寫給自己的建議書

1、寫給自己的建議書篇一：我對班級的建議我對班級的建議我們班的教室衛(wèi)生還存在一些問題。同學們放學回家時不清理桌洞，桌洞里還有沒有吃掉的食物，沒有喝掉的水，垃圾。同學們隨地亂扔垃圾，見到垃圾不撿起來，還把自己的垃圾踢到別人的桌子底下。值日生不清理暖氣片底下，不積極到垃圾，垃圾桶經(jīng)常滿滿的。之所以有這些問題是應為有些同學的爸爸，媽媽給同學們買的吃的太多了，想吃就吃，想扔就扔。同學們的爸爸，媽媽又不知道。不清理桌洞是應為同學們下課都去玩，不想清理桌洞里的垃圾，覺得清理桌洞還需要一定的時間，這些時間還可以多玩一會，這些人就很懶。值日生不清理死角，是應為他們邊掃邊玩，不認真做清潔，做事的態(tài)度不認真，不積極保

2、護班級衛(wèi)生 。為了解決這些問提，我建議：1、珍惜農(nóng)民伯伯辛辛苦苦種的糧食，不能隨便亂扔。2、積極清理桌洞衛(wèi)生。3、見到垃圾撿起來，不亂扔垃圾，保護班級衛(wèi)生。4、值日生積極清理衛(wèi)生死角，做值日要認真。希望老師能夠采納我的這些建議，讓我們班明天更美好。我對班級的建議最近我班的紀律很差，上課經(jīng)常講小話、換座位，課外也毫不約束自己。這都是學生不應該為之的。為了強化我班紀律，我向您提出如下幾點建議：1、上課時，請同學們互相監(jiān)督，同時也請各個同學能夠自己約束好自己。2、下課后、同學們看到本班同學違紀后要馬上批評，教育違紀同學，并讓他（她）徹底改正。3、請各位同學在自己的課本上寫一句名言警句，以便更好的管理

3、好自己。4、下課后，叫同學們不要在走廊上奔跑，不要玩一些危險游戲。做一些有益的活動。如：跳繩、跳高、跳遠等游戲。5、每個星期都開展一些互助活動的教育課。如果有誰變壞了，就讓同學們教育他，并讓他改正。為搞好我班紀律，強化管理。我特提出以上建議，供參考。如有不當，請批評指正。篇二：我為公司提建議。高效團隊、人性管理、廉政建設本人進入公司已兩年，針對公司現(xiàn)狀，就公司管理、項目管理、文化建設及如何留住人才發(fā)表點我個人的觀點。公司管理：因為對公司的管理了解甚少，也不能提出什么具體化建議，只是覺得一個企業(yè)要想發(fā)展，最起碼要做到以下幾點。1、加強執(zhí)行力和凝聚力。執(zhí)行力和執(zhí)行力和部門溝通不暢首先是公司的管理團

4、隊和執(zhí)行團的問題，要使員工有凝聚力需要先從部門主管開始。如果各個部門主管以及公司管理層都無法凝聚成一支有戰(zhàn)斗力的隊伍，整個公司的執(zhí)行力只能是空談2、增加集體榮譽感，加強網(wǎng)站建設，讓員工能看到公司的重大事件，分享公司的榮耀，培養(yǎng)職工與公司榮辱與共的集體感，促使員工熱愛自己的工作，熱愛自己的公司，能最大利益化為公司考慮。3、應該加強各個項目之間的交流。可以請做的好的項目總監(jiān)給別的項目傳授點經(jīng)驗，可以舉辦個經(jīng)驗交流會什么的，實現(xiàn)資源共享。4、設立晉升制度，競爭機制，讓員工看到成長上升的空間。5、人才計劃。公司應培養(yǎng)固定的團隊，避免過于頻繁的人員流動給公司帶來影響。6、因為我們這個行業(yè)的特殊性，公司可

5、以考慮找一些廉政的例子，適當?shù)臅r候給員工敲警鐘。項目管理：1、一個好的項目，首先要有一個好的團隊，無疑，打造核心團隊是項目管理很重要的工作。在項目中，一定要調(diào)動所有成員的積極性，才能發(fā)揮出團隊的力量。團隊管理的一項重要工作就是善于處理團隊的管理事務，做好成員的思想工作，激勵成員，鼓舞成員，鼓舞士氣，調(diào)動積極性，增強責任心和團隊的凝聚力，增強集體榮譽感。2、加強溝通和協(xié)調(diào)，項目上的人來自五湖四海，每個人的性格都不同，甚至生活習慣都有很大的差異。這樣的一個個不同的個體組成的集體是很容易產(chǎn)生矛盾的，所以，溝通和協(xié)調(diào)也很重要。溝通協(xié)調(diào)的重要性不僅體現(xiàn)在工作上，也體現(xiàn)在與人的交往中。其實監(jiān)理工作很大一部

6、分就是協(xié)調(diào)業(yè)主和施工單位的關系，在保證質(zhì)量的前提下，使兩家的利益都最大化。監(jiān)理辦內(nèi)部更應加強溝通，有什么問題擺到桌面上，大家一起商討問題解決的辦法和措施，會更利于事情的解決。各個部分，也要及時溝通，尤其是實驗室，實驗室體現(xiàn)的是質(zhì)量的具體數(shù)據(jù)，要想控制好質(zhì)量，和實驗室的溝通是一項不可忽略的工作。3、監(jiān)理辦的成本主要就是人員工資，日常開銷。如果團隊穩(wěn)定，管理成本也會降低。培養(yǎng)每個人都把監(jiān)理辦當自己家的意識，不浪費，不鋪張。4、因為從事工作特殊，所以人員的人身安全也是一個不可忽略的工作。加強每個人的安全意識，保證自己和他人的人身安全。文化建設：重視企業(yè)文化建設，培養(yǎng)員工形成企業(yè)共同的價值觀，逐漸通過

7、價值觀形成對員工的行為規(guī)范，形成較強的凝聚力，讓員工對企業(yè)有歸宿感。我有以下幾點建議：1、嘗試著在全公司范圍內(nèi)舉辦運動會，在娛樂中鍛煉身體、增強職工幸福感。2、舉辦集體生日?？梢园瓷矸葑C的出生日期給一定時間段內(nèi)出生的員工舉辦集體生日，送上生日禮物， 配以賀卡。這樣更讓員工感受公司的人性化管理，讓員工找到歸宿感。3、有自己的刊物、例如報紙、宣傳冊，鼓勵員工參與宣傳工作，從中形成集體榮譽感。4、組織青年年女聯(lián)誼，幫助員工建立自己的小家，有助于公司人員穩(wěn)定。篇三：給政府的建議書 不是我寫的給政府的建議書敬愛的政府人員：生活中存在在不少浪費和污染環(huán)境的現(xiàn)象。比如：空氣污染、一次性筷子、森林被砍伐、亂扔垃圾等等。以前我們的河流是清澈見底的，而現(xiàn)在是非常臟的。如果你靠近一點的話就會聞到一些臭味。為什么呢？因為，我們經(jīng)常把一些垃圾扔到水里。比如：塑料瓶、紙巾、包裝紙等等一些垃圾。有的人甚至還往河或著路上吐痰，所以我們的河流才會從清澈見底變成又臟又臭?，F(xiàn)在路上有許許多多的汽車，汽車會排放廢氣污染空氣。大家還可以多種植一些