人事專員年度工作總結(jié)

1、精品文檔工作總結(jié)不知不覺(jué)來(lái)到公司已經(jīng)整整一年了， 2016 年 11 月 21 日，很榮幸地正式加入公司， 成為公司中的一名新員工， 在領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事的幫助下，我漸漸熟悉了公司，漸漸進(jìn)入了角色，開(kāi)始了自己的職業(yè)生涯，這一年的成敗得失都已成為過(guò)去?，F(xiàn)將 2017 年的主要工作匯報(bào)如下：一、公司人員情況1、公司現(xiàn)有員工 33 人，各部門(mén)人員結(jié)構(gòu)如下（單位：人）：高層管理 總經(jīng)理 綜合管理 財(cái)務(wù)部 采購(gòu)部 工程建 技術(shù)支 物流倉(cāng)助理 部 設(shè)部 持部 儲(chǔ)部1 1 9 4 2 7 2 72 、員工文化程度結(jié)構(gòu)如下（單位：人）：文化程度結(jié)構(gòu)類型人數(shù)合計(jì) 本科 大專 中專/ 高中 初中及以下職員 21 12

2、 5 3 1工人 12 0 5 3 4合計(jì) 33 12 10 6 53、人員新增 / 異動(dòng)情況：2017 年新增員工 3 人，離職 28 人，調(diào)崗轉(zhuǎn)出 11 人。離職原因主要有以下幾點(diǎn)：（1）對(duì)公司的薪資福利不滿意；.精品文檔（2）工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)，交通不便；（3）不服從公司的崗位調(diào)整；（4）找到更適合的工作；（5）合同到期，不予續(xù)簽；（6）員工退休；（7）開(kāi)除。說(shuō)明：因年初公司組織架構(gòu)調(diào)整及八月份清退退休人員， 導(dǎo)致人員變動(dòng)較大，員工離職率處于較高水平。二、培訓(xùn)方面：2017 年各類培訓(xùn)共完成 73 場(chǎng)次，共有 774 人次參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其中部門(mén)級(jí)培訓(xùn) 51 次，公司級(jí)培訓(xùn) 22 次。主要培訓(xùn)種

3、類有新員工入職培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)、安全類培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)類等培訓(xùn)。三、 績(jī)效管理方面：1、 年初，協(xié)助部門(mén)制定目標(biāo)管理卡，按月收集匯總存檔。2、 組開(kāi)開(kāi)展半年度績(jī)效考核工作，協(xié)助各部門(mén)制定 KPI 指標(biāo)，匯總成績(jī)上報(bào)。四、保險(xiǎn)合同方面.精品文檔1、保險(xiǎn)：每月按時(shí)繳納保險(xiǎn)，本年度（ 1-11 月份）共繳納保險(xiǎn)91.989 萬(wàn)元，其中企業(yè)繳納金額為 81.278 萬(wàn)元，2017 年 1 月-11 月保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)日期 養(yǎng)老 失業(yè) 醫(yī)療 生育 工傷 大額 合計(jì)單位 1 月-11 月 558879.53 19533.83 184430.23 27840.02 19488.02 2610.00 812781.63

4、個(gè)人 1 月-11 月 79618.48 4976.17 19904.62 0.00 0.00 2610.00 107109.27合計(jì) 1 月-11 月 638498.01 24510.00 204334.85 27840.02 19488.02 5220.00 919890.902、合同：提前一個(gè)月辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽意向征詢，征詢員工本人、部門(mén)責(zé)任人及總經(jīng)理意見(jiàn)，同意后辦理合同續(xù)簽手續(xù)，不同意續(xù)簽的提前通知本人辦理解聘手續(xù)。五、檔案管理：（1）對(duì)人員檔案進(jìn)行整理，分類歸檔，根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)調(diào)整檔案位置，并做好電子記錄，確保檔案處于最新?tīng)顟B(tài)。（2）自接手保險(xiǎn)工作開(kāi)始，對(duì)保險(xiǎn)資料、員工合同進(jìn)行分類

5、歸檔，做好臺(tái)賬管理工作。（3）建立、建全、規(guī)范人事檔案 ( 新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)、升級(jí) ) 管理。六、內(nèi)控管理制度自入職人力資源部以后， 負(fù)責(zé)內(nèi)控管理制度的編制修改工作， 全.精品文檔面整理公司的內(nèi)控文件， 攥寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)， 并根據(jù)實(shí)際情況及公司的發(fā)展隨時(shí)對(duì)各制度進(jìn)行調(diào)整，確保各項(xiàng)條款處于最新?tīng)顟B(tài)。六、考勤管理1、1-8 月份嚴(yán)格按照考勤制度核對(duì)考勤情況，與個(gè)人核對(duì)確認(rèn)簽字，確認(rèn)無(wú)誤后匯總上報(bào)。2、不定時(shí)查崗，掌握公司人員走向。3、統(tǒng)計(jì)員工加班、請(qǐng)假、調(diào)休情況。七、安全管理安全工作對(duì)于我來(lái)說(shuō)是非常陌生的， 自接手安全工作以來(lái)， 一直處于學(xué)習(xí)摸索的狀態(tài)，已將安全平臺(tái)信息補(bǔ)入，完成整改事項(xiàng)，按月完成安

6、全月報(bào)總結(jié)工作，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上傳安全資料。2017 年的工作雖然做了很多，但還是存在一些不盡如人意的地方，主要體現(xiàn)在以下方面：1、專業(yè)水平還有待提高，主要存在專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)，遇到問(wèn)題不能就地解決，而是翻閱資料，新的一年我會(huì)積極努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。2、工作缺少細(xì)心、 耐心、恒心，在工作過(guò)程中存在工作不細(xì)心，造成工作疏漏。新的一年我會(huì)提高責(zé)任心，加強(qiáng)細(xì)心程度，爭(zhēng)取不犯錯(cuò)、少犯錯(cuò)。2018 年工作計(jì)劃：回顧本年度的工作， 有收獲也有未知， 但更多的意味著新的機(jī)遇與新的挑戰(zhàn)，決心再接再厲，工作上更上一層樓，一定努力打開(kāi)一個(gè).精品文檔工作新局面，從而更好地完成工作，現(xiàn)計(jì)劃如下：一、培訓(xùn)方面1

7、、做好年度培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)公司的發(fā)展，部門(mén)的需要，制定切實(shí)可行的計(jì)劃，整理匯報(bào)。2、由于各部門(mén)對(duì)培訓(xùn)的重視不夠，力度不足，公司培訓(xùn)管理制度的約束力不強(qiáng)，因此存在著各部門(mén)為應(yīng)付培訓(xùn)隨意安排培訓(xùn)課程；培訓(xùn)方式單一，效果不明顯。新的一年，將加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳力度，讓每位員工知道培訓(xùn)的意義所在，而不是應(yīng)付了事。3、強(qiáng)化資料管理，及時(shí)收集、處理、歸檔。二、員工關(guān)系方面做好勞動(dòng)合同的簽訂、 解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。 重點(diǎn)做好 2018 年度勞動(dòng)合同到期員工的續(xù)訂及解除工作。三、人員管理1、辦理員工入、離職手續(xù)。對(duì)新近人員做到時(shí)時(shí)跟進(jìn)，了解其狀態(tài)，按轉(zhuǎn)正考核流程做好員工轉(zhuǎn)正工作； 離職人員按照流程辦理離職手續(xù)

8、。2、每月及時(shí)檢查員工檔案資料，及時(shí)更新員工資料。四、制度建設(shè)規(guī)章制度是企業(yè)發(fā)展的生命線， 隨著上級(jí)公司下發(fā)制度的細(xì)化以及公司發(fā)展的需要， 制度的制定與完善將成為新一年里一項(xiàng)重要的工作。五、安全方面.精品文檔安全作為企業(yè)管理的重中之重， 應(yīng)當(dāng)引起每位員工的重視， 新一年里將組織員工參加各類安全教育活動(dòng)， 增強(qiáng)員工安全意識(shí)， 同時(shí)做好安全平臺(tái)的信息管理工作，做好承上啟下的作用。在新的一年里，我將會(huì)一如既往的本著認(rèn)真、謹(jǐn)慎的態(tài)度工作，以認(rèn)真、勤勞、 務(wù)實(shí)的理念鞭策自己，盡最大的努力為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。.精品文檔一個(gè)處處像別人表明自己優(yōu)秀的，恰恰證明了他（她）并不優(yōu)秀，或者說(shuō)缺什么，便炫耀什么。真

9、正的優(yōu)秀，并不是指一個(gè)人完美無(wú)缺，偶像般的光芒四射。而是要真實(shí)地活著，真實(shí)地愛(ài)著。對(duì)生活飽有熱情，滿足與一些小確幸，也要經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，內(nèi)心始終如孩童般的純真。要知道，你走的每一步，都是為了遇見(jiàn)更好的自己，都是為了不辜負(fù)所有的好年華。一個(gè)真實(shí)的人，一定也是個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)摹?精品文檔不論身處何地，居于何種逆境，他（她）們都不會(huì)畏懼坎坷和暴風(fēng)雨的襲擊。因?yàn)橹阑钪囊饬x，就是真實(shí)的直面風(fēng)浪。生而為人，我們可以失敗，卻不能敗的沒(méi)有風(fēng)骨，甚至連挑戰(zhàn)的資格都不敢有。人當(dāng)如玉，無(wú)骨不去其身。生于塵，立于世，便該有一顆寬厚仁德之心，便有一份容天下之事的氣度。一個(gè)真實(shí)的人，但是又不會(huì)過(guò)于執(zhí)著。因?yàn)槎?，?/p>

10、至清則無(wú)魚(yú)，人至察則無(wú)徒的道理。完美主義者最大的悲哀，就是活得不真實(shí)，不知道審時(shí)度勢(shì)，適可而止。一扇窗，推開(kāi)是艷陽(yáng)天，關(guān)閉，也要安暖向陽(yáng)。不煩不憂，該來(lái)的就用心珍惜，坦然以對(duì)；要走的就隨它去，無(wú)怨無(wú)悔。人活著，就是在修行，最大的樂(lè)趣，就是從痛苦中尋找快樂(lè)。以積極的狀態(tài)，過(guò)好每一天，生活不完美，我們也要向美而生。一個(gè)真實(shí)的人，一定是懂愛(ài)的。時(shí)光的旅途中，大多數(shù)都是匆匆擦肩的過(guò)客。只有那么微乎其微的人，才可以相遇，結(jié)伴同行。而這樣的結(jié)伴一定又是基于志趣相投，心性相近的品性。最好的愛(ài)，不是在于共富貴，而是可以共患難，就像一對(duì)翅膀，只有相互擁抱著才能飛翔。愛(ài)似琉璃，正是因?yàn)榧兇飧蓛簦徽慈舅资赖拿?。懂?ài)的人，一定是真實(shí)的人。正是因?yàn)槎谜鎼?ài)的不易，所以更是以真面目面對(duì)彼此，十指緊扣，甘愿與愛(ài)的人把世間各種風(fēng)景都看透，無(wú)論風(fēng)雨，安暖相伴。一個(gè)真實(shí)的人，定然是有著大智慧的。人生在世，什么都追求好，追求完美，雖然這是一種積極的思想，卻會(huì)很累