總經(jīng)理在中基層干部擴(kuò)大會(huì)議上講話有感(1)

1、總經(jīng)理在中基層干部擴(kuò)大會(huì)議上講話有感 在這百鳥(niǎo)啼鳴，百花斗艷的季節(jié)，豐收的美酒醇香醉人，中鋼兒女正在收獲殷實(shí)的累累碩果，在這樣一個(gè)喜人的日子里，總經(jīng)理在中基層干部擴(kuò)大會(huì)議上發(fā)表了熱情洋溢，催人奮進(jìn)的講話，他語(yǔ)重心長(zhǎng)，富有哲理，用樸實(shí)的語(yǔ)言，簡(jiǎn)單的道理說(shuō)明中鋼的基層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該用什么樣的思維方式去應(yīng)對(duì)中鋼的事業(yè)，用聯(lián)動(dòng)與互動(dòng)的方式促進(jìn)中鋼的發(fā)展，同時(shí)提到在本科生座談會(huì)上，很多大學(xué)生員工對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)提出了看法，總經(jīng)理要求我們現(xiàn)在必須轉(zhuǎn)變觀念，尊重人才，因?yàn)槿瞬攀怯缅X(qián)買(mǎi)不到的，只須發(fā)揮人才的創(chuàng)新能力才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。總經(jīng)理這次引導(dǎo)性的培訓(xùn)，要求我們?cè)谥袖撨@一大家庭中進(jìn)一步擺正位置，端正思想，在新時(shí)

2、期做好中鋼要求的每一件事，將基層建成有能力，以人為本的基層，建成職工紅色的，陽(yáng)光的通道。決不能因?yàn)橹谢鶎庸芾碚叩囊蛩卦斐陕毠ち魇?，形成干群矛盾，通通本次培?xùn)，使我深受感觸。一、要不斷提高個(gè)人的綜合素質(zhì)。中基層干部既是組織者，又是領(lǐng)導(dǎo)者，更是管理者。領(lǐng)導(dǎo)就要帶頭，干部就要先干，不以官僚而出現(xiàn)，不以無(wú)知而表達(dá)，不以情字而失態(tài)，不以親字而失職，認(rèn)真把握低調(diào)做人高調(diào)做事的理念。要秉承這一原則并貫徹于實(shí)際行動(dòng)中，中鋼就能獲取源源不斷的發(fā)展動(dòng)力，就能成就更輝煌的事業(yè)，要求我們居何職，身處什么崗位，從事什么工種，都要與人為善，和諧相處，打準(zhǔn)自己發(fā)展的方向和奮斗目標(biāo)，用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求來(lái)做出高質(zhì)量的成果，從而達(dá)

3、到體現(xiàn)自我價(jià)值的目的。二、要從中鋼事業(yè)煉人才，讓人才為中鋼興事業(yè)。人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是駕馭先進(jìn)機(jī)器設(shè)備的軟實(shí)力，飛速發(fā)展的中鋼需要的是創(chuàng)新型人才，創(chuàng)新需要不斷學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)型人才是當(dāng)今社會(huì)可貴的人力資源，做為領(lǐng)導(dǎo)我們要以超人的毅力勤奮學(xué)習(xí)，我們要從思想上引導(dǎo)、利益上趨動(dòng)，制度上約束，感情上投入，恩威并重剛?cè)嵯酀?jì)，動(dòng)之以情曉之以理，特別是大學(xué)生不可朝三暮四好高騖遠(yuǎn)，發(fā)展上要有目標(biāo)，工作上要有動(dòng)力，嚴(yán)于律已堅(jiān)定信念，識(shí)時(shí)務(wù)而進(jìn)取，論形勢(shì)而鞭策，立足自我深思熟慮，堅(jiān)定目標(biāo)奮發(fā)向上，提高認(rèn)識(shí)，把握自我，發(fā)揮能力，體現(xiàn)價(jià)值，真正成為中鋼的有用之才。三、做為一名設(shè)備管理者，要搞好設(shè)備管理，確保設(shè)備安全高

4、效運(yùn)行。設(shè)備要做到備品備件齊全，設(shè)備質(zhì)量要過(guò)硬，而且要匹配，各運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備潤(rùn)滑點(diǎn)要暢通、油溫、油壓要控制好，夏季要做好“四防”，冬季要做好“六防”。設(shè)備點(diǎn)檢工作的有效開(kāi)展對(duì)于防止事故的突發(fā)極為重要。我們要從基礎(chǔ)工作做起，建立相關(guān)制度，落實(shí)責(zé)任制，健全監(jiān)督機(jī)制，加大考核力度，這樣設(shè)備工作才能有效的提高，才能有效地防范設(shè)備事故的發(fā)生。四、一馬當(dāng)先，當(dāng)好員工的領(lǐng)頭羊。要領(lǐng)導(dǎo)者俯首甘為孺子牛，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和實(shí)事求是的工作態(tài)度服務(wù)于中鋼，服務(wù)于中鋼人，并且能認(rèn)清企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，正視各種挑戰(zhàn)，與員工密切配合，和諧相處，共謀進(jìn)步。五、要更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握先進(jìn)技術(shù)，時(shí)代在進(jìn)步，知識(shí)在更新，一日不學(xué)，思想就會(huì)落，尤其在充滿競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)，時(shí)間就是金錢(qián)，唯有走在時(shí)代的前列，走在科技創(chuàng)新的前沿，才能在優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)中立子不改之地。創(chuàng)新思路，改變做法，與員工和諧相處，我要認(rèn)真工作，能于創(chuàng)新才能當(dāng)好中鋼人?？傊?，在