師徒合同范本(修改)

1、師徒合同書師傅姓名：技術(shù)等級:崗位：崗位：,明確師徒在履行合同期間雙徒弟姓名： 技術(shù)等級：為了使新上崗員工盡快達到本崗位的安全操作技術(shù)水平和總體素質(zhì) 方的職責(zé)，現(xiàn)簽訂如下師徒合同，望雙方共同遵照執(zhí)行。一、雙方職責(zé)1、師傅職責(zé)與權(quán)限（1 ）負(fù)責(zé)向徒弟進行職業(yè)道德教育，引導(dǎo)徒弟熱愛本職工作，敬業(yè)愛崗；（2）負(fù)責(zé)向徒弟講解生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀(jì)律、規(guī)章制度、現(xiàn)場規(guī)程等情況，并督促遵守；（3 ）合同期間，負(fù)責(zé)徒弟的日常管理及現(xiàn)場安全監(jiān)護管理；（4）按培訓(xùn)目標(biāo)分月度擬定一個循序漸進的書面培訓(xùn)計劃，進行系統(tǒng)培訓(xùn)，并將計劃落到實處，合同 期間由師傅進行全面考核；（5）負(fù)責(zé)向徒弟傳授理論知識、實際運行工作操作技能，負(fù)

2、責(zé)指導(dǎo)和解答技術(shù)上的有關(guān)問題，及時發(fā) 現(xiàn)和糾正存在的隱患；（6）與徒弟共同學(xué)習(xí)運用新技術(shù)、新工藝，鼓勵、支持徒弟的創(chuàng)新意識，正確對待徒弟的合理化建議;（7）通過各種措施、手段和途徑，確保徒弟在合同期滿達到合同規(guī)定的培訓(xùn)目標(biāo)；（8）對徒弟學(xué)習(xí)不努力或不愿學(xué)習(xí)，違章違紀(jì)不聽勸阻者，師傅有權(quán)在合同未滿時終止合同。2、徒弟職責(zé)與權(quán)限（1）自覺遵守現(xiàn)場勞動紀(jì)律及各種規(guī)章制度。（2）要嚴(yán)格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序作業(yè)，不得違章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)；（3）安心本職工作，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真實踐，能吃苦耐勞，團結(jié)同志；（4）認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，積極主動幫助師傅完成各項工作任務(wù)；（5）在師傅的幫助下，按照師傅擬訂的學(xué)習(xí)

3、計劃努力進行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，尊敬師傅，服從師傅安排；（6 ）合同期滿，保證通過培訓(xùn)中心組織的考核；（7）對師傅不愿傳授技術(shù)或經(jīng)請教也不愿講解者，徒弟有權(quán)在合同未滿時終止合同。二、培訓(xùn)目標(biāo)1、能夠熟練掌握、執(zhí)行本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)中的規(guī)程和安全工作規(guī)程等內(nèi)容;2、熟練掌握本崗位操作要領(lǐng)，能處理一般事故；3、合同期滿達到獨立上崗操作要求。三、培訓(xùn)計劃安排（具體培訓(xùn)內(nèi)容可另附頁）培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容達到水平四、管理措施1、培訓(xùn)中心每月對師徒培訓(xùn)計劃及教學(xué)方案的實施情況進行檢查和督促；2、合同期內(nèi)，每月末由培訓(xùn)中心組織對徒弟的工作態(tài)度、工作能力、安全生產(chǎn)等日常表現(xiàn)情況進行考 核，登記考核得分，體現(xiàn)當(dāng)月帶徒效果，合

4、同期滿按上崗技術(shù)要求，由培訓(xùn)中心組織對徒弟進行理論、實 踐、安全考試等綜合考核；3人;3、培訓(xùn)中心為每一名徒弟指定一名有知識、有技能、素質(zhì)高的師傅，每名師傅帶徒人數(shù)不超過4、在師帶徒期間，所在部門或師傅不得以任何借口直接安排徒弟獨立上崗或為他人頂崗；5、在合同期間出現(xiàn)安全事故，將按公司的相關(guān)規(guī)定處理；6、本合同簽訂周期為三個月。五、考核與獎勵1、徒弟在合同期內(nèi)，發(fā)生各類事故或有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的，師傅承擔(dān)一定連帶責(zé)任；2、徒弟在合同期間發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，除按公司或所在部門有關(guān)規(guī)定處理外，取消上崗資格；3、徒弟在合同期間屬于本人原因違反安全操作規(guī)程造成各類事故的，按公司相關(guān)規(guī)定進行考核；4、 徒弟在合同期間，考核不合格者，扣罰徒弟200-500元，同時扣罰師傅 50-100元；5、合同期間徒弟配合師傅完成重大革新成果的，培訓(xùn)中心酌情發(fā)給一次性獎勵。六、合同期限本合同自 年月日起至 年月日止。七、本合同一式三份，師徒各一份、培訓(xùn)中心備案一份。徒弟（簽字）年月日師傅（