2017年職業(yè)培訓(xùn)工作匯報(bào)材料

1、2017年職業(yè)培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇一：2016年培訓(xùn)總結(jié)及2017年培訓(xùn)工作計(jì)劃2016年培訓(xùn)工作總結(jié)及2017年培訓(xùn)工作計(jì)劃2015年度站內(nèi)壓氣站培訓(xùn)工作有序推進(jìn)，培訓(xùn)工作通過各種有 效形式提升員工綜合素質(zhì)及專業(yè)管理水平， 按計(jì)劃完成了年初的培訓(xùn) 任務(wù)。為了更好地促進(jìn)培訓(xùn)工作進(jìn)一步提高，明確2016年工作思路， 根據(jù)站內(nèi)壓氣站培訓(xùn)工作實(shí)際效果和內(nèi)容，對 2015年站內(nèi)壓氣站培 訓(xùn)管理工作總結(jié)如下：一、培訓(xùn)管理工作總體開展情況：2015年站內(nèi)站嚴(yán)格按照年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃有序開展各項(xiàng)培訓(xùn)。截止2015年12月28日，年初制定D類培訓(xùn)54次，開展54次，完 成率100%其中法律法規(guī)培訓(xùn)4次、現(xiàn)場處置

2、預(yù)案培訓(xùn)22次、專業(yè) 知識(shí)培訓(xùn)10次，體系文件培訓(xùn)18次。其中，根據(jù)工作需求安排員工 外出（C類以上）培訓(xùn)21人次，公司視頻集中培訓(xùn) 2次；管理處周六 培訓(xùn)主要內(nèi)容為手持電動(dòng)工具、閥門及其執(zhí)行機(jī)構(gòu)故障處理經(jīng)驗(yàn)做法 以及急救知識(shí)和心理健康知識(shí)講座等培訓(xùn)共計(jì) 53次；另外周安全會(huì) 議安全經(jīng)驗(yàn)分享（事故案例學(xué)習(xí)）52次。二、培訓(xùn)管理工作具體開展情況：1 .制定全年培訓(xùn)計(jì)劃2015年年初站內(nèi)站嚴(yán)格按照開展全員培訓(xùn)需求調(diào)查 -培訓(xùn)需求調(diào)查分析-制定培訓(xùn)計(jì)劃-分配授課人的流程制定全年培訓(xùn)計(jì)劃，其中在 培訓(xùn)需求調(diào)查中站內(nèi)站結(jié)合歷年檢查中員工能力欠缺方面、行為觀察發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)生的事故事件以及員工崗位工作、 績

3、效考核需求進(jìn)行了 全面的分析有針對性的制定出全年的培訓(xùn)計(jì)劃， 組織定期開展各類培訓(xùn)。2 .培訓(xùn)工作日常開展站內(nèi)站不定時(shí)組織全員培訓(xùn)，鼓勵(lì)人人參與。從授課人編制課件 到授課，授課后對培訓(xùn)效果和培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)調(diào)查， 要求授課人提前 一周編制培訓(xùn)課件，強(qiáng)化課堂培訓(xùn)內(nèi)容編制相應(yīng)的考試試題， 對相關(guān) 內(nèi)容進(jìn)行考核。2015年站內(nèi)站培訓(xùn)較往年有所改進(jìn)，由以往多數(shù)以 口頭提問方式形式化考核改為筆試強(qiáng)化實(shí)質(zhì)性考核， 考核方式更加科 學(xué)合理。站內(nèi)站并根據(jù)體系文件要求，組織月度考核12次，驗(yàn)證了員工學(xué)習(xí)的效果。3 .全員建立培訓(xùn)檔案根據(jù)G1版體系文件要求，站內(nèi)站為每名員工建立了培訓(xùn)檔案， 包括公司C類及以上培訓(xùn)以

4、及管理處站隊(duì) D類培訓(xùn)三大塊培訓(xùn)內(nèi)容， 需要員工及時(shí)錄入培訓(xùn)信息，完善個(gè)人的培訓(xùn)檔案。4 .培訓(xùn)管理工作中存在的不足(1)根據(jù)員工日常表現(xiàn)，員工在迎接公司、管理處檢查，行為 狀態(tài)信息以及事故事件的判斷中發(fā)現(xiàn)員工對體系文件掌握深度還是 不夠，存在模棱兩可說不清楚的情況，嚴(yán)重影響迎審效果以及日常工 作的開展。(2)員工對法律法規(guī)，公司規(guī)章制度了解甚少，停留在死記硬 背的層面上，對集團(tuán)公司 QHS時(shí)針原則相關(guān)內(nèi)容內(nèi)涵理解不深入。(3)操作崗、新員工的培訓(xùn)力度不足，從運(yùn)行崗員工參加公司 輸氣工競賽考核成績中可以看出，運(yùn)行崗員工對壓氣站、分輸站等工 藝流程掌握不牢固，對基礎(chǔ)輸氣知識(shí)了解掌握不全面， 每年

5、都需要 單獨(dú)投入很大精力進(jìn)行再培訓(xùn)方可參加競賽。(4)從全年的培訓(xùn)情況看，培訓(xùn)師的素質(zhì)能力和知識(shí)水平參差 不齊，仍然經(jīng)驗(yàn)不足，不能將所掌握的知識(shí)靈活、有效傳達(dá)給其他員 工，存在看著課件念一遍的情況。三、2016年培訓(xùn)工作計(jì)劃與思路針對以上存在的問題站內(nèi)站將有計(jì)劃的進(jìn)行改進(jìn)， 持續(xù)推進(jìn)培訓(xùn) 管理工作，有效促進(jìn)員工知識(shí)水平、綜合能力進(jìn)一步提高。 2016年 培訓(xùn)工作計(jì)劃及思路：1、在全員培訓(xùn)內(nèi)容方面加大 G1版體系文件的再培訓(xùn)力度，加 強(qiáng)對法律法規(guī)、規(guī)章制度等的培訓(xùn)頻次及考核力度，確保工程師掌握 各類標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，運(yùn)行崗員工熟練掌握各類安全工器具的使用及調(diào)度相 關(guān)知識(shí)，促進(jìn)全員崗位素養(yǎng)提升，并為 20

6、16年量化審核做準(zhǔn)備。2、采用集中培訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)。 集中主 要 對通用的、全員迫切需掌握的知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，自主學(xué)習(xí)需全員根據(jù)自 身情況制定全年自主學(xué)習(xí)計(jì)劃并開展學(xué)習(xí)， 同時(shí)對兩種培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果 進(jìn)行定期考核，制定改進(jìn)計(jì)劃。3、提高培訓(xùn)師的授課能力。階段性請求管理處范圍內(nèi)優(yōu)秀培訓(xùn) 師對員工進(jìn)行培訓(xùn)，講解培訓(xùn)課件制作方法及培訓(xùn)技巧。4、根據(jù)2015年歷次檢查發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)管理中存在的問題，進(jìn)一步 提 升完善培訓(xùn)管理工作。篇二：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校2016年工作總結(jié)與2017年工作計(jì)劃word 版最新Word版本下載任意編輯修改一、2016年工作總結(jié)普寧市華美職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是普寧市華美 教育投資有限

7、公司于2014年投資創(chuàng)辦的一所高起點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。學(xué)校位于普寧市流沙新光路溪尾段，環(huán)境優(yōu)美、交通便捷，配置標(biāo)準(zhǔn)電化教室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)操室、食堂、學(xué)員宿舍、教工宿舍等培訓(xùn)場地及設(shè)備設(shè)施。學(xué)校建筑面積 25000m2其中實(shí)驗(yàn)室10間600m2電化教室60間3600m2實(shí)習(xí)實(shí)操工位120個(gè)3600m2是目前普寧市設(shè)備設(shè)施最為完善的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。學(xué)校創(chuàng)辦一年多來得到了市民政局、人社局等政府部門的大力支持和指導(dǎo)。學(xué)校一直堅(jiān)持以適應(yīng)社會(huì)需求、培養(yǎng)實(shí)用型高素質(zhì)的人員為準(zhǔn)則，通過全體教職工的辛勤勞動(dòng)，2016年度教學(xué)工作取得了一定的成績，得到了社會(huì)各界人士的好評，具體做了以下工作：（一）加強(qiáng)和完善了學(xué)校的規(guī)范化

8、管理，健全各項(xiàng)管理制度1、著重加強(qiáng)了學(xué)校的管理工作，建立健全了一系列規(guī)章制度：從教職員工守則，到各崗位責(zé)任制；從聘請教師規(guī)則，到檔案管理制度、財(cái)務(wù)管理制度，安全保衛(wèi)制度等等，同時(shí)具體落 實(shí)到每個(gè)教師或管理人員身上，使學(xué)校的管理工作有條不紊，井然 有序。2、完善教務(wù)工作，勤勤懇懇做好每項(xiàng)工作，每一期培訓(xùn)班開班后，教務(wù)人員都積極深入現(xiàn)場服務(wù)。從學(xué)員的實(shí)際情況入 手，做好各項(xiàng)工作，使學(xué)校的工作運(yùn)轉(zhuǎn)到位。3、保障教職工的合法權(quán)益，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定保障教職 工福利待遇，讓教職工有法定的休息時(shí)間，調(diào)動(dòng)教職工的工作 積極性，關(guān)心教職工的思想、工作和生活。（二）提高教育質(zhì)量，加強(qiáng)特色培訓(xùn)1、我們在辦學(xué)初始，

9、就認(rèn)識(shí)到學(xué)校要在社會(huì)上樹立良好信譽(yù)，必須要在辦學(xué)中注重自己的特色，因此，我們著重培訓(xùn)電 子商務(wù)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用人才，從而取得了較好的成績，得到了社 會(huì)的認(rèn)可和贊許。2、聘請正規(guī)大中專學(xué)校中有較高層次，思想好，作風(fēng)正派， 事業(yè)心強(qiáng)，具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師任專職或兼職老師，使學(xué) 校的教學(xué)質(zhì)量始終保持在較高的水平上。3、加強(qiáng)學(xué)員的輔導(dǎo)工作，學(xué)校在機(jī)房內(nèi)配備專職的輔導(dǎo)教 師，從學(xué)員到校上課開始，輔導(dǎo)教師就同任課老師一起對學(xué)員 情況進(jìn)行核實(shí)，輔導(dǎo)時(shí)熱心、耐心，做到有問必答、不厭其煩， 促進(jìn)學(xué)員的理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高學(xué)員的實(shí)際操作能力， 學(xué)員的考試合格率保持在較高水平。（三）積極響應(yīng)社會(huì)號(hào)召，為社會(huì)公益

10、事業(yè)做貢獻(xiàn)1、近兩年來，為加大電商技能人才培訓(xùn)力度，促進(jìn)我市電 商產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型 升級(jí)，為此揭陽市啟動(dòng)了 “十萬電商人才培訓(xùn)工程"。"十萬電商 人才培訓(xùn)工程"對于市民是免費(fèi)的，學(xué)校所能得到的補(bǔ)助其實(shí)也 很少，但是我們認(rèn)識(shí)到學(xué)校在注重經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)應(yīng)該同時(shí)要 重視社會(huì)效益，因此毅然承擔(dān)了此項(xiàng)培訓(xùn)工作，并取得了很好 的成績。2、為促進(jìn)就業(yè)，提升我市勞動(dòng)者職業(yè)技能水平，xx培訓(xùn)學(xué)校積極開展社會(huì)青年、失業(yè)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)工作， 重點(diǎn)提高他們的實(shí)際操作能力、技能水平，促進(jìn)他們順利就業(yè)， 為普寧當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。（四）及時(shí)更新軟、硬件設(shè)備，創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境1、學(xué)?，F(xiàn)有實(shí)驗(yàn)室10間、電化教室60間、實(shí)習(xí)實(shí)操工位120個(gè)，并采用先進(jìn)多媒體儀器教學(xué)。學(xué)校機(jī)房除了局域網(wǎng)連 接外，還通過電信寬帶開通了外網(wǎng)服務(wù)，讓學(xué)員可以暢游在因 特網(wǎng)的信息世界中，為教學(xué)工作提供了根本的保證。2、聘請專人負(fù)責(zé)機(jī)房的環(huán)境衛(wèi)生，做到整潔、干凈、舒適。清潔舒適的環(huán)境除了給外界留下良好的印象之外，也更好的激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情。篇三：2017年度培訓(xùn)計(jì)劃2017年度培訓(xùn)計(jì)劃為了更好的