徐州市勞務(wù)調(diào)派協(xié)議書(shū)(參考文本)

1、勞務(wù)調(diào)派協(xié)議書(shū)甲方（勞務(wù)調(diào)派單位）全稱(chēng):單位類(lèi)型：登記注冊(cè)地：實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：勞動(dòng)保障證號(hào)：聯(lián)系人及：（參考文本）法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：記錄注冊(cè)時(shí)刻：組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)乙方（實(shí)際用工單位）全稱(chēng):法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào):單位類(lèi)型：登記注冊(cè)地：實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：勞動(dòng)保健證號(hào)：聯(lián)系人及:乙方因生產(chǎn)（工作）需要，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，與甲方本著平等志愿、公正公平、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽定本協(xié)議，并許諾一起遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿(mǎn)如需延續(xù)，兩邊應(yīng)以書(shū)面形式辦理續(xù)延手續(xù)。二、調(diào)派職位、人數(shù)和期限1、乙方需要調(diào)派人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工）的職

2、位和人員教量如下:職位人，工作地址：O調(diào)派期限自年月_日起至年月日止。（員工人數(shù)、大體情形、工作職位、效勞期限等能夠另外造冊(cè)，作為本協(xié)議附件）2、甲方依照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)利用。乙方也能夠推薦符合法定條件的勞務(wù)人員給甲方，履行勞務(wù)調(diào)派用工手續(xù)。依據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，甲方承擔(dān)用人單位對(duì)勞動(dòng)者的責(zé)任和義務(wù),乙方承擔(dān)用工里便對(duì)勞動(dòng)者的責(zé)任和義務(wù)。兩邊應(yīng)當(dāng)及時(shí)為確信調(diào)派的員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系成立（接續(xù)）和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、工作時(shí)刻和休息休假1、工作時(shí)刻：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行工作制。2、休息、休假：按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和乙方的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息

3、休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)刻或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、員工享有與乙方同類(lèi)或相近職位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。工資支（代）付方不得克扣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每一個(gè)月日，工資發(fā)放形式：（由乙方直接發(fā)放或委托銀行發(fā)放）3、甲方與乙方協(xié)商確信，員工的工資實(shí)行月薪制，依照乙方的薪酬支付規(guī)定執(zhí)行，而且不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)甲、乙方均應(yīng)記錄造冊(cè)備查。乙方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家工資政策和同工同酬的規(guī)定，適時(shí)為員工調(diào)整工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)兩邊商定，員工參加社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)承辦。乙方應(yīng)于每一個(gè)月日前

4、把單位和員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，足額劃入甲方帳戶(hù)。六、勞動(dòng)愛(ài)惜、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛(ài)惜。甲方協(xié)助乙方一起負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生法規(guī)和乙方制定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程。2、乙方保證安排員工的工作丕雇工國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、專(zhuān)門(mén)繁重或其他特種作業(yè)。若是安排員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)按期為員工進(jìn)行健康檢查,并按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向員工支付職位津貼（補(bǔ)助）。3、乙方及其治理人員負(fù)責(zé)保障員工在勞動(dòng)（工作）進(jìn)程中的生命平安和軀體健康。員工有權(quán)拒絕乙方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并非視為違背本協(xié)議。員工對(duì)危害生命平安和軀體健康的行為，有權(quán)提出批

5、評(píng)、揭發(fā)和控訴。4、員工因工作蒙受事故損害或患職業(yè)病，甲乙兩邊均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙兩邊一起承擔(dān)保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的規(guī)定。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止1、甲、乙方和員工，應(yīng)依照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。2、員工按約定在乙方工作期限屆滿(mǎn)，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工的責(zé)任和義務(wù)，或顯現(xiàn)勞動(dòng)合同法第三十八條情形，致使員工行使單

6、方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。4、員工因違背勞動(dòng)合同法第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章，乙方能夠?qū)T工退回甲方，由甲方按規(guī)定處置；員工因顯現(xiàn)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)先與甲方協(xié)商確信妥帖處置方法。5、員工有勞動(dòng)合同法第四十二條情形之一的，調(diào)派期間，乙方不得退回甲方，調(diào)派期滿(mǎn)的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處置1、本協(xié)議履行進(jìn)程中，假設(shè)甲乙兩邊或某一方有變更芻稱(chēng)、法定代表人或要緊負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不阻礙本協(xié)議履行；假設(shè)甲乙兩邊或某一方發(fā)生歸并或分立等情形，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容

7、變更時(shí)，兩邊應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，不得侵害員工合法權(quán)益，并將變更內(nèi)容以書(shū)面形式告知員工。2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥帖處置好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。兩邊或一方違背法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同法第四十八條規(guī)定處置。九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：1、勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：甲方依照調(diào)派員工總數(shù)和每人每一個(gè)月元的標(biāo)準(zhǔn)，收取勞務(wù)調(diào)派效勞費(fèi)。2、費(fèi)用結(jié)算方式：乙方每一個(gè)月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶(hù)，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必需開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。3、甲乙兩邊均不得向員工收取法律規(guī)定之外的費(fèi)用。十、其他約定十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由兩邊協(xié)商解決；兩邊協(xié)商一致，能夠變更本協(xié)議。假設(shè)兩邊協(xié)商不成或發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處置。假設(shè)員工與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲方應(yīng)協(xié)助乙方踴躍和諧解決，并依法承擔(dān)相關(guān)連帶責(zé)任。十二、本協(xié)議一式兩份，自?xún)蛇吅炞稚w章