工傷保險條例及職業(yè)病防治法試題及參考答案題

1、工傷保險條例及職業(yè)病防治法 試題及參考答案共40題（僅作為復習參考答案，發(fā)生歧義以相關法律法規(guī)為準）工傷保險條例單項選擇題1. 工傷保險費的征繳按照 社會保險費征繳暫行條例 關于（A）、基本 醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征繳規(guī)定執(zhí)行。A. 基本養(yǎng)老保險費 C.基本生育保險 D.社會保險2. （A）和職工應當遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí) 行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危 害。A. 用人單位B.工會C.勞動部門3. 工傷保險費根據(jù)（A）的原則，確定費率。A. 以支定收、收支平衡 B.不同行業(yè)C.各自自愿繳費4. （A）應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保

2、險費。A. 用人單位B.勞動部門C.政府5. 工傷保險基金逐步實行（C）統(tǒng)籌A. 縣級B.鎮(zhèn)級C.省級6. 跨地區(qū)、生產(chǎn)流動性較大的行業(yè)，可以采取相對集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險。具體辦法由（B）會同有關行業(yè)的主管部門制A. 地方政府B.國務院社會保險行政部門 C.省社會保險行政部門7. 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè) 病， 所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、 鑒定為職業(yè)病之 日起（C）日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 遇有特殊情況， 經(jīng)報社會保險行政部門同意， 申請時限可以適當延長。8. 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為

3、是工傷的，由（A）承擔舉證責任。A. 用人單位B.政府C.職工本人9. 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起（C）日內(nèi)作出工傷認定的決定， 并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職 工所在單位。6010-勞動功能障礙分為（C）個傷殘等級。A. 八B.九C.十11. 申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起（A）日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。 省、自治區(qū)、 直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。12. 自勞動能力鑒定結論作出之日起（ C）年后，工傷職工或者其近親 屬、 所在

4、單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動 能力復查鑒定。13. 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為（A）個月的本人工資， 二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為 23 個月的本人工資，四級傷殘為 21 個月的本人工資A.2714. 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī) 療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按(A) 支付。A.月.B年C.按單位意愿15. 停工留薪期一般不超過(B)個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認， 可以適當延長， 但延長不得超過 12 個月。多項選擇題1 、工傷保險條例

5、的立法宗旨是 (ABC)A. 維護工傷職工的醫(yī)療救治權和經(jīng)濟補償權B. 促進工傷預防與職業(yè)康復C. 分散用人單位的工傷風險2. 根據(jù)工傷保險條例第六條，社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當征求( AB )的意見。A.工會組織B.用人單位代表 C.政府部門3. 工傷保險基金由 (ABC) 構成。A.用人單位繳納的工傷保險費B. 工傷保險基金的利息 C.依法納入工傷保險基金的其他資金4. 根據(jù)工傷保險條例第十四條 ,職工有下列情形之一的，應當認定 為工傷： (ABCDEFG)A. 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B. 工作時間前后在工作場所內(nèi)， 從事與工作有關的預備

6、性或者收尾性 工作受到事故傷害的C. 在工作時間和工作場所內(nèi)， 因履行工作職責受到暴力等意外傷害的D. 患職業(yè)病的E. 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的F. 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交 通、客運輪渡、火車事故傷害的G. 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形5. 根據(jù)工傷保險條例第十五條 ,職工有下列情形之一的，視同工 傷(ABC)A. 在工作時間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時之內(nèi)經(jīng)搶救無 效死亡的B. 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的C. 職工原在軍隊服役， 因戰(zhàn)、因公負傷致殘， 已取得革命傷殘軍人證，

7、 到用人單位后舊傷復發(fā)的6. 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一 的，不得認定為工傷或者視同工傷： (ABC)A. 故意犯罪的B. 醉酒或者吸毒的C. 自殘或者自殺的7. 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工 作崗位，享受以下待遇： (ABC)A. 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為 27個月的本人工資， 二級傷殘為 25 個月的本人工資， 三級傷殘 為23 個月的本人工資，四級傷殘為 21個月的本人工資B. 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資 的90% ，二級傷殘為本人工資的 85% ，三級傷

8、殘為本人工資的 80% ， 四級傷殘為本人工資的 75% 。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標 準的，由工傷保險基金補足差額C. 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后， 停發(fā)傷殘津貼， 按照國 家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。 基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼 的，由工傷保險基金補足差額8. 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：(ABC)A. 喪失享受待遇條件的；B. 拒不接受勞動能力鑒定的；C. 拒絕治療的。9. 根據(jù)工傷保險條例第五十五條，有下列情形之一的，有關單位 或者個人可以依法申請行政復議， 也可以依法向人民法院提起行政訴 訟：( ABCDE )A. 申請工傷認定的職工或者其

9、近親屬、 該職工所在單位對工傷認定申 請不予受理的決定不服的；B. 申請工傷認定的職工或者其近親屬、 該職工所在單位對工傷認定結 論不服的；C. 用人單位對經(jīng)辦機構確定的單位繳費費率不服的；D. 簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、 輔助器具配置機構認為經(jīng)辦機構未履行 有關協(xié)議或者規(guī)定的；E. 工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的10. 根據(jù)工傷保險條例第五十七條，社會保險行政部門工作人員 有下列情形之一的，依法給予處分；情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追 究刑事責任： （ABC）A. 無正當理由不受理工傷認定申請， 或者弄虛作假將不符合工傷條件 的人員認定為工傷職工的；B. 未妥善保管申請

10、工傷認定的證據(jù)材料，致使有關證據(jù)滅失的；C. 收受當事人財物的。判斷題1. 任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為，有權舉報。社會保險 行政部門對舉報應當及時調(diào)查， 按照規(guī)定處理， 并為舉報人保密。（對）2. 工會組織依法維護工傷職工的合法權益，對用人單位的工傷保險工 作實行監(jiān)督。（對）3. 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險 責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。（對）4. 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 的 12 倍。（錯）5. 用人單位和職工應當遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法 規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避

11、免和減少職業(yè) 病危害。 （對）6. 社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當征求工 會組織、用人單位代表的意見。（對）7. 任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。（對）8. 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起30 日內(nèi)作出工傷認定的決定， 并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職 工所在單位。（錯）9. 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資 的70% ，二級傷殘為本人工資的 85% ，三級傷殘為本人工資的 60% ， 四級傷殘為本人工資的 55% 。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標 準的，由工傷保險基金補足差額。（錯）10. 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五 級傷殘為 12 個月的本人工資，六級傷殘為 15個月的本人工資。（錯） 二、職業(yè)病防治法單項選擇題1、職業(yè)病防治的宗旨是為了預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè) 病，（ C）。A、保護勞動者健康及其相關權益B、保護勞動者健康，促進經(jīng)濟發(fā)展C、保護勞動者健康及其相關權益，促進經(jīng)濟發(fā)展2、職業(yè)病防治工作堅持預防為主、（ C ）。A 、分類管理、綜合治理 B 、防治結合，綜合治理C 、防治結合的