山東職業(yè)學(xué)院學(xué)生頂崗實習(xí)管理辦法

1、山東職業(yè)學(xué)院頂崗實習(xí)管理辦法頂崗實習(xí)是人才培養(yǎng)工作的重要環(huán)節(jié)，是專業(yè)教學(xué)計劃 的重要組成部分，是開展工學(xué)結(jié)合、校企合作的主要內(nèi)容， 能夠增強“教學(xué)過程的實踐性、 開放性和職業(yè)性”。為規(guī)范管理， 保障學(xué)生頂崗實習(xí)的實施，特制定本管理辦法。第一章 總體要求第一條 加強頂崗實習(xí)組織管理，是確保學(xué)生頂崗實習(xí) 質(zhì)量與效果的重要保障。頂崗實習(xí)屬于教學(xué)范疇，因此系部 是頂崗實習(xí)教學(xué)管理的主體，全面負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)的組 織、實施和管理工作。 頂崗實習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)教師實行“三師制” ： 校內(nèi)指導(dǎo)教師、 企業(yè)指導(dǎo)教師和學(xué)生的職業(yè)導(dǎo)師 輔導(dǎo)員。第二條 加強內(nèi)涵建設(shè)，關(guān)鍵是做好頂崗實習(xí)工作。從 形式和內(nèi)容上要將頂崗實習(xí)

2、納入教學(xué)計劃，時間不少于半 年，頂崗實習(xí)期間，可結(jié)合實習(xí)內(nèi)容完成畢業(yè)設(shè)計（論文） ， 強化頂崗實習(xí)的管理，提高頂崗實習(xí)的教學(xué)效果。第三條 各系部要認(rèn)真落實學(xué)生頂崗實習(xí)崗位，聘請企 業(yè)技術(shù)崗位人員做兼職教師，同企業(yè)建立深度融合的校企合 作關(guān)系，按教學(xué)計劃要求保證每個頂崗實習(xí)學(xué)生的崗位需 求。第四條 頂崗實習(xí)工作要按照育人為本、學(xué)以致用、專 業(yè)對口、理論與實踐相結(jié)合的原則進(jìn)行實施，系部應(yīng)選擇具 有獨立法人資格，依法經(jīng)營，管理規(guī)范的頂崗實習(xí)單位，所 提供的崗位應(yīng)與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、就業(yè)崗位具有一定的關(guān)聯(lián) 性。第五條 各系部要為學(xué)生頂崗實習(xí)提供必要的實習(xí)條 件和安全健康的實習(xí)工作環(huán)境。嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律

3、法 規(guī)，不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易 爆等國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱 患的實習(xí)勞動；不得安排學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴 中心等營業(yè)性娛樂場所實習(xí)；不得通過中介機構(gòu)代理組織、 安排和管理實習(xí)工作。第六條 如頂崗實習(xí)接收單位向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付合理的 實習(xí)報酬，各系和實習(xí)單位不得扣發(fā)或拖欠學(xué)生的實習(xí)報 酬。第七條 學(xué)生在企業(yè)頂崗實習(xí)期間以企業(yè)準(zhǔn)員工（或稱 實習(xí)員工）的身份參與企業(yè)的生產(chǎn)活動，接受企業(yè)與學(xué)院的 雙重管理。第二章 頂崗實習(xí)的組織和管理第八條 學(xué)院設(shè)頂崗實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長任組長，主 管教學(xué)副院長任副組長，成員由教務(wù)處、學(xué)生處、招生就業(yè) 指導(dǎo)中心和系

4、部負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)頂崗實習(xí)工作。下設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在教務(wù)處，人員主要由教務(wù)處、 各系部和相關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志組成，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)頂崗實習(xí)工 作，系部負(fù)責(zé)具體實施。第九條 各系成立頂崗實習(xí)指導(dǎo)小組， 具體管理、 組織、 指導(dǎo)各專業(yè)頂崗實習(xí)工作。小組成員由系主任、系黨總支書 記、副主任和企業(yè)管理人員組成，系主任為第一責(zé)任人。第十條 頂崗實習(xí)基地的建立程序 第一，由系部首先聯(lián)系并考察實習(xí)單位，若符合頂崗實 習(xí)教學(xué)的基本條件，系部和實習(xí)單位草擬實習(xí)基地共建協(xié) 議，實習(xí)協(xié)議包括以下內(nèi)容： （ 1）學(xué)校和實習(xí)單位的名稱、 地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，實習(xí)單位接收學(xué)生實習(xí) 工作負(fù)責(zé)人和實習(xí)指導(dǎo)教

5、師的姓名，實習(xí)學(xué)生和家長的姓 名、專業(yè)班組、注冊學(xué)號及實習(xí)期間住址； （ 2）實習(xí)期限； （ 3）實習(xí)內(nèi)容和實習(xí)地點； （4） 實習(xí)食宿安排（ 5）實習(xí) 時間、休息休假；（6）實習(xí)勞動保護(hù)；（ 7）安全管理責(zé)任 （8） 實習(xí)報酬；（9）實習(xí)責(zé)任保險； （10）實習(xí)紀(jì)律；（11）實習(xí) 終止條件；（12） 實習(xí)考核結(jié)果（ 13）學(xué)校和實習(xí)單位雙方認(rèn) 為需要約定的其他事項。第二，報請教務(wù)處審核后提請學(xué)院法律顧問進(jìn)行法律咨 詢，無異議并報主管院長同意后，院長或主管院長與實習(xí)單 位簽訂協(xié)議。第三，協(xié)議一式三份，教務(wù)處、系部各存檔一份，實習(xí) 單位一份。頂崗實習(xí)由學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方共同參與完成。學(xué)校 在三

6、方中處于主導(dǎo)的地位，是一切活動的組織者，在整個運 作過程中起著重要的作用。企業(yè)是三方中最關(guān)鍵的一方，要 充分調(diào)動企業(yè)參與工學(xué)結(jié)合的積極性。第十一條 各專業(yè)應(yīng)選擇責(zé)任心強、實踐教學(xué)經(jīng)驗豐 富、對現(xiàn)場比較熟悉、有一定組織管理能力的教師和企業(yè)人 員擔(dān)任指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)對頂崗實習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)和管理工作。 校內(nèi)指導(dǎo)教師主要負(fù)責(zé)頂崗實習(xí)的組織及畢業(yè)設(shè)計（論文） 等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；企業(yè)指導(dǎo)教師主要負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)期間的 考勤、業(yè)務(wù)考核、技能訓(xùn)練等工作，也可承擔(dān)部分畢業(yè)設(shè)計 （論文）指導(dǎo)工作；輔導(dǎo)員主要負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生的日常管理工 作。第十二條 實習(xí)開始前，要召開頂崗實習(xí)動員會，明確 實習(xí)目的、要求，進(jìn)行職業(yè)道德、企業(yè)文

7、化、法規(guī)法紀(jì)、安 全意識教育，宣布實習(xí)紀(jì)律、實習(xí)安排和實習(xí)單位，切實做 好各項準(zhǔn)備工作，保證頂崗實習(xí)工作的順利進(jìn)行。第十三條 實習(xí)過程中，要求調(diào)整實習(xí)單位的學(xué)生，須 向校內(nèi)實習(xí)指導(dǎo)教師寫出申請，并報所屬系審批、備案；自 行聯(lián)系頂崗實習(xí)的學(xué)生必須本人提出申請，同時提供實習(xí)單 位同意接收該學(xué)生頂崗實習(xí)的公函及實習(xí)協(xié)議（未成年學(xué)生 還應(yīng)提供監(jiān)護(hù)人知情同意書） ，并經(jīng)學(xué)校備案后方可進(jìn)行實 習(xí)。實習(xí)期間的要求與其他學(xué)生完全一樣，實習(xí)期滿須按規(guī) 定返校并上交相應(yīng)材料。第十四條 頂崗實習(xí)的指導(dǎo)方式可以根據(jù)專業(yè)性質(zhì)和 實習(xí)方式的不同， 采取“全程式指導(dǎo)”或“巡回式指導(dǎo)”方式。采 取“全程式指導(dǎo)”方式的，原則上

8、應(yīng)安排校內(nèi)指導(dǎo)教師進(jìn)行實 地指導(dǎo)；采取“巡回式指導(dǎo)”方式的指導(dǎo)老師可采取電話、網(wǎng) 絡(luò)、實地探訪相結(jié)合的方式進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和指導(dǎo)，聯(lián)絡(luò)次數(shù)每周 不少于 1 次，實地探訪每學(xué)期不少于 3 次；無論采用何種指 導(dǎo)方式，指導(dǎo)老師均應(yīng)將指導(dǎo)過程、指導(dǎo)內(nèi)容及存在問題及 時做好書面的指導(dǎo)記錄，每月向系部匯報，其中采取實地探 訪的指導(dǎo)應(yīng)每次均有與學(xué)生、企業(yè)人員等在企業(yè)現(xiàn)場的合影 及指導(dǎo)過程、指導(dǎo)內(nèi)容的記錄。第十五條 在實習(xí)過程中，系部要派管理人員到各實習(xí) 地點進(jìn)行檢查和監(jiān)督，向?qū)嵙?xí)單位了解實習(xí)生的情況，聽取 實習(xí)單位對實習(xí)工作的意見和建議。第三章 頂崗實習(xí)工作中的職責(zé)分工第十六條 學(xué)院頂崗實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1. 負(fù)責(zé)

9、全院頂崗實習(xí)的總體規(guī)劃， 協(xié)調(diào)全院頂崗實習(xí)工 作。2. 修訂頂崗實習(xí)的相關(guān)制度和配套政策。3. 部署頂崗實習(xí)工作的總體要求。第十七條 教務(wù)處職責(zé) 教務(wù)處是全院頂崗實習(xí)管理工作的歸口部門，負(fù)責(zé)對全 院頂崗實習(xí)的管理工作。1. 負(fù)責(zé)建立健全學(xué)院頂崗實習(xí)管理制度； 負(fù)責(zé)審核各專 業(yè)頂崗實習(xí)計劃 、頂崗實習(xí)教學(xué)方案和頂崗實習(xí)指 導(dǎo)書等頂崗實習(xí)教學(xué)文件。2. 協(xié)調(diào)全院頂崗實習(xí)工作的時間和內(nèi)容安排。3. 定期巡查、檢查系部實習(xí)計劃及教學(xué)方案的落實情 況，提出改進(jìn)工作的意見和建議，匯總?cè)喉攳弻嵙?xí)工作信 息。4. 會同財務(wù)處安排實習(xí)經(jīng)費預(yù)算。5. 抽查頂崗實習(xí)實施情況和實習(xí)效果； 負(fù)責(zé)對系部頂崗 實習(xí)教學(xué)檢

10、查評估，提出整改意見或建議。6. 制定學(xué)院 實習(xí)學(xué)生安全管理規(guī)定 、實習(xí)學(xué)生安全 及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案 ，協(xié)調(diào)處理頂崗實習(xí)中出現(xiàn)的突發(fā)事 件；及時向分管院長匯報實習(xí)工作情況。第十八條 系部職責(zé) 負(fù)責(zé)本系部各專業(yè)頂崗實習(xí)教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)與組織、管理工 作以及學(xué)生頂崗實習(xí)中的各項具體工作。1. 負(fù)責(zé)與企業(yè)、 行業(yè)的聯(lián)系， 拓寬學(xué)生頂崗實習(xí)的渠道， 根據(jù)專業(yè)要求建設(shè)校外頂崗實習(xí)基地，并對學(xué)生頂崗實習(xí)的 單位、崗位進(jìn)行實地考察。考察內(nèi)容應(yīng)包括：學(xué)生實習(xí)崗位 工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及 健康、安全防護(hù)等方面。2. 制訂適用于本系部的具體的頂崗實習(xí)管理辦法。3. 與實習(xí)單位共同制訂頂崗實

11、習(xí)計劃 , 并共同負(fù)責(zé)學(xué) 生頂崗實習(xí)的組織和管理。實習(xí)計劃包括：實習(xí)教學(xué)所要達(dá) 到的總目標(biāo)、各實習(xí)環(huán)節(jié)、課題內(nèi)容、形式、程序、時間分 配、實習(xí)崗位、考核要求及方式方法等。4. 負(fù)責(zé)頂崗前對指導(dǎo)教師、 輔導(dǎo)員、 實習(xí)學(xué)生的安全教 育培訓(xùn)，加強學(xué)生的法制觀念、安全知識、防范技能等方面 的教育，與學(xué)生簽訂安全協(xié)議書。5. 負(fù)責(zé)與企業(yè)簽訂頂崗實習(xí)協(xié)議。 無論是學(xué)院推薦還是 學(xué)生自行聯(lián)系的實習(xí)單位，均須與實習(xí)單位簽訂實習(xí)協(xié)議。6. 落實實習(xí)崗位并按要求配備校內(nèi)指導(dǎo)教師、 輔導(dǎo)員和 企業(yè)指導(dǎo)教師；負(fù)責(zé)與實習(xí)單位溝通；檢查本系部各專業(yè)頂 崗實習(xí)過程管理情況，檢查頂崗實習(xí)質(zhì)量，總結(jié)、交流實習(xí) 教學(xué)經(jīng)驗；處理學(xué)

12、生頂崗實習(xí)期間發(fā)生的重大事件并向?qū)W院 主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；完成成績評定、資料歸檔等工作；整理保管 實習(xí)教學(xué)材料，并按規(guī)定上報有關(guān)材料。頂崗實習(xí)教學(xué)文件和資料包括： （ 1）頂崗實習(xí)協(xié)議；（ 2） 頂崗實習(xí)計劃； （3）學(xué)生頂崗實習(xí)報告； （4）學(xué)生頂崗實習(xí) 成績；（5）頂崗實習(xí)日志； （6）頂崗實習(xí)巡回檢查記錄； （7） 頂崗實習(xí)考核表、工作經(jīng)歷證書等。7. 系部要根據(jù)學(xué)生實習(xí)情況制定 學(xué)生頂崗實習(xí)管理與 考核辦法，規(guī)范頂崗實習(xí)的管理與考核。8. 與實習(xí)單位共同進(jìn)行人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)與推廣。9. 積極探索實行工學(xué)交替、 多學(xué)期、分段式等改革創(chuàng)新。第十九條 校內(nèi)指導(dǎo)教師職責(zé)1. 制定頂崗實習(xí)教學(xué)方案，

13、 經(jīng)系主任批準(zhǔn)并報教務(wù)處備 案。2. 崗前教育（1）針對實習(xí)學(xué)生所在的不同的實習(xí)單位、崗位及要 求，會同實習(xí)單位確定具體實習(xí)內(nèi)容并擬訂頂崗實習(xí)教學(xué)方 案、頂崗實習(xí)指導(dǎo)書；（2）組織學(xué)生學(xué)習(xí)頂崗實習(xí)教學(xué)方案和具體的實習(xí)計 劃，下達(dá)實習(xí)指導(dǎo)書；明確實習(xí)目的和要求，闡明時間安排 和步驟，提出寫實習(xí)日志、實習(xí)報告的要求，介紹實習(xí)單位 情況和實習(xí)應(yīng)注意的事項，宣布實習(xí)紀(jì)律等；（3）實習(xí)開始前，教師應(yīng)向?qū)W生提出實習(xí)考核要求， 并發(fā)放山東職業(yè)學(xué)院學(xué)生在學(xué)期間工作經(jīng)歷證書 ，以備 學(xué)生實習(xí)結(jié)束后填寫。3指導(dǎo)實習(xí)（1）會同企業(yè)指導(dǎo)教師共同根據(jù)學(xué)生的實習(xí)崗位對專 業(yè)能力、專業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行具體指導(dǎo)，可采取定時、定點到

14、企 業(yè)現(xiàn)場指導(dǎo)與電話指導(dǎo)、在線指導(dǎo)等相結(jié)合的方式；（2）指導(dǎo)學(xué)生撰寫實習(xí)工作報告并做好學(xué)生實習(xí)報告 的檢查、批改、評價工作，做好學(xué)生頂崗工作鑒定，填寫學(xué) 生頂崗實習(xí)考核表相關(guān)內(nèi)容；3）向?qū)W生傳達(dá)與班級有關(guān)的學(xué)院及系部的各種信息；（4）掌握所指導(dǎo)學(xué)生在企業(yè)實習(xí)的狀況等信息資料， 并做好與學(xué)生聯(lián)系指導(dǎo)的記錄；（5）組織做好學(xué)生頂崗實習(xí)材料的歸檔工作。主要包 括：頂崗實習(xí)協(xié)議、頂崗實習(xí)計劃、頂崗實習(xí)教學(xué)方案、頂 崗實習(xí)工作總結(jié)、學(xué)生頂崗實習(xí)報告、學(xué)生頂崗實習(xí)成績、 頂崗實習(xí)巡回檢查記錄等。4. 關(guān)心學(xué)生的工作和生活， 幫助學(xué)生解決實習(xí)中存在的 問題。5. 協(xié)助企業(yè)指導(dǎo)教師對學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織管理

15、。 在頂崗實習(xí)學(xué)生相對比較集中的地區(qū)，要經(jīng)常到實習(xí)單位與 企業(yè)指導(dǎo)教師、學(xué)生進(jìn)行溝通、交流，掌握學(xué)生的思想和工 作動態(tài)，及時向頂崗實習(xí)指導(dǎo)小組通報學(xué)生實習(xí)情況，并認(rèn) 真填寫頂崗實習(xí)檢查記錄表 、頂崗實習(xí)教學(xué)日志 。6. 實習(xí)結(jié)束后進(jìn)行頂崗實習(xí)工作的總結(jié)， 并報送頂崗實 習(xí)統(tǒng)計表和實習(xí)總結(jié)等相關(guān)材料。第二十條 輔導(dǎo)員職責(zé)1. 輔導(dǎo)員是學(xué)生頂崗實習(xí)安全管理的直接責(zé)任人， 負(fù)責(zé) 學(xué)生頂崗實習(xí)期間的日常管理工作。在實習(xí)前要組織學(xué)生學(xué) 習(xí)有關(guān)實習(xí)管理制度和簽訂安全協(xié)議書，填寫學(xué)生頂崗實 習(xí)登記表。2. 在頂崗實習(xí)前督促學(xué)生繳納學(xué)費和教材費， 組織學(xué)生參加畢業(yè)信息采集。3. 與頂崗實習(xí)學(xué)生定期保持聯(lián)系，

16、班級建立 QQ 群，和指導(dǎo)教師一起在實習(xí)點建立實習(xí)小組，定期把有關(guān)信息通過 電話、短信、網(wǎng)絡(luò)告知每個學(xué)生。加強對學(xué)生的思想教育， 每周至少要與實習(xí)小組長聯(lián)系 1 次，要有記錄。4. 督促學(xué)生認(rèn)真履行日常行為規(guī)范，做好實習(xí)學(xué)生獎 （助）學(xué)金發(fā)放、助學(xué)貸款、評優(yōu)評先、畢業(yè)檔案整理等工 作。5. 定期到實習(xí)單位看望學(xué)生， 了解學(xué)生工作、 學(xué)習(xí)和生 活狀況。對集中實習(xí)的學(xué)生要建立學(xué)生組織，發(fā)揮學(xué)生自我 教育、自我管理、自我服務(wù)作用。6. 負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)期間的操行考核鑒定和學(xué)生實習(xí)結(jié)束 的綜合表現(xiàn)鑒定。協(xié)助學(xué)院做好對頂崗實習(xí)違紀(jì)學(xué)生的處 理。第二十一條 實習(xí)單位及企業(yè)指導(dǎo)教師的職責(zé)1. 實習(xí)單位是學(xué)生頂崗

17、實習(xí)期間的直接管理者， 應(yīng)積極 落實校企雙方共同制訂的實習(xí)計劃，參與制定頂崗實習(xí)教學(xué) 大綱、頂崗實習(xí)教學(xué)方案、頂崗實習(xí)指導(dǎo)書等一系列教學(xué)基 本文件，與學(xué)院共同確定學(xué)生的實習(xí)崗位、實習(xí)內(nèi)容、考核 形式等。2. 提供學(xué)生實習(xí)所需的工作崗位和技術(shù)指導(dǎo)。 選派的技 術(shù)指導(dǎo)人員應(yīng)具有較強的工作責(zé)任心、技術(shù)水平和豐富的工 作經(jīng)驗，同時要具有一定的理論水平和語言表達(dá)能力。3. 與系部一起負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)期間的生命財產(chǎn)安全教育 與管理。并且應(yīng)當(dāng)根據(jù)接收學(xué)生實習(xí)的需要，建立、健全本 單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī) 程，制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，為實 習(xí)場所配備必要的安全保障器

18、材。4. 和系部共同協(xié)調(diào)處理學(xué)生相關(guān)事務(wù)， 為實習(xí)學(xué)生提供 必需的食宿條件和勞動防護(hù)用品，保障學(xué)生實習(xí)期間的生活 便利和人身安全。5. 應(yīng)當(dāng)按照校企雙方頂崗實習(xí)協(xié)議的約定， 付給學(xué)生相 應(yīng)的實習(xí)報酬及支付投保經(jīng)費。6. 與系部共同進(jìn)行人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)與推廣。7. 企業(yè)導(dǎo)師具體負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)期間的考勤、 業(yè)務(wù)考 核、技能訓(xùn)練、實習(xí)鑒定等工作，落實頂崗實習(xí)任務(wù)，做好 學(xué)生的安全教育工作， 并填寫好 學(xué)生頂崗實習(xí)考核表 、工 作經(jīng)歷證書相關(guān)內(nèi)容。8. 建立長期合作的單位， 將該實習(xí)單位的校外指導(dǎo)教師 納入我院企業(yè)兼職教師管理的范疇。第二十二條 頂崗實習(xí)學(xué)生的職責(zé)1. 學(xué)生離校前須認(rèn)真學(xué)習(xí)頂崗實習(xí)

19、的有關(guān)規(guī)定， 了解實 習(xí)任務(wù)。2. 頂崗實習(xí)前學(xué)生要向系（部）提交頂崗實習(xí)安全教 育協(xié)議書和頂崗實習(xí)申請表 ，經(jīng)實習(xí)單位負(fù)責(zé)人、學(xué)生家長、輔導(dǎo)員、系（部）領(lǐng)導(dǎo)簽字同意方可參加實習(xí)3. 按規(guī)定時間到實習(xí)單位進(jìn)行頂崗實習(xí)， 無正當(dāng)理由不 得擅自離開實習(xí)單位。確因個人特殊情況需要終止實習(xí)的， 須由本人提出書面申請，并提供證明材料和家長同意證明， 經(jīng)實習(xí)單位批準(zhǔn)，報系部備案。未經(jīng)輔導(dǎo)員及實習(xí)單位同意 擅離崗位者，實習(xí)考核按不合格處理。4. 學(xué)生可通過電話、 網(wǎng)絡(luò)等多種方式， 每周至少與校內(nèi) 指導(dǎo)教師（輔導(dǎo)員）聯(lián)系一次。注意校園網(wǎng)上公布的與畢業(yè) 生有關(guān)的信息，因聯(lián)系電話和工作地點發(fā)生變動時要及時告 知指

20、導(dǎo)教師和家長，并保證提供的聯(lián)系方式正確有效。5. 頂崗實習(xí)的學(xué)生具有雙重身份， 既是一名學(xué)生， 又是 實習(xí)單位頂崗實習(xí)的一名員工，要服從實習(xí)單位和學(xué)校的安 排和管理，尊重實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)教師和其他員工。如 果在實習(xí)期間，由于違反單位的管理規(guī)定或因品德表現(xiàn)等原 因被實習(xí)單位退回學(xué)校，則視為實習(xí)成績不合格。6. 按照頂崗實習(xí)計劃、 工作任務(wù)和崗位特點， 安排好自 己的學(xué)習(xí)、工作和生活，發(fā)揚艱苦樸素的生活作風(fēng)和謙虛好 學(xué)的精神，培養(yǎng)獨立工作能力，刻苦鍛煉和提高自己的業(yè)務(wù) 技能，按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)。自覺遵守企業(yè)和學(xué)院的 規(guī)章制度，做到按時作息，不遲到，不早退，不誤工，不做 損人利己、有損企業(yè)

21、形象和學(xué)院聲譽的事情。7. 收集好有關(guān)的圖紙、 資料等， 認(rèn)真寫好實習(xí)工作記錄 和實習(xí)報告，順利完成學(xué)業(yè)。其中實習(xí)工作報告是學(xué)生對頂 崗實習(xí)的系統(tǒng)性總結(jié)，是考核學(xué)生實習(xí)效果的基本依據(jù)。實 習(xí)工作報告應(yīng)包括實習(xí)單位介紹、 實習(xí)崗位、 實習(xí)主要過程、 實習(xí)主要內(nèi)容、實習(xí)的主要收獲和體會，要求對問題有一定 的分析，文字簡短、明確、流暢。8. 要有高度的安全防范意識， 切實做好安全工作。 實習(xí) 學(xué)生應(yīng)牢記“安全第一”，必須遵守安全管理規(guī)定， 遵守交通規(guī) 則，避免安全事故發(fā)生。對不遵守安全制度造成的事故及對 工作不負(fù)責(zé)任造成損失的，應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任。9. 頂崗實習(xí)學(xué)生應(yīng)積極辦理有關(guān)保險手續(xù)。 集中實習(xí)的

22、學(xué)生，系部要與實習(xí)單位聯(lián)系為學(xué)生統(tǒng)一辦理有關(guān)保險手 續(xù)；對于自主實習(xí)的學(xué)生，系部要積極督促學(xué)生個人辦理保 險手續(xù)。第四章 頂崗實習(xí)工作程序1. 制訂頂崗實習(xí)教學(xué)文件。 系部應(yīng)提前 1 個月編制好頂 崗實習(xí)教學(xué)文件，經(jīng)主管院長審批后，送教務(wù)處存檔。2. 選擇實習(xí)場所。若頂崗實習(xí)基地?zé)o法安置全體學(xué)生， 則在專業(yè)基本對口，能滿足實習(xí)大綱要求的前提下，本著就 近、 相對穩(wěn)定、 節(jié)約開支的原則， 選擇技術(shù)、 設(shè)備比較先進(jìn)， 生產(chǎn)正常， 對學(xué)生實習(xí)工作重視， 便于安排師生食宿的企業(yè)。 學(xué)生集中實習(xí)地點的確定須報主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。根據(jù)專業(yè)性 質(zhì)，可由學(xué)生結(jié)合畢業(yè)后工作意向自行選擇實習(xí)單位，但必須經(jīng)專業(yè)教研室、

23、系研究批準(zhǔn)、備案3. 簽訂實習(xí)協(xié)議。 實習(xí)協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括雙方權(quán)利、 義務(wù)、 實習(xí)期間的待遇及工作時間、勞動安全、衛(wèi)生條件、實習(xí)費 用、法律責(zé)任等。4. 召開實習(xí)動員會。 頂崗實習(xí)前， 由系部召開頂崗實習(xí) 動員大會。明確實習(xí)的內(nèi)容和任務(wù)，宣布實習(xí)紀(jì)律，分發(fā)實 習(xí)教學(xué)資料。5. 完成頂崗實習(xí)指導(dǎo)。 由系部選派校內(nèi)指導(dǎo)教師、 輔導(dǎo) 員，企業(yè)指派企業(yè)指導(dǎo)教師共同負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理工作。6. 在頂崗實習(xí)過程中， 由學(xué)院支付的實習(xí)費用和學(xué)生保 險費用經(jīng)院長審批后，予以報銷。第五章 考核與評價第二十三條 對系部考核。學(xué)院將頂崗實習(xí)考核納入系 部教學(xué)工作評估中，每年要進(jìn)行專項考核。第二十四條 對學(xué)生考核。學(xué)生在頂崗實習(xí)期間接受學(xué) 院和企業(yè)的雙重指導(dǎo)，校企雙方要加強對學(xué)生的工作過程管 理和考核，雙方共同填寫學(xué)生頂崗實習(xí)考核表 ，實行 校企雙方考核制度。1. 對學(xué)生實習(xí)成績的考核分三部分： 一是企業(yè)指導(dǎo)教師 對學(xué)生的考核， 原則上占總成績的 50% ；二是學(xué)院指導(dǎo)教師 對學(xué)生的實習(xí)過程、實習(xí)報告、成果等進(jìn)行評價，原則上占 總成績的 30% ；三是輔導(dǎo)員對學(xué)生實習(xí)期間的表現(xiàn)， 結(jié)合實 習(xí)單位的評價意見，結(jié)合系部制定的頂崗實習(xí)考核辦法，對 學(xué)生的操行和職業(yè)道德進(jìn)行評價，原則上占總成績的 20%2. 企業(yè)指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核 學(xué)生的頂崗工作可以在不同單位或同一單位不同部門 或崗