XX工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施計(jì)劃方案_第1頁
XX工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施計(jì)劃方案_第2頁
XX工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施計(jì)劃方案_第3頁
XX工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施計(jì)劃方案_第4頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、下載可編輯xx 工業(yè)園區(qū)2017 年勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委x 屆 x 次全委 (擴(kuò)大 )會(huì)議暨經(jīng)濟(jì)工會(huì)會(huì)議和省總工會(huì)x 屆 x 次、市總工會(huì) x 屆 x 次全委 (擴(kuò)大)會(huì)議精神 ,助力工業(yè)強(qiáng)縣發(fā)展戰(zhàn)略,推動(dòng)xx 工業(yè)園區(qū)建設(shè)又好又快發(fā)展,根據(jù)xx 總工會(huì)2017 年度勞動(dòng)競(jìng)賽方案要求 ,結(jié)合園區(qū)工作實(shí)際,特制定本方案 。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞園區(qū)企業(yè)發(fā)展,通過開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),最大限度地激發(fā)工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力,最大限度地調(diào)動(dòng)園區(qū)企業(yè)的積極性,最大限度地提升工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)水平、科學(xué)管理水平和服務(wù)水平,最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和主動(dòng)性,為實(shí)現(xiàn)“工業(yè)強(qiáng)縣

2、”戰(zhàn)略發(fā)揮先鋒模范作用。二、活動(dòng)對(duì)象xx 工業(yè)園區(qū)企業(yè) 。三、競(jìng)賽內(nèi)容以“園區(qū)發(fā)展我發(fā)展 ,我為園區(qū)發(fā)展做貢獻(xiàn) ”為主題 ,廣泛 “五比五賽 ”為主要內(nèi)容的競(jìng)賽活動(dòng) 。 即:比科學(xué)管理 ,賽工程質(zhì)量 ;比以人為本 ,賽安全環(huán)保 ;比精打細(xì)算 ,賽成.專業(yè) .整理 .下載可編輯本控制 ;比科技含量 ,賽科技創(chuàng)新 ;比完成任務(wù) ,賽科學(xué)施工。1.開展生產(chǎn)任務(wù)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng) 。 依照企業(yè)自身能力 ,充分發(fā)揮班組團(tuán)體生產(chǎn)意識(shí) ,鼓勵(lì)提高車間生產(chǎn)效率 ,按照企業(yè)生產(chǎn)任務(wù) ,開展競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng) 。2.開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng) 。 結(jié)合全縣 “安康杯 ”競(jìng)賽活動(dòng)開展 ,認(rèn)真貫徹 “安全第一 ,預(yù)防為主 ”的方針 ,

3、加強(qiáng)企業(yè)安全管理和工會(huì)群眾監(jiān)督,運(yùn)用各種形式宣傳活動(dòng)主題,大力開展安全教育培訓(xùn),加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作,為企業(yè)安全生產(chǎn)奠定良好的安全基礎(chǔ)。3.開展職工技術(shù)創(chuàng)新成果活動(dòng)。鞏固職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)成果 ,充分發(fā)揮蘊(yùn)藏在廣大職工中的創(chuàng)新潛能,全面促進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的可持續(xù)開展,成立職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)專業(yè)小組 ,進(jìn)一步完善職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)工作機(jī)制,組織完成成果項(xiàng)目的征集、初選工作 ,并負(fù)責(zé)職工技術(shù)創(chuàng)新成果實(shí)際能效的評(píng)價(jià)工作;組織相關(guān)專業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果的推廣工作 。4.開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽 。在全縣規(guī)模以上企業(yè) ,廣泛開展以 “凝聚力量 、實(shí)現(xiàn)雙贏 ”為主題 ,以技術(shù)創(chuàng)新 、管理創(chuàng)新、節(jié)能減排 、班組創(chuàng)新等

4、為主要內(nèi)容的創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展 。5.開展技能競(jìng)賽活動(dòng) 。 精心組織開展職工技能比賽 、名師導(dǎo)徒等活動(dòng) ,每個(gè)企業(yè)舉辦不少于 1 個(gè)工種的技能大賽 。規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)至少舉辦 3 個(gè)以上工種的技能競(jìng)賽活動(dòng) ;.專業(yè) .整理 .下載可編輯6.開展文體競(jìng)賽活動(dòng)。積極開展各類體育競(jìng)技比賽,倡導(dǎo)職工讀書活動(dòng),豐富員工業(yè)余文化生活,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè), 增強(qiáng)職工滿意度和歸屬感 ,激發(fā)員工的積極性和熱情。7.開展 “五小 ”競(jìng)賽活動(dòng) 。 圍繞增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力 ,組織職工廣泛開展 “金點(diǎn)子 ”和小改革 、小發(fā)明 、小創(chuàng)造 、小設(shè)計(jì)、小建議 “五小 ”競(jìng)賽活動(dòng) 。支持和鼓勵(lì)合理化建議優(yōu)秀提案,開

5、展年度 “合理化建議 ”征集活動(dòng) 。8.開展職工技能培訓(xùn) 。 采取委托培訓(xùn) 、聯(lián)合培訓(xùn)等措施,緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際 ,利用工閑時(shí)間 ,組織開展職工職業(yè)技能培訓(xùn) ,不斷提高職工職業(yè)技能水平 。9.開展企業(yè) “雙愛雙評(píng) ”活動(dòng) 。 開展以 “企業(yè)愛員工 、員工愛企業(yè) ,評(píng)愛企業(yè)的優(yōu)秀員工 、評(píng)愛員工的優(yōu)秀 (廠長(zhǎng) )經(jīng)理 ”為主要內(nèi)容的 “雙愛雙評(píng) ”活動(dòng) ,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,推進(jìn)職工參與企業(yè)民主管理 ,建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者 、勞動(dòng)者的創(chuàng)造性和積極性 ,真正做到“關(guān)愛員工 ,實(shí)現(xiàn)雙贏 ”,推動(dòng)企業(yè)和諧持續(xù)發(fā)展 。四、活動(dòng)時(shí)間從 2017 年 5 月份起開始實(shí)施 ,至 12 月底

6、結(jié)束 。五、活動(dòng)步驟第一階段 ( 5 月): 活動(dòng)籌備階段 。 組織召開協(xié)調(diào)會(huì)議,研究制定活動(dòng)實(shí)施方案 ;組織園區(qū)各企業(yè)負(fù)責(zé)人召開啟動(dòng)會(huì)議 ,對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行安排部署 ,積極組織和動(dòng)員企業(yè)踴躍報(bào)名參加競(jìng)賽 。.專業(yè) .整理 .下載可編輯第二階段 ( 6 月至 11 月底 ): 組織實(shí)施階段 。 參賽單位按照競(jìng)賽方案的要求 ,結(jié)合企業(yè)實(shí)際 ,圍繞競(jìng)賽內(nèi)容 ,立足于班組和職工 ,組織多工種的技術(shù)比武 、達(dá)標(biāo)賽 、班組賽 、攻堅(jiān)賽等多種形式的競(jìng)賽活動(dòng) ,縣園區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽的進(jìn)展情況定期或不定期督促和檢查。第三階段 ( 12 月): 評(píng)比表彰階段。園區(qū)企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽

7、活動(dòng)開展進(jìn)行檢查 ,并對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核 。 評(píng)出優(yōu)秀組織單位 ,并在有關(guān)會(huì)議上進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì) 。 并推薦優(yōu)勝單位參加市級(jí)的評(píng)優(yōu) 。六、考核辦法考核方式 :現(xiàn)場(chǎng)檢查 、聽取工作匯報(bào) 、查閱資料 、對(duì)照 “競(jìng)賽活動(dòng)考核表 ”評(píng)定打分 、征求園區(qū)管委會(huì)及企業(yè)和相關(guān)人員意見等 。七、組織保證為保障競(jìng)賽活動(dòng)有序開展 ,成立 xx 工業(yè)園區(qū)企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組 。組長(zhǎng): xxx副組長(zhǎng) : xxx成員: xxxxxx xxx領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,xxx 任辦公室主任 ,并具體負(fù)責(zé)日常工作 。八、工作要求.專業(yè) .整理 .下載可編輯(一)提高認(rèn)識(shí) ,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 。 開展園區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是貫徹落實(shí)全縣經(jīng)濟(jì)工作

8、會(huì)議精神的重要舉措,園區(qū)各企業(yè)一定要站在全局的高度認(rèn)識(shí)這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo) ,采取有效措施 ,保證勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)順利開展 。(二)精心設(shè)計(jì),廣泛動(dòng)員。各參賽單位要結(jié)合本行業(yè)、本單位的特點(diǎn)和實(shí)際 ,突出重點(diǎn) ,制定切實(shí)可行的競(jìng)賽方案 ,并于 5 月底將申報(bào)表 (附件 2)及競(jìng)賽方案報(bào)縣工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 (縣總工會(huì)辦公室 )。(三)加大力度 ,搞好宣傳 。 各單位要廣泛利用新聞媒體 、宣傳陣地 ,大力宣傳勞動(dòng)競(jìng)賽的意義和成效,大力宣傳競(jìng)賽中的先進(jìn)事跡和好人好事,為企業(yè)生產(chǎn)和工程(項(xiàng)目 )建設(shè)加油鼓勁 ,營(yíng)造良好的競(jìng)賽環(huán)境 ,促進(jìn)園區(qū)建設(shè)按時(shí) 、按質(zhì)完成 。附件 1、

9、 xx 工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽參賽申報(bào)表附件 2xx 工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽考核評(píng)價(jià)表.專業(yè) .整理 .下載可編輯附件 1xx 工業(yè)園區(qū)企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽參賽申報(bào)表單位名稱詳細(xì)地址單位類型所屬行業(yè)負(fù)責(zé)人姓名參賽競(jìng)賽活動(dòng)職工人數(shù)職務(wù)負(fù)責(zé)人姓名單位情況參賽班組年度計(jì)劃生產(chǎn)任務(wù)任務(wù)開始年月計(jì)劃完成年月時(shí)間時(shí)間任務(wù)進(jìn)度目標(biāo) (應(yīng)明確具體時(shí)間 ):競(jìng)?cè)蝿?wù)質(zhì)量目標(biāo) (應(yīng)明確具體指標(biāo) ):賽目安全生產(chǎn)目標(biāo) (應(yīng)明確具體指標(biāo) ):標(biāo)節(jié)能降耗目標(biāo) (應(yīng)明確具體要求 ):其他目標(biāo) :.專業(yè) .整理 .下載可編輯請(qǐng)另附詳細(xì)競(jìng)賽方案職務(wù)姓名工作職務(wù)競(jìng)組長(zhǎng)賽領(lǐng)副組長(zhǎng)導(dǎo)機(jī)成員構(gòu)成員參賽班組意見企業(yè)(或生產(chǎn)主管部門)意見縣競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

10、意見參賽人數(shù)聯(lián)系人聯(lián)系電話(蓋章)2017年月日(蓋章)2017年月日2017年月日.專業(yè) .整理 .下載可編輯.專業(yè) .整理 .下載可編輯附件 2xx 工業(yè)園區(qū)企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽考核評(píng)價(jià)表參賽單位 :考核時(shí)間 :年月序考核考核評(píng)價(jià)內(nèi)容號(hào)項(xiàng)目牢固樹立全心全意依靠廣大職工搞好項(xiàng)目建設(shè)的思想,有調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職競(jìng)工主人翁作用的制度和規(guī)定。注重職工思想教育 ,用 “三個(gè)代表 ”和“科學(xué)賽發(fā)展觀 ”統(tǒng)一職工思想 ,樹立為項(xiàng)目建設(shè)建功立業(yè)的使命感和責(zé)任感。思一想民主管理制度健全 ,職工的積極性得到充分發(fā)揮,關(guān)心職工生活 ,不拖(欠職工 (含農(nóng)民工 )工資。10分競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)健全 ,競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)落實(shí) ,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭

11、 。)競(jìng)賽活動(dòng)有計(jì)劃 、有方案 、有措施 、有檢查 、有評(píng)比表彰 。企業(yè)內(nèi)部各層次競(jìng)賽活動(dòng)協(xié)調(diào)發(fā)展,參賽職工達(dá)90以上 。圍繞企業(yè)生產(chǎn)的重點(diǎn)難點(diǎn)組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽,勞動(dòng)競(jìng)賽目標(biāo)高于行政目競(jìng)標(biāo),并確保得以實(shí)現(xiàn) 。合理化建議活動(dòng)經(jīng)常化 ,職工年人均提合理化建議一條以上。通過實(shí)施賽成合理化建議 ,實(shí)現(xiàn)人均年創(chuàng)效 300元以上 。二效大力開展技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng),有效解決生產(chǎn)技術(shù)難題,其中有技(20分術(shù)革新項(xiàng)目在同行業(yè)處于領(lǐng)先水平,有先進(jìn)工作 (操作 )法在同行業(yè)中)進(jìn)行交流與推廣 。積極開展崗位練兵 、技術(shù)比武 ,職工技能素質(zhì)明顯提升 。競(jìng)賽檔案資料完備 ,每月向縣總報(bào)送競(jìng)賽信息,每季有小結(jié) 。任按

12、計(jì)劃保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。務(wù)創(chuàng)有按期完成任務(wù)的具體措施。三高效有控制和降低生產(chǎn)成本的具體辦法。(18分生產(chǎn)成本控制在預(yù)算內(nèi) 。)生建立了完善的質(zhì)量管理保證體系 。產(chǎn)質(zhì)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)有具體目標(biāo)和措施。分量四創(chuàng))參賽產(chǎn)品質(zhì)量合格率達(dá)到 100 ,優(yōu)良率達(dá)到90以上 。優(yōu)質(zhì)配分自評(píng)分考評(píng)分2 分2 分2 分4 分2 分4 分4 分4 分3 分3 分5 分5 分4 分4 分6 分6 分7 分評(píng)價(jià)方式查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)考察走訪座談、查閱記錄(無重大質(zhì)量事故 。5分24安安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)健全,建立健全各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,簽訂勞4全分生動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同,并嚴(yán)格執(zhí)行 。產(chǎn)4嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng) 、安全、衛(wèi)生 “三同時(shí) ”的規(guī)定分職五業(yè)按照全總勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例要求,建立和完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)4分衛(wèi)生督檢查組織網(wǎng)絡(luò) 。90以上 。3(職工安全生產(chǎn) 、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率達(dá)到分18分無重大生產(chǎn)安全和職業(yè)危害事故 。3分)廠容廠貌整潔管理有序,有相關(guān)工作管理制度 。4分文安全文明生產(chǎn)達(dá)到 “三

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論