(LCD)危險源辨識及評價方法

1、危險源辨識及評價方法1 .評價目的 識別公司在活動、產(chǎn)品或服務(wù)中影響職業(yè)健康安全的危險源， 評價危險源的風(fēng)險程度，確定重大危險源，并對危險源實施有效的控制。2 .適用范圍評價適用于該公司在活動、產(chǎn)品或服務(wù)中危險源的識別、風(fēng)險的評價與風(fēng)險控制的策劃與更新。3 .評價程序危險源辨識、風(fēng)險評價和控制基本步驟圖3.1 危險源識別準(zhǔn)備收集國家、地方、行業(yè)關(guān)于職業(yè)健康安全方面的法律、法規(guī)、文 件等資料的現(xiàn)行版本，掌握相關(guān)的規(guī)定。3.2 危險源的識別（1）危險源的識別范圍。危險源辨識應(yīng)全面、系統(tǒng)、多角度、有漏項，應(yīng)充分考慮正常、異常、緊急 3種狀態(tài)以及過去、現(xiàn)在、將 來3種時態(tài)，重點放在能量主體、危險物資及

2、其控制和影響因素上， 應(yīng)考慮以下范圍：常規(guī)活動（如正常的生產(chǎn)活動和非常規(guī)的活動（如 臨時的搶修）；所有進入作業(yè)場所的人員（包括員工、合同方人員、 訪問者）；生產(chǎn)所有的設(shè)施，如建筑物、設(shè)備、設(shè)施（含自有的或 租賃、分包商自帶）。還應(yīng)特別考慮如下的內(nèi)容：國家法律法規(guī)明 確規(guī)定的特殊作業(yè)工種、特殊行業(yè)工種；國家法律法規(guī)明確規(guī)定的 危險設(shè)備、設(shè)施和工程；具有接觸有毒有害物質(zhì)的作業(yè)活動和情況； 具有易燃易爆特性的作業(yè)活動和情況；具有職業(yè)性健康傷害的作 業(yè)活動和情況；曾經(jīng)發(fā)生和行業(yè)內(nèi)容經(jīng)常發(fā)生事故的作業(yè)和情況； 認(rèn)為有單獨進行評估需要的活動和情況?？梢罁?jù)的有關(guān)法規(guī)有：企業(yè)傷亡事故分類生產(chǎn)過程危險和危害因

3、素分類與代碼職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定。（2）危險源識別方法。方法采用詢問與交換、現(xiàn)場觀察、查閱 有關(guān)記錄、獲取外部信息、工作任務(wù)分析、安全檢查表、作業(yè)條件的 危險性分析、事件樹、故障樹等分析方法。3.3 危險源風(fēng)險評價（1）風(fēng)險評價法。風(fēng)險分級。根據(jù)后果的嚴(yán)重程度和發(fā)生事故的可能性來進行評價， 其結(jié)果從高到低分為：1級、2級、3級、4級、5級。分級的標(biāo)準(zhǔn)見 表1:表1風(fēng)險分級風(fēng)險級別風(fēng)險名稱風(fēng)險說明1不可容許風(fēng)險事故潛在的危險性很大，并難以控制，發(fā)生事故的可能性極大，一 旦發(fā)生事故將會造成多人傷亡2重大風(fēng)險事故潛在的危險性較大，較難控制，發(fā)生事故的頻率較高或可能性較大，容易發(fā)生重傷

4、或多人傷害，或會造成多人傷亡粉塵、噪聲、毒物作業(yè)危害程度分級達W、IV級別者3中度風(fēng)險雖然導(dǎo)致重大事故的可能性小，但經(jīng)常發(fā)生事故或未遂過失，潛伏 有傷亡事故發(fā)生的風(fēng)險粉塵、噪聲、毒物作業(yè)危害程度分級達I、口級別者，高溫作業(yè)危害程度達W、IV級4可容許風(fēng)險具有一定的危險性，雖然重傷的可能性較小，但有可能發(fā)生一般傷 害事故的風(fēng)險高溫作業(yè)危害程度達I、口級者；粉塵、噪聲、毒物作業(yè)危害程度 分級為安全作業(yè)，但對職工休息和健康有影響者5可忽視風(fēng)險危險性小，不會傷人的風(fēng)險事故的后果與可能性的綜合評價結(jié)果可得出風(fēng)險級別見表2:表2事故后果與可能性綜合評價結(jié)果后果可能性極不PJ能可能不口能輕微傷害543一般傷

5、害432嚴(yán)重傷害321LEC法。本評價采用D=LEC方法進行評估。該方法是美國的 K.J.格雷厄姆(Kenneth j.Graham)和GE金尼 (GilbeF.Kjnney)研究了人們在具有潛在危險環(huán)境中作業(yè)的危險性，提出了以所評價的環(huán)境與某些作為參考環(huán)境的對比為基礎(chǔ)， 將作業(yè)任 務(wù)條件的危險性作因變量，事故或危險事件發(fā)生的可能性、暴露于危 險環(huán)境的頻率及危險嚴(yán)重程度為自變量，確定了它們之間的函數(shù)式。根據(jù)實際經(jīng)驗他們給出了解情況個自變量的各種不同情況的分?jǐn)?shù)值 采取對所評價的對象根據(jù)情況進行“打分”的辦法，然后根據(jù)公式計 算出其危險性分?jǐn)?shù)值，再按經(jīng)驗將危險性分?jǐn)?shù)值劃分的危險程度等級 表或圖上，

6、查出其危險性的一種評價方法。這是一種簡單易行的評價作業(yè)條件危險性的方法。這一方法的具體表述是，對于一個具有潛在危險性的業(yè)條件，K.J.格雷厄姆和GF.金尼認(rèn)為，影響危險性的主要因素有3個：L 發(fā)生事故或危險事件的可能性；E暴露于這種危險環(huán)境的頻率； C事故一旦發(fā)生可能產(chǎn)生的后果。用公式來表示，則為D=LEC式中 D作業(yè)條件的危險性。確定了上述3個具有潛在危險性的作業(yè)條件的分值（L, E, C 的取值分別見表3、表4、表5）,并按公式進行計算，即可得危險性 D的分值。據(jù)此，要確定其危險性程度時，則按表 6所表示的分值進 行危險等級的劃分或評定。表3發(fā)生事故可能性（L）分?jǐn)?shù)值事故發(fā)生可能性10完全

7、可能預(yù)料6相當(dāng)可能3可能，但不經(jīng)常1可能性小，完全意外0. 5很不可能，可以設(shè)想0. 2極不可能0. 1實際不可能表4暴露于危險環(huán)境的頻繁程度（E）分?jǐn)?shù)值暴露于危險環(huán)境的頻繁程度（E）10連續(xù)暴露6每天工作時間暴露3每周次暴露2每月一次暴露1每年幾次暴露0.5非常罕見地暴露表5發(fā)生事故產(chǎn)生的后果（C）分?jǐn)?shù)值發(fā)生事故產(chǎn)生的后果100大災(zāi)難，許多人死亡40災(zāi)難，數(shù)人死亡15非常嚴(yán)重，一人死亡7嚴(yán)重，重傷3重大，致殘1引人注目，需要救護表6危險等級劃分（D）分?jǐn)?shù)值危害程度風(fēng)險級別>>320一 極其危險，不能繼續(xù)作業(yè)1160320高度危險，要立即整改270160顯著危險，需要整改320-7

8、0一般危險，需要注意4<<20稍有危險，可以接受5注：D=LED由經(jīng)驗可知，危險性分值在 20以下的環(huán)境屬低危險性，一般可 以被人們接受，這樣的危險性比騎自行車通過擁擠的馬路去上班之類 的日常生活的危險性還要低。當(dāng)危險性分值在2070時，則需要加以 注意。同樣，根據(jù)經(jīng)驗，當(dāng)危險性分值為 70160的情況時則有明顯 的危險，需要采取措施進行整改。危險性分值在160320的作業(yè)條件 屬高度危險的作業(yè)條件，必須立即采取措施進行整改。當(dāng)危險性分值 在320以上時，則表示該作業(yè)條件極其危險，應(yīng)該立即停止作業(yè)直到 作業(yè)條件得到改善為止。風(fēng)險評價要聯(lián)系實際，參照以往的經(jīng)驗和控制效果，既要評價可

9、能發(fā)生的事故后果，更要實事求是地分析發(fā)生的可能性， 不要考慮與需要采取措施的能力相適應(yīng) 制定危險源辨識與評價表。優(yōu)先選用直接判斷法，也可以采用作業(yè)條件危險性評價等方法。對下述情況可直接定為較高級別的風(fēng)險：不符合職業(yè)健康安全法律 法規(guī)和其他要求；相關(guān)方有合理抱怨或要求；曾經(jīng)發(fā)生過事故， 現(xiàn)今未采取防范、控制措施的；直接到可能導(dǎo)致危險的錯誤，且無 適當(dāng)控制措施的。重大危險源的確定。當(dāng)發(fā)生如下情況時可確定為重大危險源： 違反法律法規(guī)和其他要求；風(fēng)險評價定為1級、2級風(fēng)險的危險源。對應(yīng)風(fēng)險評價結(jié)果和上述要求，可得表 7:表7風(fēng)險控制措施表風(fēng)險級別控制措施代號名稱5可忽視風(fēng)險不需采取措施且不必保留文件記

10、錄4可容許風(fēng)險可保持現(xiàn)有控制措施，即不需另外的控制措施，但應(yīng)考慮投資效果更佳的解決方 案可不增加額外的成本的改進措施，需要檢測來確保控制措施得以維持3中度風(fēng)險應(yīng)努力采取措施降低風(fēng)險，但應(yīng)仔細(xì)測定并限定預(yù)防成本，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)實施 風(fēng)險減少措施，如條件不具備，可考慮長遠(yuǎn)措施和當(dāng)前簡易控制措施在中度風(fēng)險與嚴(yán)重傷害后果相關(guān)的場合，必須進一步評價，更準(zhǔn)確地確定傷害 的可能性，確定是否需要改進控制措施，是否需要制定目標(biāo)和管理2重大風(fēng)險直至風(fēng)險降低后才能開始工作。為降低風(fēng)險有時必須配給大量的資源，當(dāng)風(fēng)險涉 及正在進行中的工作時，就應(yīng)采取應(yīng)急措施，應(yīng)制定目標(biāo)和管理方案。1不可容許風(fēng)險只有當(dāng)風(fēng)險已時，才能開始

11、或繼續(xù)工作。若即便經(jīng)無限的資源投入也不能降低風(fēng) 險，就必須禁止工作3.4 根據(jù)風(fēng)險評價的結(jié)果，制定安全措施和安全管理方案。制定風(fēng)險控制的原則：應(yīng)優(yōu)先選擇消除風(fēng)險的措施，其次是降低 風(fēng)險（如采用技術(shù)和管理或增設(shè)安全曉行監(jiān)控、報警、連鎖、防護或 隔離措施）。風(fēng)險控制措施計劃應(yīng)在實施前予以評審， 應(yīng)針對以下內(nèi)容：計劃的 控制措施是否使風(fēng)險降低到可容許水平； 是否產(chǎn)生新的危險源； 是否已選定了投資效果最佳的解決方案；受影響的人員如何評價計 劃的預(yù)防措施的必要性和可行性；計劃的控制措施是否會被應(yīng)用于 實際工作中。嚴(yán)歌苓說，人之間的關(guān)系不一定從陌生進展為熟識，從熟識走向陌生，同樣是正常進展。人與人之間的緣

12、分，遠(yuǎn)沒有想像中的那么牢固，也許前一秒鐘還牽手一起經(jīng)歷風(fēng)雨，后一秒就說散就散，所以，你要懂得善待和珍惜。人與人相處，講究個真心，你對我好，我就對你好，你給予真情，我還你真意，人心是相互的。兩個人在一起，總會有人主動，但主動久了，就會累，會傷心，心傷了就暖不回來了，凡事多站在對方的角度想一想，多一份忍耐和謙就，就不會有那么多的怨氣和誤解，也少了一些擦 肩而過。做人不要太苛刻， 太苛無友，人無完人， 每個人都有這樣或那樣的缺點，重在包容。 包容是一種大度， 整天笑呵呵的人并不是他沒有脾氣和煩惱，而是心胸開闊，兩個懂得相互包容的人,才能走得越久。人與人相處，要多一份真誠，俗語說，你真我便真。常算計別

13、人的人，總以為自己有多聰明，孰不知被欺騙過的人，就會選擇不再相信，千萬別拿人性來試人心，否則你會輸?shù)皿w無完膚。人與人相處不要太較真，生活中我們常常因為一句話而爭辯的面紅耳赤，你聲音大，我比你嗓門還大，古人說，有理不在聲高，很多時候，讓人臣服的不是靠嘴，而是靠真誠，無論是朋 友親人愛人都不要太較真了，好好說話，也是一種修養(yǎng)。俗語說，良言一句三冬暖，你對我好，我又豈能不知，你謙讓與我，我又怎能再得寸進尺，你欣賞我，我就有可能越變越好，你尊重我，我也會用尊重來回報你，你付出愛，必會得到更多的愛。與人相處，要多一份和善，切忌惡語相向，互相傷害就有可能永遠(yuǎn)失去彼此，每個人心中都有一座天平，每個人心中都藏

14、一份柔軟，表面再強勢的人，內(nèi)心也是渴求溫暖的。做人要學(xué)會謙虛，虛懷若谷。人人都喜歡和謙虛的人交往，司馬懿說：臣一路走來，沒有敵人，看見的都是朋友和師長”這就是胸懷。有格局的人，心中藏有一片海，必能前路開闊，又何愁無友。人與人相處，開始讓人舒服的也許是你的言語和外表，但后來讓人信服的一定是你的內(nèi)在。就如那句，欣賞一個人，始于顏值，敬于才華，合于性格，久于善良，終于人品。人這一生，遇見相同的人不容易，遇見正確的人更不容易，只有選擇了合適的相處方式，帶上真誠與人相處，才會走得更長，更遠(yuǎn)更久。人與人相處，要多一份真誠，俗語說，你真我便真。常算計別人的人，總以為自己有多聰明，孰不知被欺騙過的人，就會選擇不再相信，千萬別拿人性來試人心，否則你會輸?shù)皿w無完膚。人與人相處不要太較真，生活中我們常常因為一句話而爭辯的面紅耳赤，你聲音大，我比你嗓門還大，古人說，有理不在聲高，很多時候，讓人臣服的不是靠嘴，而是靠真誠，無論是朋友親人愛人都不要太較真了，好好說話，也是一種修養(yǎng)。俗語說，良言一句三冬暖，你對我好，我又豈能不知，你謙讓與我，我又怎能再得寸進尺，你欣賞我，我就有可能越變越好，你尊重我，我也會用尊重來回報你，你付出愛，必會得到更多的愛。與人相處，要