綜合管理部部長(zhǎng)職責(zé)

1、綜合管理部部長(zhǎng)職責(zé)一、目。的：明確綜合管理部部長(zhǎng)職責(zé)，確保公司各部門(mén)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、高效運(yùn)作。二、適用范圍：綜合管理部部長(zhǎng)。三、責(zé)任者：綜合管理部部長(zhǎng)。四、職 責(zé)：全面負(fù)責(zé)和主持綜合管理部工作，主管行政事務(wù)、勞動(dòng)人事管理、公關(guān)、企 劃、宣傳 企業(yè)文化工作和法律事務(wù)。一、行政事務(wù)職責(zé)1、負(fù)責(zé)制訂綜合管理部工作方案，并組織下屬員工認(rèn)真執(zhí)行；2、根據(jù)政府有關(guān)政策，做好申報(bào)、爭(zhēng)取科技工程的公關(guān)與組織工作；3、收集和研究宏觀(guān)政霞法令、市場(chǎng)及有關(guān)企業(yè)運(yùn)作的各項(xiàng)信息，綜合處理后提供應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)作決策參考；4、據(jù)總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)起草決定、決議、通知、報(bào)告等公文，審核各部門(mén) 起草的 公文，并對(duì)公司發(fā)文錯(cuò)誤和起草的重要上報(bào)

2、文字資料失誤負(fù)責(zé)；5、經(jīng)常深入車(chē)間了解情況，綜合各部門(mén)反映的情況為總經(jīng)理決策提供咨詢(xún)依據(jù)，當(dāng)好參謀和助手；幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)工作關(guān)系，發(fā)揮橋梁作用，做到上 傳下達(dá)，政令暢 通：6、負(fù)責(zé)組織安排公司大型會(huì)議、部門(mén)例會(huì)或?qū)ｍ?xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議，做好會(huì)議記錄, 編發(fā)會(huì)議紀(jì)要，對(duì) 總經(jīng)理簽署的各項(xiàng)決定命令及時(shí)傳達(dá)貫徹，催促各部門(mén)執(zhí)行 和落實(shí)；7、做好公司及各部門(mén)年度、月度工作方案的編制和匯總工作，并催促執(zhí)行；8、負(fù)責(zé)處理公司所有文件，所收到的文件應(yīng)認(rèn)真閱讀，并提示出文件中所要求急需辦理的內(nèi)容，提出擬辦意見(jiàn)后轉(zhuǎn)總經(jīng)理致相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱； 一般性文件傳閱 的時(shí)間不得超過(guò) 一天。審核各部門(mén)呈送總經(jīng)理的報(bào)告并轉(zhuǎn)送總經(jīng)理；

3、9、定期組織對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平；管理好本部門(mén) 員工， 評(píng)估下屬員工日常工作表現(xiàn)，保持上、下級(jí)之間關(guān)系的和諧，關(guān)心、保護(hù)下 屬，相互扶持 配合；10 、 每月審核部門(mén)考勤匯總表，監(jiān)督檢查員工勞動(dòng)紀(jì)律及行為標(biāo)準(zhǔn)；1 K 對(duì)綜合管理部可控費(fèi)用的合理使用負(fù)責(zé)。二、勞動(dòng)人事管理職責(zé)1、制定公司的勞動(dòng)人事管理制度，起草有關(guān)人事管理工作的初步意見(jiàn)，提出定崗定員定編方案，指導(dǎo)主管作好各項(xiàng)工作；2、初步擬定并執(zhí)行薪資管理制度及福利待遇政策， 負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核綜合 評(píng)定及獎(jiǎng) 懲具體事宜：綜合管理部部長(zhǎng)職責(zé)3、負(fù)責(zé)公司人力資源分析、 配置、 組織管理工作， 建立健全的相關(guān)規(guī)章制 度和方案 方案

4、；協(xié)助 總經(jīng)理考核考察各部門(mén)主要管理人員；4、責(zé)員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、定級(jí)及調(diào)配等管理工作；5、負(fù)責(zé)組織員工的教育培訓(xùn)工作，擬訂員工培訓(xùn)方案，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施。三、公關(guān)、企劃、宣傳企業(yè)文化職責(zé)1、做好對(duì)外宣傳工作， 塑造良好的公司公眾形象， 提高公司在社會(huì)上的知名 度; 2、 協(xié)同公司領(lǐng)字參加各種對(duì)外公關(guān)活動(dòng)，密切與各有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系與溝 通，營(yíng)造 良好的外部辦公環(huán)境：3、貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下級(jí)的聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況, 反應(yīng)信息，協(xié)助領(lǐng) 導(dǎo)促使各部門(mén)更好地協(xié)調(diào)工作：4、負(fù)責(zé)開(kāi)展和組織各類(lèi)對(duì)內(nèi)的公關(guān)活動(dòng)， 創(chuàng)造良好的工作環(huán)境， 協(xié)調(diào)公司領(lǐng) 導(dǎo)與員 工的關(guān)系，增強(qiáng)公司凝聚力；5、負(fù)

5、責(zé)擬定各類(lèi)文體活動(dòng)的初步方案，上報(bào)批準(zhǔn)E 負(fù)責(zé)具體組織安排；6、做好企劃工作和廣告宣傳業(yè)務(wù)的聯(lián)系、洽談及制作工作。四、法律事務(wù)職責(zé)1、對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)、重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供法律意見(jiàn)，處理法律事務(wù)；2、參與起草、審核公司重要規(guī)章制度，對(duì)公司規(guī)章制度及其條款的合法性負(fù)責(zé)；3、參加重大合同的起草、簽訂工作；4、助辦理公司工商登記、變更、商標(biāo)注冊(cè)等有關(guān)法律事務(wù)，為知識(shí)產(chǎn)權(quán)保 護(hù)提供法律建議；5、在所審核的經(jīng)濟(jì)合同、 擬定的法律文書(shū)和出具的法律意見(jiàn)書(shū)上簽字， 對(duì)上 述業(yè)務(wù) 以及對(duì)其法 律事務(wù)的合法性負(fù)責(zé)：6、開(kāi)展法律咨詢(xún)，在公司內(nèi)普及法律知識(shí)，增強(qiáng)員工的法律觀(guān)念；7、接受公司法定代表人的委托， 代理公司參加訴訟活動(dòng)和非訴訟活動(dòng)， 幫 助公司運(yùn) 用法律手段 解決經(jīng)濟(jì)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益；8、配合公司有關(guān)部門(mén)接受執(zhí)行檢查，參加重大事故的處置活動(dòng)，協(xié)助善后處理。五、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。六、根本任職要求1. 勇于開(kāi)拓、實(shí)事求是、任勞任怨、嚴(yán)守機(jī)密、顧全大局、勤政廉潔；2. 能正確理解總經(jīng)理的工作意圖，對(duì)本部門(mén)工作情況做出正確的分析和判 定；3. 具有組織管理本部門(mén)的工作能力，能協(xié)調(diào)上下級(jí)有關(guān)人員、部門(mén)開(kāi)展工作； 綜合管理部部長(zhǎng)職責(zé)4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言 . 文字表達(dá)能力，能正確傳達(dá)上級(jí)指示，能撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文 件，制 訂工作方案，起