某縣關(guān)于農(nóng)村衛(wèi)生工作的自查報告.doc

1、某縣關(guān)于農(nóng)村衛(wèi)生工作的自查報告_縣人民政府關(guān)于落實中國共產(chǎn)黨中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定情況的自查報告農(nóng)村衛(wèi)生工作是我國衛(wèi)生工作的重點，關(guān)系到保護農(nóng)村生產(chǎn)力、振興農(nóng)村經(jīng)濟、維護農(nóng)村社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局，對提高全民族素質(zhì)具有重大意義。中國共產(chǎn)黨中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定對農(nóng)村衛(wèi)生工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)做出了明確規(guī)定，我縣按照決定要求，本著“以用比較低廉的費用提供比較優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，努力滿足廣大人民群眾基本醫(yī)療服務(wù)需要”的原則，面向農(nóng)村，面向群眾，認真抓好農(nóng)村衛(wèi)生工作。一、加大農(nóng)村衛(wèi)生投入，改善農(nóng)村衛(wèi)生條件。決定下發(fā)后，縣委縣政府高度重視，在全縣迅速成立蔚縣農(nóng)村衛(wèi)生

2、工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)該項工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織與協(xié)調(diào)。并多次召開會議進行研究部署，從資金、政策等方面分別給予扶持。有效的組織領(lǐng)導(dǎo)為我縣落實決定精神提供了必要保障。_年全縣財政支出_萬元，_年全縣財政支出_萬元，同比增長_._，其中農(nóng)村衛(wèi)生投入總額_年_萬元，_年_萬元，同比增長率_?？h財政每年將開展公共衛(wèi)生所需人員經(jīng)費、中心衛(wèi)生院_名防疫人員工資、一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院_名防疫人員工資、承擔(dān)保健任務(wù)人員工資的_列入財政預(yù)算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按平均每人_元的標(biāo)準(zhǔn)給予補助。_年國家安排國債資金_萬元用于縣醫(yī)院發(fā)熱門診建設(shè)、_萬元用于縣醫(yī)院門診醫(yī)技樓建設(shè)、_萬元用于縣于傳染病區(qū)建設(shè)、_萬元用于聯(lián)疫站疾控樓建設(shè)，目前，縣醫(yī)

3、院發(fā)熱門診和門診醫(yī)技樓、防疫站疾控樓均竣工投入使用。_年，_縣作為新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點縣，國家安排國債資金_萬元用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院房屋改造，_萬元用于縣醫(yī)院、中醫(yī)院房屋改造。二、加強農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系，優(yōu)化農(nóng)村衛(wèi)生資。按照中央關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理辦法等文件精神，我們一直將優(yōu)化縣、村衛(wèi)生資配置，調(diào)整農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)功能，改善服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率放到了農(nóng)村衛(wèi)生工作的首要位置。一是積極調(diào)整本縣衛(wèi)生資的存量和辦醫(yī)結(jié)構(gòu)，實行功能重組，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后_鄉(xiāng)鎮(zhèn)每一鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有一所衛(wèi)生院，并對衛(wèi)生院名稱進行了統(tǒng)一規(guī)范。調(diào)整后的衛(wèi)生院全部由政府舉辦，其人員、業(yè)務(wù)、經(jīng)費等已全部劃歸縣

4、衛(wèi)生局按職責(zé)管理，實現(xiàn)了“縣辦縣管”，并明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以開展公共衛(wèi)生服務(wù)為主，綜合提供預(yù)防、保健和基本醫(yī)療服務(wù)，重點做好疾病控制和預(yù)防保健工作的職能。二是探索充滿生機和活力的管理機制，本著“有利于人民群眾健康、有利于調(diào)動職工積極性、有利于衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展”的原則，以適應(yīng)需求、保持穩(wěn)定、維持生存、促進發(fā)展為目的，實施了以”上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同“為主要內(nèi)容的人事和分配制度改革。其主要內(nèi)容包括三個方面：（_）搬倒鐵交椅，實行院長聘任制和任期目標(biāo)管理責(zé)任制。（_）端掉了鐵飯碗，實行全員聘用制和崗位聘任制。（_）打破大鍋飯，實行績效工資制。按國家現(xiàn)行工資政策，在工資總額內(nèi)依據(jù)考核結(jié)果拉開

5、職工的根本檔次，本著”保證基金、留夠集體、剩余個人、超收全體“的原則，徹底打破檔案工資界限，形成由出勤工資、質(zhì)量工資、效益工資、特殊崗位津貼、職務(wù)津貼組成的績效工資。做到生產(chǎn)要素進入分配領(lǐng)域，貢獻與待遇掛鉤，工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤、兼職兼薪、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得、不勞不得。極大的激發(fā)了廣大醫(yī)務(wù)人員的主觀能動性和工作熱情。三是落實人才發(fā)展戰(zhàn)略，通過多種途徑的學(xué)歷教育和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，提高全員的學(xué)歷水平和技術(shù)素質(zhì)，去年以來全縣共有_名無學(xué)歷、無專技職務(wù)人員取得了中等以上衛(wèi)生專業(yè)學(xué)歷，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共有干部職工_人，其中，大專學(xué)歷的_人，中專學(xué)歷的_人，高中學(xué)歷的_人，具有中級職稱的_人，初級職稱的_人

6、。針對山區(qū)衛(wèi)生所和部分衛(wèi)生院人員匱乏的情況，面向社會公開招聘了_名醫(yī)學(xué)類大中專畢業(yè)生，充實了山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。三、認真落實兩個綱要，抓好初級衛(wèi)生保健。政府將初保工作納入年度工作目標(biāo)，并建立長效機制和考核評估制度，保證兩個綱要的貫徹落實。一是狠抓公共衛(wèi)生工作，在進一步完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急救援預(yù)案的基礎(chǔ)上，繼續(xù)強化突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理機制。除抓好縣級醫(yī)療救治體系和縣級應(yīng)急分隊的建設(shè)外，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院采取培訓(xùn)和演練相結(jié)合的方法，確保發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，能夠配合縣應(yīng)急救治隊伍行動有力、果斷出擊。另外，依托縣醫(yī)院為主體，全縣_所醫(yī)療衛(wèi)生單位為成員的縣_緊急救援系統(tǒng)于去年全面啟動后，運行正常，為我縣急救系統(tǒng)的快速反應(yīng)、高效運行提供了保障。二是貫徹