大學畢業(yè)生對待就業(yè)協(xié)議書需謹慎

1、大學畢業(yè)生對待就業(yè)協(xié)議書需謹慎 以下是由PQ小編為大家推薦的大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書相關內容，歡迎大家學習參考。 案例 武漢某高校畢業(yè)生小張簽約了上海某軟件公司。他簽了就業(yè)協(xié)議中本人需要簽署的部分后，將協(xié)議書郵寄給該上海公司，公司簽完后郵回給他。拿到協(xié)議書時，小張發(fā)懵了，郵回的協(xié)議書約定欄中寫有："應屆畢業(yè)生進入公司前需要進行技術、外語、心理健康、生理健康的測試和檢查，如不能達公司的要求，則不予錄用。"小張沒有想到協(xié)議書中會出現(xiàn)這樣的內容，并且他也很難接受這個條款。他連忙打電話給公司，結果公司認為這是他們的招聘流程，不能取消。 無奈之下小張只好選擇解除就業(yè)協(xié)議，為了解約他親自跑

2、到上海，在這個過程中花費了很多的時間、精力和財力。相信很多畢業(yè)生都會遇到此類問題，那么大家簽署就業(yè)協(xié)議書需要注意哪些細節(jié)呢? 什么是就業(yè)協(xié)議書? 全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)書，俗稱"就業(yè)協(xié)議書"。是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協(xié)商簽定的協(xié)議。就業(yè)協(xié)議書實質上是勞動合同的一種特殊表現(xiàn)形式，求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時協(xié)議書的填寫更加不可忽視。 簽署協(xié)議時要注意什么? 對于一份"協(xié)議書"，畢業(yè)生和用人單位要注意在平等協(xié)商、權利義務對等的情況下簽約。簽約前畢業(yè)生要詳細了解用人單位的情

3、況，如企業(yè)規(guī)模、薪酬待遇、管理方式等。同時還要對將來簽署的勞動合同有一定的了解，尤其重要的是勞動合同書中的合同期限、工作崗位、工作地點、薪酬待遇、勞動合同終止的條件等等。 畢業(yè)生要事先和用人單位就約定的內容進行協(xié)商達成一致意見，并將約定好的內容全部寫進就業(yè)協(xié)議書中，以便約束和保護雙方。協(xié)議書需要各方簽字蓋章后方能生效，任何口頭承諾都是無效的。 協(xié)議書一般需當面簽署，由于種種原因不能當面簽署的，如本例中兩地路途遙遠，畢業(yè)生不愿親自跑過去簽約時更需謹慎，一定要事先溝通簽約的各個細節(jié)，比如協(xié)議的內容，簽約的流程、時間等。 【相關閱讀】 就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的差異 高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動合同是用人

4、單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在： 1、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽定的，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù);勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協(xié)議。學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方。勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位，享受何種待遇等權利和義務的證據(jù)。 2、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的內容主要是畢業(yè)生如何介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體，勞動權利義務更為明確。 3、一般來說高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽定在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇，住房等有事先約定，亦可在高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書備注條款中注明，日后訂立勞動合同對此內容應予認可。 4、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽定勞動合同的部分基本內容大體認可，并經用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部