家具廠規(guī)章制度

1、總則廠規(guī)是公司最基本的企業(yè)法規(guī)，是建立企業(yè)秩序和保 證企業(yè)生產(chǎn)正常發(fā)展的主要依據(jù)和準(zhǔn)則。凡是本公司雇員都 是必須自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)以和其它規(guī)章制度。以廠為家，以 企業(yè)的利益為重、積極維護(hù)公司形象和聲譽(yù)、服從領(lǐng)導(dǎo)的工 作安排，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，尋求全體雇員共同完成公司 目標(biāo)的有效途徑和最佳方法。品質(zhì)、效率、時(shí)間是工廠賴以 生存發(fā)展的關(guān)鍵，要求全體員工做到團(tuán)結(jié)友愛、互相尊重、 為人楷愛崗敬業(yè)、振興發(fā)展元宏。廠規(guī)一、雇傭：1. 雇傭同各主管提出經(jīng)生產(chǎn)主管批準(zhǔn)， 同人事部門辦理實(shí)施 手續(xù)。2. 凡應(yīng)聘人員必須滿 18 周歲。持有有效身份證和其它證件 才準(zhǔn)應(yīng)聘。經(jīng)人事面試查證，用人單位面試合格后，以實(shí)

2、際技術(shù)來(lái)錄取并辦理入廠試用手續(xù)。3. 新進(jìn)人員應(yīng)接受本公司的試用一個(gè)星期， 如不合格無(wú)薪辭 退，如合格根據(jù)個(gè)人職級(jí)和各方面表現(xiàn)來(lái)定。二、離職：1. 員工離職分為四種： （1）當(dāng)然解職（ 2）辭職（ 3）自動(dòng)離職（ 4）解雇2. 凡員工身體殘疾或心志喪失，不能勝職者為當(dāng)然解職。3. 員工辭職必須提前 1 個(gè)月， 職員提前一個(gè)半月， 并填寫辭 職申請(qǐng)書，交部門主管同意再轉(zhuǎn)上級(jí)批準(zhǔn)。4. 未按公司辭職規(guī)定的自動(dòng)要求離廠者，以請(qǐng)假逾期一星 期，不返廠者為自動(dòng)離職并不發(fā)放薪金。5. 違反公司各項(xiàng)規(guī)則條例者，應(yīng)給予開除解雇，凡解雇者須 扣除當(dāng)月工資的 50% 和廢除所有應(yīng)得之福利。6. 凡是離職人員均要辦

3、理移交手續(xù)，準(zhǔn)許后方可離廠。7. 當(dāng)天結(jié)算工資，必須當(dāng)天搬離宿舍，并到人事開放行條。三、出入：1. 上班時(shí)間有特殊事情需要外出者， 事先寫好申請(qǐng)同部門主 管同意，交生產(chǎn)主管批準(zhǔn)，在到門衛(wèi)室登記才許離去。2. 員工攜帶物品（行李）要經(jīng)值班門衛(wèi)檢查后憑放行條才準(zhǔn) 出廠。3. 上班時(shí)間員工有特殊情況要進(jìn)入宿舍要經(jīng)部門主管同意， 并告之保安，放能進(jìn)入。4. 上班時(shí)間非特殊事由不準(zhǔn)在大門會(huì)客。5. 下班時(shí)間或未上班員工除特殊事由外，不能私自進(jìn)入車 間。6. 員工晚上外出不能超過 12:00 點(diǎn)，員工凡在廠外發(fā)生任何 事情由本人負(fù)責(zé)，工廠概不負(fù)責(zé)。四、考勤：1. 上班時(shí)間只準(zhǔn)提前 10 分鐘，不允許遲到早

4、退，凡是遲到 者必須到辦公室簽卡，不允許連續(xù)打卡。2. 凡代打卡者，一經(jīng)查實(shí)打卡者和被代打卡者二人各罰款50 元。3. 未到下班時(shí)間到打卡鐘等待打卡下班者，員工每次罰款50 元，職員罰款 100 元。（注只限前三名）4. 因公事外出未曾打卡者，須經(jīng)其部門主管拿到辦公室簽 卡。5. 忘記打卡者，當(dāng)天到辦公室簽卡，但該月簽卡三次者扣該 月津貼。6. 該月請(qǐng)假超過一天者， 晚上加班請(qǐng)假超過三次者取消該月 津貼。7. 無(wú)故曠工三天或累計(jì)曠工一星期者作自動(dòng)離職處理。8. 無(wú)故曠工一天扣當(dāng)月二天工資，加班曠工扣當(dāng)天工資。五、工作、生產(chǎn)紀(jì)律：1. 全廠員工必須帶廠牌上班。2. 全廠員工必須準(zhǔn)時(shí)上班、下班、不

5、遲到、不早退。3. 上班時(shí)間嚴(yán)禁抽煙、吃零食、撕打、聊天、打瞌睡等。4. 員工上班時(shí)間不得接聽私人電話， 如有特殊情況可由受話 人轉(zhuǎn)告本人。5. 凡屬公司勞動(dòng)工具，財(cái)、物未經(jīng)辦公室人員批準(zhǔn)不準(zhǔn)私自外借。6. 員工上班時(shí)間不得做私事，干私活，不得外出探親、訪友 等。7. 員工在廠工作時(shí)，應(yīng)節(jié)約用水、用電、用料、嚴(yán)禁浪費(fèi)。8. 下班后不得在車間逗留、休息、娛樂。9. 員工不得無(wú)故拒絕所分配之工作必須服從， 如確實(shí)有特殊 情況不能執(zhí)行者應(yīng)立即向主管申述理由，但在未批準(zhǔn)，變 更之前應(yīng)無(wú)條件服從。六、福利待遇：1. 升職加薪： 對(duì)式的表現(xiàn)特別優(yōu)異的員工均有被升職加薪的 機(jī)會(huì)。2. 調(diào)薪： 每年工資原則上

6、普調(diào)一次的原則是依據(jù)公司效益好 壞，由人事部門和各負(fù)責(zé)人出調(diào)整方案送呈公司老板審 批。3. 晚上加班，按時(shí)薪計(jì)， 12 ：00 前每小時(shí)補(bǔ)夜宵 0.5 元，12 ：00 點(diǎn)后補(bǔ) 1.5 元每小時(shí)。4. 公司提供伙食，宿舍。水電自付。5. 員工各種罰款一律撥入員工福利金（得不包括工作錯(cuò)失， 而導(dǎo)致給公司帶來(lái)直接損失之罰款）6. 每年節(jié)假，以按公司規(guī)定的節(jié)日給予有薪假期。7. 其它獎(jiǎng)勵(lì)： 凡在公司服務(wù)的職員工有下列情況者酌情給予物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。 A. 獎(jiǎng)金在該月發(fā)放薪資時(shí)發(fā)放， 分為 200 元、150元、100元、50元四種。B.對(duì)公司管理改善有具 體建議，經(jīng)采用成效者。 C.才能卓越、領(lǐng)導(dǎo)有力

7、、工作成 績(jī)優(yōu)秀者。D.緊急事故奮不顧身、保全人或物之安全者。E.檢舉舞弊、違規(guī)、盜竊、浪費(fèi)、損毀或其傷害本公司利 益者。F.全年未曾請(qǐng)假、遲到、早退、曠工者、8. 每月 20 號(hào)發(fā)放上月薪金。9. 辦公室人員每星期休息 1 天，但要互相調(diào)整。七、請(qǐng)假制度：1. 員工有事請(qǐng)假一律要有請(qǐng)假條：口頭請(qǐng)假無(wú)效，請(qǐng)假期已 滿需續(xù)假者， 應(yīng)事先向辦公室申請(qǐng)批準(zhǔn)， 否則作曠工處理。2. 請(qǐng)假手續(xù)：請(qǐng)假須先寫請(qǐng)假條，提前一天申請(qǐng)經(jīng)有關(guān)部門 同意再交給辦公室批核，并在工卡上簽明天數(shù)，方生效。3. 員工請(qǐng)假兩天以內(nèi)由部門主管同意，再交辦公室批準(zhǔn)。員 工請(qǐng)假三天以上或職員請(qǐng)假都是要經(jīng)辦公室批準(zhǔn)再交老 板批核。4.

8、 同一部門、同一時(shí)間請(qǐng)事假不得超過兩人，入廠不滿三個(gè) 月連續(xù)請(qǐng)假不得超過三天，不滿六個(gè)月不得超過五天，不 滿一年不得超過十天。八、工廠安全與衛(wèi)生：1. 按規(guī)定戴好勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)入操作崗位，夏季不允許裸 身、穿背心、短褲、拖鞋進(jìn)入車間。2. 工廠內(nèi)嚴(yán)禁長(zhǎng)期放置柴油、天那水、油漆等易燃物品，嚴(yán)禁吸煙3. 使用木工機(jī)械時(shí)，先需檢查該機(jī)是否正?？梢允褂?，積落 的木粉塵經(jīng)常打掃，保持機(jī)械干凈。4. 機(jī)器操作四周嚴(yán)禁存放物品，并保持清潔。5. 木工每班存用的木屑、刨花、鋸末，每班都要打掃干凈。6. 油漆工每天噴漆沉積物應(yīng)和時(shí)清除， 并每天漆料和溶劑的 存量不宜過多，一般以當(dāng)天用量為限，剩下要退回庫(kù)房存 放

9、。九、宿舍管理規(guī)章制度：1. 宿舍嚴(yán)禁賭博、鬧事、酗酒、打架、違者給予行政處理， 情形嚴(yán)重者給予開除處理。2. 宿舍必須保持整齊統(tǒng)一，清潔衛(wèi)生。3. 除加班時(shí)間外，晚上 12 ： 00 后一律關(guān)燈，禁止大聲喧嘩 影響他人休息，違者給予處分。4. 未以允許， 嚴(yán)禁私自帶外來(lái)人員進(jìn)入工廠住宿和打飯回宿 舍就餐，違者罰款處理。5. 宿舍嚴(yán)禁私自接電源或改變電線路， 如有違者除沒收其電 器外，并根據(jù)情節(jié)輕重給予處分。6. 未以允許不得私自換宿舍和調(diào)換床位。7. 節(jié)約用水、用電、應(yīng)為每位員工的自覺行為，不得隨意浪 費(fèi)。十、 食堂管理規(guī)章制度1. 按時(shí)排除就餐，不得提前或插隊(duì)，如有違者每次罰款 30 元。

10、2. 嚴(yán)禁將剩飯倒在飯桌、地板上，應(yīng)放在盆里或倒在桶里， 如有違者輕者處罰、重者開除。3. 嚴(yán)禁帶外來(lái)人員進(jìn)食堂就餐。4. 就餐時(shí)嚴(yán)禁大聲喧嘩影響他人違者重罰。5. 凡?；镎?、請(qǐng)假、外出、出差，必須提前一天上報(bào)廚房以 便做好安排。6. 廚工應(yīng)盡量做好員工伙食， 考慮不同地方員工的習(xí)慣品味 給于適當(dāng)調(diào)整，員工對(duì)伙食有意見可向上級(jí)反映，嚴(yán)禁私 自爭(zhēng)吵。7. 廚工養(yǎng)成節(jié)水、節(jié)電的習(xí)慣，如有發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)水電情況，責(zé) 任人罰款 50 元。8. 人為出現(xiàn)生飯現(xiàn)象，每次罰款責(zé)任人 30 元，屢次出現(xiàn)解 雇處分。9. 廚工注意飯菜的清潔衛(wèi)生，杜絕變質(zhì)食物入口，如有出現(xiàn) 變質(zhì)食物，每次視情節(jié)罰買菜責(zé)任人 50-10

11、0 元。10. 廚工每年按規(guī)定通知進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。 十一、處罰條例：為能達(dá)成維持有效的操作和良好的生產(chǎn)環(huán)境，職工必須有良好的品性，紀(jì)律的訂制并在保障公司與職工的最佳利益，能有雇員無(wú)論職位高低，均須遵守本公司制定的各項(xiàng)規(guī) 章制度。公司有絕對(duì)的權(quán)利公正，適當(dāng)?shù)膱?zhí)行，對(duì)違反廠規(guī) 廠紀(jì)者，依情節(jié)輕重給予適當(dāng)?shù)膽土P或書面警告，或解雇處 理。（一）員工違反下列規(guī)定者給予警告并罰款 10-30 元處 理，罰款所得存入福利基金。1. 上班時(shí)穿拖鞋、背心、未佩帶廠牌、將食品帶入車間工二 廠吃者。2. 上班時(shí)，員工未在指定范圍抽煙，或每次抽煙超過 10 分 鐘。3. 浪費(fèi)水、電者（如洗碗、洗衣、離開時(shí)連續(xù)開水

12、不關(guān)者）4. 未上班或下班員工非特殊事由私自入車間者。5. 上班未經(jīng)主管批準(zhǔn)入宿舍者。未完成當(dāng)天工作任務(wù)，而又 拒絕加班者，已批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)，而無(wú)故缺勤者。6. 下班鈴響后，排隊(duì)打卡、插隊(duì)擁擠推擠前后員工者。7. 上班時(shí)職員工宿命在最后走未關(guān)燈和空調(diào)者。8. 上班時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)在廠門口會(huì)客者。9. 員工在晚上 12:00 點(diǎn)以后進(jìn)廠者。（二）違反下列規(guī)定者給予警告罰款 50-100 元處罰，罰 款所得存入福利基金。1. 不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作分配、 頂撞上級(jí)、 擅自離開工作崗位、 影響工作者。2. 涂改工卡或打連卡者，代人打卡者、被打卡者。3. 未經(jīng)批準(zhǔn)無(wú)故曠工者，破壞和藏別人工卡者。4. 在廠內(nèi)私貼標(biāo)語(yǔ)，散播謠言，行為和語(yǔ)言不文明。用行為 或語(yǔ)言污辱他人，或威脅損害他人和公司名譽(yù)和利益者。5. 公司所公布的通知，公告等，被人為涂改或撕毀者。6. 未經(jīng)倉(cāng)庫(kù)管理員允許，私自進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)拿東西者。7. 工廠廢品未以批準(zhǔn)私自倒賣，或有利用價(jià)值物品者。8. 上下班未按時(shí)開頭電源，不在工作崗位者。（三）凡觸犯下列任何一項(xiàng)者， 最少罰款起 100-500 元并 給予嚴(yán)重警告處理， 屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重給予解雇處理 或送交公安機(jī)關(guān)處理， 如使公司造成嚴(yán)重?fù)p失者應(yīng)追究 其賠償責(zé)任，罰款除賠償責(zé)任款外其它部分交