最新財務部門上半年的工作總結

1、財努部門上半年的工作總結 財務部門上半年的工作總結 春去秋來，四季輪回，公司已經(jīng)邁進一個新世紀。我們財務部也有 了 一個全新的開始，人員結構有較大的調(diào)整，根本上都是新人、新崗 位， 帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但 是我們 沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責 任心和敬 業(yè)精神 ,我們逐步成熟起來。為了進一步的開展和提高 ,我 覺得有必要對 這半年多的工作做一簡單的回憶。、作為非盈利部門，合理控制本錢費用有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年 初， 為了加強會計根底工作的標準性 , 完善公司的管理機制 , 財務部 制定了新 的?管理細

2、那么?。細那么中對借款、費用報銷、審核等工作程 序作了詳實 的解釋。我們通過對細那么的學習、討論，把各項條款逐一 與實際業(yè)務聯(lián) 系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在 出納環(huán)節(jié)中，我 們強調(diào)一定要堅持原那么、不講人情，把一些不合理的 借款和費用報銷拒 之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細那么中的規(guī) 定，認真審核每一張 憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實 踐，我們的工作取得了 顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額 與上年同期根本持平的情 況下，三費管理費用、銷售費用、財務費 用卻比去年同期下降了 20.8%. 通過實際工作 ， 我們都深刻的意識 到加大本錢控制的力度，盡快推

3、出相 應制度的必要性。二、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表 大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工 的 榮管意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內(nèi)部 員工 工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn) 進行綜 合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動 了大家的 積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資 源。三、為了更好的與部門溝通 我們在完本錢職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利 完 成了 XX 年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪 墊。 為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑

4、證并 做好憑 證傳遞、匯總工作。為了更好 t 也核算營銷部門的盈虧，為公司 完成銷 售方案提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的 清欠并周 期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、 物流中心數(shù) 據(jù)口徑一致。四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力 取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、 學習企業(yè)會計制度 , 大 家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由 員工 轉達給部門經(jīng)理 , 再由部門經(jīng)理轉達給主管， 主管根據(jù)匯總上來 的意見與 建議做出相應的措施。 除此之外，我們合理地安排每位員工 的外勤工作， 讓每個人都有與外界接觸的時機，做到工作有里有外、 有張有弛。五、

5、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難 通過積極參加國、稅務局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的 財 務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅 人年 審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質 量，并 且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。通過總結，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能 力 必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要 建立 在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德 這一基 礎上, 否那么團隊精神就成了一句空話。 那么如何主動的發(fā)揚 團隊精神呢？ 具體到各個部門，

6、 如果你努力的工作， 業(yè)績被領導認可 , 勢必會影響到你 周圍的同事 , 大家以你為典范， 你的進步無形的帶動 了大家共同進步。 反 之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力， 如此產(chǎn)生連鎖反響的 良性循環(huán)。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一 張 網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就皇 財務 部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽 聽它們 的意見與建議 , 發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 這樣做一來有效的發(fā)揮了 會計的監(jiān)督 職能，二來能及時的把信息反響到領導層，把工作從被動 變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀頂峰的進取之心。隨著社會的不斷開展，會計 的 概念越來越抽象， 它不再局限于某個學科， 在金融、 稅務、計算機 應用、 公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人 員提出了 更高的要求逆水行