后勤管理工作心得體會(huì)

1、后勤管理工作心得體會(huì)來(lái)到* 后勤服務(wù)總公司快一個(gè)月了， 時(shí)間不長(zhǎng)，但是通過(guò)在一線所有部門(mén)的 實(shí)習(xí)和二線的工作體驗(yàn)后， 深刻體會(huì)到我們后勤公司濃郁的文化氣息， 和諧的辦 公氛圍， 讓我在短時(shí)間融入我們后勤這個(gè)大家庭。 合理規(guī)范的工作制度， 部門(mén)之 間互相協(xié)助的團(tuán)隊(duì)精神， 看似繁瑣實(shí)則具備有條不紊的處理方式， 細(xì)節(jié)處處能體 現(xiàn)我們后勤員工的優(yōu)秀作風(fēng)。 剛畢業(yè)不久的我作為商院后勤的一名員工， 我也感 到非常的自豪。無(wú)規(guī)矩不成方圓， 軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力來(lái)自于鐵血般的紀(jì)律， 同樣我們公司的生命 力源于嚴(yán)格的規(guī)章制度以及員工良好的精神面貌和崇高的職業(yè)道德。 短短的一個(gè) 月內(nèi)雖然還不能全面深入地了解我們后勤總公司

2、， 但是就我這一個(gè)月來(lái)對(duì)公司的 規(guī)章制度和員工素質(zhì)也有一定的了解， 也遇到了一些出現(xiàn)在我們后勤工作上的問(wèn) 題：有些一線員工在細(xì)節(jié)問(wèn)題上沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)章制度來(lái)， 只有在檢查時(shí)才會(huì)遵 守。在飲食中心實(shí)習(xí)時(shí)， 我跟隨經(jīng)理檢查食堂的日常衛(wèi)生以及食物排放等， 發(fā)現(xiàn) 有些廚房把裝著食物的餐盤(pán)疊放在一起而不是按照規(guī)定分類(lèi)平放， 窗口和廚房員 工不按規(guī)定戴口罩， 這些細(xì)節(jié)問(wèn)題只有經(jīng)理檢查時(shí)提醒才會(huì)去按規(guī)定做， 不能自 覺(jué)的去遵守相應(yīng)的規(guī)定。 雖然看似很小的細(xì)節(jié)問(wèn)題， 也可能造成食品污染對(duì)食品 安全構(gòu)成威脅。同時(shí)有些員工在工作中存在松懈，沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)定要求來(lái)執(zhí)行 自己的工作任務(wù)。在公寓中心實(shí)習(xí)時(shí)， 檢查行知和

3、森博兩個(gè)社區(qū)的公寓日常衛(wèi)生及安全問(wèn)題時(shí)，發(fā)現(xiàn)少數(shù)公寓管理人員在管理室閑聊，對(duì)外來(lái)人員進(jìn)出管理有一 定松懈，沒(méi)有逐一對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行登記和審查。 雖然在公寓值班很累，事物繁瑣, 但不代表可以對(duì)所負(fù)責(zé)的工作有所懈怠，外來(lái)人員隨意進(jìn)出會(huì)對(duì)公寓內(nèi)部造成安 全隱患，很導(dǎo)致學(xué)生物品被盜的問(wèn)題。公司制定的任何規(guī)章制度需要我們每個(gè)人去遵守。關(guān)于公司提高員工素質(zhì)以 及紀(jì)律性，我結(jié)合我的個(gè)人體會(huì)有如下幾點(diǎn)建議：一、提高員工的個(gè)人素質(zhì)和基本的職業(yè)素養(yǎng)，素質(zhì)的高低決定一個(gè)人遵守規(guī) 則的好壞，員工規(guī)則意識(shí)的高低也是一個(gè)企業(yè)文明程度的基本體現(xiàn)。 在德國(guó)兩年 半留學(xué)期間，我深刻體會(huì)到素質(zhì)對(duì)于一個(gè)民族的重要性。比如人行橫道前的

4、車(chē)輛 總會(huì)讓人先行，從輔路路口出來(lái)的車(chē)輛也必須讓主路經(jīng)過(guò)的車(chē)輛先行，無(wú)論公交車(chē)、地鐵還是火車(chē)，所有乘客買(mǎi)票全靠自覺(jué)，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的檢票機(jī)和門(mén)卡，直接上 車(chē)，一些我們?cè)谥袊?guó)看似難以實(shí)現(xiàn)且無(wú)法想象的事情在德國(guó)人眼中則是法律的嚴(yán) 格遵守以及道德的基本體現(xiàn)。 所以我們的員工首先應(yīng)該把公司的各項(xiàng)規(guī)章制度了 然于心為前提，提高自身意識(shí)，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，工作上做到守時(shí)，不耽誤彼此不 斷豐富自己完善自己。二、提高工作效率，按時(shí)、保質(zhì)、保量去完成上級(jí)所布置的工作任務(wù)。忠于 職守的公司對(duì)員工最基本的要求之一，也是員工應(yīng)盡的義務(wù)，在崗一分鐘就要盡 一分鐘的責(zé)任。工作時(shí)做到上位領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，下為同學(xué)和廣大教職工盡職服務(wù)，

5、緊緊圍繞我們后勤的工作性質(zhì)和工作重點(diǎn)，將工作落在實(shí)處三、工作上應(yīng)當(dāng)早作安排， 制定科學(xué)合理的工作計(jì)劃， 確定每一階段的工作 目標(biāo)。有了計(jì)劃，我們便不會(huì)盲目行事、漫無(wú)目的；有了計(jì)劃，我們就可以依次 去達(dá)成其中的每一個(gè)目標(biāo)，一步步向著自己的最終目標(biāo)靠近，直至實(shí)現(xiàn)，并完成 更高的新的目標(biāo)。計(jì)劃是對(duì)自己的規(guī)則和自律的體現(xiàn)，科學(xué)合理的工作計(jì)劃可以 在保障我們后勤工作每天有條不紊進(jìn)行的同時(shí)， 也能在一些突發(fā)問(wèn)題上防患于未 然。比如在一些關(guān)系到學(xué)生安全的問(wèn)題上， 我們應(yīng)該提早做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，提前 設(shè)想到可能會(huì)出現(xiàn)的各種情況，做好對(duì)各種可能發(fā)生的突發(fā)情況的應(yīng)對(duì)方案。四、工作時(shí)著眼于細(xì)節(jié)， 關(guān)注細(xì)節(jié)， 發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)。 細(xì)節(jié)往往容易被人忽視， 卻 又往往會(huì)起到至關(guān)重要的作用。后勤的工作性質(zhì)決定了我們?cè)诠ぷ髦锌紤]問(wèn)題和 制定各種計(jì)劃措施要面面俱到，留意工作中的各種細(xì)節(jié)。此外，在為人處事和個(gè) 人行為上，也要留心自己的細(xì)節(jié)問(wèn)題，比如儀容儀表，言語(yǔ)談吐，對(duì)待事情的態(tài) 度以及日常的行為習(xí)慣等方面，注重自己的一言一行，謙虛謹(jǐn)慎。繁瑣的后勤工作決定了我們必須付出更多的辛苦與汗水，腳踏實(shí)地，在自己崗位上完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，同時(shí)發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和 創(chuàng)造力。一個(gè)人如果能夠在紀(jì)律的框架內(nèi)檢點(diǎn)、 約束自己的行為，就會(huì)獲得紀(jì)律 所提供的自由的空間和成長(zhǎng)的平