版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、股票基本分析3所有者權(quán)益分析所有者權(quán)益分析 除了利潤表分析以外,還可以對(duì)公司的所有者權(quán)益(凈資產(chǎn))情況進(jìn)行分析,目的為:1. 得出凈資產(chǎn)收益率(ROE)與市凈率(PB)等關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)。2. 了解該公司的股票增發(fā)與股票分紅的基本政策思路。所有者權(quán)益構(gòu)成所有者權(quán)益股本增加-轉(zhuǎn)送股,增加-股權(quán)激勵(lì)資本公積增加-股權(quán)激勵(lì)減少轉(zhuǎn)股盈余公積+未分配利潤增加利潤轉(zhuǎn)入減少分紅所有者權(quán)益匯總分析 分析公司歷年的所有者權(quán)益變動(dòng)情況,但是否成持續(xù)擴(kuò)大趨勢。 分析公司所有者權(quán)益的構(gòu)成情況,看股本、資本公積、盈余+未分配,這三項(xiàng)分別占所有者權(quán)益的比重多少。 所有者權(quán)益匯總數(shù)據(jù)所有者權(quán)益匯總數(shù)據(jù)解讀 從上表可以看出,截止
2、2014年,恒瑞醫(yī)藥的所有者權(quán)益為80億元。 從2006-2014年,所有者權(quán)益總額按20%的速度持續(xù)增長。 其中,20%為股本,6%為資本公積,4%為少數(shù)股東權(quán)益,剩下70%為盈余公積與未分配利潤。 股本變動(dòng)情況分析 對(duì)公司的歷年股本變動(dòng)情況進(jìn)行分析,找出其變化的原因。 增加股本原因: 增發(fā),定向增發(fā),送股,轉(zhuǎn)股,員工股權(quán)激勵(lì) 減少股本原因: 股份回購 股本變化數(shù)據(jù)股本變動(dòng)分析 從上表可以看出,該公司每個(gè)三年有一次高轉(zhuǎn)送,例如2011年與2015年。 每次高轉(zhuǎn)送前一年,該公司會(huì)推出股權(quán)激勵(lì)措施,例如2010年與2014年。 按以上規(guī)律,該公司2016-2018年可能維持10送1,但到了201
3、9年可能會(huì)有一次高轉(zhuǎn)送題材。資本公積變動(dòng)分析 資本公積的變動(dòng)主要與上述股本變動(dòng)相關(guān)。 增發(fā)、員工股權(quán)激勵(lì)- 資本公積變化? 送股 -資本公積變化? 轉(zhuǎn)股 -資本公積變化? 資本公積變動(dòng)分析 資本公積的變動(dòng)主要與上述股本變動(dòng)相關(guān)。 增發(fā)、員工股權(quán)激勵(lì)- 資本公積增加 送股 -資本公積不變 轉(zhuǎn)股 -資本公積減少 資本公積變動(dòng)資本公積變動(dòng)說明 從上表可以看出,該公司每隔3年一次轉(zhuǎn)股。 在3年一次的轉(zhuǎn)股過程中,前一年通過股權(quán)激勵(lì)擴(kuò)充資本公積,后一年通過轉(zhuǎn)股,減少資本公積。盈余+未分配 變動(dòng)說明 增加: 本年利潤轉(zhuǎn)入 減少: 送股,分紅 (不包括轉(zhuǎn)股)盈余公積+未分配利潤盈余公積+未分配利潤 說明 從上表可以看出,該公司的盈余公積+未分配利潤持續(xù)增長。 增長的原因主要是該公司利潤持續(xù)增長,并轉(zhuǎn)入未分配利潤。 公司當(dāng)年利潤的20%用于分紅,分紅
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度專業(yè)職業(yè)測評(píng)與居間合同3篇
- 二零二五年度P2P出借平臺(tái)投資者教育與服務(wù)合同3篇
- 二零二五年度企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清算協(xié)議2篇
- 個(gè)性化條款:20249A文離婚合同案例分析版
- 二零二五版房屋征收拆遷補(bǔ)償協(xié)議書3篇
- 二零二五年度建筑工程招投標(biāo)與合同質(zhì)量保證金管理協(xié)議書3篇
- 物業(yè)管理處與2025年度收費(fèi)員服務(wù)協(xié)議3篇
- 2025年度門衛(wèi)人員崗位職責(zé)優(yōu)化聘用協(xié)議3篇
- 2025年度內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)業(yè)廢棄物資源化利用承包合同3篇
- 二零二五年度城鄉(xiāng)汽車租賃及售后服務(wù)合同4篇
- 2025年山東華魯海運(yùn)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 人教版物理八年級(jí)下冊 專項(xiàng)訓(xùn)練卷 (一)力、運(yùn)動(dòng)和力(含答案)
- 山東省房屋市政工程安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)人員業(yè)務(wù)能力考試題庫-中(多選題)
- 《七律二首 送瘟神》教案- 2023-2024學(xué)年高教版(2023)中職語文職業(yè)模塊
- 2024年中考語文滿分作文6篇(含題目)
- 北師大版 2024-2025學(xué)年四年級(jí)數(shù)學(xué)上冊典型例題系列第三單元:行程問題“拓展型”專項(xiàng)練習(xí)(原卷版+解析)
- 2023年譯林版英語五年級(jí)下冊Units-1-2單元測試卷-含答案
- 施工管理中的文檔管理方法與要求
- DL∕T 547-2020 電力系統(tǒng)光纖通信運(yùn)行管理規(guī)程
- 種子輪投資協(xié)議
- 執(zhí)行依據(jù)主文范文(通用4篇)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論