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1、高品質(zhì)文檔2021年進(jìn)修學(xué)校教導(dǎo)處主任述職報告范文xxxx學(xué)年度,本人連續(xù)擔(dān)當(dāng)縣老師進(jìn)修學(xué)校教育處主任,詳細(xì)負(fù)責(zé)全縣中學(xué)校老師連續(xù)訓(xùn)練的業(yè)務(wù)管理工作,在上級訓(xùn)練主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在本校校長的有效指導(dǎo)和全縣中學(xué)校的大力支持下,處室全體人員和專職老師的辛勤工作,圓滿完成各項任務(wù)?,F(xiàn)述職一、加強(qiáng)處室管理,提高辦事效率依據(jù)學(xué)校要求,我處圍繞“無為新跨越,訓(xùn)練大進(jìn)展,進(jìn)校上臺階,我該怎么辦”這一主題,結(jié)合工作特點開展了學(xué)習(xí)爭論活動。本學(xué)期,我處又圍繞“兩問兩整治”和“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動,對工作人員和專職老師進(jìn)行了宣揚發(fā)動和思想訓(xùn)練。通過兩項專題活動,大家進(jìn)一步明確了工作目標(biāo)和職責(zé),定位了自己的進(jìn)展目標(biāo)

2、和方向,效能意識明顯增加,服務(wù)態(tài)度明顯改進(jìn)。老師培訓(xùn)教材“送貨上門”,順應(yīng)學(xué)校需要“送教到?!?,滿意老師需求,優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺、優(yōu)秀師資、優(yōu)質(zhì)課程、優(yōu)良資源等,受到中學(xué)校校和老師的普遍歡迎。二、扎實開展工作,增加培訓(xùn)效果本學(xué)年老師培訓(xùn)類型多,任務(wù)重,工作繁,我們主要開展的培訓(xùn)工作有六項:一是“上好課”專題遠(yuǎn)程培訓(xùn),二是xx年新老師崗位培訓(xùn),三是“上好課”實踐研修,四是“備好課”遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),五是學(xué)校、學(xué)校班主任培訓(xùn),六是“上好課”專題研修。在培訓(xùn)管理上,我處從需求調(diào)研、方案制定、課程建設(shè)、平臺優(yōu)化、過程管理和考核評價等方面開展工作。其中,在課程建設(shè)和資源建設(shè)方面,先后聘請東北師大劉曉明教授、李廣副

3、教授、浙江省特級老師授吳丹青、南京市名師陳正蓉和我縣名師丁鳳林,進(jìn)行專家報告、專題講學(xué)和示范教學(xué)。在年度全員遠(yuǎn)程培訓(xùn)和校本研修方面,以“上好課”為目標(biāo),以新課程課堂教學(xué)模式討論與應(yīng)用為主要內(nèi)容,通過課堂教學(xué)“大比武”活動,組織老師遠(yuǎn)程自主學(xué)習(xí)溝通,引導(dǎo)中學(xué)校校有效實施校本研修,效果明顯。在我們進(jìn)行的培訓(xùn)效果反饋活動中,7705名參訓(xùn)老師在線投票,滿足度高(超過97%)。三、敬重老師需要,保障培訓(xùn)效益由于各種各樣的緣由,少數(shù)老師上一學(xué)年“備好課”遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)沒有合格,他們要求支配補(bǔ)學(xué)。還有少數(shù)老師沒有報名參與“上好課”專題遠(yuǎn)程培訓(xùn),要求賜予參訓(xùn)機(jī)會。對此,我們支配了60學(xué)時的“備好課遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)”、48

4、學(xué)時的“上好課實踐研修”和36學(xué)時的“上好課專題研修”。在培訓(xùn)過程中,消失了一些學(xué)員沒有按時學(xué)習(xí)、考試的狀況,對此,我們不僅在寒假期間支配了一次集中補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考,還在6月21日7月20日再集中支配一次補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考,以滿意學(xué)員的要求。這樣做,連續(xù)開放的培訓(xùn)課程和溝通平臺,使一些學(xué)員可以深化學(xué)習(xí)、深度研修,提高理論素養(yǎng)和實踐力量。通過支配補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考,較好地解決了工學(xué)沖突,使全體學(xué)員可以完成學(xué)習(xí)任務(wù),成果合格。四、深化討論培訓(xùn),提升實施水平為把“研訓(xùn)一體化”實施策略落到實處,拓展途徑,創(chuàng)新方式,出閱歷,出成果,我們以課題討論為“助推器”。一方面,總結(jié)培訓(xùn)成果,參與省級以上評比,“校本+遠(yuǎn)程”老師培訓(xùn)模式討論與實踐得到專家和科研機(jī)構(gòu)的充分確定,被省教科院送訓(xùn)練部參與基礎(chǔ)訓(xùn)練課程改革教學(xué)討論成果評比。另一方面,樂觀申報省

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