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1、2017年退休基本工資調(diào)整新規(guī)定 2017年企業(yè)退休工資新規(guī)定:國(guó)企職工退休工資最新標(biāo)準(zhǔn)一覽企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計(jì)算基礎(chǔ)是社會(huì)平均工資,以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度“新人”為例,其基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下所示:養(yǎng)老金=(當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資).退休工資新規(guī)定基本工資工人按照工人資格定:隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng):10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。工齡工資(含工齡):隨著工齡增長(zhǎng),每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題,更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人
2、隊(duì)伍的穩(wěn)定。工作工資:所得補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動(dòng)多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理的安慰,也是對(duì)他們的鼓勵(lì)???jī)效工資:月份及年獎(jiǎng)金(取代職稱(chēng)工資)。這部分獎(jiǎng)金,只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī),每年年獎(jiǎng)金,不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵(lì)多工作,更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。特優(yōu)津貼:若全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人,無(wú)名額限制,縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí),或者說(shuō)是
3、以國(guó)家及,省級(jí),地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn),使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬,真正起到激勵(lì)作用。工人退休金:按照工齡,每工作一年100元。依此類(lèi)推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工,中級(jí)工,還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以?xún)?nèi)執(zhí)行完成。養(yǎng)老保險(xiǎn):一般來(lái)說(shuō)要交滿(mǎn)15年,到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿(mǎn)15年,那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你的個(gè)人帳戶(hù)上存8%的養(yǎng)
4、老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國(guó)家把單位為你交的21%的錢(qián)全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。2017年最新國(guó)企職工退休工資標(biāo)準(zhǔn)出爐,中國(guó)養(yǎng)老金主要分為兩類(lèi):機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度,被輿論廣泛稱(chēng)為養(yǎng)老“雙軌制”,兩者待遇差距巨大,是一種歧視性的制度,在中國(guó)已經(jīng)持續(xù)20年,現(xiàn)在我們來(lái)看看最新退休工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?2017年企業(yè)退休工資新規(guī)定:國(guó)企職工退休工資最新標(biāo)準(zhǔn)一覽<div adview-id="adview_2_1_8_83" bk="2-83-正文內(nèi)嵌-百度" data-log=&quo
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