標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同

1、標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同甲方： 乙方： 甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù) ?中華人民共和國勞動合同法?及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、 行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、 集體合同， 遵循自愿、 平等、協(xié)商一致的原那么，一致同意訂立本勞動合同以下簡 稱合同，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭 議時的依據(jù)。第一章 合同期限第一條自 年 月日起至 年月日止，共 個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行 的，合同自動順延 年；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。第二條：假設(shè)乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致 的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。第二章 試用期第三

2、條：甲乙雙方約定試用期自 年 月 日起至年月日止，共 個月，試用期工資為： 。假設(shè)到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 第四條：甲方聘用乙方從事 工作。第五條：乙方的工作地點(diǎn)為 第六條：乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、 按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其 他單位兼職。第七條：甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特 長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位乙方應(yīng)當(dāng)接受。第四章 工作時間與休息時間 第八條：乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度不定時工時 制，主要工作集中在每天 。第九條：甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假 日加

3、班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付 加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。第十條：乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否那么不視為加 班。第五章 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律第十一條：乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社 會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十二條：甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng) 將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行公示或者告知員工，乙方 應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十三條：乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第 二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十四條：乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán) 按國家和甲方的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處分，直至通知解除本合同第十五條：乙方

4、在非工作時間，應(yīng)盡量不要外出，乙方 外出從事非工作事項遭受意外或發(fā)生其他人身傷害事故由 乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。第六章 勞動報酬 第十六條：乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲 得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式 。A、計時形式：乙方的月根本工資假設(shè)非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資為： ，崗位工資為 元有上崗協(xié)議的更改為：崗位工資隨雙方上崗協(xié)議中約定 的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 ，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計 發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中加班加點(diǎn)計發(fā)工資基數(shù)為 元/ 小時，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 小時，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為元/ 小時。B、 計件形式：乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。C 、

5、其 他 工 資 形 式 ：第十九條：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八章 勞動合同的變更、解除和終止 第二十條：訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā) 生變化，合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十一條：訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān) 內(nèi)容或解除。第二十二條：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo) 準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第二十三條：乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除 合同，辭退乙方：A、 如無特別約定的，合同簽約后 15天內(nèi)員工未能上崗 的。B、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度。C、

6、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成較大損害的。D、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系經(jīng)甲方提出， 拒不改正的。F、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收 容教育的。G乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。H、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條：乙方有以下情形之一的甲方可以解除合 同，但應(yīng)提前三十日通知乙方：A、乙方患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，也不能從 事甲方另行安排的其它工作的。B、乙方不能勝任本職工作，并拒不服從甲方的工作安 排和勞動管理的。C、甲方因客觀情況發(fā)生重大變化或發(fā)生嚴(yán)重困難而不 再經(jīng)營或乙方的生產(chǎn)、 工作崗位消失， 致使合同無法履行的。第二十五條：凡有以下情形之一，乙

7、方可以解除合同：A、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。B、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬 的。C、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條 件的。D、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動 者權(quán)益的。E、甲方強(qiáng)令冒險作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動的。F、乙方提前三十天向甲方提出辭職。第二十六條：有以下情形之一的，合同自行終止：A、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一 致的。B、甲方破產(chǎn)、解散、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者 被撤銷的。C、乙方宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。D、乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條 件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公

8、安、國家平安或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn) 修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合 同超過 15 天的。E、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條：本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行以下義 務(wù)：A、向甲方指定的人交接工作；B、完好歸還其占有的甲方的生產(chǎn)生活用品、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；C、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。第二十八條：本合同解除或終止時，甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：A、為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)；B、為乙方結(jié)算工資。第二十九條：乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合 同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依 照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任，甲方有權(quán)從 乙方的工資中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就 剩余局部向乙方追償。第三十條：合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定； 雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第三十一條：乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)包括 但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形時，委托合 同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限第三十二條：甲、乙雙方另行約定條款：A 。B、 。C、第三十三條：合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽 字或蓋章后生效。甲方：簽字蓋章乙方：簽字或蓋章年月日s “ content_relate