(崗位職責(zé))合約部崗位說(shuō)明書(修改)

1、（崗位職責(zé)）合約部崗位說(shuō)明書（修改）20XX年XX月多年的企業(yè)咨詢豉問經(jīng)驗(yàn).經(jīng)過(guò)實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證可以落地機(jī)行的卓越管理方案，值得您下載擁有崗位說(shuō)明書崗位：合約部經(jīng)理所屬部門合約部部門編縣YTJ/ / 1 /01* 1 J崗位名稱口9Or經(jīng)理崗位編縣YTJ121古屋上州吉性卜屆木立K門女總得昌丁工作職責(zé)：1.主持本部門全面工作，落實(shí)各崗位職責(zé)，檢查、監(jiān)督本部門員工工作的執(zhí)行情況， 對(duì)本部門員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。 2.參和擬定公司年度工作計(jì)劃。 .根據(jù)公司年度工作計(jì)劃，編制、落實(shí)部門工作計(jì)劃，且將計(jì)劃分解到季、月。 .負(fù)責(zé)擬定和優(yōu)化本部門職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理制度和工作流程。 .負(fù)責(zé)組織制定公司合約和法務(wù)方面的

2、規(guī)章制度。 6.收集法律法規(guī)和政策性文件；組織進(jìn)行法制培訓(xùn)。 7.對(duì)各部門的工作進(jìn)行法務(wù)監(jiān)督，且根據(jù)需要提供法務(wù)建議書，盡可能地避免發(fā)生訴 訟或者仲裁案件。 8.負(fù)責(zé)組織辦理公司的訴訟、非訴訟或仲裁事務(wù)。 9.負(fù)責(zé)組織擬定公司所有合同文本的法務(wù)條款，且整理匯總其它條款形成合同文本。 10.組織建立公司合同臺(tái)帳，對(duì)各類合同進(jìn)行統(tǒng)壹?xì)w檔管理。 .參和公司重大運(yùn)營(yíng)事項(xiàng)的調(diào)研和談判工作。 .負(fù)責(zé)組織公司所有合同實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)督，且依據(jù)合同條款形成法務(wù)意見。 .參和公司內(nèi)部招投標(biāo)工作。該職位的晉升、輪換和替代 ：1 .該職位能夠晉升為副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理，能夠由合約部副經(jīng)理晉升而至。2 .該職位能夠由公司分

3、管領(lǐng)導(dǎo)或合約部副經(jīng)理代行其職責(zé)。L-'J 丁S / 71I'，、'l- UsI/ LPII IIT IIV -4 1 f *, 7、'1工作目的：通過(guò)對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)行為和決策提供法律服務(wù)和支持，避免或者降低運(yùn)營(yíng)管理和決策風(fēng) 險(xiǎn)；及時(shí)辦理招投標(biāo)工作，為工程開工創(chuàng)造條件。14 .組織辦理對(duì)外招投標(biāo)工作。15 .負(fù)責(zé)對(duì)合同簽訂前的復(fù)審工作。16 .負(fù)責(zé)組織編制本部門行政辦公費(fèi)用預(yù)算，且控制使用情況。17 .負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備力量的培養(yǎng)工作。18 .負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。19 .協(xié)助和配合其他部門的工作。20 .完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。重要工作聯(lián)

4、系：1 .公司內(nèi)部：各部門2 .公司外部：各類司法機(jī)關(guān)及政府等關(guān)聯(lián)部門（含律師事務(wù)所、公證處）權(quán)限：1 .業(yè)務(wù)權(quán)限：(1)對(duì)于合約部管理制度的執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督。(2)經(jīng)公司授權(quán)的其他業(yè)務(wù)權(quán)限。2 .人事權(quán)限：(1)薪資變更：對(duì)本部門員工的薪資變更有建議權(quán)。(2)績(jī)效考核：對(duì)本部門員工的績(jī)效有考核權(quán)。(3)人員變動(dòng)：對(duì)本部門人員的變動(dòng)有建議權(quán)。(4)請(qǐng)假：對(duì)本部門員工 1天的請(qǐng)假申請(qǐng)有審批權(quán)。3 .財(cái)務(wù)權(quán)限：(1)日常報(bào)銷：對(duì)合約部預(yù)算內(nèi)日常報(bào)銷金額進(jìn)行審核。(2)辦公用品申購(gòu)：對(duì)合約部預(yù)算內(nèi)辦公用品申購(gòu)金額進(jìn)行審核。任職者基本要求：1 .所需知識(shí)技能：(1)合約、法務(wù)和組織管理的有關(guān)知識(shí)和技能

5、。(2)熟悉國(guó)家法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)業(yè)合同草擬、簽訂和談判，熟悉訴訟和非訴訟法 律事務(wù)。(3)良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。(4)良好的語(yǔ)言表達(dá)和文字處理能力。(5)良好的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。(6)具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2 .教育培訓(xùn)：(1)法律及關(guān)聯(lián)專業(yè)，本科之上學(xué)歷。(2)通過(guò)國(guó)家司法考試(含律師資格考試)或具備全國(guó)企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格。3 .經(jīng)驗(yàn)：(1)3年之上房地產(chǎn)行業(yè)和 5年之上法律工作經(jīng)驗(yàn)。(2)本崗位任職2年之上。崗位說(shuō)明書崗位：合約部副經(jīng)理(助理)E匚聲討門白 尸X/T 1用J禹印門因付我口切口向可以工用/用r工甲、口同珊勺出待組旦YTJVT M 99E |工1|_|，|小

6、擊七立1以工中17jYTJI22八給出g a十1=1口 1 乂1=1/.IX 1，閑日 IAI工作目的：通過(guò)對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)行為和決策提供法律服務(wù)和支持，避免或者降低運(yùn)營(yíng)管理和決策風(fēng)險(xiǎn)； 及時(shí)辦理招投標(biāo)工作，為工程開工創(chuàng)造條件。工作職責(zé)：1 .協(xié)助本部門負(fù)責(zé)人工作，落實(shí)分管崗位職責(zé)，檢查和監(jiān)督本部門員工工作計(jì)劃的執(zhí)行情 況。2 .參和擬定公司的年度工作計(jì)劃。3 .根據(jù)公司工作計(jì)劃，協(xié)助擬定、落實(shí)部門工作計(jì)劃且將計(jì)劃分解到季、月。4 .參和擬定和優(yōu)化本部門職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)行政管理制度和工作流程。5 .參和擬定公司合約和法務(wù)方面的規(guī)章制度。6 .收集法律法規(guī)和政策性文件。參和法律法規(guī)培訓(xùn)。7 .負(fù)責(zé)對(duì)

7、各部門的工作進(jìn)行法務(wù)監(jiān)督，且根據(jù)需要提供法務(wù)建議書，盡可能地避免發(fā)生訴 訟或者仲裁案件。8 .參和辦理公司的訴訟、非訴訟或仲裁事務(wù)。9 .根據(jù)合同履約的實(shí)際情況，對(duì)合同條款出現(xiàn)的缺陷提出修訂建議。10 .根據(jù)本部門合同臺(tái)帳和公司的年度計(jì)劃、月度調(diào)整計(jì)劃，對(duì)合同對(duì)方違約情況提出法 務(wù)建議。11 .具體負(fù)責(zé)對(duì)公司所有合同實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)督，且依據(jù)合同條款形成法務(wù)意見。12 .根據(jù)合同履約情況對(duì)投標(biāo)單位進(jìn)行評(píng)估，提出法務(wù)建議。13 .參和辦理對(duì)外招投標(biāo)工作。14 .協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門員工進(jìn)行工作安排和指導(dǎo)。15 .完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。重要工作聯(lián)系：1 .公司內(nèi)部：各部門2 .公司外部：各類司

8、法機(jī)關(guān)及政府等關(guān)聯(lián)部門（含律師事務(wù)所、公證處）。該職位的晉升、輪換和替代1 .該職位能夠晉升為合約部經(jīng)理，能夠由法務(wù)專員或合約專員晉升而至。2 .該職位可由合約部經(jīng)理或法務(wù)專員、合約專員代行其職責(zé)。權(quán)限：1 .業(yè)務(wù)權(quán)限：(1)對(duì)合同對(duì)方違約的法務(wù)建議權(quán)。(2)對(duì)投標(biāo)單位的確定具有建議權(quán)。(3)經(jīng)公司授權(quán)的其他業(yè)務(wù)權(quán)限。2 .人事權(quán)限：(1)薪資變更：對(duì)本部門員工的薪資變更有建議權(quán)。(2)績(jī)效考核：對(duì)本部門員工的績(jī)效有考核建議權(quán)。3 .財(cái)務(wù)權(quán)限：無(wú)任職者基本要求：1 .所需知識(shí)技能：(1)合約、法務(wù)和組織管理的有關(guān)知識(shí)和技能。(2)熟悉國(guó)家法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)業(yè)合同草擬、簽訂和談判，熟悉訴訟和非

9、訴訟法律事 務(wù)。(3)良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。(4)良好的語(yǔ)言表達(dá)和文字處理能力。(5)良好的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。(6)具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2 .教育培訓(xùn)：(1)法律及關(guān)聯(lián)專業(yè)，本科之上學(xué)歷。(2)通過(guò)國(guó)家司法考試(含律師資格考試)或具備全國(guó)企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格。3 .經(jīng)驗(yàn)：(1)3年之上房地產(chǎn)行業(yè)和 5年之上法律工作經(jīng)驗(yàn)。(2)本崗位任職2年之上。崗位說(shuō)明書崗位：合約部合約專員E匚聲討門白 尸X/T 1當(dāng)仔針口切口向口同珊勺出待組旦YTJVT M QQE 1工1_|，|/丁擊七立1TJ貝“X工中百|(zhì)以工中17j士士立1 k岸YTJI230 幺 1 2乂- |±| -1=

10、1，|幺 1 -工作目的：通過(guò)對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)行為和決策提供法律服務(wù)和支持，避免或者降低運(yùn)營(yíng)管理和決策風(fēng)險(xiǎn)；及時(shí)辦理招投標(biāo)工作，為工程開工創(chuàng)造條件。工作職責(zé)：1 .負(fù)責(zé)公司各類合同的草擬、初審、流轉(zhuǎn)、簽訂和分送存檔。2 .負(fù)責(zé)公司各類合同的變更或解除工作。3 .參和公司重大合同的調(diào)研和談判。4 .負(fù)責(zé)保證公司各類合同的合法性和合理性。5 .負(fù)責(zé)已簽訂合同的整理和歸檔。6 .負(fù)責(zé)建立合同臺(tái)帳和登記工作。7 .負(fù)責(zé)合同對(duì)方單位資質(zhì)、執(zhí)照的核對(duì)和復(fù)審。8 .收集法律法規(guī)和政策性文件。9 .完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。重要工作聯(lián)系：1 .公司內(nèi)部：各部門2 .公司外部：各簽約單位該職位的晉升、輪換和替代

11、 ：1 .該職位可晉升成為合約部副經(jīng)理。2 .該職位可由合約部副經(jīng)理或法務(wù)專員代行其職責(zé)。權(quán)限：1 .業(yè)務(wù)權(quán)限：(1)監(jiān)督公司各類合同的履行情況。(2)對(duì)不符合要求規(guī)范的合同業(yè)務(wù)不予受理。(3)經(jīng)公司授權(quán)的其他業(yè)務(wù)權(quán)限。2 .人事權(quán)限：無(wú)3 .財(cái)務(wù)權(quán)限：無(wú)任職者基本要求：1 .所需知識(shí)技能：(1)熟悉房地產(chǎn)業(yè)施工合同、材料合同及關(guān)聯(lián)合同的內(nèi)容。(2)熟悉合同草擬、簽訂、談判及履行過(guò)程。(3)有壹定的法學(xué)理論水平，熟悉訴訟、非訴訟業(yè)務(wù)。(4)良好的語(yǔ)言表達(dá)和文字處理能力。(5)良好的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。(6)具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。(7)熟練運(yùn)用office2000 辦公軟件。2 .教

12、育培訓(xùn)：(1)法律及關(guān)聯(lián)專業(yè)，本科之上學(xué)歷。(2)通過(guò)國(guó)家統(tǒng)壹司法考試(含律師資格考試)或具備同等能力。3 .經(jīng)驗(yàn)：(1) 2年之上關(guān)聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)。(2)本崗位任職1年之上。崗位說(shuō)明書崗位：合約部法務(wù)專員E存壬|7 f-t-閂x/T 1用1屆口內(nèi)門葉縱六閂口 3制勺 LAW' EYTJ區(qū)位七物、直接上級(jí)經(jīng)理、副經(jīng)理區(qū)1 乂9勺直接卜屬YTJ124工作目的：通過(guò)對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)行為和決策提供法律服務(wù)和支持，避免或者降低運(yùn)營(yíng)管理和決策風(fēng) 險(xiǎn)；及時(shí)辦理招投標(biāo)工作，為工程開工創(chuàng)造條件。工作職責(zé)：1 .負(fù)責(zé)收集法律法規(guī)和政策性文件，且及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。2 .協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)公司各部門的工作進(jìn)行法務(wù)

13、監(jiān)督，根據(jù)需要提供法務(wù)建議書，盡 可能地避免訴訟或者仲裁案件的發(fā)生。3 .負(fù)責(zé)公司的訴訟、非訴訟法律事務(wù)或仲裁活動(dòng)的事務(wù)性工作，做好案件卷宗的整理 和存檔工作。4 .負(fù)責(zé)公司各類合同的草擬、初審、流轉(zhuǎn)、簽訂和分送存檔。5 .負(fù)責(zé)公司各類合同的變更或者解除工作。6 .參和公司重大合同的調(diào)研和談判工作。7 .負(fù)責(zé)已簽訂合同的整理和歸檔工作。8 .負(fù)責(zé)建立合同臺(tái)帳和登記工作。9 .負(fù)責(zé)合同對(duì)方單位資質(zhì)、執(zhí)照的核對(duì)和復(fù)審工作。10 .參和和承辦公司的各類招投標(biāo)工作。11 .完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。重要工作聯(lián)系：1 .公司內(nèi)部：各部門2 .公司外部：法院、仲裁委員會(huì)、公證處、建委及其他關(guān)聯(lián)部門、機(jī)構(gòu)該職位的晉升、輪換和替代 ：1 .該職位可晉升成為合約部副經(jīng)理。2 .該職位可由合約專員或本部門其他人員代行其職責(zé)。權(quán)限：1 .業(yè)務(wù)權(quán)限：(1)對(duì)公司各部門的工作有法務(wù)監(jiān)督和建議權(quán)。(2)經(jīng)公司授權(quán)的其他業(yè)務(wù)權(quán)限。2 .人事權(quán)限：無(wú)3 .財(cái)務(wù)權(quán)限：無(wú)任職者基本要求：1 .所需知識(shí)技能：(1)熟悉訴訟、非訴訟業(yè)務(wù)的知識(shí)和技能