電廠(chǎng)設(shè)備維護(hù)部定期工作規(guī)定

1、電廠(chǎng)設(shè)備維護(hù)部定期工作規(guī)定姓名：XXX部門(mén)：XXX日期：XXX電廠(chǎng)設(shè)備維護(hù)部定期工作規(guī)定1、定期工作工時(shí)是指每天的設(shè)備巡檢和設(shè)備衛(wèi)生清理工時(shí)。2、設(shè)備巡檢規(guī)定每天2次，上午、下午各一次，巡檢期間按巡回檢查制度要求執(zhí)行。3、上午8：00開(kāi)班前會(huì)，8：05人員按規(guī)定的設(shè)備和路線(xiàn)開(kāi)始巡檢，8：45必須巡檢結(jié)束回到班組向班長(zhǎng)匯報(bào)巡檢情況，計(jì)0.5小時(shí)定期工作工時(shí)；否則，每缺少1人次考核20元。并計(jì)定期工作工時(shí)計(jì)0時(shí)。巡檢未按時(shí)回班組按脫崗對(duì)待，具體情況按勞動(dòng)考核條例執(zhí)行。4、下午自己根據(jù)情況安排巡檢時(shí)間，時(shí)間為40分鐘，計(jì)0.5小時(shí)定期工作工時(shí)，但每次巡檢前后均應(yīng)向班長(zhǎng)請(qǐng)示和匯報(bào)；否則，每缺少1人次考

2、核20元，并計(jì)定期工作工時(shí)計(jì)0時(shí)。巡檢未按時(shí)回班組按脫崗對(duì)待，具體情況按勞動(dòng)考核條例執(zhí)行。5、為了保證設(shè)備每天必須巡檢2次，對(duì)于輪休人員的設(shè)備巡檢工作由班長(zhǎng)臨時(shí)指定人員擔(dān)任，將定期工作工時(shí)計(jì)入代替巡檢人員名下。6、班長(zhǎng)應(yīng)將每天巡檢情況記錄作好，以備查閱和月底工時(shí)統(tǒng)計(jì)。6、為了保證設(shè)備衛(wèi)生清潔，規(guī)定每周自己選用2.5小時(shí)來(lái)集中清掃自己管轄的設(shè)備衛(wèi)生，每次清掃設(shè)備前后都要向班長(zhǎng)請(qǐng)示和匯報(bào)，計(jì)2.5小時(shí)定期工作工時(shí)；否則，每缺少1次考核20元，并不得統(tǒng)計(jì)定期工作工時(shí)。7、為了保證設(shè)備、班組、部門(mén)的衛(wèi)生清潔，部門(mén)每周四下午檢查設(shè)備、班組、部門(mén)的衛(wèi)生，衛(wèi)生不好者每次考核50元。8、 本辦法從2004年1

3、月1日班長(zhǎng)以上聯(lián)席會(huì)議上通過(guò)，并開(kāi)始執(zhí)電廠(chǎng)設(shè)備維護(hù)部安全考核辦法為了保證我部人員牢固樹(shù)立安全第一思想，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，同時(shí)在發(fā)生不安全情況下保證有章可循，特制定本辦法：一、當(dāng)發(fā)生一類(lèi)障礙及事故時(shí)，本月全部人員不享受安全獎(jiǎng)（廠(chǎng)里已扣）外，并將績(jī)效工資中因不安全情況廠(chǎng)里扣分多少折算成應(yīng)領(lǐng)金額（暫稱(chēng)：廠(chǎng)扣績(jī)效工資）按責(zé)任情況（以安環(huán)部通報(bào)為準(zhǔn)）分別下列處理：1、屬于違章作業(yè)責(zé)任造成：（ 1）責(zé)任班除本月不享受安全獎(jiǎng)外下月還不得享受安全獎(jiǎng)，本月全班每人還應(yīng)按廠(chǎng)扣績(jī)效工資部門(mén)人均的3倍考核；（ 2）主任、相關(guān)副主任（或主任助理）、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)工、安全專(zhuān)工應(yīng)按廠(chǎng)扣績(jī)效工資部門(mén)人均的2倍考核；（ 3）其余人員按

4、平均數(shù)考核。2、屬于維護(hù)不擋、檢修工藝不良造成：（ 1）責(zé)任班除本月不享受安全獎(jiǎng)外下月還不得享受安全獎(jiǎng)，本月全班每人還應(yīng)按扣除廠(chǎng)扣績(jī)效工資部門(mén)人均的3倍考核；（ 2）主任、相關(guān)副主任（或主任助理）、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)工、應(yīng)按廠(chǎng)扣績(jī)效工資部門(mén)人均的2倍考核；（ 3）其余人員按平均數(shù)考核。3、屬于產(chǎn)品質(zhì)量或原設(shè)計(jì)原因造成：（ 1）責(zé)任班本月不享受安全獎(jiǎng)，本月全班每人應(yīng)按廠(chǎng)扣績(jī)效工資部門(mén)人均的2倍考核；（ 2）主任、相關(guān)副主任（或主任助理）、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)工、應(yīng)按部門(mén)人（3）其余人員按平均數(shù)考核。4、原因不明造成障礙及事故，廠(chǎng)里記在我部的考核：全部門(mén)人平均考核。二、當(dāng)發(fā)生二類(lèi)障礙及以下時(shí)，本月全部門(mén)人員應(yīng)享受安全獎(jiǎng)，其

5、余考核同上。三、對(duì)于構(gòu)成異常、障礙及事故的廠(chǎng)安全通報(bào)中所列單項(xiàng)考核規(guī)定：1、通報(bào)中考核300元及以下由本人全額承擔(dān)；2、通報(bào)中考核300元以上由本人承擔(dān)300元，其余部分加入廠(chǎng)扣績(jī)效工資，并按上述辦法考核發(fā)放。四、對(duì)于未構(gòu)成二類(lèi)障礙及以下的廠(chǎng)安全通報(bào)中所列單項(xiàng)考核規(guī)定：1、通報(bào)中考核300元及以下由本人全額承擔(dān)；2、通報(bào)中考核300元以上由本人承擔(dān)300元，其余部分部門(mén)人均考核。五、對(duì)于班組發(fā)生障礙、事故年終考核細(xì)則，在班長(zhǎng)安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)中體現(xiàn)。六、本辦法從2004年1月1日班長(zhǎng)以上聯(lián)席會(huì)議上通過(guò)，并開(kāi)始執(zhí)行本辦法暫時(shí)執(zhí)行至2004年職代會(huì)結(jié)束，即時(shí)再根據(jù)職代會(huì)精神進(jìn)行修改。設(shè)備維護(hù)部鍋爐本體檢修安全注意事項(xiàng)1、檢修工作前應(yīng)觀(guān)察環(huán)境是否具備工作條件，不具備條件應(yīng)通知值長(zhǎng)并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，停爐后方可工作。均的 1.5 倍考核；第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè)2、檢修工作前，通知運(yùn)行員切斷水、電、汽源并由專(zhuān)人掛牌。3、檢修人員佩帶好勞動(dòng)保護(hù)用品。4、登高作業(yè)須系好安全帶或搭好腳手架并由一人監(jiān)護(hù)。5、檢修中應(yīng)把工具、各種材料、配件放置好，防止掉入設(shè)備、管道或爐膛里邊。6、進(jìn)入爐膛、煙風(fēng)道等空間作業(yè)時(shí)通風(fēng)條件應(yīng)良好，溫度降至工作溫度方可進(jìn)入工作。照明使用36V行燈且由一人在外監(jiān)護(hù)經(jīng)常與里邊工作人員聯(lián)系。7、工作完畢后，檢查是否工具、材料、配件齊全，