幼兒園教師量化考核方案

1、幼兒園教師量化考核方案一、指導(dǎo)思想為培養(yǎng)造就一批思想覺悟高、師德修養(yǎng)好、專業(yè)素質(zhì)優(yōu)、管理能力強(qiáng)的幼兒園教科研及管理人才，調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,激勵(lì)全體教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn).進(jìn)一步全面客觀地評(píng)估每一位教師履行崗位職責(zé)的情況,不斷推進(jìn)我園保教工作的發(fā)展,在幼兒園內(nèi)部營造一個(gè)“激勵(lì)先進(jìn)、優(yōu)勝劣汰”的工作氛圍，客觀公正地評(píng)價(jià)教師的工作業(yè)績,特制定本方案。二、考核細(xì)則（共800分） （一) 師德表現(xiàn)（100分)。 按國家教委頒發(fā)的教師職業(yè)道德規(guī)范安排考評(píng);學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一者，依據(jù)以下規(guī)定予以扣分扣款。 1.違反園規(guī)園紀(jì)；不遵守社會(huì)公德；言行對(duì)工作、對(duì)團(tuán)結(jié)不利，有損幼兒園名譽(yù)，扣520分。2。體罰

2、、變相體罰(如罰站、推拉、打罵、諷刺、挖苦、起綽號(hào)等)扣510分,情節(jié)嚴(yán)重的扣10-20分并做出書面檢查。 3上班時(shí)儀表不規(guī)范（如留長指甲、披肩發(fā)、穿高跟鞋、超短裙、吊帶服、拖鞋、怪異服裝等），違反一次扣1分。4不吃不拿幼兒食物，不私分幼兒園財(cái)產(chǎn)和食品，不侵占孩子的利益，違反一次,扣10分 5工作期間用餐或吃零食者,一次扣1分扣10元.6工作時(shí)間，職工家屬及客人一律不準(zhǔn)進(jìn)活動(dòng)室，發(fā)現(xiàn)一次扣2分. 7工作時(shí)間玩手機(jī)、上網(wǎng)者,一次扣1分扣10元。8.不服從分配,工作態(tài)度消極應(yīng)付，接受任務(wù)推三托四,搞第二職業(yè)、影響本職工作的扣10分. （二）出勤情況（100分)幼兒園設(shè)立考勤登記制度,由管理人員(幼

3、兒園值班領(lǐng)導(dǎo))負(fù)責(zé)考勤登記并及時(shí)匯總.嚴(yán)格教師請(qǐng)假程序,無事不請(qǐng)假,有事也不隨意請(qǐng)假。教師請(qǐng)假需本人向領(lǐng)導(dǎo)面請(qǐng),寫請(qǐng)假條，根據(jù)實(shí)際情況由園領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。（一天以內(nèi)【含一天】由園長批準(zhǔn),1天以上須由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),1周以上由學(xué)校批準(zhǔn),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行).細(xì)則如下: 1嚴(yán)格按照作息時(shí)間入園；熱情接待家長、幼兒；晨檢認(rèn)真，各項(xiàng)記錄詳實(shí)(含幼兒出勤、各類記錄表），未按時(shí)完成一次扣1分。2.曠工：事先不請(qǐng)假，上班期間離崗?fù)獬鼋员灰暈闀绻?曠工一天扣10分扣100元. 3。病假：請(qǐng)病假教師須持醫(yī)院證明,病假缺勤一天扣40元，扣0。5分。4。事假：事假一天為40元,扣1分,請(qǐng)事假必須事先面請(qǐng)，不許電話、短信請(qǐng)

4、假，否則一天扣50元，扣2分。5.遲到、早退10分鐘以內(nèi)一次扣5元;1030分鐘以內(nèi)扣10元,扣0。10。5分；零星請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)6小時(shí)為一天。 6.女教師哺乳期為一年（自幼兒出生日算起）,年內(nèi)每天一小時(shí)的時(shí)間回家哺乳,不扣缺勤獎(jiǎng)。 7。會(huì)議：按要求準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不參加一次扣20元，1分；遲到一次扣10元,0。5分；參加會(huì)議無記錄，一次扣0。5分.8。空崗10分鐘扣20元；10分鐘以上扣50元。9、每月請(qǐng)假超過10天的，扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)(200元）。(三)保教工作(360分） 每學(xué)期對(duì)教師的各種教學(xué)計(jì)劃、總結(jié),教案、保教工作等方面按照教學(xué)常規(guī)管理要求進(jìn)行檢查。 1、保育工作（100分)采取定期檢查

5、、不定期抽查和日常觀察等方式,對(duì)教師保育工作效果進(jìn)行量分評(píng)定.（1)生活技能指導(dǎo)：認(rèn)真督促指導(dǎo)各環(huán)節(jié)幼兒生活習(xí)慣或技能的養(yǎng)成(如盥洗、入廁、點(diǎn)心、穿脫衣服、上下樓梯、收拾玩具及生活用具等)，未盡職盡責(zé)者扣15分.（2)班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生:注意班級(jí)衛(wèi)生安全，按規(guī)定清洗、消毒，擺列整齊有序，不準(zhǔn)亂放衣物、鞋襪、餐具、玩教具,違反一次扣15分（具體要求嚴(yán)格按照“幼兒園衛(wèi)生檢查記錄”量分）。（3）班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理:離園后，教師務(wù)必關(guān)好水電、門窗，管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具，確保安全(漏關(guān)一次扣1分，如有丟失,自行負(fù)責(zé))。2、教育教學(xué)工作( 260分）（1）各種計(jì)劃、總結(jié)的制定（30分）以下各項(xiàng)要求,每次

6、每缺一項(xiàng)扣2分:學(xué)期初制定教學(xué)計(jì)劃，期末寫好總結(jié),并按時(shí)送交幼兒園;每周認(rèn)真安排、編寫周計(jì)劃并按時(shí)上墻;每周認(rèn)真編寫教案。格式符合要求、條理清楚、目的明確、書寫工整、語言簡練、能突出重難點(diǎn)。（2）教學(xué)工作（100分)：每月對(duì)教師采取不定時(shí)的教學(xué)常規(guī)檢查,其教育教學(xué)效果按評(píng)定進(jìn)行得分。教育環(huán)境：物質(zhì)環(huán)境：教具使用恰當(dāng)，提供豐富的材料和教育資源,供幼兒自由主動(dòng)探索,滿足不同水平幼兒發(fā)展的需要(主題墻、區(qū)角等）；精神環(huán)境：教師語言規(guī)范，教態(tài)親切自然，師生關(guān)系良好，為幼兒創(chuàng)造一種平等、寬松、理解、激勵(lì)的精神環(huán)境.組織活動(dòng)方式與策略：引導(dǎo)幼兒積極主動(dòng)的學(xué)習(xí),能針對(duì)幼兒的能力差異進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，促進(jìn)每一個(gè)幼

7、兒在原有的水平上發(fā)展.常規(guī)遵守：在活動(dòng)中，幼兒能自覺遵守常規(guī)。重、難點(diǎn)解決:能根據(jù)目標(biāo)解決重點(diǎn)、突破難點(diǎn)。(3）幼兒發(fā)展情況（100分)對(duì)各班幼兒進(jìn)行定期檢查、隨機(jī)抽查并結(jié)合日常觀察，根據(jù)幼兒的發(fā)展?fàn)顩r,對(duì)照指南，對(duì)教師工作進(jìn)行評(píng)估，以此檢驗(yàn)教師的保教效果. （4）教研活動(dòng)（30分）：1按時(shí)參加教科研活動(dòng).無故遲到一次扣1分，不按時(shí)參加者扣2分。2按時(shí)按計(jì)劃完成教科研工作,無故不完成。一次扣5分。3教研組活動(dòng)能按計(jì)劃進(jìn)行,有步驟、有記錄、有成果，未按時(shí)完成者扣1-3分。 (四）安全工作（100分) 全體教職工要嚴(yán)格遵守安全制度，防止幼兒丟失、錯(cuò)接、摔傷、骨折、燙傷、鼻口吞物、服錯(cuò)藥、溺水、觸電

8、、起火、丟失、失盜等安全事故。若發(fā)生責(zé)任事故按以下規(guī)定予以扣分： 1、安全工作無記錄或記錄不詳，扣210分。2、班級(jí)若有安全事故發(fā)生，根據(jù)實(shí)際情況，按情節(jié)輕重扣10-100分 ，并承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)賠償,取消當(dāng)事人當(dāng)年的評(píng)優(yōu)資格。若出現(xiàn)輕微摔傷、抓傷、視情況輕重扣110分(如傷勢(shì)較輕，家長無意見，無需醫(yī)院處理，不需要保險(xiǎn)賠償，幼兒園不予扣分）。 3、未堅(jiān)持家長接送制度（持卡接送)造成幼兒走失、發(fā)生安全事故的扣50分。4、存在安全隱患未及時(shí)上報(bào)延誤修理的扣30分。 (五)家長工作（40分）家長工作是幼兒園管理不可或缺的重要一環(huán).密切聯(lián)系家長，合理利用家長資源能有效提高幼兒園保教質(zhì)量，收到事半功倍的教

9、育效果。1能根據(jù)計(jì)劃及時(shí)召開家長會(huì);作好家訪工作；組織好家長開放日活動(dòng);整理各項(xiàng)活動(dòng)記錄；每月結(jié)合主題更換一次家教園地的內(nèi)容,平日如有需要及時(shí)更換；沒按時(shí)完成者，一次扣1分，扣5元.2每學(xué)期要認(rèn)真填寫幼兒發(fā)展評(píng)估手冊(cè)，內(nèi)容豐富無缺失。若未及時(shí)完成一次扣2分，扣10元。3建好幼兒成長檔案,內(nèi)容豐富,有連續(xù)性,并能從中體現(xiàn)出幼兒的發(fā)展水平.（5分）4家長對(duì)教職工有意見,經(jīng)查情況屬實(shí)扣5分，屢教不改者，扣10分。 （六)教師獲獎(jiǎng)（100分） 1、教師參加本園組織的活動(dòng),獲園級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)?wù)?分別予以5分、3分、2分的加分。 2、代表本園參加公開課或其他活動(dòng)的,以最高不高于10分的標(biāo)準(zhǔn)酌情加分。 3

10、、指導(dǎo)幼兒競賽得分：由幼兒園選送入圍，獲縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng),指導(dǎo)老師分別予以4、2、1的加分；獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng),指導(dǎo)老師分別予以7、4、3的加分；獲省級(jí)及其以上一、二、三等獎(jiǎng)，指導(dǎo)老師分別予以10、7、5的加分；逐級(jí)選送只計(jì)算最高級(jí)別一次，同次比賽只取最高獎(jiǎng)一人計(jì)分，多人指導(dǎo)共同攤分. 4、若競賽取名次不評(píng)等次,列前2名者按一等獎(jiǎng)計(jì)算；列第3、4名者按二等獎(jiǎng)計(jì)算；其余名次按三等獎(jiǎng)計(jì)算. 5、撰寫經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、教育教學(xué)論文收入?yún)R編或發(fā)表于相應(yīng)級(jí)別刊物者(合作者共同攤分),按照國家、省、市、縣等級(jí)別分別予以8分、6分、3分、1分的加分.四、獎(jiǎng)懲辦法幼兒園獎(jiǎng)懲說明： 1、一票否決項(xiàng)：（凡出現(xiàn)下列情況之一者不能參與A檔評(píng)選） A、班級(jí)內(nèi)出現(xiàn)安全事故,自己不能妥善解決,造成惡劣影響的。B、一學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假超過10天(不含10天）的. 2、考核結(jié)果根據(jù)學(xué)期末教師量化成績（得分）確定，共分A、B、C三檔(A檔獎(jiǎng)勵(lì)500元，B檔獎(jiǎng)勵(lì)300元，C檔獎(jiǎng)勵(lì)260元）,名額分配以年齡段為單位做以下劃分：(可根據(jù)教職工人數(shù)調(diào)整比例）例:全園按56人(小班5個(gè)班14人；中班5個(gè)班13人；大班8個(gè)班22人;