于設(shè)備操作人員 誤操作造成的設(shè)備故障停機； b、由于無維修備件或未能及時領(lǐng)到維修備件而造 成的維修等待時間； c、維修人員利用設(shè)備保養(yǎng)（日保。周保，月保，半年保， 年保）時間或設(shè)備待單停機非生產(chǎn)時間進(jìn)行的維修。 設(shè)備故障維修停機時

12、數(shù)以機 臺生產(chǎn)日報表上記錄的設(shè)備維修時間作為統(tǒng)計依據(jù)。C, 對個人業(yè)績及技能考核依據(jù)及指標(biāo)：1，考核依據(jù)： 1 ），停機維修時間，次數(shù)；2），不停機維修次數(shù)； 3），各車間值班長，工段長對維修人員的評分。4，工作態(tài)度：a、能按時、按質(zhì)、按量地完成任務(wù)1）、能認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)計劃， 能認(rèn)真監(jiān)督檢查責(zé)任設(shè)備要求完成的保養(yǎng) 項目內(nèi)容， 能主動發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備保養(yǎng)過程中發(fā)現(xiàn)的各種設(shè)備缺陷， 保 持設(shè)備完好。2）、接到設(shè)備維修申請， 5 分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場，迅速判斷和解決設(shè)備故障， 維修質(zhì)量達(dá)到設(shè)備安全、 正常運行要求。 并要求對維修結(jié)果進(jìn)行至少 兩個班的跟蹤服務(wù)，使故障徹底清除。3）、能按時完成所承擔(dān)的工程

13、施工任務(wù)，周密考慮施工方案，安裝質(zhì)量達(dá)到相關(guān)規(guī)范要求，無返工浪費現(xiàn)象b、工作失誤少，出錯率低，能善始善終，能夠及時改進(jìn)錯誤，總結(jié)教訓(xùn)，不 重復(fù)犯同樣的錯誤。如實填寫各種記錄。5，團(tuán)隊精神：工作搭擔(dān)間配合默契，部門內(nèi)團(tuán)結(jié)合作。6，責(zé)任感。7，完成上級交辦的其它任務(wù)8, 考核加分a、能積極主動地發(fā)現(xiàn)并消除設(shè)備重大隱患或缺陷，避免設(shè)備重大事故的發(fā)生。b、能對設(shè)備薄弱環(huán)節(jié)積極提出改進(jìn)措施和方案，提高設(shè)備性能、效率或工作可 靠性。c、能對工程項目的施工方案或設(shè)備維修方案積極提出改進(jìn)或完善的合理化建 議，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益或避免重大損失。d、在節(jié)能降耗或節(jié)約維修成本方面能積極提出合理化建議，并取得明顯經(jīng)濟(jì)效

14、 益。D, 車間投訴： 主要指因設(shè)備動力部及其維修人員未能及時響應(yīng)車間維修申請 （未 及時維修或不具備維修條件而又沒有及時說明原因）或服務(wù)質(zhì)量差造成的投訴， 若當(dāng)事雙方有異議由相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行裁決。 連續(xù)接到兩次 （含兩次） 車間投訴 并確有其事，則扣除當(dāng)月所有獎金。E, 工作創(chuàng)新取得明顯效益則另外獎勵。 由設(shè)備動力部專題報告， 主管副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)。 主要指設(shè)備動力部由于加強或 改進(jìn)設(shè)備管理與維修工作，在設(shè)備安全、環(huán)境、效率、成本、精度、可靠性、壽 命、效益等方面取得突出成績的工作。F，如果維修人員在維修過程中由于技術(shù)原因?qū)е略O(shè)備損壞由設(shè)備動力部經(jīng)理承 擔(dān)主要責(zé)任并給予相應(yīng)賠償損失及處罰。對

15、設(shè)備動力部部門的考核程序： 每月由生產(chǎn)部依據(jù)設(shè)備維修單上記錄的設(shè)備保養(yǎng)和設(shè)備維修時間（必須 有維修人員簽字認(rèn)可）統(tǒng)計上報設(shè)備保養(yǎng)完成次數(shù)和設(shè)備故障維修停機時數(shù)。 由設(shè)備動力部經(jīng)理對照本月設(shè)備保養(yǎng)計劃、維修計劃等，按上述有關(guān)公式分 別計算出各個指標(biāo)達(dá)成情況（設(shè)備保養(yǎng)率和設(shè)備完好率） ，按照本月部門獎金 的公式計算獎金，報主管副總和總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。對維修人員的考核程序： 維修人員由設(shè)備動力部經(jīng)理按月考核打分，并提出工作改進(jìn)措施。個人工作業(yè)績考核方案：a, 停機平均維修時間 / 次=每月停機維修時間總和 / 維修停機次數(shù)（從維 修單上停機維修時間統(tǒng)計）b, 不停機維修次數(shù)總和。含宿舍，辦公設(shè)備，拖車。 （從維修單上不停 機維修次數(shù)統(tǒng)計）。c, 征詢車間各值班長，工段長對維修人員的評分。 由設(shè)備動力部經(jīng)理計算出設(shè)備保養(yǎng)按時完成率； 設(shè)備完好率； 個人工作考核業(yè)績后報主管副總審批后執(zhí)行。 末位淘汰制：如果員工考核業(yè)績連續(xù)三個月排名最后 （含三個月），則將被淘汰走人。對設(shè)備操作人員的考核指標(biāo)： 設(shè)備操作（調(diào)整）正確率達(dá)到 100%，無違章操作，無重大設(shè)備事故，按 月考核； 設(shè)備保養(yǎng)按時完成率設(shè)備日保實際完成次數(shù) / 設(shè)備實際開動天