公司實習(xí)報告_4

1、公司實習(xí)報告 實習(xí)人：_ 實習(xí)地點：_ 實習(xí)日期：_年_月_日至_年_月 前言 再次踏進(jìn)公司的時候，我的感覺是：一切都變新了！名字是新的，設(shè)備是新的，職工新有了自己的食堂，甚至倉庫，也變得更寬敞了，嶄新的公司，處處呈現(xiàn)一派蒸蒸而上的景象。我的心很緊急，我能勝任經(jīng)理支配的工作嗎？能跟上公司的步伐嗎？公司進(jìn)展的太快了！ 去年來公司實習(xí)，是以一個高中生的身份來體驗工人生活的，今年不同了，今年我成了一名高校生，身份的不同，讓我對自己和工廠都有了新的熟悉和要求。首先，我慶幸的是經(jīng)理能給我一次熬煉的機會，我肯定要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，磨煉自己，我更應(yīng)當(dāng)把自己對公司的熟悉總結(jié)出來，以期對威馬有些微的關(guān)心。

2、 中國加入世貿(mào)組織，給我們帶來了很大的商機，但同時也給我們帶來了更大的挑戰(zhàn)，我們面臨著更多更強的國內(nèi)外的競爭對手，假如我們自己沒有清醒的熟悉，僅僅依靠政府的支持，跟在政府改革的后邊，我們勢必會處于被動地位。在加入世界貿(mào)易組織之后，政府需要對內(nèi)資外資企業(yè)實行同等的待遇，難以制定和實施偏向內(nèi)資中小企業(yè)的政策措施。因此，增加企業(yè)競爭力量，主要是通過我們自身的努力。針對這種形勢，我們廠也要在產(chǎn)品的種類及科技含量上下功夫，在銷售渠道上開拓新路徑。這明顯已是迫不及待的事情了。雖然我們公司在技術(shù)進(jìn)步方面比較重視，但公司應(yīng)當(dāng)在自己的技術(shù)上有個合理的定位，抓好員工培訓(xùn)，這是學(xué)問更新和技術(shù)進(jìn)步的必要途徑。 實踐內(nèi)

3、容 一、首先在同事的耐煩指導(dǎo)下學(xué)會了計量器具的用法，能夠精準(zhǔn)的運用計量器具進(jìn)行產(chǎn)品檢驗。 二、能夠?qū)υ牧线M(jìn)行檢驗，對原材料的含量進(jìn)行了仔細(xì)的'學(xué)習(xí)，并做了系統(tǒng)的歸納。 三、能嫻熟對柱塞、泵筒進(jìn)行檢驗。 四、對標(biāo)準(zhǔn)件的檢驗有了初步了解，現(xiàn)在看著圖紙能夠進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)件的檢驗。 五、勝利的完成了第一次去大港出差的任務(wù)，對出差有了切身的體會。 工作體會 質(zhì)檢是一項具有高度責(zé)任心的工作，需要肯定的技術(shù)性和協(xié)調(diào)性，是企業(yè)中的“大蓋帽”，具有肯定的裁判權(quán)利。但同時也是一個費勁不討好的差使，由于對于生產(chǎn)部門來說，質(zhì)檢就是要給他們“挑毛病”，假如仔細(xì)了，難免就會得罪人，但質(zhì)檢敷衍、不仔細(xì)，吃虧的最終還是企

4、業(yè)本身。所以，質(zhì)檢肯定要由仔細(xì)負(fù)責(zé)的人來做，而且要肯定和生產(chǎn)分開，才能更好地對產(chǎn)品質(zhì)量把好關(guān)。對于公司合并質(zhì)檢一事，實在讓人難以理解。我認(rèn)為，質(zhì)檢可以由經(jīng)理挺直管理，而不能讓任何部門左右，這樣才有提高產(chǎn)品的質(zhì)量，形成良好的監(jiān)督。假如一遇到問題就找不出責(zé)任人，最終這個黑鍋只能是由質(zhì)檢部門來背。我們公司有力量健全企業(yè)管理體制，“舉一綱而萬目張，失一機而萬事毀”，不能用職能管理的手推職能管理的山。工作要簡化而不是簡潔化。再就是質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)換代太快，造成了管理斷層，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)恼{(diào)整一下質(zhì)檢部長在任的期限，這樣就能減短質(zhì)檢部臨時無領(lǐng)導(dǎo)的時間。盼望我再回威馬的時候，看到的是一個健全的管理體系。 公司存在問題及本人建議