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文檔簡介

1、原創(chuàng)材料 僅供學(xué)習(xí)工作服治理規(guī)定為了提升公司形象，增加治理力度，呈現(xiàn)員工的精神面貌。公司準(zhǔn)備全體員工穿著統(tǒng)一制服上班，現(xiàn)就制服的著裝治理作出如下規(guī)定：一、服裝分類季節(jié)治理人員辦公室文員保安員清潔工廚工修理工司機(jī)夏裝襯衣西褲(裙)(兩套，400元/套)襯衣西褲(裙)(兩套，300元/套)保安服(兩套，250/元套)藍(lán)領(lǐng)工裝(兩套，100/元套)白工衣(兩套，100/元套)藍(lán)領(lǐng)工裝(兩套，100/元套)藍(lán)領(lǐng)工裝(兩套，250/元套)冬裝西裝制服(兩套，600元/套)西裝制服(兩套，500元/套)保安服(兩套，400元/套)藍(lán)領(lǐng)工裝(兩套，150/元套)白工衣(兩套，150/元套)藍(lán)領(lǐng)工裝(兩套，1

2、50/元套)藍(lán)領(lǐng)工裝(兩套，400/元套)用法期限二年二年二年一年一年一年二年二、換季時(shí)間夏裝：5月1日至10月31日冬裝：11月1日至次年4月30日三、制服的用法及發(fā)放凡本公司所屬員工在職期間均有權(quán)利享受制服待遇。1.制服在用法期限內(nèi)如有損壞或遺失，由用法者個(gè)人按月折價(jià)從工資中扣回制服款，并由行政人事部統(tǒng)一補(bǔ)做制服。2.員工如有離職，按規(guī)定的用法期限，折價(jià)扣回制服款，不收回制服。3.新員工進(jìn)職，試用期滿后，方可配備制服，如有非凡狀況需在試用期間著制服的，制服的用法期限從試用期滿之日算起。4.員工上班，必需按規(guī)定統(tǒng)一著裝。未按規(guī)定著裝者，一經(jīng)發(fā)覺罰部門經(jīng)理100元/人次。5.未能準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取制服和制服不合身者，各部門應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)將名單及型號報(bào)人事部，否則按不著裝處理。人事部必需在10個(gè)工作日內(nèi)解決，否則罰人事部經(jīng)理100元/人次。6.部門經(jīng)理以上（

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