青年干部健康成長體會演講材料引導(dǎo)青年干部健康成長.doc

1、青年干部健康成長體會演講材料 引導(dǎo)青年干部健康成長文章標(biāo)題：青年干部健康成長體會演講材料在實(shí)踐中鍛煉在鍛煉中成長各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：有機(jī)會在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)思想和工作，我感到很高興，也很緊張，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這個機(jī)會，這是對我的極大鼓勵和鞭策。我叫_，1963年9月出生，1984年9月參加工作，先后在公交五公司、公交集團(tuán)公司、公用局辦公室、法規(guī)處等單位工作了_年，1998年35歲時，通過社會招考來到_區(qū)政府辦公室資料科，現(xiàn)任資料科科長。談到青年干部的成長，我覺得，青年干部要健康成長、爭取更大進(jìn)步，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作、嚴(yán)于律己，這是我多年工作經(jīng)歷的深刻體會。找文章到范文先生 WTT

2、.-/-一站在手，寫作無憂！第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，是青年干部健康成長的基本要求回顧我個人的工作經(jīng)歷，可以說是組織和領(lǐng)導(dǎo)不斷培養(yǎng)教育、自己不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高素質(zhì)的過程。1984年，我剛參加工作的時候，僅僅是高中學(xué)歷，被分配到市公交五公司的一個車隊(duì)，工作兩年后，受當(dāng)時“人往高處走，水往低處流”思想的影響，我想改變自己的工作環(huán)境，靠什么來改變呢？思來想去，我感到，只有靠自身提高素質(zhì)這個途徑。于是，從1986年到1994年，整整8年的時間，我通過參加天津市高等教育自學(xué)考試、市委黨校首屆脫產(chǎn)研究生班的學(xué)習(xí)，提高了學(xué)歷和自身的素質(zhì)。在這8年的時間里，我克服了重重困難，一邊堅(jiān)持工作，一邊刻苦學(xué)習(xí)，一

3、邊服侍半身不遂的父親，當(dāng)時我沒有結(jié)婚，母親去逝的早，哥哥姐姐也都各自成家，所以，父親一直和我生活在一起，直到1992年去逝。在我最困難的時候，組織和領(lǐng)導(dǎo)也一直非常關(guān)心我、愛護(hù)我，給了我極大的幫助，為我報(bào)銷了三分之二的學(xué)費(fèi)，在我脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，每月還發(fā)給我工資的70。1994年，在市委黨校研究生班畢業(yè)后，又為我提供了許多鍛煉成長的機(jī)會，從車隊(duì)到公司，到集團(tuán)，再到公用局機(jī)關(guān)，等等，我干過通訊報(bào)道、編過政務(wù)信息、當(dāng)過局領(lǐng)導(dǎo)秘書、牽頭組織過公用局“八五”史志的編纂。我提出的新聞報(bào)道要“建立信息網(wǎng)絡(luò)、上報(bào)道，占顯著位置”的工作思路，以及史志工作要“以志養(yǎng)志”的工作思路，得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。到政府辦公室資

4、料科以后，我深知資料科的工作標(biāo)準(zhǔn)高、任務(wù)重、責(zé)任大，沒有深厚的理論功底、業(yè)務(wù)能力，很難勝任此項(xiàng)工作。因此，我從來沒有放松過學(xué)習(xí)，盡量擠時間學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識、科學(xué)文化知識，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)建設(shè)服務(wù)型政府、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)管理、社區(qū)建設(shè)等方面的知識，深入基層，努力熟悉掌握區(qū)情，了解各單位、各部門工作特點(diǎn)，很快進(jìn)入了角色，基本勝任了工作崗位的要求?，F(xiàn)在，回顧自己的工作經(jīng)歷，我最深的體會就是，如果沒有組織和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)教育，如果沒有遇到_區(qū)這樣開明的領(lǐng)導(dǎo)，如果沒有我自己憑著頑強(qiáng)的毅力、百折不撓的精神刻苦學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)，我也就不會跳過龍門、改變了命運(yùn)，由一名普通的企業(yè)干部轉(zhuǎn)變成為一名國家公務(wù)

5、人員。第二，敬業(yè)愛崗，勤奮工作，是青年干部健康成長的根本途徑敬業(yè)愛崗、勤奮工作對青年干部的成長至關(guān)重要，我的這一體會，既是領(lǐng)導(dǎo)平時灌輸?shù)?，更是我個人工作經(jīng)歷告訴我的。過去，我工作的公交五公司是一個百年老企業(yè)，是天津公共交通的發(fā)祥地。但是，這個企業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)不存在了，5000多名干部職工全部一次性買斷，那種慘痛景象給我留下了深刻的印象，這使我倍加珍惜現(xiàn)在的工作，倍加努力工作。剛到資料科時，我的女兒不滿周歲，為了不影響工作，我請來姐姐照看，后來上了幼兒園，我干脆把她全托給了姐姐。為了寫好每一個材料，我和科室的同志們經(jīng)常加班加點(diǎn)，熬夜，有時為了寫好幾百字的材料，我要深入許多基層單位，要在互聯(lián)網(wǎng)上查上千

6、條信息。有人說，我們的工作很辛苦，但是，當(dāng)我看到區(qū)政府機(jī)關(guān)里許許多多的同志們都在兢兢業(yè)業(yè)工作的時候，特別是當(dāng)我看到非典期間半夜一點(diǎn)家聰區(qū)長還堅(jiān)持和我們一起研究報(bào)市材料的時候，當(dāng)我看到前幾天為準(zhǔn)備區(qū)委八屆六次全會材料家聰區(qū)長、蓋鋼區(qū)長處理完手頭工作，深夜還在和我們一起修改材料的時候，我從心里感到我們這點(diǎn)苦算什么呢。于是，我更加努力地工作，在我擔(dān)任資料科科長以后，我提出了把資料科建成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、研究型科室的目標(biāo)。學(xué)習(xí)型，就是要濃厚學(xué)習(xí)氛圍，把理論學(xué)深學(xué)透，把業(yè)務(wù)學(xué)精學(xué)牢，使科室干部具備勝任本職的理論水平和業(yè)務(wù)能力。服務(wù)型，就是要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，盡心竭力地為領(lǐng)導(dǎo)、為同志們服務(wù)，使之成為領(lǐng)導(dǎo)把握全局的“耳目”、科學(xué)決策的“外腦”和有效工作的助手，成為大家工作的幫手。研究型，就是要深入調(diào)查研究，及時準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)正在思考和決策的