2022上半年就業(yè)工作總結及下半年工作思路

1、2022上半年就業(yè)工作總結及下半年工作思路今年上半年，我處緊緊圍繞年度工作目標和兩條主線開展就業(yè)和再就業(yè)工作。一是優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，加大就業(yè)服務力度，促進城鄉(xiāng)勞動力轉移就業(yè)；二是深入基層調研，破解用工難題，千方百計滿足企業(yè)用工需求。在人力資源市場建設、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、農村勞動力轉移和失業(yè)保險等方面取得了較好的成績，各項目標按序時進度超額完成。現(xiàn)將有關工作總結如下：一、全年目標實現(xiàn)“雙過半”全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員人，完成全年目標任務的（_%，鹽城%）；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)人，完成全年目標任務的（_%，鹽城%）；其中困難人員再就業(yè)人，完成全年目標任務的（_%，鹽城%）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率%；失業(yè)保險參保職工

2、人，完成全年目標任務的（_%，鹽城%）;失業(yè)保險基金征收（含清欠）萬元，完成全年目標任務的（_%，鹽城%）;就業(yè)再就業(yè)培訓人，完成全年目標任務的（_%，鹽城%）;創(chuàng)業(yè)培訓人，完成全年目標任務的（_%，鹽城%）;技術工人輪訓人，完成全年目標任務的（_%，鹽城%）;發(fā)放小額擔保貸款萬元，完成全年目標任務的（_%，鹽城%）;農村勞動力轉移前培訓人，完成全年目標任務的（_%，鹽城%）;農村勞動力在崗培訓人，完成全年目標任務的（_%，鹽城%）;新增農村勞動力轉移人，完成全年目標任務的（_%，鹽城%）；城鄉(xiāng)新成長勞動力充分培訓人，完成全年目標任務的（_%，（鹽城%）。二、主要工作和措施（一）以“情系家鄉(xiāng)、

3、振興_”為主題，開展系列服務活動促進就業(yè)。一是開展就業(yè)服務月活動。年初，當媒體大量報道沿海省市企業(yè)出現(xiàn)嚴重“招工荒”現(xiàn)象時，我處預見到這一現(xiàn)象遲早影響到我市，于是在_月份，在全市開展“情系家鄉(xiāng)、振興_”為主題的就業(yè)服務月活動，目的是通過宣傳本市企業(yè)狀況，召開返鄉(xiāng)民工座談會，將返鄉(xiāng)民工、技工留在_就業(yè)，為家鄉(xiāng)經濟建設服務?；顒悠陂g為返鄉(xiāng)民工和各類求職者提供就業(yè)指導、就業(yè)信息、就業(yè)培訓，登記返鄉(xiāng)民工_多人。二是加大招聘對接頻率。先后舉辦了以服務返鄉(xiāng)民工為主要對象的“情系家鄉(xiāng)、振興_”暨服務企業(yè)用工大型招聘會；從元月初至_月底，以“招員工不出廠門、找工作不出家門”的宗旨，按照全面對接、服務企業(yè)、服務

4、群眾、注重實效的總體思路，在全市范圍內開展了牽手行動；以服務市內“三區(qū)十園”企業(yè)為對象的“迎五一、春滿園區(qū)”專場招聘會；以服務招商引資企業(yè)為主的“_大潤發(fā)超市”專場招聘會等_次規(guī)模較大的招聘會，近_家企業(yè)進場設點，約萬人次進場洽談，_多人與企業(yè)達成就業(yè)意向，受到很好效果。上半年，新增就業(yè)達_人。（二）深入基層調研，剖析用工難題，千方百計滿足企業(yè)用工需求。一是春節(jié)前，我們在大橋、草堰兩鎮(zhèn)召開了_多名返鄉(xiāng)民工座談會，了解民工在外生活、工作、工資待遇等情況，宣傳我市的經濟形勢，介紹本市三區(qū)企業(yè)的發(fā)展情景，引導民工留在家鄉(xiāng)就業(yè)，為家鄉(xiāng)企業(yè)服務，效果很好。二是_月份，我們在市經濟開發(fā)區(qū)、常州高新區(qū)管委會

5、召開了用工調研會，對區(qū)內_家企業(yè)進行了用工情況調查，到用工多、招工困難的一生朋友服飾公司和新特企業(yè)彤輝磁電以及柯萊斯克醫(yī)療用品有限公司、_眾程電子科技有限公司等企業(yè)進行調研，提出了解決用工問題的建議，為企業(yè)制定解決用工問題的措施。三是開展農民就業(yè)創(chuàng)業(yè)百村調查。為確保調查數(shù)據(jù)準確無誤，能夠反映基層的真實情況，選擇西團、南陽兩鎮(zhèn)進行試點，然后在全市面上推開，確保調查工作順利進行，并在全省率先通過驗收。四是外省建基地，為缺工企業(yè)招人納才。為滿足市內企業(yè)用工需求，我們開展了用工招聘西部行活動，_月份，我們_專人到勞動力資源豐富的安徽省定遠縣、潛山縣、太湖縣、宿松縣、_省枝-_縣、秭歸縣、仙桃市進行考察

6、洽談，最終與潛山縣和仙桃縣簽定了勞務合作協(xié)議，并建立了勞務基地。仙桃市近期將_專門人員來我市企業(yè)進行實地考察。目前，我市在外省建立勞務基地_個，每年可輸入勞動力_人。_月份，潛山縣將召開一次勞務輸出與創(chuàng)業(yè)成果推介大型會議，屆時我市將_祥鴻泰和、兄弟維生素、煒華集團等企業(yè)企業(yè)赴會參加現(xiàn)場招聘洽談。（三）落實政策，重點援助，打造“就業(yè)110”服務品牌。一是繼續(xù)執(zhí)行市政府_做好當前經濟形勢下就業(yè)工作的意見（大政發(fā)_號）文件精神，落實好促進就業(yè)的各項政策。對市內就業(yè)困難人員從事個體經營或靈活就業(yè)的，繼續(xù)享受不超過_年的社會保險補貼，上半年，全市有_人，“4050”靈活就業(yè)人員可領取到社會保險補貼，支付

7、社保補貼資金_萬元；二是全面推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。大中鎮(zhèn)_個社區(qū)有_個社區(qū)通過省充分就業(yè)社區(qū)驗收，今年，在老街、新團、新德、新城、濱河五個社區(qū)繼續(xù)開展創(chuàng)建工作，達到零就業(yè)家庭和雙失業(yè)家庭動態(tài)（范本）“清零”的目標要求。三是積極做好春節(jié)解困工作。春節(jié)解困是市委市政府在兩節(jié)期間一項重點工作，體現(xiàn)了黨和政府對困難職工的關心。節(jié)日期間發(fā)放解困資金_余萬元，解決了部分困難企業(yè)和全市_戶困難職工節(jié)日期間的生產生活問題，并為特別困難的_名失業(yè)職工發(fā)放了特困職工優(yōu)待證，有效促進了社會的和諧穩(wěn)定。四是完善“就業(yè)110”服務措施。五是做好小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)工作。年初，與市財政局、市婦聯(lián)等四部門下發(fā)了_，擴大貸款范圍

8、和數(shù)額，上半年發(fā)放小額擔保貸款_萬元，完成全年目標任務的_%。堅持嚴把“貸前、貸時、貸后”三道關，防范貸款風險，貸款償還率一直保持在_%以上，確保了“貸得出、收得回”，到期還款率保持_%。（四）狠抓失業(yè)保險基金管理，充分發(fā)揮“減震器”作用。一是繼續(xù)發(fā)揮五險合一優(yōu)勢抓清欠。并對各企事業(yè)單位的勞動保障業(yè)務實施監(jiān)控，上半年清欠收入_萬元，占保費收入_萬元的_%。二是繼續(xù)實行主管部門代扣代繳。各鎮(zhèn)中小學的失業(yè)保險費由教育局統(tǒng)一代扣代繳，征收失業(yè)保險費_萬元。三是把握重點，加強稽核，力爭失業(yè)保險費應收盡收。以規(guī)模大，參保人數(shù)多及繳費不正常的企事業(yè)單位作為稽核重點，主要檢查用人單位失業(yè)保險的申報繳費情況，

9、努力營造“誠信申報，依法繳費”的良好氛圍。四是建立失業(yè)保險預警調控制度。每個月對失業(yè)保險基金的收入、支出和失業(yè)人員的增加、就業(yè)情況進行趨勢預測和測算，確保失業(yè)人員的失業(yè)金按月足額發(fā)放，失業(yè)保險金備付能力不低于_個月。五是加強內控體制建設，保證基金安全。我們嚴格按照財務要求，實行財政專戶存款、收支兩條線和財務一支筆審批制度，做到支出筆筆有帳，帳簿相符，每一筆支出都有憑有據(jù)，同時將發(fā)放工作分解成多個操作流程，相互監(jiān)督、相互制約，保證基金安全。六是實行失業(yè)保險待遇與繳費基數(shù)掛鉤制度。今年元月，根據(jù)上級統(tǒng)一要求，我市及時調整失業(yè)保險待遇計發(fā)辦法，即以失業(yè)人員失業(yè)前_月平均繳費基數(shù)的_%計發(fā)，待遇水平在

10、_元之間變動，目前月人均領取失業(yè)保險金_元，比去年同期增長_%。同時隨著今后繳費基數(shù)的調整，失業(yè)保險待遇也將形成定期增長機制，以增強失業(yè)職工基本生活保障能力。七是及時審核發(fā)放失業(yè)金。認真做好失業(yè)登記、待遇申報審核工作。上半年新接收符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員_名，發(fā)放失業(yè)保險金_人次，發(fā)放金額_萬元。市新盛百貨公司一次性辦理失業(yè)人員_名，時間緊，任務重，股室人員加班加點，禮拜日不休息，突擊為企業(yè)辦理相關手續(xù)，企業(yè)和失業(yè)職工都非常滿意。（五）以就業(yè)轉移為目標，扎實開展就業(yè)技能培訓。一是與鎮(zhèn)、村聯(lián)手，做好農村勞動力培訓工作。今年我們加強了與各鎮(zhèn)政府的合作，一方面在培訓中心做好宣傳培訓工作。為方便

11、農民進城培訓，在辦班形式上采取了白天班，晚班一起開的形式，同時采取了隨到隨學滾動式培訓的方式。在各鎮(zhèn)方便農民，采取了到村辦班或到企業(yè)辦班的方式。為企業(yè)做好定向培訓工作，針對企業(yè)需新招的對象，進行培訓后再上崗。上半年我們先后_了電腦、電動縫紉等培訓班，共培訓人。二是多管齊下，做好外省勞動力培訓工作。針對外省勞動力幾乎沒有機會參加當?shù)豞培訓的特殊情況，通過派出所在外省勞動力進行暫住人口登記時，就將他們_起來進行就業(yè)引導性培訓，向他們介紹_的人文地理，企業(yè)概況。介紹一些擇業(yè)方法、步驟。并在外省勞動力就業(yè)的熱門行業(yè)中_培訓。上半年，對保健按摩行業(yè)，美容美發(fā)行業(yè)中_了四期培訓班共人。為進一步拓展外省勞動

12、力培訓，我們還在外省勞動力較集中的鎮(zhèn)、企業(yè)，將外省勞動集中起來進行勞動安全、職業(yè)道德及有關專業(yè)技能知識的培訓。上半年在祥鴻印染、寶龍集團、方強鎮(zhèn)等處分別_了三期外省勞動力培訓班。三是四個結合，搞好失業(yè)職工培訓工作。即：面上宣傳發(fā)動與個別動員相結合。通過_電視臺、_日報等市級媒體上進行宣傳的同時，將培訓中心的培訓信息分發(fā)到每位新登記的失業(yè)職工手中。與此我們對家庭較困難的失業(yè)職工進行走訪，個別動員，根據(jù)他們自身的特點幫助他們選擇培訓專業(yè)，走向勞動力市場；免費培訓與落實優(yōu)惠政策相結合。用足用活優(yōu)惠政策，實現(xiàn)減免費培訓。對成本較高的專業(yè)，如數(shù)控車床、電焊、電工、鉗工等實行部分免費。對成本較低的專業(yè)如電

13、動縫紉、紡織、電腦操作等實行全額免費；就業(yè)指導培訓與技能培訓相結合。對我市所有新登記的失業(yè)職工全部_起來分期進行就業(yè)指導培訓與創(chuàng)業(yè)意識的培訓，及向他們推薦目前勞動力市的熱門行業(yè)，征詢他們的培訓意向，實行專業(yè)培訓。對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員進行項目推介、小額貸款政策咨詢服務。四是培訓與就業(yè)相結合搞好培訓工作。培訓后為每一位培訓學員推薦一個就業(yè)崗位，保證每位培訓學員都能充分就業(yè)問題。三、存在問題1、少數(shù)企業(yè)招工難問題一時難以解決。主要是兩方面因素：一是在資源總量減少。新成長勞動力比利時_年前減少一半；加之大中專職業(yè)技術院校擴招，大多數(shù)初高中畢業(yè)生選擇升學，兩后生所剩不多，每年不到_人，后備勞動力總量不足。

14、絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生不愿意回鄉(xiāng)就業(yè)，就連我市職教中心培養(yǎng)的每年近千名的畢業(yè)生，也大多數(shù)前往了外地。加之本市地域優(yōu)勢不明顯，對外地勞動力吸引不大。二是企業(yè)方面用工存在誤區(qū)。少數(shù)企業(yè)主認為我市屬蘇北地區(qū)，勞動力應該十分低廉。不簽勞動合同，不繳社會保險。有的企業(yè)工資福利低，企業(yè)文化缺失，工人難招難留；基礎設施與三區(qū)建設不配套，廠區(qū)離市區(qū)較遠，基礎設施建設跟不上，不通公交、沒有醫(yī)院、超市和文化休閑娛樂場所，工作、生活很不方便，在某些程度上增加了企業(yè)招工難度。2、結構性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我市勞動力總體狀況仍是供大于求，結構性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于

15、用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，特別是三區(qū)企業(yè)，新興企業(yè)的入駐，需要高學歷、高技術的人才和產業(yè)工人，而我市又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè)；另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。據(jù)調查這樣的崗位近_個，在工種上，主要集中在機械加工、紡織縫紉、化工生產操作、餐飲服務等工種；在年齡要求上，主要集中有_歲，這種結構性失業(yè)矛盾有加劇趨勢。經調查，上半年全市僅“4050”靈活就業(yè)人數(shù)達_人，這部分人員就業(yè)崗位不固定，收入不穩(wěn)定，無合同無保險，一旦優(yōu)惠政策到期，由于年齡和技能等原因就業(yè)和生活將更加困難。四、下半年工作思路我處

16、將認真貫徹落實省、鹽城市就業(yè)再就業(yè)有關文件精神，結合本市實際，緊緊圍繞全年目標任務開展工作，以解決企業(yè)招工難和困難人員就業(yè)難為重點，落實就業(yè)扶持政策，強化就業(yè)服務，加大用工對接頻率，制定切實可行措施，努力擴大就業(yè)促進再就業(yè)。（一）以“三區(qū)十園”企業(yè)為重點，搞好用工對接服務。按照“天天有崗位、周周有活動、月月有市場”的要求，扎實開展就業(yè)服務活動，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實現(xiàn)擴大就業(yè)的目標。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大，返鄉(xiāng)農民工多的特點，增加大型招聘會次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務。_月舉辦以幫助大中專畢業(yè)就業(yè)的“成就_，大中專畢業(yè)生專場招聘會”；_月舉辦“迎國慶，惠民生”定報企業(yè)用工招聘會；_

17、月舉辦以幫助就業(yè)困難群體就業(yè)的“迎新年就業(yè)援助困難群體招聘會”；定期在每周一或周五舉辦勞務集市，根據(jù)企業(yè)需要，隨時為企業(yè)提供招聘用工服務。（二）提升服務水平、創(chuàng)新服務方法。一是制作專版招聘信息，通過互聯(lián)網(wǎng)（_省公共就業(yè)信息網(wǎng)）上發(fā)布招聘信息。為了更好的為市內重點規(guī)模企業(yè)提供更加優(yōu)質、便捷、高效、有針對性的用工服務。繼續(xù)實行會員制服務的，加大對重點規(guī)模企業(yè)招聘信息的宣傳力度，主要是通過制作、播放專版招聘信息、在互聯(lián)網(wǎng)（_省公共就業(yè)信息網(wǎng)）上制作發(fā)布招聘信息。二是不定期舉辦小規(guī)模的新特產業(yè)專場洽談會。通過舉辦專場招聘的方式協(xié)助企業(yè)招工、招聘。擬為_利電電子（_）公司、_金維卡纖維有限公司、_慈一兒

18、童用品有限公司、_祥鴻印染有限公司、_紡織集團_棉紡有限公司、_海嘉諾生物醫(yī)藥有限公司等數(shù)十家用人單位舉辦小規(guī)模的專場招聘活動，以滿足這些企業(yè)的用工需求。三是定期開展定報企業(yè)用工調查，及時了解全市定報企業(yè)的用工需求。從_月份開始對_家定報企業(yè)用工需求再次展開調查。企業(yè)投資規(guī)模的擴大用工需求將迅速增長，勞動力供求在原有的結構性矛盾基礎上，供需總量性矛盾將有所增加，從而爭對性的采取措施。（三）加強失業(yè)保險管理，加快擴面征繳進度。一是繼續(xù)做好擴面和基金征繳工作，確保超額完成全年目標任務。充分利用“五險合一”系統(tǒng)督查企業(yè)參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費。_養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險五個險種統(tǒng)一開展擴面稽核工作，確保完成年度目標任務。二是加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，進一步提升全社會對失業(yè)保險的認知度。三是繼續(xù)提高失業(yè)保險待遇水平，確保待遇發(fā)放率達到_%。四是做好重點企業(yè)失業(yè)動態(tài)（范本）監(jiān)測工作，為就業(yè)和失業(yè)保險工作決策提供可靠的就業(yè)失業(yè)數(shù)據(jù)。（四）健全創(chuàng)業(yè)培訓體系，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。