關(guān)于質(zhì)量觀念和管理的誤區(qū)討論(共51頁(yè)).ppt_第1頁(yè)
關(guān)于質(zhì)量觀念和管理的誤區(qū)討論(共51頁(yè)).ppt_第2頁(yè)
關(guān)于質(zhì)量觀念和管理的誤區(qū)討論(共51頁(yè)).ppt_第3頁(yè)
關(guān)于質(zhì)量觀念和管理的誤區(qū)討論(共51頁(yè)).ppt_第4頁(yè)
關(guān)于質(zhì)量觀念和管理的誤區(qū)討論(共51頁(yè)).ppt_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩46頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、關(guān)于質(zhì)量觀念和管理的誤區(qū)討論關(guān)于質(zhì)量觀念和管理的誤區(qū)討論 主題詞主題詞:n排除質(zhì)量管理誤區(qū)的過程排除質(zhì)量管理誤區(qū)的過程 就是不斷提高質(zhì)量管理的過程就是不斷提高質(zhì)量管理的過程。 n 由于全經(jīng)濟(jì)的一體化趨勢(shì)日益加劇,新經(jīng)濟(jì)革命(New Economy Revolution)浪潮風(fēng)起云涌。在這場(chǎng)激烈而又嚴(yán)酷的競(jìng)爭(zhēng)中,人們逐漸明白:企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)就是質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng),質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)的最高形式就是品牌的競(jìng)爭(zhēng)。 n 于是,以質(zhì)量創(chuàng)品牌,運(yùn)用“質(zhì)量效益型”的戰(zhàn)略便成為現(xiàn)代企業(yè)管理的一大特色。質(zhì)量成為企業(yè)決勝于市場(chǎng)的法寶。質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)即成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)。因而許多優(yōu)秀的質(zhì)量管理方法,在企業(yè)界

2、得到廣泛的運(yùn)用。由此我們不難看出:質(zhì)量戰(zhàn)略無論是從觀念上還是方法上都受到了普遍重視。 n 然而,質(zhì)量和質(zhì)量戰(zhàn)略狀況仍不容樂觀。從中國(guó)的“豆腐渣”工程和“315”大行動(dòng),、美國(guó)MOTOROLA公司“銥星計(jì)劃”的失敗等等許多的案例,不得不將企業(yè)家引入了沉思我們擁有正確的質(zhì)量管理理論和先進(jìn)的質(zhì)量管理方法我們的質(zhì)量管理目標(biāo)為什么總是因難以得到完全的實(shí)現(xiàn)而受到損失究竟是什么粘住了質(zhì)量騰飛的翅膀?n即:質(zhì)量管理實(shí)踐中,誤區(qū)的存在成為質(zhì)量進(jìn)步致命的障礙 。 排除質(zhì)量誤區(qū)是實(shí)現(xiàn)質(zhì)量戰(zhàn)略的必要途徑n世界著名的質(zhì)量學(xué)家朱蘭博士說:“二十一世二十一世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)”。n今天,企業(yè)與企業(yè)、組織與組織、集

3、團(tuán)與集團(tuán)之間的競(jìng)爭(zhēng)都將更加激烈,并將因其產(chǎn)品質(zhì)量、組織質(zhì)量、人員質(zhì)量、管理質(zhì)量而優(yōu)勝劣汰。而要想攀登世界質(zhì)量的高峰,不僅要有勇氣和謀略,更應(yīng)該防止在攀登過程中走進(jìn)歧途,陷入質(zhì)量管理的誤區(qū)。唯有如此,才能進(jìn)入真正的質(zhì)量王國(guó),決勝于激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)。 n 在研究產(chǎn)品預(yù)測(cè)、波動(dòng)源排查、質(zhì)量特征控制時(shí),首先應(yīng)防止進(jìn)入質(zhì)量管理的誤區(qū),這就需要在質(zhì)量管理學(xué)理論體系中更多討論與質(zhì)量相關(guān)的行為科學(xué)、心理學(xué)等一列邊緣交叉科學(xué),以指導(dǎo)企業(yè)的質(zhì)量實(shí)踐活動(dòng),并確保其質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 質(zhì)量管理中的誤區(qū)及對(duì)策質(zhì)量管理中的誤區(qū)及對(duì)策n質(zhì)量管理中盡管存在的誤區(qū)很多,但概括起來不外乎兩大類:n 認(rèn)識(shí)誤區(qū)n方法誤區(qū) 1、廣義質(zhì)

4、量與狹義質(zhì)量概念關(guān)系的誤區(qū)、廣義質(zhì)量與狹義質(zhì)量概念關(guān)系的誤區(qū)n 今天我們的質(zhì)量?jī)?nèi)涵己觸及到人類的生產(chǎn)與生活的方方面面,從產(chǎn)品的質(zhì)量到工作的質(zhì)量,從人員的質(zhì)量到組織的質(zhì)量,從企業(yè)的質(zhì)量到社會(huì)的質(zhì)量,從生活質(zhì)量到生命質(zhì)量,從地區(qū)環(huán)境質(zhì)量到全球環(huán)境質(zhì)量,從物質(zhì)的質(zhì)量到精神的質(zhì)量,我們正在以科技作動(dòng)力,管理為手段,將人類的質(zhì)量進(jìn)步推進(jìn)到一個(gè)嶄新的高度。 誤區(qū)一的討論:n朱蘭說:“質(zhì)量就是適應(yīng)性”n田口玄一說:“質(zhì)量是對(duì)社會(huì)損失的大小”n美國(guó)管理學(xué)家羅伯特對(duì)質(zhì)量的定義作了更為精彩的描述:“質(zhì)量不需要定義,沒有定義你可以理解它。質(zhì)量是一種獨(dú)立于智力抽象并且在智力抽象之前的直接經(jīng)驗(yàn)”。n由此可以看出廣義質(zhì)量

5、概念與傳統(tǒng)的狹義質(zhì)量概念有著本質(zhì)的區(qū)別。 2、質(zhì)量提高與成本增減的關(guān)系誤區(qū)、質(zhì)量提高與成本增減的關(guān)系誤區(qū) n同一產(chǎn)品,質(zhì)量提高了,是不是成本一定要增加??jī)r(jià)格也一定會(huì)上漲嗎?n在企業(yè)界,一提到優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,許多人立刻會(huì)想到這是以增高成本為代價(jià)的。殊不知這是一種錯(cuò)誤的想當(dāng)然的觀念,它違背了人類追求質(zhì)量進(jìn)步的根本意義。 誤區(qū)討論之二:n 我們必須要在質(zhì)量與成本的天平上,設(shè)立一個(gè)有效支點(diǎn),通過這個(gè)支點(diǎn)的移動(dòng),讓產(chǎn)品質(zhì)量提高與成本的關(guān)系,由正相關(guān)到零相關(guān)直到負(fù)相關(guān)。n 這個(gè)支點(diǎn)就是科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新。由于這一支點(diǎn)效應(yīng)的作用,才能使我們走出“質(zhì)量與成本正相關(guān)”的誤區(qū),從而有效地提高了質(zhì)量。 誤區(qū)討論之二(典型

6、的案例)n 某公司目前在西安建筑市場(chǎng)投入了“全鋼清水大模板”技術(shù),由于這一新技術(shù)的使用,取消了傳統(tǒng)模板工藝在拆模后需要抹灰的工序,不僅節(jié)約了墻體抹灰的材料費(fèi)、人工費(fèi)、機(jī)械費(fèi)、管理費(fèi),而且極大地減輕了房屋結(jié)構(gòu)的自重,擴(kuò)大了使用面積,縮短了工期,樹立了精品工程形象,促進(jìn)了中國(guó)建筑工業(yè)質(zhì)量水準(zhǔn)的提高。(湖北卓越建筑有限公司劉雁飛) 誤區(qū)討論之二(典型的案例)n 該公司施工建造的陜西師范大學(xué)高層住宅樓,采用這一工藝可節(jié)約的直接費(fèi)用約88.5萬元,減去大模板投入的攤銷費(fèi)28萬元,可實(shí)際節(jié)約60.5萬元。這樣工程質(zhì)量提高了,而成本卻下降了。這就是在實(shí)踐中運(yùn)用科技進(jìn)步走出了質(zhì)量與成本必須“正相關(guān)”誤區(qū)的典型

7、案例。 n 質(zhì)量宗師菲利普克羅斯比在質(zhì)量是免費(fèi)的(Quality is Free)一文中這樣看待質(zhì)量與成本關(guān)系的:n “減少質(zhì)量的成本,實(shí)際上是一個(gè)不需要提高銷售額,不需要購(gòu)買新設(shè)備和不需要雇用新人而增加利潤(rùn)的機(jī)會(huì)”。 3、質(zhì)量領(lǐng)先與市場(chǎng)份額關(guān)系的誤區(qū) n先來看一個(gè)著名的案例:美國(guó)MOTOROLA公司“銥星計(jì)劃”失敗的案例。n1997年美國(guó)著名的電子通信公司MOTOROLA公司推出了一個(gè)龐大的投資計(jì)劃:要建成一個(gè)由66顆通信衛(wèi)星組成,旨在形成一個(gè)全球無盲區(qū)的無線通信網(wǎng)絡(luò),既使手機(jī)在十層以下的地下室也可以通過這個(gè)高效的網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)接到信號(hào)。這項(xiàng)計(jì)劃十分誘人,一旦獲得成功,該公司將成為世界最具競(jìng)爭(zhēng)力的通

8、信公司,成為世界同行業(yè)的佼佼者。MOTOROLA公司“銥星計(jì)劃”失敗的案例n這項(xiàng)計(jì)劃歷時(shí)兩年,耗資100多億美元建成后,但卻因其通話費(fèi)、手機(jī)費(fèi)過高而倍受消費(fèi)者的冷落,終因無力支持運(yùn)轉(zhuǎn)的高昂費(fèi)用而不得不于2001年4月被迫關(guān)閉。n該公司非但沒有用這項(xiàng)領(lǐng)先世界的先進(jìn)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)更多的市場(chǎng)份額,反而以100多億美元的損失而宣告失敗。n這樣一個(gè)創(chuàng)建了七十多年、擁有員工l2萬人,年銷售收入331億美元,世界500強(qiáng)排名34位跨國(guó)大公司,也會(huì)陷入質(zhì)量管理的一個(gè)誤區(qū)。 n質(zhì)量品位最高的產(chǎn)品一定是擁有市場(chǎng)份額最大,最具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品嗎?如果回答是“不”,那么又為什么說:“市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)就是質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)”呢?n答案是: M

9、OTOROLA公司在這一重大決策中忽略了一個(gè)關(guān)鍵因素:市場(chǎng)需求。也就是說,在R&D戰(zhàn)略中,靠質(zhì)量領(lǐng)先搶占市場(chǎng)時(shí),要對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行充分研究,以保證供給與需求相適應(yīng)、相對(duì)稱。 n戴明說:“質(zhì)量是一個(gè)產(chǎn)品或者服務(wù)的特性,這種特性對(duì)于某個(gè)人有用或者具有一個(gè)市場(chǎng)”。n彼特杜拉克也認(rèn)為“產(chǎn)品或者服務(wù)的質(zhì)量(需求)不是提供者放到里面的,質(zhì)量是用戶所獲得并且愿意支付費(fèi)用的特性,用戶只為他們有用的東西付錢,只對(duì)提供他們有價(jià)值的東西付錢,構(gòu)成質(zhì)量需求沒有任何其它的東西”。 4、質(zhì)量設(shè)計(jì)中的盲動(dòng)和不動(dòng)的誤區(qū)、質(zhì)量設(shè)計(jì)中的盲動(dòng)和不動(dòng)的誤區(qū)n 質(zhì)量設(shè)計(jì)是產(chǎn)品質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),現(xiàn)在流行的“質(zhì)量功能展開”“田口設(shè)計(jì)”“穩(wěn)健設(shè)

10、計(jì)”“正交試驗(yàn)技術(shù)”“6管理”“虛擬產(chǎn)品設(shè)計(jì)”等等,都在考慮產(chǎn)品的“適應(yīng)性”。設(shè)計(jì)中的“盲動(dòng)”是過分的追求多功能化、復(fù)雜化,是產(chǎn)品的質(zhì)量受到影響。設(shè)計(jì)中的“不動(dòng)”是滿足現(xiàn)狀,不能緊跟市場(chǎng)需求,而是產(chǎn)品的質(zhì)量處于競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)。所以,質(zhì)量設(shè)計(jì)既不能設(shè)計(jì)不足,也不能設(shè)計(jì)過剩。在研發(fā)和改進(jìn)的過程中,我們既要滿足用戶的要求,又要根據(jù)需求不斷地追求進(jìn)步,在質(zhì)量管理上做一個(gè)既“不過”而又“無不及”。 5、質(zhì)量等級(jí)與產(chǎn)品類型關(guān)系的誤區(qū)、質(zhì)量等級(jí)與產(chǎn)品類型關(guān)系的誤區(qū)n 作為消費(fèi)者,有一名話叫“貨比三家不吃虧”。但由于人們常把“質(zhì)量等級(jí)”與“產(chǎn)品類別”混為一談,從而造成一些不必要的消費(fèi)誤區(qū),最終還是吃了虧。 n“貨比

11、三家”到底應(yīng)該怎樣比較呢?n“同類產(chǎn)品比質(zhì)量,同類質(zhì)量比價(jià)格,同類價(jià)格比服務(wù)”,這才是科學(xué)的比較。 同類產(chǎn)品比質(zhì)量n 任何一種商品在其同類產(chǎn)品中都可能存在不同系列的產(chǎn)品,我們唯有堅(jiān)持同類同檔次比較,并比較我們需要的消費(fèi)特征,才能說出誰(shuí)高誰(shuí)低。誤區(qū)之五討論n 要拿不同類產(chǎn)品進(jìn)行比較誰(shuí)優(yōu)誰(shuí)劣,很容易發(fā)生選擇的偏差。例如,我們?cè)谶x購(gòu)酒的時(shí)候,是白酒好?紅酒好?還是啤酒好?這是無法作結(jié)論的,因?yàn)樗鼈兪遣煌愋偷木?。就是同類的酒如“五糧液”和“瀏陽(yáng)河”屬同一集團(tuán)生產(chǎn)的白酒,哪個(gè)好,哪個(gè)不好?也無法回答,因?yàn)樗麄兪峭惗煌瑱n次的酒。 同類質(zhì)量比價(jià)格n 同類同檔次的商品我們應(yīng)首先比質(zhì)量而不應(yīng)首先盲目地比它

12、們的價(jià)格。“在價(jià)格被遺忘很久以后,質(zhì)量仍然會(huì)被人們記得”古西皮具公司標(biāo)語(yǔ)。這說明不顧產(chǎn)品的質(zhì)量差別而盲目比價(jià)格正是許多偽劣產(chǎn)品能夠生產(chǎn)并得以銷售的市場(chǎng)根源。也使許多一味追求價(jià)值便宜的消費(fèi)者吃盡苦頭,偽劣的食品、藥品不知害了多少人。誤區(qū)之五討論n美國(guó)實(shí)業(yè)家安德魯卡內(nèi)基曾說過這樣一段話:“我知道沒有一個(gè)公司是不通過有效和誠(chéng)實(shí)地工作來取得決定性的成功的。即使在競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的今天,似乎任何事情都是價(jià)格問題,但在偉大商業(yè)成就中還是以質(zhì)量這個(gè)非常非常重要的因素作為基礎(chǔ)”。這段話更深刻地表明了質(zhì)量與價(jià)格的關(guān)系:我們比較價(jià)格前,一定要先比較質(zhì)量。同類價(jià)格比服務(wù)n 在同類質(zhì)量與價(jià)格的前提下,產(chǎn)品的售后服務(wù)被提到

13、了首位,前者許多大公司都能做得很優(yōu)秀,而后者卻是一個(gè)寵雜的系統(tǒng)工程。由于人為因素很多,做起來十分困難,但中國(guó)海爾公司正是由于提出了“高質(zhì)量的產(chǎn)品必須配以星級(jí)服務(wù)”,才在眾多的家電生產(chǎn)商中脫穎而出,成為中國(guó)為數(shù)不多的電子跨國(guó)公司。也許以上觀點(diǎn)一經(jīng)人們所共識(shí),就可以營(yíng)造正確的消費(fèi)觀念,從而形成生產(chǎn)制造與市場(chǎng)消費(fèi)的良好互動(dòng),有利于產(chǎn)品質(zhì)量提高。 6、質(zhì)量控制與質(zhì)量環(huán)境的關(guān)系誤區(qū)、質(zhì)量控制與質(zhì)量環(huán)境的關(guān)系誤區(qū)n 質(zhì)量控制就是運(yùn)用質(zhì)量工程理論,在產(chǎn)品的研發(fā)、制造、檢驗(yàn)、銷售、服務(wù)等一系列質(zhì)量形成與運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中,為了達(dá)到質(zhì)量綜合目標(biāo)(包括質(zhì)量成本目標(biāo)),首先找出組成產(chǎn)品質(zhì)量的要素,并將這些要素同質(zhì)量目標(biāo)綜

14、合控制的過程。 n 質(zhì)量控制是一個(gè)多要素、多環(huán)節(jié)的管理,不僅包括對(duì)產(chǎn)品自身品質(zhì)優(yōu)劣的控制,還包括了質(zhì)量成本等多目標(biāo)的控制。所以決不能簡(jiǎn)單的走入質(zhì)量控制就是單純的改進(jìn)工藝、嚴(yán)格管理的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。 n 為了真正的提高產(chǎn)品質(zhì)量,必須建立一個(gè)與之相適應(yīng)的環(huán)境,稱之為質(zhì)量環(huán)境。真正的質(zhì)量控制與提高的過程,就是不斷建立和優(yōu)化質(zhì)量環(huán)境的過程。產(chǎn)品質(zhì)量環(huán)境由軟環(huán)境和硬環(huán)境兩部分組成,至少包括了以下幾個(gè)組成部分:企業(yè)體制、日常管理、工藝方案、技術(shù)水準(zhǔn)、員工素質(zhì)、企業(yè)文化、自然條件等七個(gè)方面。單純提高哪一方面都無法使質(zhì)量綜合目標(biāo)得到保證。 誤區(qū)之六討論n 戴明說:“全世界的人都認(rèn)為是工廠的工人引起了質(zhì)量問題,實(shí)際上

15、不是工人引起了問題。自從諸如工業(yè)這類東西產(chǎn)生的時(shí)候起,工廠的工人知道質(zhì)量將保護(hù)他的工作。他知道用戶的手里拿到低劣的產(chǎn)品將會(huì)使這個(gè)產(chǎn)品失去市場(chǎng),從而使他失去工作。他知道這一點(diǎn)并且?guī)е@種恐懼過著每一天的生活。然而他卻不能做好工作。他不被允許這樣做,因?yàn)楣芾聿块T要數(shù)字,需要更多的產(chǎn)品,而他們從來不介意產(chǎn)品的質(zhì)量。”誤區(qū)之六討論n 聯(lián)想到中國(guó)五十年代“大辦鋼鐵” 的事,更不難知道建立科學(xué)的企業(yè)體制與產(chǎn)品的質(zhì)量控制是怎樣深刻的關(guān)聯(lián)著。而企業(yè)的一切管理制度的建立,無不打上體制的烙印,這種制度對(duì)質(zhì)量的形成也就無法從根本上來保障。 n工藝方案優(yōu)劣和技術(shù)水準(zhǔn)高低不僅直接決定著產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,而且直接影響著質(zhì)量

16、目標(biāo)中的成本目標(biāo)。要讓質(zhì)量成本負(fù)相關(guān),需要不斷的優(yōu)化這一硬環(huán)境。所以說“科技是品質(zhì)的源泉”。n員工素質(zhì)與企業(yè)文化對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的影響,某種意義上比企業(yè)制度的影響更深刻更持久。當(dāng)然員工素質(zhì)包括了思想素質(zhì)與技術(shù)素質(zhì),綜合提高素質(zhì)對(duì)保證質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、降低質(zhì)量成本有著重要的意義。誤區(qū)之六討論n 哈佛大學(xué)的專家說:“學(xué)習(xí)是一種新型的勞動(dòng)”。美國(guó)的研究表明:工人教育水平每提高10%會(huì)使生產(chǎn)力提高8.6%。而工廠的設(shè)備價(jià)值增加10%,只能使效率提高3.4%。n 這種效率提高當(dāng)然是把質(zhì)量作為重要內(nèi)涵來確定的。員工素質(zhì)的提高為建立更加優(yōu)秀的先進(jìn)的、適宜的質(zhì)量軟環(huán)境提供了根本保證。由此可見“管理就是創(chuàng)造環(huán)境”的定義,用于

17、質(zhì)量工作就是“質(zhì)量管理就是創(chuàng)造質(zhì)量環(huán)境”。這就是任何一個(gè)成功企業(yè)必須有一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)文化環(huán)境的原因。 7、TQM全面質(zhì)量管理與全面質(zhì)量管理與ISO9000系列關(guān)系系列關(guān)系在運(yùn)用上的誤區(qū)在運(yùn)用上的誤區(qū)n曾經(jīng)有一段時(shí)間出現(xiàn)了一種質(zhì)量管理怪現(xiàn)象:流行一時(shí)的TQM全面質(zhì)量管理一夜之間似乎被ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)化管理這風(fēng)吹得無影無蹤了,“貫標(biāo)”成了人們的口頭禪。而TQM好像是過時(shí)的管理方法與模式正在被許多人遺忘。n殊不知這正是在引用先進(jìn)管理方法上的一種誤區(qū)。兩種方法非但不矛盾,而且是具有很強(qiáng)互補(bǔ)性的。各個(gè)優(yōu)秀企業(yè)正是因?yàn)閮煞N方法平行運(yùn)用,才取得了今天良好的質(zhì)量業(yè)績(jī)。 n 與其說TQM (Total Qu

18、ality Management)是一種全方位的質(zhì)量綜合管理的方法(全面、全員、全過程),不如說它更是一種理念。如果能夠深刻地理解這種理念并徹底地去執(zhí)行,則對(duì)建立一個(gè)良好的質(zhì)量環(huán)境是有巨大作用的。而ISO9000作為一種系統(tǒng)的、科學(xué)的過程控制管理正好使“全面質(zhì)量管理”中“全過程管理”有了標(biāo)準(zhǔn)化的依據(jù),體現(xiàn)了TQM在人、機(jī)構(gòu)、資金、物資(能源)、設(shè)備(設(shè)施)、時(shí)間、信息和方法共八個(gè)要素的質(zhì)量中存在的客觀規(guī)律。 誤區(qū)之七討論n彼得圣吉在第五項(xiàng)修煉一文中所說“良好的管理技巧是經(jīng)得住時(shí)間考驗(yàn)的。例如,質(zhì)量控制在這里被當(dāng)作一時(shí)的狂熱,但是幾十年來它一直是日本企業(yè)哲學(xué)的一個(gè)組成部分,這就是他們嘲笑我們的原

19、因”。由此就不難看出,認(rèn)為“通過了ISO9000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的企業(yè)制造出來的產(chǎn)品一定是優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”,是質(zhì)量管理認(rèn)識(shí)上的極大誤區(qū)。 8、質(zhì)量操作與質(zhì)量檢測(cè)的關(guān)系誤區(qū)、質(zhì)量操作與質(zhì)量檢測(cè)的關(guān)系誤區(qū)n 有人把質(zhì)量管理的重點(diǎn)放在產(chǎn)品出廠前的檢測(cè)上,認(rèn)為只要嚴(yán)格控制不合格產(chǎn)品的出廠率,就可以消除不合格產(chǎn)品流入市場(chǎng),也就達(dá)到了質(zhì)量控制的目的。n 這種依賴檢測(cè)、檢驗(yàn)的方法,既費(fèi)人力、物力,又增加質(zhì)量成本。這是因?yàn)楫a(chǎn)品既己成型,無論檢測(cè)、檢驗(yàn)的方法有多先進(jìn)(有時(shí)銷毀和修正更花成本) ,都是被動(dòng)控制,所以,要走出這樣的誤區(qū),必須樹立“質(zhì)量是在作業(yè)崗位上完成的,而不是靠檢測(cè)監(jiān)督來質(zhì)量是在作業(yè)崗位上完成的,而不是靠檢測(cè)監(jiān)

20、督來實(shí)現(xiàn)的實(shí)現(xiàn)的”。 質(zhì)量操作與質(zhì)量檢測(cè)的關(guān)系誤區(qū)質(zhì)量操作與質(zhì)量檢測(cè)的關(guān)系誤區(qū)(小故事)n 在國(guó)外有一個(gè)制造降落傘的公司,其產(chǎn)品質(zhì)量的合格率一直徘徊在98%左右,而這2%不合格品無法得到有效控制。為了避免這2%的不合格產(chǎn)品流入市場(chǎng),該公司在檢測(cè)檢驗(yàn)中付出了大量的代價(jià)。經(jīng)過認(rèn)真研究他們發(fā)現(xiàn)這些問題主要是操作上的問題,因此有一天企業(yè)總裁突然宣布:明天上班的任務(wù)是每個(gè)人將戴上自己制作的降落傘去做跳傘活動(dòng)。從此質(zhì)量有了提高。 質(zhì)量操作與質(zhì)量檢測(cè)的關(guān)系誤區(qū)(案例)質(zhì)量操作與質(zhì)量檢測(cè)的關(guān)系誤區(qū)(案例)n 某公司有一處工地出現(xiàn)了這樣一幕奇怪的現(xiàn)象:一名工人把干水泥粉不停地撒在剛拆模的混凝土墻面上,主管走過去

21、一問才知道是為了處理混凝土表面氣泡以達(dá)到“提高觀感效果”。殊不知這正好掩蓋了混凝土表面少量蜂窩、麻面的質(zhì)量缺陷,若不認(rèn)真對(duì)待這些質(zhì)量缺陷,終究要引發(fā)大的質(zhì)量事故。而工人這樣做是為了“通過提高觀感效果,讓建設(shè)單位滿意”。 n質(zhì)量負(fù)責(zé)新概念:“質(zhì)量負(fù)責(zé)首先是對(duì)產(chǎn)品自身質(zhì)量負(fù)責(zé),然后才談得上對(duì)自己、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)”。有了這樣的質(zhì)量負(fù)責(zé)新概念,我們才能讓產(chǎn)品的質(zhì)量在制造中的作業(yè)崗位上完成,而不是依賴最后的檢測(cè)把關(guān),從而走出“質(zhì)量操作”與“質(zhì)量檢測(cè)”關(guān)系的誤區(qū)。n同時(shí)有了這種認(rèn)識(shí),就可以防止因“質(zhì)量管理嚴(yán)管重罰”而造成“質(zhì)量管理弄虛作假”這一誤區(qū)的產(chǎn)生。 9、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)與數(shù)量高產(chǎn)的關(guān)系誤區(qū)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)與

22、數(shù)量高產(chǎn)的關(guān)系誤區(qū)n人們?cè)谔岬揭?guī)模生產(chǎn)時(shí)誤認(rèn)為就是簡(jiǎn)單的數(shù)量高產(chǎn),這種數(shù)量的片面追求會(huì)在實(shí)踐中進(jìn)入質(zhì)量管理上的誤區(qū)。通常制造過程必須在計(jì)劃的時(shí)間內(nèi),按要求的數(shù)量來生產(chǎn)質(zhì)量符合技術(shù)要求的產(chǎn)品。時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量三者可能彼此發(fā)生矛盾,盲目追求數(shù)量和時(shí)間,其結(jié)果是災(zāi)難性的。 n 惟有在保證質(zhì)量的前提下,依靠科學(xué)的方法、先進(jìn)的技術(shù)、良好的管理來實(shí)現(xiàn)高產(chǎn),才可避免進(jìn)入這樣的誤區(qū)。 10、產(chǎn)品自身質(zhì)量與銷售服務(wù)質(zhì)量在實(shí)踐、產(chǎn)品自身質(zhì)量與銷售服務(wù)質(zhì)量在實(shí)踐中的關(guān)系誤區(qū)中的關(guān)系誤區(qū)n 現(xiàn)代質(zhì)量觀把服務(wù)質(zhì)量視為產(chǎn)品質(zhì)量的重要組成部分。如何讓優(yōu)秀的產(chǎn)品與銷售服務(wù)質(zhì)量高度一致,是當(dāng)前質(zhì)量工作中存在大量誤區(qū)的地方。n首先,銷售不僅是提供產(chǎn)品,而且還包括把產(chǎn)品的性能和使用范圍向未來的用戶宣傳與推銷。有些銷售人員

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論